Io sto per finire la maternità obbligatoria....e prima o dopo la facoltativa (entro l'anno della bimba cmq.) vorrei usufruire delle ferie che ho arretrate (più di 4 mesi tra ferie e permessi

Considerato che entro l'anno del bimbo in teoria "non si può" essere licenziate...vi risulta che posso negarmelo? finita la facoltativa (a 9 mesi della bimba)...sarei costretta o a rientrare o licenziarmi?
Poi mi licenzierò cmq. visto che non mi concedono il part-time...ma ovviamente a me conviene che quelle ferie mi vengano retribuite come stipendio che essere pagate alla fine al licenziamento
Non so se mi sono spiegata ...ho un pò di sonno
