80ine curiose, di veder il color di Aqui son ansiose!

[ZiaVale]

Manda la questione alla stampa.
E' allucinante tutto ma soprattutto la differenza tra astensione obbligatoria/facoltativa. è proprio contro ogni principio di tutela della maternità! son fuori!! già la tutela è ridicola se guardiamo ad altre nazioni (per non parlare delle lavoratrici autonome) poi questi si prendono il diritto di equiparare l'astensione facoltativa ad un'assenza di lavoro... ma siamo matti?? l'astensione che sia obbligatoria o facoltativa è una tutela alla maternità. punto!

[Antolina80]

Hope80, Anche Silvia bacia in bocca Jacopo. Poi si lamenta se lui le succhia il naso... Comunque per ora non ha offerto caccole a nessuno. Ci fa merenda solo lei.

[ZiaVale]

cioè è come se ti chiedessero di farti fare una dichiarazione del datore di lavoro che in quel mese non sei in ferie!

[Lilluna]

[mi sembra assurdo che sia così quando la legge Formigoni (regionale) dice che a TUTTI deve essere garantita l'apertura del servizio 47 settimane all'anno!

questo è un controsenso... però... almeno per un nido comunale.
i posti sono tot e va in base a graduatoria, almeno qui... il nido comunale è praticamente irraggiungibile.
come fai a garantire una cosa del genere a TUTTI di legge?
(ovviamente il MIo comune NON lo ha... ma parlo di quello del comune vicino... che ha 1 nido solo con una 30ina di posti, su una popolazione di 25000 persone).

[Antolina80]

Qua ci sono delle graduatorie per cui cambia il punteggio tra entrambi lavoratori o meno (se un bambino ha almeno un genitore a casa ha meno punteggio), ma la maternità non è considerata. Anche perchè io sto usando la facoltativa, ma sto pure lavorando.

[ZiaVale]

Infatti la facoltativa si può prendere anche a giorni o ad ore ea quel punto che fai?
Anto tu come stai usando la facoltativa?

[Lilluna]

Si, infatti per la facoltativa devi lavorare. Quindi stai lavorando, sei sotto contratto.... come se ti rompessero le palle perchè lavori, ma prendi le ferie. Il giorno di ferie, che fai... non lo mandi?

[Antolina80]

[mi sembra assurdo che sia così quando la legge Formigoni (regionale) dice che a TUTTI deve essere garantita l'apertura del servizio 47 settimane all'anno!

questo è un controsenso... però... almeno per un nido comunale.
i posti sono tot e va in base a graduatoria, almeno qui... il nido comunale è praticamente irraggiungibile.
come fai a garantire una cosa del genere a TUTTI di legge?
(ovviamente il MIo comune NON lo ha... ma parlo di quello del comune vicino... che ha 1 nido solo con una 30ina di posti, su una popolazione di 25000 persone).

Credo che non deve essere discriminatorio. In realtà non lo è, il punteggio è formulato in base ad isee, età del bambino e condizione occupazionale dei genitori, fratelli già frequentanti eccetera eccetera. Poi ci sono i nidi privati convenzionati e le agevolazioni per baby sitter o nidi famiglia. E comunque la domanda supera l'offerta.

[Antolina80]

Infatti la facoltativa si può prendere anche a giorni o ad ore ea quel punto che fai?
Anto tu come stai usando la facoltativa?

Uso l'oraria tutti i pomeriggi. 6 mesi quella di Silvia e 6 mesi di Jacopo. Sono coperta fino a dicembre

[Antolina80]

Si, infatti per la facoltativa devi lavorare. Quindi stai lavorando, sei sotto contratto.... come se ti rompessero le palle perchè lavori, ma prendi le ferie. Il giorno di ferie, che fai... non lo mandi?

Che poi la facoltativa la può pure prendere il padre. Loro che ne sanno...
Se mio marito era dipendente comunale a TI la facoltativa la facevo prendere tutta a lui, ma i miei figli li mando all'asilo lo stesso...

[ZiaVale]

Infatti la facoltativa si può prendere anche a giorni o ad ore ea quel punto che fai?
Anto tu come stai usando la facoltativa?

Uso l'oraria tutti i pomeriggi. 6 mesi quella di Silvia e 6 mesi di Jacopo. Sono coperta fino a dicembre

cioè fai 2 ore allattamento + 2 ore facoltativa?

[ZiaVale]

Che poi la facoltativa la può pure prendere il padre. Loro che ne sanno...
Se mio marito era dipendente comunale a TI la facoltativa la facevo prendere tutta a lui, ma i miei figli li mando all'asilo lo stesso...

ecco appunto, anche questo.
io chiamerei qualche giornale per scrivere un bell'articolo

[Lilluna]

Credo Anto non faccia allattamento.
Ha preso il bonus sostitutivo per nido/babysitter

Credo che non deve essere discriminatorio. In realtà non lo è, il punteggio è formulato in base ad isee, età del bambino e condizione occupazionale dei genitori, fratelli già frequentanti eccetera eccetera. Poi ci sono i nidi privati convenzionati e le agevolazioni per baby sitter o nidi famiglia. E comunque la domanda supera l'offerta.

qui ISEE non da graduatoria.
fortunatamente, nel senso che comunque ovvio che se lavorano in 2 genitori, l'ISEE è maggiore di chi è disoccupato.
Ed ovvio che se si lavora entrambi, si ha in realtà maggior necessità di un nido/materna.

Che poi la facoltativa la può pure prendere il padre. Loro che ne sanno...

la questione di Hope è che lei è nella PA.
Credo la menata sia più che altro quella.... altrimenti manco saprebbero se sta usufruendo e di cosa, quasi.

[ZiaVale]

Hope ha detto che le hanno dato un modulo da compilare dove segnalare se fosse in obbligatoria o facoltativa con dichiarazione del ddl. io ho capito che sia una cosa uguale per tutti.

[Lilluna]

appunto. in un posto di lavoro privato, mi faccio fare la dichiarazione che sono in obbligatoria fino ad un tot.... e che poi ho un contratto in essere con l'orario X. Se non chiedono specificatamente se fa o meno ferie o aspettativa (la facoltativa alla fine è un'aspettativa). Se uso o meno la facoltativa o le ferie, sono c@zzi miei... per dire.
Invece lei lavorando forse nello stesso comune (è così Hope?) sono a conoscenza del fatto che lei sia a casa. Ed il problema credo sia quello.

[ZiaVale]

ah ho capito il tuo discorso.
ma è talmente allucinante come richiesta da parte di un ente comunale che non gliela si può far passare liscia!

[Lilluna]

Per esempio io faccio 8.30/12.30-13.00/17.00... ovvero comincio mezz'ora dopo, e faccio solo mezz'ora di pausa. Questo per permettermi di accompagnare i bimbi a nido/materna, è una flessibilità che mi è stata concessa verbalmente. Ed al comune non interessa mica.
Ma la mia dichiarazione degli orari di lavoro (che viene fatta a febbraio per l'anno dopo) è: 8.00/12.00-13.00/17.00 perchè sarebbero gli orari "ufficiali". Anzi, in realtà da meno di un mese a questa parte gli orari sono cambiati in 8.00/12.30-13.30/17.00

[MariPi82]

io non ho capito davvero un kaiser

[Lilluna]

E te pareva
non avevi capito neanche la taglia dei jeans
vedi perchè ti si ignora?

[Lilluna]

comunque qui hanno tirato fuori un nome per num3.
ma fa cag@are.
io ho diritto di veto, vero?