E' arrivata una pancina, ma non basta all'80ina

[Lilluna]

Uhm.

SUSSIDI STRAORDINARI (Art. 8)
La Cassa Edile di Como e di Lecco in casi eccezionali di particolari e comprovate situazioni di disagio economico e sanitario potrà intervenire a favore dei lavoratori iscritti e delle loro famiglie con un contributo straordinario "una tantum" nella misura che sarà di volta in volta valutata e deliberata dal Comitato di Gestione.

Utile messa giù così.
Disagio economico e sanitario?
Non mi spetta niente, ho capito

[Antolina80]

Io con CADIPROF ho parecchie agevolazioni e rimborsi, ma gli occhiali no. Per ora solo io e Antolino abbiamo questo problema, ma abbiamo le lenti a contatto quindi gli occhiali li cambiamo ogni morte di papa. Io dovrei prenderne di nuovi, ho gli stessi da circa 20 anni....

Ho finito ieri di prendere l'antibiotico e ora ho un fastidioso prurito intimo, son passata a prendere fermenti lattici e una pomata. Mi sento un catorcio in sto periodo. Son più di due settimane che non vado in palestra e ho l'umore a terra. Oggi vado sperando di tirarmi un po' su.... cheppalle

[ZiaVale]

Enebria dal 2017 i figli a carico (non hanno indicato %) sono ammessi nel piano gratuitamente. Io ho messo dentro anche mio marito e per lui pago 80 euro all'anno

[ZiaVale]

80 euro ripagati alla prima visita specialistica

[enebria]

Figo ZiaVale, grazie!



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[Lilluna]

Lilli ma non è obbligatorio per tutti i datori di lavoro fornire assicurazione sanitaria? L'ha dovuta fare anche mio marito e il bello è che doveva attivarla anche se il suo dipendente non aderiva! Cioè il datore paga lo stesso

No. Non è obbligatoria.
Lo diventa se è compreso nell'accordo sindacale.
Ma noi non abbiamo nemmeno quello.
ALmeno, mi è stato detto così qualche anno fa.
Comunque noi siamo una ditta sotto i 15 dipendenti (7, nel dettaglio).

Mio padre aveva il FASCHIM. Contratto chimici. Era una copertura ottima!
Ma alla fine le coperture dipendono anche dal contratto di appartenenza.
Io sono sotto il CCNL Edilizia, ed ha protezioni per gli operai e praticamente nulla per gli impiegati.
So che il sindacato di categoria stava cercando di far aderire anche gli impiegati alle assistenze sanitarie della cassa edile. Ma ad ora ancora non ci sono riusciti.

Per ora solo io e Antolino abbiamo questo problema, ma abbiamo le lenti a contatto quindi gli occhiali li cambiamo ogni morte di papa. Io dovrei prenderne di nuovi, ho gli stessi da circa 20 anni....

Ma appunto, gli adulti gli occhiali li sfruttano...
I bambini rischiano di doverli cambiare spesso.
Un aiuto, non sarebbe male

[enebria]

Anto tu di cosa usufruisci con cadiprof?

Io ho usufruito dei pacchetti maternità e delle spese nei primi due anni dei bambini, quest'anno ho fatto screening gratuito per prevenzione quindi paptest, visita ginecologica ed eco mammaria.

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[Lilluna]

Comunque ecco... spesso queste "estensioni" vengono date in contrattazione del contratto di lavoro nazionale.
I metalmeccanici ed i chimici, per esempio, non hanno la 14esima. Quindi integrano con le polizze.
Noi avendo la 14esima, quando vanno a contrattare per implementare il contratto... gli fanno il gesto dell'ombrello
Almeno, così mi veniva spiegata...

[enebria]

Lillu noi abbiamo la 14ma come studi professionali ed abbiamo questa copertura (solo per il dipendente però).

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[ZiaVale]

Lillu mio marito lavora nell'informatica,non ha accordi sindacali o ccnl di riferimento. Sono sicura l'obbligo gli sia scattato,non ricordo se con il 2017 o il 2016
Io ho aderito nel 2016 e dal 2017 è stata possibile l'estensione,non so se frutto di contrattazione sindacale,ma non penso sennò l'avrebbero pubblicizzato i sindacati

[ZiaVale]

Anto tu di cosa usufruisci con cadiprof?

Io ho usufruito dei pacchetti maternità e delle spese nei primi due anni dei bambini, quest'anno ho fatto screening gratuito per prevenzione quindi paptest, visita ginecologica ed eco mammaria.

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Beh non è poco! Mio marito ha fatto uno screening di cui ha diritto ogni due anni con 3 visite specialistiche e una fattura da 200 euro,gratuitamente

[enebria]

Sì sì ZiaVale, però non so se ci sono altre cose.
Il prossimo anno farò screening per malattie cardiovascolari sempre tramite loro.

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[Lilluna]

Lillu noi abbiamo la 14ma come studi professionali ed abbiamo questa copertura (solo per il dipendente però).

si.
non è che una esclude l'altra.
ma quello che mi spiegavano, è che quando rinnovano i vari contratti... le associazioni e sindacati di categoria contrattano per aggiungere e modificare le condizioni.
E nell'edilizia, per l'impiegato, hanno poco da pretendere... mentre per l'operaio riescono ad ottenere di più.
Oppure appunto contratti dove ci sono cose "in meno" (tipo no 14esima) possono pretendere di più.
Non so se mi sono spiegata.

[newbetti]

Buongiorno.
T2 continua ad alternare molti crampi e qualche scariche. Lui è lamentoso in divano.
Crampi arrivati anche a me ed a Santasuocera (ma non troppo dolorosi).
Oggi riso x tutti.

T3 areosol e spero non peggiori

[Antolina80]

Io ho il contributo per il nido di Jacopo e per le spese mediche dei bambini fino a 3 anni, quindi Silvia è fuori. Io chiedo il rimborso per tutte le mie spese mediche, visite, analisi eccetera. Di solito recupero parecchio.
Il pap test già non lo pago, mi arriva la lettera a casa con già l'appuntamento. Non è gratis per tutti?

[enebria]

Ma rimborsano qualsiasi tipo di visita? Non mi sono mai informata bene, proverò a sentire.
. Sì paptest sì è gratuito, ma loro facevano tutto lo screening 3 ho fatto anche questo.

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[Lilluna]

Ma qui anche per chi è sotto cassa edile... rimborsano il 40% delle spese mediche, MA MASSIMO 250€/anno.
Quindi pochissimo rimborsano, effettivamente

[Lilluna]

Insomma, come assistenze quello dell'edilizia mi sa che è uno dei peggiori contratti
Non ti danno indietro una cippa.

[squinsy]

Buondì.
Qui pap test gratuito ogni 3 anni, arriva direttamente lettera dalla Asl.

[Antolina80]

Ma rimborsano qualsiasi tipo di visita? Non mi sono mai informata bene, proverò a sentire.
. Sì paptest sì è gratuito, ma loro facevano tutto lo screening 3 ho fatto anche questo.

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Fino ad una certa soglia. Ma per fortuna non è che ho tutte ste spese mediche all'anno io.... Calcola 80 euro di ginecologa, 70 di dentista, 180 eco tiroide, 70 endocrinologo e 40 scarse di esami del sangue. Mi pare che rimborsano fino a 250 o 300 euro ticket e bolli esclusi, e il resto lo metto nel 730. L'eutirox non lo pago, le altre medicine se devo prenderle le metto nel 730. Alla fine la rogna è doverli anticipare, ma tra una cosa e l'altra recupero abbastanza.
Poi io in genere mando a cadiprof tutte le ricevute via fax con la richiesta e alla peggio loro rispondono cosa non possono rimborsare....