I malanni restano con noi: 80ina sono cavoli tuoi!!

[MariPi82]

Ma non volevo discuterne oltre che già ho avuto una settimana intensa e spero solo che adesso le acque si plachino.

sorry.
mea culpa!

ma vah.
ma mica si stava DISCUTENDO!!!! si fa per parlare e per esprimere il proprio parere, no?!?!?!

comunque mio marito la paternità l'ha presa eccome
e anche l'allattamento.

[Antolina80]

Ma non volevo discuterne oltre che già ho avuto una settimana intensa e spero solo che adesso le acque si plachino.

sorry.
mea culpa!

Ma de che? Volevo solo precisare prima che si scaldassero gli animi!

[Lilluna]

Ho preso, da aggiungere alla macchinina Lego, per mio nipote, un paio di pantaloni tuta + maglietta. Ha 7 anni. Ho preso la taglia 9/10 anni. Ho esagerato?
C'era o la 7/8, o la 9/10... non volevo rischiare. Mal che vada li usa più avanti... tanto dei pantaloni in felpa (leggera) ed una maglietta si usano sempr.e.. no?

ma mica si stava DISCUTENDO!!!! si fa per parlare e per esprimere il proprio parere, no?!?!?!

appunto.
si sta DISCUTENDO
altrimenti parliamo sempre delle solite cose... poi arriva Suzie e ci cazzia!

comunque mio marito la paternità l'ha presa eccome
e anche l'allattamento.

Ma perchè te non sei dipendente.
L'allattamento è MIO. Ecchecc@zzo. Non allatto al seno, lasciatemi allattare per l'INPS
La facoltativa... sto usando quella di Petonio. Anche il mese e mezzo usato dopo l'obbligatoria di Mostrillo era di Petonio. Ne ho ancora oltre 60gg per Petonio (che dal 31/5/2015 non saranno più retribuiti come permessi, da verificare che stanno portando il congedo retribuito fino agli 8 anni adesso, ma non credo sarà retroattivo), e tutti i 180gg di Mostrillo

[MariPi82]

Ma non volevo discuterne oltre che già ho avuto una settimana intensa e spero solo che adesso le acque si plachino.

sorry.
mea culpa!

Ma de che? Volevo solo precisare prima che si scaldassero gli animi!

ma vahhhhh.......!!!! e perchè?!

[Lilluna]

Ma non volevo discuterne oltre che già ho avuto una settimana intensa e spero solo che adesso le acque si plachino.

sorry.
mea culpa!

Ma de che? Volevo solo precisare prima che si scaldassero gli animi!

ma vahhhhh.......!!!! e perchè?!

ma infatti.
stavamo parlandone!

[claudianurse88]

Non sei ancora rientrata a lavoro, come fai a dirlo?

Perché lavoro con altre 150 persone... E non sono la prima ad andare in maternità! Non hanno mai fatto storie a nessuno! Anzi! Anche da poco sono passata in ufficio a salutare i coordinatori e mi hanno molto tranquillizzata riguardo il rientro a lavoro! Mi hanno detto di stare tranquilla e di godermi la bambina, e di rientrare quando me la sarei sentita! Non credo che in tutti i lavori sia così! Io sono fortunata!

[Lilluna]

beh, lavori con altre 150 persone.
Ti coprono senza problemi.
Qui eravamo in 11, siamo rimasti in 5.
Se manca uno anche perchè è malato si sente

[MariPi82]

hai ragione: si stava discutendo, non si stava litigando!

[Lilluna]

tzè, lo so! io ho sempre raGGGione

[Yele82]

Salve...
Lavoro...qui lavorato fin all ottavo quando sono rientrata sembrava non servissi piu a niente... messa in cig ora lavoro piu d prima mentre vorrei star con mio figlio :(

[Antolina80]

hai ragione: si stava discutendo, non si stava litigando!

Ho messo le mani avanti!!!

[moonrise]

Per come sono strutturate le cose in Italia i figli in generale, non solo la maternitá sono un peso per le aziende.
Si é ovviamente meno disponibili in termini di tempo e in generale nelle famiglie si decide di investire piú nel lavoro del papá perché é la donna che partorisce e allatta, quindi i primi tempi per forza di cose si é legate anche fisicamente ai bambini. In altri paesi lo stato mette in conto che in un modo o nell'altro si deve figliare ed é un pensiero comune che i figli servano a proseguire la specie.
Noi al lavoro siamo in tre e se manca uno sono C***I. Abbiamo consegne settimanali, non si puó lavorare da casa.
Ora che lei si ammala spesso perdo di media una settimana al mese e loro devono lavorare anche per me. Lo si mette in conto, certo, ma é cosí. I nonni lavorano, sborso giá una bella somma per il nido e non posso permettermi anche una baby setter per le malattie, oltre il fatto che mi sentirei una merd* a lasciarla nel pieno di una malattia, tipo quella di sta settimana. Il papá puó stare a casa relativamente perché ha un lavoro in cui ha appuntamenti con i clienti ogni giorno, ha delle scadenze da cui dipendono bonus e futuro lavorativo. Puó capitare il contrario, cioé che la mamma non puó assentarsi e sta a casa piú il papá, ma qualcuno deve pur badare a sti bambini, non ce n'é.

[MariPi82]

Puó capitare il contrario, cioé che la mamma non puó assentarsi e sta a casa piú il papá, ma qualcuno deve pur badare a sti bambini, non ce n'é.

dei bambini ci si deve occupare! questo è certo e non si mette in dubbio!
ma il punto è proprio questo che ho quotato (a parte l'allattamento e lo sfagiolamento -parto- che fisiologicamente è in capo alla donna ): se il bambino sta male (ipotesi) non deve essere automatico che, per esempio, debba stare a casa la donna perchè femmina mentre il papà, perchè maschio, debba andare a lavorare!
capite cosa intendo?! perchè per moltissimi ciò è un dato di fatto.
se sei femmina: da piccola gioca con la cucina, da grande farai la casalinga......eh no! io spero che le cose cambino.....perchè non è detto che non esista qualcunA che abbia come propensione di fare così nella vita, ma non deve essere scontato.
vabbè, ora smetto.
tanto come la penso l'avete capito.....

[Lilluna]

hai ragione: si stava discutendo, non si stava litigando!

Ho messo le mani avanti!!!

Oh oh oh.
Tieni le mani a posto!!!!

[Lilluna]

se il bambino sta male (ipotesi) non deve essere automatico che, per esempio, debba stare a casa la donna perchè femmina mentre il papà, perchè maschio, debba andare a lavorare!

Da me è così... Perché lilluno non ha le ferie pagate ed io si (OK... Ci sarebbero i permessi x malattia bla bla bla... Ma comunque non sono retribuiti, credo) e perché lui non si sa dove sia quel giorno magari
Non è automatico. Ma tipo... Nella mia situazione di coppia è così, anche x i contratti nostri.

[MariPi82]

se il bambino sta male (ipotesi) non deve essere automatico che, per esempio, debba stare a casa la donna perchè femmina mentre il papà, perchè maschio, debba andare a lavorare!

Da me è così... Perché lilluno non ha le ferie pagate ed io si (OK... Ci sarebbero i permessi x malattia bla bla bla... Ma comunque non sono retribuiti, credo) e perché lui non si sa dove sia quel giorno magari
Non è automatico. Ma tipo... Nella mia situazione di coppia è così, anche x i contratti nostri.

ma è dàto dal caso.....non dalla consuetudine di ideologia delle differenze di genere.
perchè Lilluno non ha le farie pagate e tu si.....nel caso contrario sarebbe stato a casa lui.
caspita, ma non è chiaro ciò che intendo?!?!?
può essere, ma non DEVE essere! sono le casistiche della vita, ma non le imposizioni del fatto di essere maschi o femmine!

[Lilluna]

Ovvio. Non ci devono essere.
Ma a casa mia col c@zzo che lilluno fa il casalingo.
Antolino invece lo faceva.
Non siamo tutti uguali. Io non parto con il pregiudizio. Ma non tutti sono portati a fare determinate cose.

[SuzieQ]

da noi è sempre stato fatto questo ragionamento. Chi prende di più lavora l'altro bada al figlio in caso di malattia. Perché entrambi con contratti diversi se non lavoriamo non prendiamo compensi.

In casa nostra non è mai esistito un contratto a tempo indeterminato.

Quindi visto che quella che prende meno sono sempre io... e lui lavora con pazienti, anche una ventina al gg, capite che è più comodo così. Quest'anno mati è stata a casa dalla materna, forse 3 gg, e l'ho spedita da mia mamma, che cmq lavora, ma in proprio e se l'è tenuta a lavoro da lei. Se fosse stata però male più spesso, sarei stata a casa io o avrei fatto ricorso alla baby sitter, che con me effettivamente non ha fatto un grande affare

[moonrise]

MariPi82, ma credo che tutte noi la pensiamo cosi,ma poi ci si deve scontrare con la realta e in Italia é cosi. Io non conosco nessun uomo o magari casi rari si... che ha un lavoro che gli permette di seguire anche figli e casa. Il mio torna verso le 18,30/19,ha ferie gia fissate e faticano a dargli permessi non retribuiti. Forse é anche il mondo del lavoro in generale a essere strutturato poco a misura di bambino.

[moonrise]

É un cane che si morde la coda...le donne faticano a fare "carriera" o cmq dedicarsi totalmente al lavoro xke gia in principio i datori di lavoro pensano che staranno a casa per figli e famiglia,cosi avanzano gli uomini,che guadagnano di piu e poi non possono togliere tempo al lavoro per la famiglia.
Anche per noi il lavoro su cui puntare é il suo,guadagna di piu e ha piu prospettive.
In questi giorni io sono dovuta andare al lavoro per forza e mia mamma é dovuta stare a casa dal suo per tenermi lei. Lui ha potuto prendere solo mezzagiornata e non puo molto,ha scadenze da rispettare da cui derivano i bonus ecc..