80.ine: parquet o laminato? Qual è il più usato?

[squinsy]

Buongiorno a tutte.
Ancora mal di schiena, e ancora dal niente ovviamente. Non sono bloccata come l'ultima volta ma ho la parte destra della zona bassa della schiena irrigidita e con certi movimenti sento le fitte.
Ieri sera dopo la doccia ho messo già la pomata, oggi pomeriggio lavoro con la stessa collega di ieri quindi mi darà una gran mano per non fare sforzi

[Lilluna]

Dunque, la prima settimana era quella del termine e ok, ci sta.
la seconda e la terza (questa), credo siano andati avanti con la speranza che gli dicessero qualcosa ad ogni monitoraggio (ogni 2/3 giorni) o alla visita dal gine che avevano settimana scorsa..
Invece il gine gli ha detto solo a lei di continuare a camminare e fare scale e a lui di applicarsi di più nello zin zin.
Loro si applicano pure, ma il bimbo se ne frega

beh, cos'altro doveva fare il ginecologo? mica hanno la palla di cristallo ai monitoraggi.
Ce ne sono tanti che vanno oltre, eh....
appunto per quello, fossi stata in loro, visto che non nasceva avrei chiesto di andare al lavoro.... ed allungarle dopo.
capisco che in alcune azienda (grandi) debbano fare un piano ferie e si chiedano in anticipo... ma in casi del genere di solito fanno degli strappi alle regole.

[Ste83]

Lillu che so, magari il gine poteva scollare le membrane o boh, provare ad indurre prima, o che ne so.. sei tu quella che fa bimbi pigri, i miei sono nati tutti e due a 38w e mezza
L'ospedale che ha scelto lei induce a 41+5, quindi dopodomani ma, appunto, volevano provare a chiedere di anticipare a oggi..
Tra l'altro, come coppia sono un pò in crisi, quindi noi amici siamo un pò preoccupati per come si evolverà la situazione nei prossimi mesi... si sa che il primo figlio non è che sia una manna per gli equilibri familiari...

[Antolina80]

Certo che è bello fare un figlio con queste premesse....

Comunque prendere 3 settimane di ferie ad cazzum quando esistono i 3 giorni di paternità e il congedo parentale mi sembra un po' stupido...

[Lilluna]

boh, anche lo scollamento... qui lo fanno prima dell'induzione di solito.
comunque la gravidanza fa un suo ciclo, e la dpp è indicativa.... quindi perchè forzare prima del tempo?
ad un certo punto arrivi comunque all'induzione... ma se non ci sono motivi clinici rilevanti, non anticipano troppo.
ormai è comunque agli sgoccioli, tanto vale.
ma anche scollarla a 40w.... non è detto che avrebbe fatto nulla.

Io faccio bimbi pigri.
ma qui le fuori termine sono tante..... se non erro, a memoria, per esempio: Antolina, Valllllina, Claudia, Yele, ZiaVale....

[Ste83]

Certo che è bello fare un figlio con queste premesse....

A noialtri, quando chiediamo come va, rispondono sempre bene, quindi non possiamo neanche intrometterci più di tanto....

[Ste83]

Certo che è bello fare un figlio con queste premesse....

A noialtri, quando chiediamo come va, rispondono sempre bene, quindi non possiamo neanche intrometterci più di tanto....

Lillu non so, io ho tirato fuori la prima cosa che mi è venuta in mente, fortunatamente non mi sono mai dovuta scontrare con questa previsione, e ammetto di essere molto poco informata...

[Lilluna]

Certo che è bello fare un figlio con queste premesse....

si infatti.
soprattutto il fatto che appunto un figlio destabilizza.
ed io sono sempre dell'idea che non risolve i problemi di una coppia, ma anzi... li amplifica.
io non sono per i figli fatti per "risolvere i problemi di coppia".

Comunque prendere 3 settimane di ferie ad cazzum quando esistono i 3 giorni di paternità e il congedo parentale mi sembra un po' stupido...

Non è così semplice...
i 3 giorni in realtà sono 1, alla fine. Gli altri 2 si tolgono dalla maternità della madre.
1 è obbligatorio, ed a carico INPS, ma la legge dice che si deve chiedere 15gg prima all'azienda (ed usufruirne entro i 5 mesi dalla nascita), basandosi sulla DPP.
Noi abbiamo fatto una lettera predatata, e via. Chiesto il 18/6, datando la lettera il 3/6. Tanto comunque prima del 30/6 non inviavano il tutto all'ufficio paghe

[enebria]

Buongiorno!
Ste che situazione! Certo che prendere 3 settimane di ferie è un rischio bello grosso non sapendo appunto come andrà il parto e considerato che poi non ne avrà più e che invece ci vorrebbe un minimo la presenza, non mi sembra proprio una scelta sensata. Ma ognuno...
Io devo fissare appuntamento dal diabetologo, ma devo andare tramite CUP facendo notare che è urgente e che sono in gravidanza speriamo abbiano posto prima del parto
Oggi è venuta una delle due persone che dovranno sostituirmi, ovviamente zero affiancamento, parlato solo col capo degli orari, andranno entrambe allo sbaraglio e con loro tutto lo studio Mi fischieranno le orecchie per molto tempo credo

[Lilluna]

Enebria.... lo sai, te? o qualcun'altra
Mi confermi che se io sono in allattamento, e quindi lavoro solo 6h (anzichè 8), se una volta prendo mezza giornata... devo lavorare solo 2h?
(ovvero: 4h di permesso, 2h di lavoro, e 2h di allattamento)

Mi sembra di ricordare, da Petonio, fosse così.

Ma soprattutto si lavora in orario di allattamento fino al giorno del compleanno compreso, o escluso?
Perchè la volta scorsa mi avevano fatto compleanno compreso, ma ho visto che è una cosa che non ha una "visione univoca". E ci sono state esperienze discordanti.

[Antolina80]

Lilluna, quindi conviene che il padre prenda paternità facoltativa invece delle due giornate?
Io comunque non avrei voluto il marito in giro per le prime tre settimane dopo il parto....credo che gli sarei saltata alla giugulare....

[Antolina80]

Certo che è bello fare un figlio con queste premesse....

si infatti.
soprattutto il fatto che appunto un figlio destabilizza.
ed io sono sempre dell'idea che non risolve i problemi di una coppia, ma anzi... li amplifica.
io non sono per i figli fatti per "risolvere i problemi di coppia".

La stessa cosa che abbiamo pensato io e il socio dopo l'arrivo di Silvia. Se non fossimo stati tanto affiatati e ben rodati credo che saremmo andati ognuno per la propria strada.
Uno dei soci dello studio aveva fatto quel ragionamento. "Adesso arriva la bambina e andrà tutto bene.." dicevano... Hanno divorziato che la piccola non aveva neppure un anno. Son passati quasi 20 anni e ancora si detestano.

[Antolina80]

Lilluna, a proposito di allattamento...
Io farò i 4 mesi di obbligatoria, poi 1 mese di ferie. Poi dovrei avere ste benedette ore di allattamento... le posso mettere dove voglio? Cioè, visto che a me servono davvero per allattare, posso prendere tipo un'ora al mattino e una al pomeriggio? Devono essere fisse?

[Lilluna]

No ma io l'ho sempre detto.
Un figlio DESTABILIZZA. Punto. Ed è normale sia così.
E' una nuova persona nella famiglia.

Il mio ex era un figlio fatto per risolvere i problemi della coppia (i suoi avevano già un figlio, prima di lui).
I suoi hanno divorziato che era ancora piccolo
Non ne sono mai usciti, da quei problemi...

Poi dovrei avere ste benedette ore di allattamento... le posso mettere dove voglio? Cioè, visto che a me servono davvero per allattare, posso prendere tipo un'ora al mattino e una al pomeriggio? Devono essere fisse?

Si. Le ore di allattamento puoi prenderle come vuoi. Una mattina ed una pomeriggio, se vuoi.
Vanno concordate tra madre e datore di lavoro
Sono 2h/giorno se hai un contratto con orario di lavoro di almeno 6h/gg (full time)
(altrimenti diventa 1h sola per i part time).

Lilluna, quindi conviene che il padre prenda paternità facoltativa invece delle due giornate?

Boh.
LillunO ha preso solo il giorno obbligatorio. Perchè de comunque doveva prendere 2gg che poi levavano a me... tanto vale che prendeva le ferie! Ed ha fatto così, per gli altri giorni.

Comunque lil congedo parentale il padre può prenderlo, ma non insieme alla madre. E non so se può prenderla mentre la madre è in maternità obbligatoria.

I congedi parentali li ho sempre usati solo io. E LillunO, anche per non fare confusione, ferie....e via!

Io comunque non avrei voluto il marito in giro per le prime tre settimane dopo il parto....credo che gli sarei saltata alla giugulare....

La prima settimana LillunO portava Petonio al nido, così che non dovessi sballottare Mostrillo. E' stata una gran comodità.
Anche per andare a prendere eventualmente ciò che serviva o per fare una santa doccia. E per cominciare una routine con la famiglia a 4....

[enebria]

Lillu che io sappia se lavori due ore, fai due ore di allattamento e 4 di permesso devi segnare solo 4 ore di permesso e nulla di più.
Per quanto riguarda il giorno del primo compleanno a logica direi che non ci sono più permessi per allattamento, ma io nel dubbio presi un giorno di ferie

[Lilluna]

Lillu che io sappia se lavori due ore, fai due ore di allattamento e 4 di permesso devi segnare solo 4 ore di permesso e nulla di più.

Si appunto... quindi sono 4h di permesso che mi tolgono e basta.

Per quanto riguarda il giorno del primo compleanno a logica direi che non ci sono più permessi per allattamento, ma io nel dubbio presi un giorno di ferie

eh.... ma... boh, vedo che ci sono casi non chiari tra loro!
Alcune ne hanno usufruito anche il giorno del compleanno (come me, per esempio), altre no....
Leggevo online che in alcuni casi l'INPS telefonicamente ha detto che il giorno del compleanno è compreso (ma verba volant).
Bohhhhh.

[roberta85]

Io faccio bimbi pigri.
ma qui le fuori termine sono tante..... se non erro, a memoria, per esempio: Antolina, Valllllina, Claudia, Yele, ZiaVale....

[Antolina80]

Comunque lil congedo parentale il padre può prenderlo, ma non insieme alla madre. E non so se può prenderla mentre la madre è in maternità obbligatoria.

No...
QUANDO SPETTA
Il congedo parentale compete, in costanza di rapporto di lavoro, ai genitori naturali entro i primi 8 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due non superiore a 10 mesi, aumentabili a 11 qualora il padre lavoratore si astenga dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi. Detto periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente.
Nell’ambito del predetto limite, il diritto di astenersi dal lavoro compete:
alla madre lavoratrice dipendente, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi;
al padre lavoratore dipendente, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi, elevabile a 7, dalla nascita del figlio, se lo stesso si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi
al padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a decorrere dal giorno successivo al parto), e anche se la stessa non lavora.
al genitore solo (padre o madre), per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 10 mesi;

[Antolina80]

Io faccio bimbi pigri.
ma qui le fuori termine sono tante..... se non erro, a memoria, per esempio: Antolina, Valllllina, Claudia, Yele, ZiaVale....

Si, Silvia è nata a 41+1 dopo scollamento. Ma lo scollamento non lo possono fare mica sempre, se non ci passa manco un dito cosa vuoi scollare??
E anche l'induzione non sempre fa effetto. Conosco molte madri che hanno fatto ennemila induzioni e non succedeva niente comunque...

[enebria]

Anche Enea sfrattato con cesareo d'urgenza a 40+5.
Non ho esperienza diretta, ma che io sappia se non è il momento giusto con lo scollamento non si ottiene nulla
Sorella di una collega qui ha subito nmila induzioni senza alcun risultato per poi ricorrere ad un cesareo, il bambino è nato in ritardissimo, altro che pigro