Oggi ho fatto un colloquio

[MariPi82]

Antonella io però la vedo come una forma di rispetto però...sono l'unica sc**a a vederla così??
Ovvero io datore di lavoro ti assumo, tu sei incinta, non sei obbligato a dirmelo però per correttezza lo comunicherei. Poi io datore di lavoro ti assumo lo stesso perché ritengo tu sua una persona valida.

O

Io datore di lavoro ti assumo, tu sei incinta. Non lo dici. Ti assumo. Dopo 10 gg mi dici che sei incinta di 3 mesi.
Io rimango un po' basita, perplessa e mi chiedo perché. Poteva dirmelo. Penso io.

Inga......il problema è che se il datore di lavoro sa che sei incinta, NON ti assume........

[Spes]

io mi sono trovata in questa situaz del primo figlio
ne avevo perso uno 2 mesi prima, mi hanno chiamata la sett del rasch, ho borbottato qcs ma forse l'ho incuriosito perchè dopo 10 gg mi ha richiamata, abbiamo parlato e mi ha proposto un mese in nero di prova... faccio il mese piaccio tantissimo, faccio 3 sett di ferie (chiamiamole ferie ma non mi pagava nessuno) ed eravamo d'accordo che al rientro mi assumeva
al rientro ho scoperto di essere incinta, non sapevo come sarebbe andata, visto l'aborto precedente, ma mi sono sentita di doverlo dire perchè era un'azienda familiare dove l'unica vera impiegata ero io oltre al titolare e all'ebete del figlio e perchè in un mese avevamo già instaurato un bel rapporto
mi hanno assunta
poi licenziata ai mie aborti successivi perchè non ho promesso di rimanere in stand by x un anno, aborti per i quali non ho preso neanche malattia, 2-3 gg di ferie
non era il 1900 ma il 2008

nel mio caso la verità ha comunque pagato perchè hanno avuto la possibilità di conoscermi prima, nel tuo caso onestamente firmerei e inizierei!
io sono sempre per la verità, quindi dopo al max un mesetto lo comunicherei
così hai modo di farti conoscere, di rimetteri in pista
in fondo è un contratto a progetto al max non lo rinnovano
e poi non sei tu ad aver inviato cv ora che sei incinta, lo avevano già da prima, è un caso
alla fin fine che rischi? il lavoro da tua mamma è sempre li, quindi vaiiii
e +

[inga]

Antonella io però la vedo come una forma di rispetto però...sono l'unica sc**a a vederla così??
Ovvero io datore di lavoro ti assumo, tu sei incinta, non sei obbligato a dirmelo però per correttezza lo comunicherei. Poi io datore di lavoro ti assumo lo stesso perché ritengo tu sua una persona valida.

O

Io datore di lavoro ti assumo, tu sei incinta. Non lo dici. Ti assumo. Dopo 10 gg mi dici che sei incinta di 3 mesi.
Io rimango un po' basita, perplessa e mi chiedo perché. Poteva dirmelo. Penso io.

Inga......il problema è che se il datore di lavoro sa che sei incinta, NON ti assume........

Dipende. A me avevano rinnovato il contratto ed ero nella stessa situazione . Incinta di 2 mesi. É anche vero che mi conoscevano e sapevano come lavoravo (bene ovviamente! ) . Mi hanno riassunto per meriti ed anche perché son starà sincera. Parole loro.

Dipende molto dal contesto. Se é una grande azienda con tanti dipendenti puoi anche non dirlo. Se sei nel piccolo dove i rapporti umani contano (e per me sono fondamentali) lo direi eccome

[MariPi82]

Anche a me inga hanno rinnovata....e io l'ho comunicato immediatamente, a test positivo.....però ecco. Non sempre è così, anzi.......dipende, dipende da tante cose.

[MariPi82]

Anche a me inga hanno rinnovata....e io l'ho comunicato immediatamente, a test positivo.....però ecco. Non sempre è così, anzi.......dipende, dipende da tante cose.

Ah scusa, io lavoravo già lì da 6anni....rinnovata sempre di anno in anno.

[crucchina79]

Mooolto difficile come situazione.... Comunque anzitutto per la nuova gravidanza, non avevo ancora visto....

Tecnicamente a 7 settimane potresti anche non essertene ancora accorta.... io con Thomas me ne sono accorta dopo dato che è un ciclo molto irregolare. Per cui non mi preoccuperei di questo...
Anche a me fa tristezza che noi donne dobbiamo ancora porci questo genere di problemi. Comunque magari aspetta di fare una visita e poi lo dici..... anche senza aspettare i tre mesi. Dirai che hai intenzione di far vedere quello che vali e che non hai paura di lavorare fino all'ultimo (come hai fatto per la precedente gravidanza del resto).
Io poi non sono in posizione di dire niente, mi son trovata in una situazione per certe versi simile (anche se si strattava di qualcosa di interno essendo già assunta) e l'ho presa nel didietro ad andare e venire (scusate il francesismo). Però nonostante tutto son contenta di essere stata onesta e di averlo detto subito... almeno non ho avuto problemi per colpa mia...

[lalat]

Per un contratto a progetto non vedo perché farsi tutti questi scrupoli. Del resto perché offrono contratti a termine o a progetto o tutto fuorché un normale contratto di lavoro se non per il motivo di poter pensare del lavoratore "poi si vedrà"? Direi che è biunivoca la cosa loro non garantiscono niente come tu non garantisci niente a parte i prossimi mesi.

[R2D2]

Per un contratto a progetto non vedo perché farsi tutti questi scrupoli. Del resto perché offrono contratti a termine o a progetto o tutto fuorché un normale contratto di lavoro se non per il motivo di poter pensare del lavoratore "poi si vedrà"? Direi che è biunivoca la cosa loro non garantiscono niente come tu non garantisci niente a parte i prossimi mesi.

[Lunette]

Intanto complimenti!

Per come sono fatta io... credo che lo direi subito, anche se non è obboigatorio.

Una nostra collega ci ha appena detto di aver fatto il test e che è positivo. Per noi (siamo tutte libere professioniste ma apparteniamo ad una cooperativa) è stato fondamentale saperlo subito: primo per darle dei servizi più leggeri, secondo perché possiamo organizzare il lavoro in previsione di eventuali sue assenze.
Ovviamente ci auguriamo che stia bene e che lavori fino a che se la sente, ma è un gesto che abbiamo apprezzato moltissimo, pur non essendo nemmeno obbligata a dircelo dato che siamo tutte a P.iva.

[Giulia80]

Quoto lalat: la flessibilità deve venire da entrambe le parti!
Vai e... in bocca al lupo!

[SuzieQ]

Grazie per le risposte.

Comunque, dai vostri esempi, ultimi quelli di Inga e Lunette, la questione è un po' diversa. Essere già nell'azienda, aver già dimostrato il proprio valore è diverso rispetto a me, che nemmeno ho firmato il contratto e ho fatto un solo colloquio molto rapido.
Dirlo prima, sono sicura, li farebbe titubare e molto probabilmente non avrei il contratto.

Non lo terrò nascosto a lungo. Forse al massimo un paio di settimane. La paura grande che ho è non aver possibilità di dimostrare nulla e perdere un'occasione che aspetto da anni!
Fosse un altro lavoretto tappabuchi come ne ho avuti negli ultimi tempi, non esiterei a dirlo.
Quando rimasi incinta di Matilda, ero a t.d. in un nido. Mi licenziai io, senza pretendere nulla. Lasciai spazio a altre ragazze e via. Avrei potuto avanzare dei diritti probabilmente, ma ho preferitp così.
Poi trovai altro, cmq.

Un lavoro inerente al mio ambito di studi non ne ho mai trovato dopo l'ultimo lasciato nel 2009. A parte le richieste di tornare quando ero al 5° mese e quando Matilda aveva 6 mesi. Ho dovuto dire no, e alla fine ho avuto anche dei rimpianti, pur avendo scelto di necessità mia figlia.


l'onestà è un valore positivo, e fin qui non ci piove, ma non credo pagherebbe adesso.
E' complicato, e non mi trovo per nulla a mio agio in questa situazione.

[chiarasole]

Io posso dirti la mia esperienza
colloquio a circa 5 settimane di gravidanza (non ricordo se avevo fatto il test il giorno prima o il giorno dopo), mi hanno preso seduta stante e avrei dovuto iniziare 2 settimane dopo
tra il colloquio e il giorno che avrei dovuto iniziare a lavorare sono stata male, con febbre molto alta e dolori a pancia e schiena. la gravidanza sembrava procedere, ma per paura che se fosse andata male mi sarei trovata senza lavoro e senza bambino, ho deciso di aspettare un po' a dirlo al mio datore di lavoro. gliel'ho poi detto circa 3 settimane dopo aver iniziato, quando aveva iniziato a conoscermi ma nello stesso tempo ero ancora nel primo mese di prova (il mio contratto era annuale)
per fortuna e' andato tutto bene, al lavoro non mi hanno fatto questioni e la gravidanza e' andata avanti nel migliore dei modi. Io di mio ci ho messo che non mi sono mai assentata dal lavoro, ho sempre fatto i controlli fuori da orario di lavoro (per fortuna l'ostetrica che seguiva la gravidanza dava appuntamento anche alle 8 del mattino) in modo da non dover prendere permessi, e ho lavorato fino alla fine dell 8o mese, logicamente perché stavo bene perché in caso contrario non avrei rischiato. ho poi fatto i 4 mesi di obbligatoria (qui la maternita' e' per 16 settimane) e al ritorno mi hanno assunto a tempo indeterminato
e dopo 7 anni quasi lavoro ancora in questa azienda

[frab]

per come ERO fatta io, l'avrei sicuramente detto; dopo la clamorosa tramvata e trattamento da pezza da piedi incluso che mi ha riservato il mio ex capo (contratto a progetto) ti consiglio vivamente di non dirlo, lavorare come sai fare e se vai bene vedrai che a fine maternità ti riprendono; almeno così hai una chance per farti conoscere e far vedere se vali.
E quoto Lalat

Per un contratto a progetto non vedo perché farsi tutti questi scrupoli. Del resto perché offrono contratti a termine o a progetto o tutto fuorché un normale contratto di lavoro se non per il motivo di poter pensare del lavoratore "poi si vedrà"? Direi che è biunivoca la cosa loro non garantiscono niente come tu non garantisci niente a parte i prossimi mesi.

[Antolina80]

Io sono rimasta incinta durante un lavoro a progetto e dopo la gravidanza mi son trovata con un TI, quindi non esistono solo datori di lavoro disonesti.
Comunque io non lo direi ora, non ha senso secondo me.
1. Se lo dici e il datore di lavoro è onesto, ti assume lo stesso quindi poco gli cambia se lo dici oggi o tra 4 settimane.
2. Se lo dici e il datore di lavoro è disonesto, ti lascia a casa anche se non hai nessunissima colpa, ma intanto hai perso un'occasione.

Io sinceramente non mi sentirei in colpa a non dire nulla. Anche perchè ci facciamo tutti sti pipponi mentali per una gravidanza quando i motivi per un'astensione dal lavoro possono essere ennemila. Se fossi stato uomo e avessi dovuto, che ne so, operarti tra qualche mese e stare fermo per parecchio tempo, l'avresti detto o no?
Io la vedo così: se so già ora che tra 7 mesi dovrò assentarmi, per cause indipendenti dalla mia volontà, per un tempo più o meno lungo, non dovrebbe esserci nulla che mi impedisca nel frattempo di lavorare. Poi, siccome non so con chi ho a che fare (potrebbe essere la persona più onesta del mondo come no) meglio aspettare a comunicare la simpatica notizia. Anche perchè prima di aver firmato qualsiasi cosa non ho alcuna tutela.

[SuzieQ]

distacco di oltre i 2 cm, battito lento, embrione più piccolo di 8 settimane.
mi ha detto riposo assoluto.

adesso devo capire per il lavoro, miseriaccia.

Gli ho spiegato del lavoro, mi ha detto di non dire nulla, e se è un lavoro tranquillo di andare.
Non devo fare sforzi.

che situazione.

[Giulia80]

Oh Suzie, mi dispiace tanto. Ti lascio un grAndissimo in bocca al lupo per tutto.

[SuzieQ]

grazie Giulia!
vedremo come andrà. intanto domani firmo e inizio.
il resto verrà da se.

al momento rimane una ottima scelta il non aver detto nulla.

[Giulia80]

Dai. Mega incrocini!

[marta73]

In bocca al lupo

[antonella74]

aggiungo che anche io per onestà lo direi subito.
Però lo trovo di una tristezza sconcertante. Perdonatemi.