forse qualcosa si muove...

[Curiosa]

Ma poi anche il discorso del regalo di 1.000 euro ai dipendenti, che discorso è? Se il titolare può fare il regalo da 1.000 euro vuol dire che ha guadagnato molto di più. È tutto in proporzione no?

poteva tenersi anche quelli e non l'ha mai fatto.

Certo, poteva tenersi anche il panettone se è per questo. Ma quindi? I profitti sono sempre per il titolare, se elargisce tot regali la sostanzia non cambia.

si, hai ragione tu.

[kerubi]

Certo, poteva tenersi anche il panettone se è per questo. Ma quindi?

Anche tu certe cose potresti tenertele ma non c'è proprio verso

[Zzz...]

Certo, poteva tenersi anche il panettone se è per questo. Ma quindi?

Anche tu certe cose potresti tenertele ma non c'è proprio verso

Perché scusa?

[Zzz...]

Cioè io ho scitto delle cose banalissime e proprio scontate:
Quando gli affari vanno bene l'imprenditore si arricchisce.
Quando gli affari vanno male l'imprenditore si impoverisce.
Che gli affari vadano bene o male, il dipendente guadagna sempre lo stesso (sempre che non perda il posto di lavoro).

Cos'è che mi dovrei tenere per me?

[kerubi]

Cioè io ho scitto delle cose banalissime e proprio scontate:
Quando gli affari vanno bene l'imprenditore si arricchisce.
Quando gli affari vanno male l'imprenditore si impoverisce.
Che gli affari vadano bene o male, il dipendente guadagna sempre lo stesso (sempre che non perda il posto di lavoro).

Cos'è che mi dovrei tenere per me?

I profitti sono sempre per il titolare, se elargisce tot regali la sostanzia non cambia

.

Quindi un titolare che elargisce 1000 euro una tantum in più ad ogni dipendente (metti che siano 10) avrà guadagnato una paccata di soldi che quei mille euro sono elemosina.....
Pensa se invece il suo profitto in più sono proprio 10000 euro? E magari ha voluto prima di tutto premiare i dipendenti che lo hanno aiutato ad avere quel profitto in più. Perchè sà che un dipendente appagato è la maggiore fonte di ricchezza che può avere.
La matematica è una cosa, la realtà magari può essere un'altra.
Quello che dovresti tenere per te sono i giudizi non richiesti.

[Giulia80]

Che brutta parola "arricchirsi"!
Mi dà il senso di uno che sfrutta e mette in tasca alle spese di altri. Un imprenditore serio per me guadagna, non si arricchisce. Son due cose ben diverse.

Straquoto Kerubi: nelle aziende piccole una delle chiavi è quella di avere dei dipendenti che si rendono conto che quando sei in 6, devi lavorare come se l'azienda fosse tua... e in virtù di questo, c'è anche chi alla fine di un anno duro come l'anno scorso non ha diviso utili per i titolari, ma ha premiato (anche se con poco) i suoi dipendenti, proprio perchè non hanno lesinato sull'impegno.

[Zzz...]

Cioè io ho scitto delle cose banalissime e proprio scontate:
Quando gli affari vanno bene l'imprenditore si arricchisce.
Quando gli affari vanno male l'imprenditore si impoverisce.
Che gli affari vadano bene o male, il dipendente guadagna sempre lo stesso (sempre che non perda il posto di lavoro).

Cos'è che mi dovrei tenere per me?

I profitti sono sempre per il titolare, se elargisce tot regali la sostanzia non cambia

.

Quindi un titolare che elargisce 1000 euro una tantum in più ad ogni dipendente (metti che siano 10) avrà guadagnato una paccata di soldi che quei mille euro sono elemosina.....
Pensa se invece il suo profitto in più sono proprio 10000 euro? E magari ha voluto prima di tutto premiare i dipendenti che lo hanno aiutato ad avere quel profitto in più. Perchè sà che un dipendente appagato è la maggiore fonte di ricchezza che può avere.
La matematica è una cosa, la realtà magari può essere un'altra.
Quello che dovresti tenere per te sono i giudizi non richiesti.

Io non ho giudicato nessuno, già che ci siamo prego te di non giudicare me, grazie.
Io tra l'altro un'azienda che elargisce il 100% dei profitti come regalo ai dipendenti non l'ho mai vista, e non mi sembra una bestemmia dire che chiunque faccia un regalo è perché se lo può permettere. Anzi, mi sembra un concetto così lapalissiano che è assurdo stare a discuterne.

[kerubi]

E per inciso io non sono una titolare ma sono sempre stata una dipendente.
Una dipendente con punti di vista privilegiati perchè quando sei in amministrazione vedi proprio tutto, il bello e il brutto di ogni azienda.
che poi ci siano imprenditori che se ne strafregano dei dipendenti e pensano solo a incamerare denaro schiavizzando per pochi euro dipendenti che danno il massimo comunque è innegabile.
Ma far di tutta l'erba un fascio non è corretto.

[MariPi82]

del fiorire delle srl..

perchè non sanno la fregatura che c'è dietro.

e 60%? gianniiiiiiiiiiiii!!

l'ottimismo volaaaa?
no, dào! io sono tassata al 47%!!!!!
fortunella, eh?

sicura che sia il 47%? quelle sono le statali, poi ci sono le regionali, provinciali, comunali.. stangate.

no Ely....anzi: sono stata un pò più larga!!!
perchè, essendo che io sono molto molto ggggggiovane, usufruisco degli sgravi (ancora per 3 anni); in più non pagando la previdenza ad inps ma ad inarcassa, ho ulteriori ribassi (ancora per 3 anni)!
alla fine di qs 3 anni ho già fatto il conto che per guadagnare ql che guadagno ora (a meno di bacchetta magica del MR) dovrei fatturare tipo 3 volte tanto.....

[Zzz...]

Che brutta parola "arricchirsi"!
Mi dà il senso di uno che sfrutta e mette in tasca alle spese di altri. Un imprenditore serio per me guadagna, non si arricchisce. Son due cose ben diverse.

Non mi risulta che la parola "arricchirsi" sia catalogata tra le parolacce, e neppure che sia sinonimo di sfruttamento.

[Ari]

Cioè io ho scitto delle cose banalissime e proprio scontate:
Quando gli affari vanno bene l'imprenditore si arricchisce.
Quando gli affari vanno male l'imprenditore si impoverisce.
Che gli affari vadano bene o male, il dipendente guadagna sempre lo stesso (sempre che non perda il posto di lavoro).

Cos'è che mi dovrei tenere per me?

I profitti sono sempre per il titolare, se elargisce tot regali la sostanzia non cambia

.

Quindi un titolare che elargisce 1000 euro una tantum in più ad ogni dipendente (metti che siano 10) avrà guadagnato una paccata di soldi che quei mille euro sono elemosina.....
Pensa se invece il suo profitto in più sono proprio 10000 euro? E magari ha voluto prima di tutto premiare i dipendenti che lo hanno aiutato ad avere quel profitto in più. Perchè sà che un dipendente appagato è la maggiore fonte di ricchezza che può avere.
La matematica è una cosa, la realtà magari può essere un'altra.
Quello che dovresti tenere per te sono i giudizi non richiesti.

senza contare il fatto che se il titolare elargisce perchè i profitti sono alti non è assolutamente vero che il dipendente guadagna sempre lo stesso perchè i bonus aumentano il reddito dei dipendenti.

[Zzz...]

Cioè io ho scitto delle cose banalissime e proprio scontate:
Quando gli affari vanno bene l'imprenditore si arricchisce.
Quando gli affari vanno male l'imprenditore si impoverisce.
Che gli affari vadano bene o male, il dipendente guadagna sempre lo stesso (sempre che non perda il posto di lavoro).

Cos'è che mi dovrei tenere per me?

I profitti sono sempre per il titolare, se elargisce tot regali la sostanzia non cambia

.

Quindi un titolare che elargisce 1000 euro una tantum in più ad ogni dipendente (metti che siano 10) avrà guadagnato una paccata di soldi che quei mille euro sono elemosina.....
Pensa se invece il suo profitto in più sono proprio 10000 euro? E magari ha voluto prima di tutto premiare i dipendenti che lo hanno aiutato ad avere quel profitto in più. Perchè sà che un dipendente appagato è la maggiore fonte di ricchezza che può avere.
La matematica è una cosa, la realtà magari può essere un'altra.
Quello che dovresti tenere per te sono i giudizi non richiesti.

senza contare il fatto che se il titolare elargisce perchè i profitti sono alti non è assolutamente vero che il dipendente guadagna sempre lo stesso perchè i bonus aumentano il reddito dei dipendenti.

Sì certo, ha un panettone in più che gli alza il reddito.

[kerubi]

Hai ragione perdonami, non hai giudicato, hai GENERALIZZATO.
Sminuendo il gesto del datore di lavoro di Curiosa, di cui non sai nè conosci un bel nulla.

[MariPi82]

DadaEle, poi facci sapere come è andata!!!!

Grazie MariPi...

Oddio, non lo so... non mi è sembrato un tipo molto organizzato, ha detto che doveva valutare quanto aveva bisogno e quanto poteva corrispondere (di solito non si fa prima di convocare la gente?)... Sentiamo che dirà...
Ad ogni modo sarebbe per un annetto in zona scomodissima per i parcheggi...
Lunedì ne ho un altro con una associazione di categoria...

mi riincrocio tutta, e speriamo che vada!!!
per l'una o per l'altra!

[kerubi]

Sì certo, ha un panettone in più che gli alza il reddito.

[Zzz...]

Hai ragione perdonami, non hai giudicato, hai GENERALIZZATO.
Sminuendo il gesto del datore di lavoro di Curiosa, di cui non sai nè conosci un bel nulla.

Sì, ho generalizzato dicendo che, in generale appunto, chi regala qualcosa è perché può permetterselo.
Ma dico, mi stai attaccando per questo? Cioè, sto parlando dell'acqua calda eh?

[Giulia80]

Zzz tu confondi i profitti con la remunerazione del lavoro. Guarda che nulla vieta al titolare di essere un dipendente e avere uno stipendio. Remunerato il proprio lavoro in questo modo, alla fine dell'anno, tolte anche le tasse, quelli sono gli profitti. Ce li si divide tra soci? Può essere. Molto spesso li si reinveste in azienda o si accantonano a riserva per i tempi grigi.

[Zzz...]

Zzz tu confondi i profitti con la remunerazione del lavoro. Guarda che nulla vieta al titolare di essere un dipendente e avere uno stipendio. Remunerato il proprio lavoro in questo modo, alla fine dell'anno, tolte anche le tasse, quelli sono gli profitti. Ce li si divide tra soci? Può essere. Molto spesso li si reinveste in azienda o si accantonano a riserva per i tempi grigi.

Ecco appunto, ce li si divide tra soci (cioè tra chi ha investito), non con tutti i dipendenti. Ma è giusto che sia così eh? io non ho mica nulla in contrario. Chi investe si assume i rischi e si gode i benefici.

[kerubi]

Hai ragione perdonami, non hai giudicato, hai GENERALIZZATO.
Sminuendo il gesto del datore di lavoro di Curiosa, di cui non sai nè conosci un bel nulla.

Sì, ho generalizzato dicendo che, in generale appunto, chi regala qualcosa è perché può permetterselo.
Ma dico, mi stai attaccando per questo? Cioè, sto parlando dell'acqua calda eh?

Ok......
facciamo però che magari ti rileggi?
Poi più tardi quando torno ti rileggo e mi rileggo anche io. dopo tre ore che faccio registrazioni contabili vecchia maniera ho gli occhi incrociati e magari ho colto male. Può anche essere che ti chieda scusa, o forse no.

[Zzz...]

Bonus, regali e panettoni vari sono studiati a tavolino -almeno nelle grandi imprese- per ottenere la fidelizzazione del dipendente, per farlo lavorare contento e con più impegno al costo di un panettone.
Per noi qui a casa quando arriva il pacco aziendale natalizio è sempre grande festa perché fa piacere riceverlo, ma non lo viviamo come la povera multinazionale che si è tolta l'ultimo pezzo di torrone di bocca per darlo a noi.