Figli, caldo e mascherina: ne esce pazza l’ottantina!

[enebria]

Io mi sono persa... Quali contatti vengono segnalati? Di quanti giorni indietro?

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[Dionaea]

Enebri in Lombardia sono i contatti diretti avuti nelle 48h precedenti la comparsa di sintomi.

[enebria]

Ok grazie. Mi sembrava di ricordare qualcosa del genere, ma poi ne senti di ogni. Se non compaiono sintomi? Per esempio la mia collega è stata sottoposta a tampone perché suo padre è positivo, lei non ha nulla. Se dovesse risultare positiva anche lei, ma senza alcun sintomo, come si contano i suoi contatti?

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[Lilluna]

Mio padre sintomi evidenti (fiato corto) venerdì mattina.
Venerdì sera lo ha visto il medico riscontrando che non era pulito a livello polmonare, lo hanno prelevato in ambulanza e portato in PS per accertamenti (raggi e tampone) dimettendolo in nottata.

Noi li abbiamo visti mercoledì pomeriggio.
La sf**a, proprio.
Non li vedevamo da 10 giorni.

Noi abbiamo appena chiamato il medico... visto che abbiamo ricevuto la convocazione per il tampone sotto sua segnalazione.
Abbiamo chiesto se è obbligatoria... non avendo noi sintomi.
Perché noi preferiremmo fare solo la quarantena (che finirebbe il 18, e dal 19 saremmo liberi).
Ci ha risposto che è obbligatorio. Se ATS non ci avesse convocato entro tot, sarebbe decaduta la cosa.

Enebria, in quel caso si. Contano anche lei si.
Immagino, a quel punto essendo asintomatica, valgano i contatti da 48h prima del tampone. O no?

[enebria]

Boh, lei è rimasta a casa da mercoledì, ma martedì era in ufficio e siamo sedute difronte.

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[Antolina80]

Da noi in ufficio hanno dato un vademecum, perché appunto bisogna un po' arrangiarsi. Ricalca comunque quando indicato sul sito del Ministero o su quello della protezione civile.

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[enebria]

Adesso un'altra collega ha la febbre e non vuole andare a casa, spero che i capi si assumano la responsabilità di farla andare via.

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[Antolina80]

Oggi mi pare di aver intravisto uno dei colleghi che aveva il covid. Intanto è rientrato in uff quindi è già una buona cosa, però non aveva di certo una bella cera :(

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[Lilluna]

Anto... mio padre non sta male... inteso come sofferenza.
Ma è proprio spunto e smagrito, affaticato.
Già prima di mostrare i sintomi... era svogliato in tutto.

Adesso un'altra collega ha la febbre e non vuole andare a casa, spero che i capi si assumano la responsabilità di farla andare via.

Eh ma... con febbre non dovrebbe proprio venire!
Indipendentemente dal COVID.
Anche lì, zero senso di responsabilità.

[MariPi82]

Se ha la febbre a 37.4 può rimanere, Hahaha.

Io il covid l'ho fatto allenandomi, in fase 1....speriamo che se dovessi rifarlo sarà ancora così.....

Il problema è che tanti manco si accorgono di averlo. Ma chi lo prende bene, mi****a se lo prende bene.....

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[guciola]

Io sono impaurita per i miei genitori, lo hanno fatto la scorsa primavera entrambi e, soprattutto mio papà, in maniera abbastanza pesante (1 mese di ricovero), chissà come sono messi ora ad anticorpi.
Non è per fare un altro sierologico, ma personalmente io non saprei interpretare il livello del risultato, e non sono informata sul fatto se ci siano dati chiari in merito.
Io so solo che una mia collega che lo ha fatto lo scorso inverno (senza ricovero, solo "influenza molto pesante"), che a settembre con lo screening per gli insegnanti è risultata positiva al pungidito (e ovviamente negativa al tampone) ora è in terapia intensiva sotto al casco...
Questa cosa mi ha messo ansia

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[enebria]

Oh mamma, povera!

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[ZiaVale]

Ma no povera!!
Lillu so di un conoscente qui che in quarantena fiduciaria ha dovuto mettersi in malattia nonostante potesse fare smartworking
Enebria la collega con la febbre in ufficio non si può sentire, ma che testa ha??

[Lilluna]

Lilluno è in malattia.
Io no, appunto.

[Antolina80]

Io finché lavoravo nello studio sono andata a lavorare un sacco di volte con la febbre. Non altissima magari, ma non stavo bene. E se stavo a casa prendevo ferie e non malattia.
Purtroppo per chi lavora nel privato, non dappertutto, ma è così.
Cercavo di spiegarlo ad una mia amica quando era venuta fuori la diatriba commesse/insegnanti. Il problema è che il privato non ha una cippa di tutela.


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[Lilluna]

Io finché lavoravo nello studio sono andata a lavorare un sacco di volte con la febbre. Non altissima magari, ma non stavo bene. E se stavo a casa prendevo ferie e non malattia.
Purtroppo per chi lavora nel privato, non dappertutto, ma è così.

Però questo in realtà non è giusto, indipendentemente dal COVID.

Io ho la fortuna di star male poche volte.
Ma se avevo la febbre, stavo a casa. Per febbre però non intendo i 37.2/37.3 che è solo alterazione.
Se invece è solo malessere e spossatezza... no.

Lilluno è andato a lavorare con la varicella.
Non poteva fare altrimenti.
Ma si è a rischio denuncia...

[enebria]

Anto purtroppo la realtà del privato è questa, però quest'anno la situazione è particolare. La collega è casa in mutua oggi, ma già i datori di lavoro avrebbero dovuto mandarla a casa... Per rispetto e per la sicurezza di tutti.

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[Lilluna]

Mio marito è appunto in malattia per quarantena.
E comunque il titolare ha avuto da ridire. E lo capisco, eh... ma oh, va fatto.

[MariPi82]

Ma và, chi è in quarantena non è per niente detto che debba essere in malattia. Se ha la possibilità di mettere in atto strategie di lavoro agile e non ha sintomi, non va in malattia! Sono proprio disposizioni. Se invece non può stare in smart, malattia.

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[Antolina80]

Eccerto che non è giusto. Io mi son licenziata e son venuta a lavorare in PA perché ne avevo le palle piene di sta situazione. Però non è una cosa che tutti si possono permettere.
L'altro giorno parlavo col mio ex collega, che è ancora bloccato là, e gli elencavo tutti i concorsi pubblici a cui si potrebbe iscrivere. Lui è molto scoraggiato perché non può prendere troppi giorni di ferie e non può nemmeno dire che va a fare concorsi.
Io qua ho 8 gg all'anno per partecipare a concorsi pubblici. E per altro non devo rendere conto a nessuno su cosa faccio nei miei giorni di ferie.

Marip. Noi per la quarantena possiamo fare smartworking o nel caso di quarantena di figli minori o smart o congedo parentale. Malattia solo con certificato medico chiaramente.

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