A me disgusta che Gina si preoccupi più della figura che sta facendo che di far perdere il posto a una persona.
Direi che il detto 'chi si somiglia si piglia' è perfetto, in questo caso.
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Molestie sul lavoro (?)
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lemming
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Re: Molestie sul lavoro (?)
Davide (3-3-2005) Arianna (3-12-2007)
Io non perdo mai. O vinco, o imparo.
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ROB68
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Re: Molestie sul lavoro (?)
Fossi in Gina più che della figura che fa o di cosa avrebbe dovuto fare Mara penserei a tutte le randellate da dare sulla testa a mio marito quando entra in casa.
roberta, mamma di alessandro, 3/12/2001 e laura, 15/09/2010.
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primomaggio
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Re: Molestie sul lavoro (?)
Memina ha scritto:Il capo di Mara è il Dir. Gen.![]()
Io non devo difendermi da niente; io in tutto ciò sono testimone, non ho fatto niente. Chi si deve difendere sarà Mara (purtroppo) e Gino, anche se ha ammesso l'accaduto al suo caporeparto (dunque reo confesso) e anche se Gina ha detto al sindacalista che Mara ha ragione ma che avrebbe dovuto farlo molto prima.
In questa storia nessuno in ufficio capisce che il problema non è come (non) abbia reagito Mara! Perché a Gina scoccia questo: che Mara abbia gestito male la cosa, che ora lo sa tutta l'azienda e che lei stia facendo una figura di m***a. Non si pone minimamente il problema che ha IN CASA
Secondo me il punto è che lei ora è costretta a porsi il problema che ha in casa, mentre se Mara se ne fosse stata zitta, lei non avrebbe saputo: lei adesso sa che dovrà fare una scelta coniugale anche per la sua immagine lavorativa (qualcuno si aspetterà che lasci una persona del genere, o no?), non solo quindi in base a ragioni personali, caso ben diverso dalla moglie del sig. M. citata da Stefi, che era solo moglie (effettivamente ha condotto con molta intelligenza la vicenda, ma non mi pare sia un caso equiparabile). Era da mettere in conto. Forse sarebbe stata cosa buona e giusta che il Dir. Gen. ne parlasse con Gina prima che lei lo intuisse dal resto. Ammesso che ne abbia avuto il tempo.
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Memina
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Re: Molestie sul lavoro (?)
Stefi siamo tutti concordi sul fatto che avrebbe dovuto farlo prima, o che avrebbe dovuto mollargli un calcio nelle palle alla prima battuta sconcia o episodio strano. Ciò però non può essere un'attenuante per lui, né un'accusa per lei. Invece questa sua mala gestione sembra essere al centro del problema. A mio marito ho fatto un esempio: all'epoca, chi piu e chi meno, tutti pensammo che chi diede soldi a Wanna Marchi sarebbe stato da rinchiudere insieme a lei... Bene, reazione istintiva. Poi, per fortuna, la legge tutela anche gli imbecilli (o disperati).
Nel caso di Mara, è banale dire che una donna va tutelata a prescindere dal carattere e dalla reazione che può avere o non avere di fronte a una violenza.
Non è che se prendo schiaffi da mio marito in silenzio per anni vuol dire che mi piace.
Nel caso di Mara, è banale dire che una donna va tutelata a prescindere dal carattere e dalla reazione che può avere o non avere di fronte a una violenza.
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15/02/2012, ore 05.26: è arrivata la nostra Principuzza dei sorrisi!
* I figli sono l'ultima occasione per diventare persone migliori *
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STEFI@VALERIO
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Re: Molestie sul lavoro (?)
Secondo me Primomaggioprimomaggio ha scritto:lei adesso sa che dovrà fare una scelta coniugale anche per la sua immagine lavorativa (qualcuno si aspetterà che lasci una persona del genere, o no?)
Proprio come fanno gli uomini tra loro.
Che, poi, è sintomatico come nella vicenda di questa donna (la moglie) ci si preoccupi tanto di quanto avverrà (o dovrebbe avvenire) tra le quattro mura di casa sua e sia stata completamente trascurata la sua situazione "spinosa" a livello lavorativo. Se ho capito bene lei è il capo del personale, ha un ruolo preciso, quindi dovrebbe sanzionare lei il marito...
Stefania e Valerio nato a Milano il 12.08.2005
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primomaggio
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Re: Molestie sul lavoro (?)
Dici che se la cosa fosse stata a parti inverse, se le cose sarebbero andate diversamente? Penso che se si fosse scoperto che la moglie del capo del personale aveva cercato di sedurre qualche ragazzino, si sarebbe fatto ugualissima discussione e ci si sarebbe chiesti come lui avrebbe gestito la cosa a casa dentro le mura di casa. Insomma, non lo so, penso solo che Gina sia in una condizione di grandissimo casino tanto quanto Mara, solo che lei deve anche prendere delle decisioni. Che poi forse stiamo dicendo la stessa cosa, non lo so.STEFI@VALERIO ha scritto:Secondo me Primomaggioprimomaggio ha scritto:lei adesso sa che dovrà fare una scelta coniugale anche per la sua immagine lavorativa (qualcuno si aspetterà che lasci una persona del genere, o no?), noi donne saremo veramente libere (soprattutto dalle nostre simili
) quando, al di là delle chicchiere e dei discorsi fumosi sulla parità, impareremo a non"aspettarci" mai da una donna un certo comportamento, a rispettare e non etichettare immediatamente le scelte personali delle altre donne (p.ttana, mantenuta, schifosa per citare solo alcuni dei commenti letti qua nel corso degli anni).
Proprio come fanno gli uomini tra loro.
Che, poi, è sintomatico come nella vicenda di questa donna (la moglie) ci si preoccupi tanto di quanto avverrà (o dovrebbe avvenire) tra le quattro mura di casa sua e sia stata completamente trascurata la sua situazione "spinosa" a livello lavorativo. Se ho capito bene lei è il capo del personale, ha un ruolo preciso, quindi dovrebbe sanzionare lei il marito...
