80ine: Vallll sta per spanzare, c'è un testimone da passare!

[coloricaldi]

lilluna,
intanto fai bene a cambiare il biglietto a lillunO e se lo devono far andare bene.
quella del collega sballottato qua e là tra Cina Italia e Romania non si può sentire!
non c'è nessun altro che possa andare al posto suo?

[ZiaVale]

Purtroppo di datori di lavoro così se ne trovano in giro spesso. L'importante è trovare il coraggio di far valere i propri diritti quando si è nel giusto. Spesso basta alzare la voce una volta e poi tutto d'un tratto ci si guadagna il rispetto di chi fa sempre la voce grossa. Ovvio che in periodi come questo tante volte una persona ha paura di rischiare il posto...

[coloricaldi]

ok... mi devo levare questo pensiero che mi fa rabbia.
forse farò la figura della rompi scatole ma non importa perché è un argomento davvero molto importante

TITTI86, dove sei finita?

dopo che ieri abbiamo commentato il tuo portare Peppe senza seggiolino sei scomparsa, eppure non sei in ospedale a spanzare perché continui a scrivere in altre parti del forum.

questo è per me un comportamento infantile perché fino a che c'è da chiacchierare del più e del meno ci sei e poi quando si arriva ad una cosa così te ne vai.

questo argomento è davvero molto serio e importante e nasconderti non servirà a negare l'evidenza che stai ponendo tuo figlio in una situazione di pericolo.
se finora non è mai successo niente mentre eravate in macchina è puro cu*o.
non puoi fare affidamento sulle tue capacità al volante o su quelle del marito, perché non hai la possibilità di controllare che tutti gli altri automobilisti siano altrettanto cauti.

vuoi davvero affidare la vita di tuo figlio al caso?

[vallllina]

colori i miei complimenti, hai resistito un sacco!

Lill io mi facevo firmare ferie e permessi giorni prima proprio per evitare cose di questo tipo, se voglio andare io per il prericovero, ti chiedo per tempo e me lo accetti, non puoi permetterti di fare i conti con le mie ferie come ti pare, e che cavolo!

[coloricaldi]

non ci credo... ha fatto il logout

correggo: forse sta spanzando

[avatarra]

Salve...
Chi sta spanzando?

Oggi ho avuto una brutta notizia e sono giù.
Passo dopo.

[bio301]

L'ho letta nelle febbrarine
Colori
A proposito hai ricevuto mp? Perché l'ho inviato da sto tappacoso del menga...

Un'ora... IO VOGLIO DORMIREEEEE
Ho mandato mio marito in erboristeria a vedere se gli danno qualcosa, anche se non è d'accordo con ste cose... ne va della mia sanità mentale uff

[coloricaldi]

bio, sì sì ho ricevuto
spero tu riesca a dormire. provare con qualcosa di naturale male non fa, tutt'al più non fa niente...

ava, mi spiace per la brutta notizia

[bio301]

Ava

Colori

[Lilluna]

quella del collega sballottato qua e là tra Cina Italia e Romania non si può sentire!
non c'è nessun altro che possa andare al posto suo?

niet.
comunque nulla di "grave" eh, la moglie ha un intervento in day hospital.
cioè io il prericovero l'ho fatto da sola, non è che sia fondamentale essere accompagnati
comunque la ditta è piccola. abbiamo un disegnatore (no, ne abbiamo 2 ma l'altro non è in grado di fare nulla) e lillunO che possono fare i rilievi.
LillunO è in cina... quindi o l'altro, o l'altro

Purtroppo di datori di lavoro così se ne trovano in giro spesso. L'importante è trovare il coraggio di far valere i propri diritti quando si è nel giusto. Spesso basta alzare la voce una volta e poi tutto d'un tratto ci si guadagna il rispetto di chi fa sempre la voce grossa. Ovvio che in periodi come questo tante volte una persona ha paura di rischiare il posto...

no aspetta. non è che qui sono trattati male i dipendenti. Anzi... trovarne come qui, eh.
cioè, guarda... qui se ce n'è, ce n'è per tutti.
Per esempio nonostante abbiamo chiuso 3 anni in perdita, abbiamo sempre tenuto qui a lavorare tutti. Nessuna riduzione di stipendio o ferie forzate, eh. Manco la cassaintegrazione. Questo ha gravato eocnomicamente sulle spalle di mio nonno in toto.
Ho visto gente restare qui mesi a pulire sul pulito. Niente da fare, ma 8h giornaliere fatte e pagate per non far pesare la cosa ai dipendenti. E tutto in busta (noi paghiamo TUTTISSIMO in busta... ordinario, straordinario, premi, trasferte etc etc etc)
Però è un lavoro davvero impegnativo. Ed ogni tanto pesa.

Lill io mi facevo firmare ferie e permessi giorni prima proprio per evitare cose di questo tipo, se voglio andare io per il prericovero, ti chiedo per tempo e me lo accetti, non puoi permetterti di fare i conti con le mie ferie come ti pare, e che cavolo!

in realtà, per legge, metà ferie sono a "scelta" del datore e metà del dipendente.
comunque qui di ferie ne abbiamo tutti troppe e nessuno vuole farle, e nessuno viene obbligato.
quindi il discorso è sempre quello... non è sempre da una parte che pende la bilancia.

Comunque niente permessi noi.
C'è gente che arirva la mattina dicendo: "vado via prima perchè ho il dentista".
Almeno potrebbero avvisare prima, non è che il dentista da appuntamento alle 6 la mattina

[Lilluna]

oh ma la paternità obbligatoria... quel fantomatico giorno per il padre... esiste o no, poi??

[coloricaldi]

oh ma la paternità obbligatoria... quel fantomatico giorno per il padre... esiste o no, poi??

non erano 3 giorni?

[ZiaVale]

Lillu non volevo dire che trattiate male i dipendenti, assolutamente no. Il mio discorso era riferito alla gestione dei problemi personali: delle volte i datori di lavoro pensano di essere di essere padroni del tempo dei loro dipendenti. Io credo sempre che ci voglia reciproca collaborazione. Per esempio mio marito e mio cognato lavoravano nello stesso posto. L'ex moglie di mio cognato ha avuto grossi problemi di salute e il datore non voleva concedergli le ferie che lui chiedeva. A mio marito non è mai successo perchè probabilmente il datore sapeva che non glielo avrebbe permesso. Ed entrambi si son sempre comportati correttamente. Poi ovvio adesso il tutto si inserisce in un contesto difficile in cui spesso i lavoratori son chiamati a far sacrifici per il bene delle aziende in difficoltà. E lo si fa con piacere se l'azienda si comporta bene, come nel vostro caso.

IL giorno di paternità :ahah ... pagliacci.

[Lilluna]

io sapevo che si era discusso dei 3gg ma poi era passato 1 gg.
ma dal 2013.
essendo Petonio nato nel 2012 non sono aggiornata a riguardo.

[Lilluna]

Congedo di paternità
Il congedo obbligatorio ha la durata di un giorno lavorativo, quello facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, dura invece due giorni.
Cioè, un giorno ok. Gli altri 2, io vado a lavorare e lui sta in ospedale al posto mio?

[Titti86]

Passaggio veloce... Ma chi ha detto che sn offesa??? Oggi sn un po' presa xkè parlavo cn le altre Febbrarine che forse ho perso il tappo mucoso...
Ogni tanto sn passata e ricordo solo di lillu incaxxata x il biglietto... Siccome nn ne capisco una mazza nn ho commentato...
In cosa ho sbagliato???

[ZiaVale]

:ahah penso che decurteranno il tuo congedo obbligatorio di due giorni.

Però anche l'idea di andare a lavorare e lasciare il papà in ospedale non è male! :ahah

Mi pare che quando era uscita la legge dicevano che bisognava chiederlo con 15 giorni di anticipo, quindi comunque non è applicabile ai giorni vicino alla nascita, a meno di TC programmato. Se ho capito bene.

[coloricaldi]

Passaggio veloce... Ma chi ha detto che sn offesa??? Oggi sn un po' presa xkè parlavo cn le altre Febbrarine che forse ho perso il tappo mucoso...
Ogni tanto sn passata e ricordo solo di lillu incaxxata x il biglietto... Siccome nn ne capisco una mazza nn ho commentato...
In cosa ho sbagliato???

ma mi prendi in giro?

roberta85, mio figlio nn ha voluto sapere ne di seggiolini ne di rialzi dopo i 20 mesi
Mettevo solo cintura

a casa mia questo si chiama mettere in pericolo mio figlio!

[Titti86]

Mi riferivo al fatto che nn ho scritto

[coloricaldi]

Titti, io molto probabilmente non ti capisco, comunque sia ho già detto quello che dovevo dire a questo punto fai tu