80ine curiose, di veder il color di Aqui son ansiose!

[Lilluna]

ho un'amica che lavora in una grande azienda, e le hanno chiesto di far fuori anche le ferie prima di rientrare.
non le hanno fatto quindi "scegliere".
In questa stessa azienda, alla moglie di un mio compagno di scuola, non hanno fatto fare le 6h di allattamento perchè non riuscivano a far combaciare i turni (di 8h in produzione, su linea). Quindi le ore di allattamento gliele hanno date tutte insieme. Non so come abbiano giustificato la cosa fiscalmente, perchè non è regolare credo.

Ma appunto, dipende dall'azienda alla fine.... finchè non sono richieste strane ed assurde (da entrambe le parti) secondo me si può mediare ed acconsentire con un po' di elasticità.

Alloraaaaaaa.... 'sto riepilogone dov'è?!?
Newbetti... Enea... ZiaVale, ditemelo!!!

[ZiaVale]

ah io non lo so dov'è il riepilogo!!

[Lilluna]

il modulo glielo stampo io, e lo presento io.
credo che la scusante "è faticoso registrarlo" sia un po' forzata come cosa.
per quanto un'azienda sia grande... quante donne hai che usano la facoltativa?
se sei davvero grande hai un ufficio ed impiegati apposta per registrare le ore.

ah ora 3 giorni soli per la ditta anche?
pochini, però... dai.
idealmente crea più problema quello che non registrare 2 numeri a settimana per la maternità, per dire.

[enebria]

Lillu mai visto, quando inserisci la domanda mettendo i periodi precedenti ti fa la somma dei giorni presi. Sarà questo il riepilogo?
Che poi adesso non devi nemmeno rifare la domanda dei vari periodi, ti fa partire da quelle presentate.

[Lilluna]

Uhm.... online trovo che il congedo va comunicato entro 5 giorni, non 3.

La circolare INPS recita:
"Si rammenta che, salvi i casi di oggettiva impossibilità, il genitore è tenuto a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e criteri definiti dai contratti collettivi e comunque, con un termine di preavviso non inferiore a 5 giorni, in caso di richiesta di congedo parentale mensile o giornaliero, e non inferiore a 2 giorni in caso di congedo orario (art. 32, comma 3, T.U.)."

[Lilluna]

Lillu mai visto, quando inserisci la domanda mettendo i periodi precedenti ti fa la somma dei giorni presi. Sarà questo il riepilogo?

ma devi inserirli te. lui fa solo la somma. e se hai preso tanto giorni singoli è un delirio.
oppure metti il totale giorni tu, ma devi averlo segnato da qualche prte.

Che poi adesso non devi nemmeno rifare la domanda dei vari periodi, ti fa partire da quelle presentate.

dipende.
a me fa un casino ogni tanto, avendo i 2 eventi parto....
quindi mi ritrovo a fare tutto da zero

[MariPi82]

posso dirlo "che palle!"?

[newbetti]

ci devo rimettere mano tra un paio di settimane.. poi vi aggiorno.

ps: ho chiesto della ricetta rossa per l'ipertonica, ma la mia dottoressa è caduta dalle nuvole.

[roxy88]

ps: ho chiesto della ricetta rossa per l'ipertonica, ma la mia dottoressa è caduta dalle nuvole.

Quella per l'aerosol? Se è quella io l'ho presa in farmacia senza ricetta...

[ZiaVale]

hai ragione Lillu, sono 5. ero convinta fossero 3...
Lillu deve essere una cosa condivisa tra azienda e dipendente, poi sai che nelle grandi hanno più paura di creare il precedente che altro. non sta scritto da nessuna parte che il datore deve assecondarti, quindi se vogliono rompono le scatole con qualsiasi scusa. non posso imporlo. poi è chiaro che se sto a casa 6 mesi in maternità facoltativa e metto il mese di dicembre di ferie nessuno dice niente, ma conosco persone che col benestare della ditta hanno inserito una settimana ferie/una settimana facoltativa. qui da me non credo me lo concederebbero.

[ZiaVale]

te l'ha fatta o no Newbetti?

[Lilluna]

Si, il problema è creare un precedente.
Ed il buon senso.
Ma vero è che se comunque fai in un mese 1 settimana di facoltativa alternata ad 1 settimana di ferie alla fine saranno solo 2 codici da inserire (su 4 settimane) anzichè 1. Anche se chiedi la maternità per 6 mesi, mensilmente il codice va reinserito... almeno qui funziona così. Perchè la trasmissione ore è mensile.
Per quello non la vedo una cosa così "drammatica".
Comunque la facoltativa è sempre a piacere del lavoratore, quindi ecco... la ditta non dovrebbe dare l'ok. Il più è per le ferie, se uno ha un piano sul lungo termine è già più difficile inserirle.

hai ragione Lillu, sono 5. ero convinta fossero 3...

scusa eh, sono andata a cercare perchè mi piace documentarmi ecco.
non che volevo mettere in dubbio la cosa!

ps: ho chiesto della ricetta rossa per l'ipertonica, ma la mia dottoressa è caduta dalle nuvole.

Quella per l'aerosol? Se è quella io l'ho presa in farmacia senza ricetta...

si, ma se ce n'è una mutuabile la paghi meno!

[ZiaVale]

io credo che qui inseriscano a sistema il codice mat facoltativa per i 6 mesi e stop. alternando invece devono andare ad inserire le due cose di volta in volta.
no ma tranquilla hai fatto bene a cercare il preavviso! su quello devo dire che non sono così fiscali da me, perché il lavoro mio non ha scadenze giornaliere e un po' posso gestirmelo, poi come dici l'importante è usare il buon senso.

[claudianurse88]

Forse é mutuabile la soluzione fisiologica... da 25o ml o da 50o ml

[Lilluna]

Claudia... costa talmente poco (1.81€ la 500ml) che il ticket costa di più
Ma ecco, quella da grossa per l'aerosol non la userei personalmente, perchè nel momento che buchi non è più sterile. Quindi per nebulizzare con la soluzione mista a farmaco, preferisco le boccette monodose.
Diverso è il discorso per i lavaggi.

[Dionaea]

Le monodose costano una fucilata. Io x me faccio in casa..per lei ora non mi fido.

[Lilluna]

Io credo di non essermi mai sparata il naso

[Dionaea]

Io se avessi iniziato prima avrei evitato un tot di antibiotico

[squinsy]

Buondì.
Qui è una bellissima giornata vorrei stare solo stesa al sole.

[Dionaea]

Io mi sto addormentando