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Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera!
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Anche Ale era scatenatissimo da piccolo.....e anche da meno piccolo!
roberta, mamma di alessandro, 3/12/2001 e laura, 15/09/2010.
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
nel frattempo ho prenotato la spirometria + visita pneumo. 12 aprile. Aiuttoooo!!! Ho paura per i miei esami!!!
roberta, mamma di alessandro, 3/12/2001 e laura, 15/09/2010.
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Aiuttoooo!!! Ho paura per i miei esami!!!



Manuel 13/08/2007
Samuele 07/09/2010
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Io avevo rosa che era come Sam, da piccola era soprannominata Verdun


Io sto abbastanza bene anche se continuo ad avere doloretti e spotting



Manuel 13/08/2007
Samuele 07/09/2010
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
i miei esami non ci sono ancora.....pare che ce ne siano alcuni lunghi e che quindi abbiano sbagliato la data di ritiro....
roberta, mamma di alessandro, 3/12/2001 e laura, 15/09/2010.
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
No. Ma hanno detto quando saranno pronti. Domani hai la visita, quindi non puoi portarli tutti?ROB68 ha scritto:i miei esami non ci sono ancora.....pare che ce ne siano alcuni lunghi e che quindi abbiano sbagliato la data di ritiro....
Manuel 13/08/2007
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Ciao Lily 

Manuel 13/08/2007
Samuele 07/09/2010
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
non lo sanno quando saranno pronti, domani non li porto.



roberta, mamma di alessandro, 3/12/2001 e laura, 15/09/2010.
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Buongiorno ragazze, scusate se non ho letto assolutamente nulla dei giorni scorsi, sono un attimo in crisi e ho bisogno al volo di uno sfogo prima di scoppiare.
Vi ho già detto della situazione critica in ufficio: Lello è passato ad un'altra società insieme ad alcuni colleghi, io sono rimasta nella vecchia insieme ad altri. Le due società hanno iniziato a farsi battaglia credo anche legalmente e questo non sarebbe un mio problema, ora non sto qui a dirvi i particolari perchè dovrei addentrarmi nel dettaglio del mio lavoro, però in parole povere la mia responsabile mi ha chiesto di prendere possesso di una procedura per toglierla di fatto all'altra società, indovinate di chi è questa procedura e a chi andrei a togliere il lavoro? a Lello
Ora io non posso e non voglio togliere lavoro a MIO MARITO .sia perchè lo ritengo eticamente e moralmente scorretto (mi sembrerebbe scorretto per chiunque, ma ragazze, parliamo di mio marito e loro lo sanno bene).
tutto questo mi è stato chiesto via mail (guarda caso la tipa in questione oggi non c'è) con una massima urgenza (il lavoro dovrei consegnarlo entro Venerdì), io sto valutando seriamente l'ipotesi di un'aspettativa...in queste condizioni non riesco a lavorare...
Vi ho già detto della situazione critica in ufficio: Lello è passato ad un'altra società insieme ad alcuni colleghi, io sono rimasta nella vecchia insieme ad altri. Le due società hanno iniziato a farsi battaglia credo anche legalmente e questo non sarebbe un mio problema, ora non sto qui a dirvi i particolari perchè dovrei addentrarmi nel dettaglio del mio lavoro, però in parole povere la mia responsabile mi ha chiesto di prendere possesso di una procedura per toglierla di fatto all'altra società, indovinate di chi è questa procedura e a chi andrei a togliere il lavoro? a Lello

Ora io non posso e non voglio togliere lavoro a MIO MARITO .sia perchè lo ritengo eticamente e moralmente scorretto (mi sembrerebbe scorretto per chiunque, ma ragazze, parliamo di mio marito e loro lo sanno bene).
tutto questo mi è stato chiesto via mail (guarda caso la tipa in questione oggi non c'è) con una massima urgenza (il lavoro dovrei consegnarlo entro Venerdì), io sto valutando seriamente l'ipotesi di un'aspettativa...in queste condizioni non riesco a lavorare...
V. 05.01.2002 ; V. 28.10.2004 ; M. 09.09.2010
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
dimenticavo, la MIA società non si meriterebbe neanche di camminare dove ho camminato io prima visto quello che mi ha fatto passare in 13 anni di lavoro, mi fanno schifo nel profondo!
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Lily...è scandaloso, uno schifo. Non farlo.io piuttosto mi dimeterrei.
roberta, mamma di alessandro, 3/12/2001 e laura, 15/09/2010.
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Che schifo Lily, come possono anche solo pensare di chiederti una cosa del genere.
Lello lo sa che ti hanno chiesto di fare un "lavoro sporco"?
In effetti come si fa a lavorare a queste condizioni.
Se però ti hanno chiesto di fare questa cosa credo che anche se non lo farai tu (giustamente) lo chiederanno a qualche tuo collega.
Lello lo sa che ti hanno chiesto di fare un "lavoro sporco"?
In effetti come si fa a lavorare a queste condizioni.
Se però ti hanno chiesto di fare questa cosa credo che anche se non lo farai tu (giustamente) lo chiederanno a qualche tuo collega.

Manuel 13/08/2007
Samuele 07/09/2010
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
a Lello l'ho detto subito (ho anche avuto una crisi di piantopollon1975 ha scritto:Che schifo Lily, come possono anche solo pensare di chiederti una cosa del genere.
Lello lo sa che ti hanno chiesto di fare un "lavoro sporco"?
In effetti come si fa a lavorare a queste condizioni.
Se però ti hanno chiesto di fare questa cosa credo che anche se non lo farai tu (giustamente) lo chiederanno a qualche tuo collega.


Sicuramente se mi rifiuto di farlo lo daranno a qualcun altro, per questo sto prendendo e perdendo tempo.
Dimettermi credo di non poterlo fare per via del contratto a tempo determinato, devo guardare bene le leggi, potrebbero chiedermi un indennizzo, per questo ho valutato la possibilità aspettativa. Ovviamente non è pagata, ma neanche se mi dimettessi sarei pagata quindi a questo punto!
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
hai ragione, Lily, controlla tutto.....
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Comunque Lily io parlerei con la tua responsabile sottolineandolo che persona schifosa è una che chiede di fare questo genere di lavoro.
E le direi "nelle mie condizioni cosa faresti tu?"
E le direi "nelle mie condizioni cosa faresti tu?"
Manuel 13/08/2007
Samuele 07/09/2010
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Lily, Pollon ha ragione.
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Dovrà venirmi sotto a chiedermi a che punto sto e io credo che le esporrò per bene il mio pensiero
, Lello dice di non pormi dalla parte del torto e di fare il lavoro che mi hanno chiesto.
Credo che questi saranno i miei ultimi 6 mesi di lavoro perchè rinnovo o meno non intendo continuare a lavorare per queste persone. Mi dispiace solo che (sarà un caso?) non me lo abbiano chiesto prima della firma, altrimenti li avrei mandati a ca***e direttamente...

Credo che questi saranno i miei ultimi 6 mesi di lavoro perchè rinnovo o meno non intendo continuare a lavorare per queste persone. Mi dispiace solo che (sarà un caso?) non me lo abbiano chiesto prima della firma, altrimenti li avrei mandati a ca***e direttamente...
V. 05.01.2002 ; V. 28.10.2004 ; M. 09.09.2010
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Non è casuale te lo abbiano chiesto dopo aver firmatoMi dispiace solo che (sarà un caso?) non me lo abbiano chiesto prima della firma, altrimenti li avrei mandati a ca***e direttamente...
Manuel 13/08/2007
Samuele 07/09/2010
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Fossi in te inizierei a mandare in giro un po' di cv e a rispondere ad annunci di ricerca personale.
Inserisci anche il suo profilo su linkedin (se ancora non lo hai) per farti conoscere.
Naturalmente tutte queste cose falle durante l'orario di lavoro.....
Inserisci anche il suo profilo su linkedin (se ancora non lo hai) per farti conoscere.
Naturalmente tutte queste cose falle durante l'orario di lavoro.....

Manuel 13/08/2007
Samuele 07/09/2010
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Re: Settembrini 2010: 2 anni e 1/2 e aspettiamo la primavera
Pollon, sono incatenata fino a Settembre..mi sono letta tutti gli articoli e decreti che parlano di contratto a tempo determinato:
"... Il contratto di lavoro a tempo determinato è un rapporto caratterizzato da un termine di durata e si risolve automaticamente alla scadenza. Il licenziamento o le dimissioni del lavoratore con contratto a tempo determinato prima della scadenza contrattuale (ante tempus) è previsto soltanto nei seguenti casi:
Periodo di prova. Entro la fine del periodo di prova, se previsto, le parti possono recedere liberamente dal contratto.
Scadenza del contratto. Alla data di scadenza il contratto di lavoro si risolve automaticamente.
Per giusta causa. Qualora si verifichino eventi o fatti gravi che compromettano l'elemento fiduciario tra le parti.
Per accordo tra le parti. Le parti possono liberamente accordarsi per la risoluzione contrattuale.
Chiusura azienda. In caso di chiusura dell'attività d'impresa il contratto si risolve per forza maggiore."
La mia condizione non rientra in nessuno di questi casi, non c'è periodo di prova perchè è un'estensione di contratto, non sono a scadenza (mannaggia a me!) e non credo ci sia un accordo, se me ne vado quelli mi chiedono l'indennizzo, lo hanno fatto anche con Raffo solo che lui era coperto dall'altra società, a me non mi copre nessuno
"... Il contratto di lavoro a tempo determinato è un rapporto caratterizzato da un termine di durata e si risolve automaticamente alla scadenza. Il licenziamento o le dimissioni del lavoratore con contratto a tempo determinato prima della scadenza contrattuale (ante tempus) è previsto soltanto nei seguenti casi:
Periodo di prova. Entro la fine del periodo di prova, se previsto, le parti possono recedere liberamente dal contratto.
Scadenza del contratto. Alla data di scadenza il contratto di lavoro si risolve automaticamente.
Per giusta causa. Qualora si verifichino eventi o fatti gravi che compromettano l'elemento fiduciario tra le parti.
Per accordo tra le parti. Le parti possono liberamente accordarsi per la risoluzione contrattuale.
Chiusura azienda. In caso di chiusura dell'attività d'impresa il contratto si risolve per forza maggiore."
La mia condizione non rientra in nessuno di questi casi, non c'è periodo di prova perchè è un'estensione di contratto, non sono a scadenza (mannaggia a me!) e non credo ci sia un accordo, se me ne vado quelli mi chiedono l'indennizzo, lo hanno fatto anche con Raffo solo che lui era coperto dall'altra società, a me non mi copre nessuno

V. 05.01.2002 ; V. 28.10.2004 ; M. 09.09.2010