che rottura stà crisi.......

[Ari]

pardon ragazze se mi intrometto...ma visto che ho scritto io il malafatto....quando ho letto la risposta di
hamilton.....ho pensato a una mia amica che :si... lavora 40 ore la settimana,ma il suo bimbo di 18 mesi è all asilo dalle 8.00 alle 18.00....e spende una barca di soldi...che se le dessero il partime magari ci lavorerebbero in 2...nel suop posto dilavoro.....e tutti ci dividiamo la crisi...e tutti guadagnamo un po'......ufffa...

non è il caso di hamilton, credi.
e tra l'altro non credo che se dessero il p.t. a lei poi assumerebbero altri per sopperire alla carenza delle sue ore di lavoro.

[ELEZANGA]

pardon ragazze se mi intrometto...ma visto che ho scritto io il malafatto....quando ho letto la risposta di
hamilton.....ho pensato a una mia amica che :si... lavora 40 ore la settimana,ma il suo bimbo di 18 mesi è all asilo dalle 8.00 alle 18.00....e spende una barca di soldi...che se le dessero il partime magari ci lavorerebbero in 2...nel suop posto dilavoro.....e tutti ci dividiamo la crisi...e tutti guadagnamo un po'......ufffa...

non è il caso di hamilton, credi.
e tra l'altro non credo che se dessero il p.t. a lei poi assumerebbero altri per sopperire alla carenza delle sue ore di lavoro.

[hamilton]

E perche' non sarebbe il mio caso?
Mi e' vietato pure desiderare che mio figlio non stia fuori dalla mattina alle 8 alle 4 del pomeriggio e metta le chiappe sulla sedia di camera sua per il suo primo approccio allo studio?
Che poi le assunzioni bancarie siano ferme da qualche anno questo e' risaputo.
Ma come lo e' per le bamnche lo e' per qualsiasi altro settore.

[laura s]

Lucieale io non credo che possano ridurti l'orario di lavoro se il bambino ha meno di un anno, e comunque tu hai le 2 ore di allattamento pagate dall'inps quindi non si capisce nemmeno bene per quale cavolo di motivo debbano farlo dato che comunque per alcuni mesi ti pagano meno...

[ELEZANGA]

E perche' non sarebbe il mio caso?
Mi e' vietato pure desiderare che mio figlio non stia fuori dalla mattina alle 8 alle 4 del pomeriggio e metta le chiappe sulla sedia di camera sua per il suo primo approccio allo studio?
Che poi le assunzioni bancarie siano ferme da qualche anno questo e' risaputo.
Ma come lo e' per le bamnche lo e' per qualsiasi altro settore.

nessuno dice che tu non puoi desiderare il meglio per tuo figlio e che quindi possa entrare in camera sua e stare con la sua mamma qualche ora in più!!!forse non hai voglia di capire.

Ti è stato semplicemente detto che non era il caso di venire a sventolare la tua catso di richiesta di part time in un post dove si parla di sta catso di crisi!!!

ma ti rendi conto di quello che scrivi e dove lo scrivi?non è necessario sventolare sempre e ovunque la tua stabilità e tranquillità economica!!

[laura s]

Elezanga leggevo degli affitti... se avvii le procedure di sfratto non devi più pagare le tasse anticipate su affitti mai percepiti...

[ELEZANGA]

Lucieale io non credo che possano ridurti l'orario di lavoro se il bambino ha meno di un anno, e comunque tu hai le 2 ore di allattamento pagate dall'inps quindi non si capisce nemmeno bene per quale cavolo di motivo debbano farlo dato che comunque per alcuni mesi ti pagano meno...

una mia amica è rimasta senza lavoro 3 giorni dopo che il bambino ha compiuto un anno proprio perchè prima non potevano. Lei però aveva capito e si è mossa per tempo. preciso che siccome la ditta è sotto 15 dipendenti non hanno dovuto dare giusta causa.

[Ari]

E perche' non sarebbe il mio caso?
Mi e' vietato pure desiderare che mio figlio non stia fuori dalla mattina alle 8 alle 4 del pomeriggio e metta le chiappe sulla sedia di camera sua per il suo primo approccio allo studio?
Che poi le assunzioni bancarie siano ferme da qualche anno questo e' risaputo.
Ma come lo e' per le bamnche lo e' per qualsiasi altro settore.

non è il tuo caso perché si parla di 8.00 - 18.00 contro 8.00 - 16.00 e due ore fanno una notevole differenza nella qualità di vita delle persone oltre al fatto che tu non spendi una barca di soldi (che comunque avresti) per lasciare giorgio al nido per 10 ore al giorno.
quindi no, non è il tuo caso.

[ELEZANGA]

Elezanga leggevo degli affitti... se avvii le procedure di sfratto non devi più pagare le tasse anticipate su affitti mai percepiti...

ma dici sul serio?!?!?e per quale motivo il commercialista non dice nulla?ha in corso una causa di sfratto lui e una suo padre con affitti dai 15 ai 19000 euro annui

[crikorki]

E perche' non sarebbe il mio caso?
Mi e' vietato pure desiderare che mio figlio non stia fuori dalla mattina alle 8 alle 4 del pomeriggio e metta le chiappe sulla sedia di camera sua per il suo primo approccio allo studio?
Che poi le assunzioni bancarie siano ferme da qualche anno questo e' risaputo.
Ma come lo e' per le bamnche lo e' per qualsiasi altro settore.

nessuno dice che tu non puoi desiderare il meglio per tuo figlio e che quindi possa entrare in camera sua e stare con la sua mamma qualche ora in più!!!forse non hai voglia di capire.

Ti è stato semplicemente detto che non era il caso di venire a sventolare la tua catso di richiesta di part time in un post dove si parla di sta catso di crisi!!!

ma ti rendi conto di quello che scrivi e dove lo scrivi?non è necessario sventolare sempre e ovunque la tua stabilità e tranquillità economica!!

mi spiace ma non posso che stra quotare quello scritto da ELEGANZA

[hamilton]

Crikorki, mi darai atto che io almeno, a differenza di elez, non ho mai scritto numeri, quindi ciò che racconto io rimane sempre aleatorio, mentre invece ora sappiamo esattamente a quanto affitta i locali suo suocero

[lucieale]

Lucieale io non credo che possano ridurti l'orario di lavoro se il bambino ha meno di un anno, e comunque tu hai le 2 ore di allattamento pagate dall'inps quindi non si capisce nemmeno bene per quale cavolo di motivo debbano farlo dato che comunque per alcuni mesi ti pagano meno...

...... il tempo passa ha ormai 14 mesi..il bimbo...
...e credimi comunque per la crisi non guardano+ in faccia a nessuno....mio marito 3 anni fa è stato liquidato in 15 giorni...in unazienda che laveva cresciuto...ci lavorava da quando aveva 16 anni....un calcio in c....e via.....e dopo 3 anni ha comunque chiuso e il suo sacrificio non ne nemmeno valso la pena.....per farla sopravvivere....

[lucieale]

Mio marito è un informatico molto specializzato, ha sempre lavorato. Ora è praticamente fermo da 3 mesi. Io lavoro full time, avevo chiesto il part time per stare dietro ai bambini ma x fortuna non me lo hanno dato.
Ne parlavamo giusto ieri sera, io sono in un periodo di nero cosmico. Lui è ancora positivo.

(www gli uomini noi siamo troooopo palose...in certi aspetti.)

comunque....ecco è questo che mi spaventa......

[laura s]

Elezanga leggevo degli affitti... se avvii le procedure di sfratto non devi più pagare le tasse anticipate su affitti mai percepiti...

ma dici sul serio?!?!?e per quale motivo il commercialista non dice nulla?ha in corso una causa di sfratto lui e una suo padre con affitti dai 15 ai 19000 euro annui

Credo che le regole siano diverse se sono affitti ad uso abitativo oppure no, comunque non appena convalidato lo sfratto sicuro non paghi più niente.

[laura s]

Lucieale: quindi scusami ma in tutto quanto sei stata in maternità???
Perchè se rientri dopo un anno e mezzo ringrazia il cielo che ti riprendono a part time, mia sorella le stanno facendo la guerra e è rientrata ai 3 mesi della bimba, io con entrambi i figli mi sono fermata meno di 4 mesi e un lavoro l'ho perso comunque, mia cognata 1 mese... se stai via più di un anno è abbastanza fisiologico che al ritorno il tuo lavoro lo abbiano dato a qualcun'altro. Non dico che sia giusto eh, ma che nel privato e nelle piccole aziende giri così mi sembra cosa acclarata...

[YLeNia]

Io lavoro 6 ore al giorno ma siamo una piccola impresa quindi...sempre sul filo del rasoio e di questi tempi è davvero dura. Moltissimo.
Mio marito ha trovato un nuovo lavoro da 15gg dopo aver fatto tremila colloqui da Roma a Milano ( e qui e sgrat sgrat a valanga ) ma a tempo determinato per il primo anno. Se sarà riconfermato potrà stare davvero tranquillo visto che si tratta di una Spa con più di 100 negozi nel mondo. Speriamo bene!!

[YLeNia]

Lucieale: quindi scusami ma in tutto quanto sei stata in maternità???
Perchè se rientri dopo un anno e mezzo ringrazia il cielo che ti riprendono a part time, mia sorella le stanno facendo la guerra e è rientrata ai 3 mesi della bimba, io con entrambi i figli mi sono fermata meno di 4 mesi e un lavoro l'ho perso comunque, mia cognata 1 mese... se stai via più di un anno è abbastanza fisiologico che al ritorno il tuo lavoro lo abbiano dato a qualcun'altro. Non dico che sia giusto eh, ma che nel privato e nelle piccole aziende giri così mi sembra cosa acclarata...

Eh non ha tutti i torti Laura eh...

[ELEZANGA]

Crikorki, mi darai atto che io almeno, a differenza di elez, non ho mai scritto numeri, quindi ciò che racconto io rimane sempre aleatorio, mentre invece ora sappiamo esattamente a quanto affitta i locali suo suocero

va che non è un mistero eh più o meno gli affitti dei negozi sono quelli....e poi non ti ho detto quanti, quali, dove, il resoconto della mia dichiarazione dei redditi, quella di mio marito, quella di mio suocer nè quella di qualsiasi altra persona.

Hamilton...e basta!!!

[ELEZANGA]

Io lavoro 6 ore al giorno ma siamo una piccola impresa quindi...sempre sul filo del rasoio e di questi tempi è davvero dura. Moltissimo.
Mio marito ha trovato un nuovo lavoro da 15gg dopo aver fatto tremila colloqui da Roma a Milano ( e qui e sgrat sgrat a valanga ) ma a tempo determinato per il primo anno. Se sarà riconfermato potrà stare davvero tranquillo visto che si tratta di una Spa con più di 100 negozi nel mondo. Speriamo bene!!

[ELEZANGA]

Lucieale io non credo che possano ridurti l'orario di lavoro se il bambino ha meno di un anno, e comunque tu hai le 2 ore di allattamento pagate dall'inps quindi non si capisce nemmeno bene per quale cavolo di motivo debbano farlo dato che comunque per alcuni mesi ti pagano meno...

...... il tempo passa ha ormai 14 mesi..il bimbo...
...e credimi comunque per la crisi non guardano+ in faccia a nessuno....mio marito 3 anni fa è stato liquidato in 15 giorni...in unazienda che laveva cresciuto...ci lavorava da quando aveva 16 anni....un calcio in c....e via.....e dopo 3 anni ha comunque chiuso e il suo sacrificio non ne nemmeno valso la pena.....per farla sopravvivere....

bhe ma te la sei goduta la maternità!!!quoto chi dice che dopo quasi un anno e mezzo è fisiologico che i datori di lavoro stiano investendo su altre persone!!!