Cova di qui, cova di là, l'80ina presto mamma sarà

[Lilluna]

Stamattina altre 60€ di esami.

Mazza oh... ok, sono esami per il dietologo... e le 25€ di Beta, nuovamente.
Il punto prelievi deve darmi la tessera fedeltà

tu hai presentato una richiesta in modo errato, ti sei accorta dell'errore, hai scritto tramite mail e chi ha preso in carico la tua richiesta ti ha detto che avrebbe sistemato le cose. Tu il tuo l'hai fatto punto. Anche perché davvero l'inps ci mette un po' ad elaborare le domande presentate. La tua quando l'hanno scartata? Per me non esiste che sia tu a rimetterci.

concordo.
contatta nuovamente via email in risposta alla richiesta di modifica della maternità.
carta canta.
io quando ho dubbi ho l'email dell'INPS di zona e contatto sempre loro... perchè davvero, al call center non sanno risponderti se non sono cose "standard".

ELEZANGA, Lilluna, non lavoro piu al bennet...ora lavoro in fabbrica, faccio i seggiolini della chicco...

lo so, lavori in Artsana, no?
Io rispondevo a Ele... era l'esempio dei supermercati, non mi riferivo a te in particolare.

[Lilluna]

SuzieQ, scusa ma se fossi in te chiamerei l'ufficio paghe e passerei la palla a loro.

si infatti. perchè tutto dipende da come gestiscono la cosa.
Noi per esempio registriamo le ore solo a fine mese... anzi l'1 o 2 del mese dopo. A volte anche il 5 o 6.
Quindi fino ad allora possiamo giostrare la situazione.

[ZiaVale]

qui da me il certificato malattia fatto per il giorno -1 non viene considerato. la malattia viene coperta solo dal giorno di emissione del certificato. è così da un anno.

[Lilluna]

Che poi noi in ufficio non siamo sotto INPS per la malattia.
Quindi basterebbe il certificato su carta bianca del medico. Ma non ne facciamo molta pubblicità, altrimenti ciaone.
Mia zia addirittura (e questo è sbagliato) si autodischiara in malattia a volte
Io dal medico ci vado sempre... dopotutto se stai male ci passi anche per capire che hai.

Mentre gli operai sono sotto INPS liquidati tramite Cassa Edile.
Ed è uno di loro che ha portato il certificato datato X, con malattia a partire da X-1.

[Antolina80]

SuzieQ, scusa ma se fossi in te chiamerei l'ufficio paghe e passerei la palla a loro.

si infatti. perchè tutto dipende da come gestiscono la cosa.
Noi per esempio registriamo le ore solo a fine mese... anzi l'1 o 2 del mese dopo. A volte anche il 5 o 6.
Quindi fino ad allora possiamo giostrare la situazione.

Io gli mando le presenze verso la fine del mese in modo che poi calcoli lo stipendio. Eventualmente si aggiusta il mese successivo. Non timbro alcun cartellino io. DIverso è per mio marito che lavora in comune. Se rientra tardi dalla pausa pranzo, anche di un quarto d'ora, deve poi giustificare l'assenza e questa va approvata. Ma comunque nulla è irreparabile.

[ZiaVale]

quindi io sono l'unica che timbra e deve stare dietro anche ai 2 minuti???

[squinsy]

No vale, anche io timbro.
Si può timbrare da 20 minuti prima dell'inizio del turno a 20 minuti dopo, altrimenti il programma dei cartellini da rosso e va modificato a mano, oppure devono essere straordinari autorizzati.

[Antolina80]

quindi io sono l'unica che timbra e deve stare dietro anche ai 2 minuti???

Vabbè ma scusa, metti che sei in pausa pranzo e dopo mangiato resti bloccata in ascensore? In qualche modo si farà.
Nel caso di Suzie, proprio a voler essere fiscali, se io fossi nell'ufficio paghe chiederei una carta scritta dal patronato dove Suzie ha fatto la domanda che mi giustifichi l'assenza della lavoratrice in buonafede. E stop. Che ci vuole?

[Antolina80]

Ma poi volendo essere proprio fiscali fiscali, l'assenza di Suzie è stata comunicata e giustificata. E' la retribuzione il problema. Perchè l'inps non la rimborsa. Secondo me sta tutto là il problema.

[ZiaVale]

Anto si fa tutto, ma è una enorme rottura di palle dover sempre giustificare il proprio tempo! sempre chiedere permessi, sempre giustificare... quando ho periodi come questo in cui ho tremila commissioni da fare e giri obbligati in orario di lavoro mi sento in prigione.

[ZiaVale]

per dire fai le corse in pausa pranzo per fare una commissione, arrivi trafelata e timbri 2 minuti dopo l'ora di pausa = hai perso un quarto d'ora di permesso

[moonrise]

Io quando é malata prendo ferie o permessi non retribuiti se le ho finite. Oppure me le anticipa.

[Lilluna]

Qui capita spesso che uno è a casa senza aver chiesto ferie nè avvisato, perchè è stato male... o aveva un impegno.
mettiamo ferie e via... nessuna assenza ingiustificata.
e non timbrando, nessuna ansia... anzi... ultimamente alle 16.55 non c'è più nessuno, nonostante l'orario sarebbe fino alle 17.
Questo mi da fastidio, ma... boh, mica ho capito. Si fa così.
Certo... questo in periodi di poco lavoro. Se ci sono urgenze o "emergenze" poi magari il quarto d'ora lo regali.

Noi siamo piccoli, non abbiamo nemmeno il piano ferie.
Io oggi sono arrivata alle 9 invece delle 8.30 perchè sono andata a fare gli esami, ma ho avvisato stamattina stessa.

C'è molta elasticità.
Da entrambi i lati, ovviamente... perchè le cose sono bilaterali, sempre.
cioè, qui serve puoi portare a casa anche gli attrezzi. O i mezzi... tipo il mio collega ha fatto un trasloco ed ha usato il furgone aziendale. Ovviamente chiedendo il permesso.
Un paio di volte abbiamo riparato (in orario di lavoro) lavatrici o aspirapolveri dei dipendenti. Sistemato le loro auto.
C'è un clima molto familiare.

[moonrise]

Io quando é malata prendo ferie o permessi non retribuiti se le ho finite. Oppure me le anticipa.

[ZiaVale]

Certo Lillu, nel piccolo si può fare anche così ed è bello quando si crea un clima del genere.
Ovviamente nel grande ci devono essere regole uguali per tutti, noi qui siamo in 800, puoi immaginare, non può essere diversamente.

[Lilluna]

il eglio è un mio collega.
capita (almeno 1 volta al mese, eh) che arrivi e non c'è.
lui è l'incaricato che gira con i mezzi... se serve, a quel punto lo chiamiamo al telefono. E spesso la scena è:
"Totò? Allora?"
"uhmfgmf mhfm ato" (roba incomprensibile)
"Ehhh?"
"Non mi sono svegliato" (impastato)
"Totò, muovi il cHiulo e vieni qui"
Ed arriva dopo mezz'ora/un'ora

[Lilluna]

No, ma ZiaVale ovvio che la realtà conta molto.
La mia, come detto più volte, è una realtà molto piccola.
Ed ha i suoi pro ma anche contro... come ogni caso, poi.

Una mia amica lavora in un'azienda grande... e loro prendono acqua/caffè col badge aziendale... così controllano quante "pause" fanno anche.
Questo è esagerato.
Cioè, ok che in aziende grand devi dare un giro di vite, altrimenti ti trovi chi si crede sempre più furbo. Ma dall'altro lato l'ambiente di lavoro non dev'essere nemmeno un lager, per come la vedo io.

Ma te... dove lavori, di può sapere? che azienda è, così grossa?

[ZiaVale]

Lillu mp

[Dionaea]

Adesso salta fuori che ziavale lavora all'inps

[roxy88]

Esatto lilluna lavoro in artsana
Noi siamo circa 300 tra operai e dirigenti, di solito facciamo 8-16,30 (oltre a chi fa i turni classici tranne la notte che nel nostro reparto non c'è) e ogni ora e mezza abbiamo 8 minuti di pausa piu mezz'ora di pausa pranzo...