commercianti spiegatemi

[Timandra]

No il 1 maggio i quotidiani ci sono,mancano il 2 . . .che però si sta aperti comunque per via della tabaccheria. . .ho controllato ora . . .anche il 15 agosto funziona come il 1 maggio. . .va a finire che tutte le mie convinzioni crollano :ahah neppure 5 giorni :ahah

pasquetta?

Ho chiesto ad Andrea . . .dice che i 5 giorni me li sono sognata sono 3 completi e diverse mezze giornate (tipo Pasqua,Pasquetta e così via. . .)

[tulipano77]

Ho chiesto ad Andrea . . .dice che i 5 giorni me li sono sognata sono 3 completi e diverse mezze giornate (tipo Pasqua,Pasquetta e così via. . .)

Timmmmmmmmmmm... e tu le ferie arretrate quando le fai?

[Timandra]

non conosco dipendenti che si fanno 50 ore a settimana

infatti il mio compagno ne fa in media 55/60

non generalizziamo eh

Chiedo scusa,ma sinceramente sento tante persone stare fuori casa (viaggio+lavoro) tante ore,ma stare sul posto di lavoro 55/60 ore per settimana,no
Questo nasce dal fatto che ogni volta che cerco di inserire in qualche modo una seconda gravidanza nella mia vita,tutti i conti mi portano a considerare che per essere sostituita avrei bisogno di assumere due dipendenti. . uno part-time e uno a tempo pieno. . .cosa che non possiamo permetterci.
Per curiosità che lavoro fa il tuo compagno ?

[Timandra]

Ho chiesto ad Andrea . . .dice che i 5 giorni me li sono sognata sono 3 completi e diverse mezze giornate (tipo Pasqua,Pasquetta e così via. . .)

Timmmmmmmmmmm... e tu le ferie arretrate quando le fai?

Lassa stare che c'è già il socio che scoccia :ahah :ahah

[Peperita]

Chiedo scusa,ma sinceramente sento tante persone stare fuori casa (viaggio+lavoro) tante ore,ma stare sul posto di lavoro 55/60 ore per settimana,no

guarda, fidati...
io in genere ad aprle avevo già fatto il max consentito dalla legge fino a dicmbre,
così mi hanno promosso, tolto gli strao e dato il forfait

[lena69]

Chiedo scusa,ma sinceramente sento tante persone stare fuori casa (viaggio+lavoro) tante ore,ma stare sul posto di lavoro 55/60 ore per settimana,no

guarda, fidati...
io in genere ad aprle avevo già fatto il max consentito dalla legge fino a dicmbre,
così mi hanno promosso, tolto gli strao e dato il forfait

mio padre era addetto alla manutenzione in un grande stabilimento e
quindi lavorava quando i macchinari erano fermi, vale a dire il fine settimana
e ad agosto e negli altri periodi controllava comunque che tutto funzionasse bene.
in sintesi la media settimanale era sulle 60 ore e non ricordo che abbia
mai fatto ferie.
se si andava al mare ci si andava con mia madre e occasionalmente ci raggiungeva.
alla fine, le ferie non godute gliele pagavano (più o meno, le trattenute in questi casi arrivano al 60%).
ma proprio non riusciva a farle.

[ishetta]

Chiedo scusa,ma sinceramente sento tante persone stare fuori casa (viaggio+lavoro) tante ore,ma stare sul posto di lavoro 55/60 ore per settimana,no

guarda, fidati...
io in genere ad aprle avevo già fatto il max consentito dalla legge fino a dicmbre,
così mi hanno promosso, tolto gli strao e dato il forfait

mio padre era addetto alla manutenzione in un grande stabilimento e
quindi lavorava quando i macchinari erano fermi, vale a dire il fine settimana
e ad agosto e negli altri periodi controllava comunque che tutto funzionasse bene.
in sintesi la media settimanale era sulle 60 ore e non ricordo che abbia
mai fatto ferie.
se si andava al mare ci si andava con mia madre e occasionalmente ci raggiungeva.
alla fine, le ferie non godute gliele pagavano (più o meno, le trattenute in questi casi arrivano al 60%).

Adesso non si può più farsi pagare le ferie.
ma proprio non riusciva a farle.

[caracalla]

ma come e quei bei ccnl da 40 ore settimanali? vuò vedè che è una bufala e nn esistono?

[witch]

non conosco dipendenti che si fanno 50 ore a settimana

infatti il mio compagno ne fa in media 55/60

non generalizziamo eh

Chiedo scusa,ma sinceramente sento tante persone stare fuori casa (viaggio+lavoro) tante ore,ma stare sul posto di lavoro 55/60 ore per settimana,no
Questo nasce dal fatto che ogni volta che cerco di inserire in qualche modo una seconda gravidanza nella mia vita,tutti i conti mi portano a considerare che per essere sostituita avrei bisogno di assumere due dipendenti. . uno part-time e uno a tempo pieno. . .cosa che non possiamo permetterci.
Per curiosità che lavoro fa il tuo compagno ?

è un tecnico per le macchine che tagliano il marmo

quindi secondo il tuo ragionamento il fatto che lunedi sia partito da casa alle 4.45 per essere a Malpensa per le 7 x prendere il volo per l'irlanda, abbia passato la mattina in volo con scalo a zurigo, sia finalmente arrivato a Dublino, abbia aspettato 1 ora il cliente che s'era scordato di lui , senza pranzare ovviamente, sia poi andato c/o questa ditta e abbia iniziato a lavorare terminando alle 20...
ecco secondo te quante ore dovrei contare di lavoro?
ah...giusto per precisare, tornato a mezzanotte e mezza di venerdì dal Belgio, con febbre 38,5° e w-e barricato in casa x evitare di peggiorare visto che aveva già in mano i biglietti x Dublino...
sai poi la ditta avrebbe rognato...

[Timandra]

Parlavo di solo lavoro,perchè se devo anche conteggiare le ore extra che passo tra banche,posta ,commercialista, rifornimenti e se poi vuoi aggiungerci le telefonate notturne ,le corse disperate che spesso si concludono con noi insonni per il resto della notte e molte altre con noi che facciamo i turni notturni in attesa di ripristinare i danni. . . non la facciamo più finita.
Comunque da noi le malattie si fanno in piedi. . . al lavoro . . .è di quindici giorni fa che Andrea ha avuto un'influenza intestinale abbastanza tosta. . . 4 imodium e via.

A questo punto penso che siamo solo io e Andrea a non essere particolarmente bravi ad organizzarci. . .quindi alla prossima occasione che qualcuno mi chiederà cosa ne penso di due dipendenti (di solito moglie e marito) che mollano il loro lavoro per prendere un'attività tipo la mia . . .contrariamente al solito,glielo consiglierò vivamente. . .tanto molto diverso non è. . .provare per credere

[tulipano77]

Parlavo di solo lavoro,perchè se devo anche conteggiare le ore extra che passo tra banche,posta ,commercialista, rifornimenti e se poi vuoi aggiungerci le telefonate notturne ,le corse disperate che spesso si concludono con noi insonni per il resto della notte e molte altre con noi che facciamo i turni notturni in attesa di ripristinare i danni. . . non la facciamo più finita.
Comunque da noi le malattie si fanno in piedi. . . al lavoro . . .è di quindici giorni fa che Andrea ha avuto un'influenza intestinale abbastanza tosta. . . 4 imodium e via.

A questo punto penso che siamo solo io e Andrea a non essere particolarmente bravi ad organizzarci. . .quindi alla prossima occasione che qualcuno mi chiederà cosa ne penso di due dipendenti (di solito moglie e marito) che mollano il loro lavoro per prendere un'attività tipo la mia . . .contrariamente al solito,glielo consiglierò vivamente. . .tanto molto diverso non è. . .provare per credere

quoto in pieno....
e comincio a chiedermi come mai non aprono tutti una bella attività...
p.s. le trasferte vengono pagate le nostre corse no

[lena69]

nel mio caso rimborso spese a piè di lista e i biglietti
li anticipo io. se ci sono contrattempi ci perdo io.

e alla fine vale anche il discorso contrario, perché non cercate
lavoro da dipendenti?

[caracalla]

e alla fine vale anche il discorso contrario, perché non cercate
lavoro da dipendenti?

secondo te io prima di mettermi un attività che ho fatto per i precedenti 14 mesi?????????

[mafalda2005]

Non sempre le trasferte vengono pagate.

[lena69]

e quindi si mette in prorprio solo chi non trova niente di meglio?

[caracalla]

e quindi si mette in prorprio solo chi non trova niente di meglio?

nel mio caso è stata l'unica alternativa....e cmq qui nn si parlava di chi non trova niente di meglio..ma che nn c'è niente...la differenza è ampia...
infatti nn ho un negozio di abbigliamento o un alimentari (che sarebeb stato meglio)...ma mi occupo di informatica, cosa ch efacevo già come dipendente nei tempi gloriosi di busta paga e contratto a tempo indeterminato...

sai quante ragazze (e pure su gol ne leggo tante) che dopo lunghe ricerche di lavoro dipendente alla fine si mettono in proprio?
ovviamente nn mettiamo i lliberi professionisti..parliamo prettamente di comemrcio...
a parte chi ha ereditato il comemrcio dalla famiglia, o chi lo ha sposato...nn è proprio una scelta che si fa x comodità...

[pato]

ma come e quei bei ccnl da 40 ore settimanali? vuò vedè che è una bufala e nn esistono?

noi per contratto (chimico) dovremmo lavorare 37.5 ore settimanali. io sono arrivata spesso a 48.non è che nn esistono questi contratti. è che basta fare comunicazione all'inail che hai un dipendente che supera le 40 e sono tutti a posto. poi in casi eccezionali puoi arrivare a 52, ma deve succedere poche volte in un anno.
ti dico solo che io sono andata in maternità a inizio maggio e avevo maturato 55 ore di conto ore..ovvero lo straordinario trasformato in ferie.
una media di quasi 14 ore di straordinario al mese.
ma non mi lamento.

[lena69]

no cala,
ci sono mille ragione per scegliere una professione piuttosto che un'altra.
ci sono situazioni come la tua, c'è chi ha il commercio di famiglia e tante
e tante realtà che neanche conosco.

ma è estremamente irritante leggere degli incredibili benefici del lavoro dipendente.
si lavora poco, se per caso si spende un minuto di più al lavoro scatta un lauto straordinario,
per non parlare delle fantastiche trasferte. praticamente gratis in giro per il mondo!

a me non verrebbe mai in mente di sminuire le difficoltà di una persona che lavora in proprio,
ma mi aspetto altrettanto rispetto delle difficoltà di chi lavora da dipendente, perché
non è un mondo semplice ed edulcorato. e troppo spesso viene dipinto in modo favolistico.

c'è una serie di meccanismi che entrano in azione abbastanza rapidamente e che vanificano
i presunti benefici. a certi livelli (non poi così alti) lo straordinario viene pagato in modo forfettario, e quindi di fatto scarsamente retributo.
non necessariamente le trasferte vengono pagate extra. e, poi, quando sei fuori, devi
stare nei tempi di consegna, che spesso porta a giornate di lavoro lunghissime,
lunghissime (e per stare nei tempi alle volte si fanno anche 20 ore di fila, tanto non c'è nessuno a controllare).
senza contare che se il lavoro ti porta spesso fuori perdi i riferimenti quotidiani
e non sai mai dove ti trovi. e tutte queste cose non portano stipendi da favola.

e con questo non voglio dire che i dipendenti siano martiri. ognuno fa il proprio lavoro
al meglio secondo necessità. ma la difesa d'ufficio e a senso unico di alcune professioni incomincia a diventare seccante.

[tulipano77]

nel mio caso rimborso spese a piè di lista e i biglietti
li anticipo io. se ci sono contrattempi ci perdo io.

e alla fine vale anche il discorso contrario, perché non cercate
lavoro da dipendenti?

i rimborsi spettano e le trasferte pure.. che poi ci sia qualche furbetto che non lo fa... ma tutto vi spetta

io in questo momento non potrei lavorare da dipendente perchè sono iscritta come commerciante... mentre un dipendente può fare due lavori.... io non posso anche se ne avessi l'esigenza...
e non posso cancellarmi perchè per liquidare un'azienda ci vuole il suo tempo.... se no ti assicuro domani lavorerei già da dipendente

[tulipano77]

no cala,
ci sono mille ragione per scegliere una professione piuttosto che un'altra.
ci sono situazioni come la tua, c'è chi ha il commercio di famiglia e tante
e tante realtà che neanche conosco.

ma è estremamente irritante leggere degli incredibili benefici del lavoro dipendente.
si lavora poco, se per caso si spende un minuto di più al lavoro scatta un lauto straordinario,
per non parlare delle fantastiche trasferte. praticamente gratis in giro per il mondo!

a me non verrebbe mai in mente di sminuire le difficoltà di una persona che lavora in proprio,
ma mi aspetto altrettanto rispetto delle difficoltà di chi lavora da dipendente, perché
non è un mondo semplice ed edulcorato. e troppo spesso viene dipinto in modo favolistico.

c'è una serie di meccanismi che entrano in azione abbastanza rapidamente e che vanificano
i presunti benefici. a certi livelli (non poi così alti) lo straordinario viene pagato in modo forfettario, e quindi di fatto scarsamente retributo.
non necessariamente le trasferte vengono pagate extra. e, poi, quando sei fuori, devi
stare nei tempi di consegna, che spesso porta a giornate di lavoro lunghissime,
lunghissime (e per stare nei tempi alle volte si fanno anche 20 ore di fila, tanto non c'è nessuno a controllare).
senza contare che se il lavoro ti porta spesso fuori perdi i riferimenti quotidiani
e non sai mai dove ti trovi. e tutte queste cose non portano stipendi da favola.

e con questo non voglio dire che i dipendenti siano martiri. ognuno fa il proprio lavoro
al meglio secondo necessità. ma la difesa d'ufficio e a senso unico di alcune professioni incomincia a diventare seccante.

alt... io non ho mai voluto sminuire il lavoro di uno rispetto all'altro....
piuttosto è questo post che ha voluto dire (riassumo malamente non me ne voglia nessuno neanche Pepe): "che ti costa fare un'ora in più???"
quindi come a voi scocciano le ore di trasferta, le ore di straordinario etc...anche per noi è così
poi se vogliamo essere onesti mi dite se qualcuna di voi dipendenti è andata a lavorare dopo 10 gg dal parto? o ha cominciato il travaglio sul posto di lavoro?