astensione facoltativa - TOPIC UNITI

[Sarocchia79]

Scusate ragazze ho una domanda da 100 milioni di dollari per le più esperte!!!
Allora io ho un contratto a 8 ore giornaliere, ma adesso sto prendendo ogni settimana 2 gg di maternità facoltativa quindi lavoro 3gg a 8 ore (=24 ore)...ad agosto la ditta sarà chiusa, quindi usufruirò delle ferie...a settembre volevo continuare a lavorare 4 gg a settimana a 6 ore giornaliere (sempre 24 ore settimanali)...
Volevo, a questo punto, sapere se è più conveniente continuare a prendere 2 gg di facoltativa e continuare a lavorare come adesso oppure chiedere al consulente del lavoro se è possibile fare un contratto part-time a 24 ore settimanali solo per il mese di settembre.
Non so se mi sono spiegata, ma siccome ho capito che durante la facoltativa non maturano nè ferie, nè tfr, nè 13 e 14ma mi è venuto il dubbio che probabilmente sarebbe economicamente più conveniente chiedere un part-time...????
vi prego rispondetemi...grazie mille!!!

[erele]

CIAO A TUTTE,HO UNA DOMANDA DA PARTE DI UN'ALTRA GOLLINA (CHE NON PASSA PIU' )
ALLORA LEI HA DUE BIMBI DI QUASI 5 ANNI E UN ANNO E MEZZO,ERA LIBERA PROFESSIONISTA FINO A POCO TEMPO FA QUINDI NON SI E' GODUTA NESSUNA MATERNITA',NEANCHE QUELLA OBBLIGATORIA,E' TORNATA SUBITO A LAVORO. ORA E' UNA DIPENDENTE E VORREBBE SAPERE SE HA DIRITTO ALLA MATERNITA' FACOLTATIVA PER TUTTI DUE I BIMBI. (io sapevo che si può prendere fino ai 3 anni del bimbo quindi nel caso per il grande non ne ha diritto e per il piccolo si,ma magari mi sbaglio)
C'ENTRA QUALCOSA CHE AL TEMPO FOSSE LIBERA PROFESSIONISTA? NE HA DIRITTO LO STESSO O NO?
GRAZIE

[erele]

Sarocchia79 per quel poco che ne so io,se il datore ti dà il part-time prenditelo subito! è vero che non si matura niente (anche se bisogna vedere caso per caso,che tipo di contratti si ha ecc,ma non so dirti.) e poi facendo sempre poche ore ti tieni da parte le ore di maternità da usufruire al bisogno,senza "consumarle" tutte così!

ma ora leggo meglio...perchè solo a settembre? dopo passeresti full-time???

[05maggio]

Buon giorno a tutte...
domanda: ma c'e un modo per vedere quanti giorni di maternità facoltativa rimangono a disposizione? io so quanti ne ho piu o meno ma per essere sicura volevo controllare...

[Germy]

Buon giorno a tutte...
domanda: ma c'e un modo per vedere quanti giorni di maternità facoltativa rimangono a disposizione? io so quanti ne ho piu o meno ma per essere sicura volevo controllare...

non lo so
io ogni volta mi prendo le richieste fatte precedentemente e faccio i conti a mano

[Memina]

Ciao a tutte,

non so se l'ho letto qui o sentito da qualche altra parte. Cosa ha di particolare il lunedì quando si è in congedo parentale? Mi sembra di ricordare che qualcuno parlava di lavorare il lunedì perché se no l'INPS conta anche il sabato e la domenica fra i giorni di congedo. E' così?
Il dubbio nasce perché l'INPS ha accolto la mia richiesta di congedo parentale dal 20/8 al 24/ e dal 27/8 al 31/8 e nella Consultazione domande non è che abbiano accorpato pure il sabato e la domenica che c'è in mezzo. Poi questa cosa che non si sa quanti giorni rimangano è assurda
Comunque, lo perdo o no il fine settimana?

[05maggio]

Se indichi solo i giorni non lo prende il fine settimana, ma se per esempio fai un mese intero si... questa cosa l'ho scoperta per caso pure io l'anno scorso.

[05maggio]

Cmq per sicurezza io cerco sempre di non togliere la settimana intera...

[Memina]

Grazie!
Infatti ho indicato giorno per giorno

[Germy]

ti conteggia il sabato e domenica se mette facoltativa il venerdì e anche il lunedì successivo

[Memina]

Sicuro? E dove la verifico questa cosa se uno non può vedere online quanti giorni gli rimangono??

[05maggio]

ti conteggia il sabato e domenica se mette facoltativa il venerdì e anche il lunedì successivo

questa non la sapevo...la tengo buona per le prossime richiesta...cmq ho controllato e, per fortuna, le richieste passate non sono mai state fatte a cavallo del fine settimana...

[efes]

Ragazze ciao, ho una domanda: lavoro alla scuola dell'infanzia e sono stata a casa in rischio biologico fino al settimo mese di Annasofia. Di facoltativa non ho preso niente ma ho i 180 giorni o devo scalare i 4 mesi di rischio biologico?
Grazie

[violetta75]

non hai utilizzato la facoltativa.
i 7 mesi goduti dopo il parto sono un prolungamento dell'obbligatoria (grazie ad un provvedimento emesso dalla DPL), e come tali retribuiti all'80% (o al 100 se previsto dal CCNL).

[efes]

non hai utilizzato la facoltativa.
i 7 mesi goduti dopo il parto sono un prolungamento dell'obbligatoria (grazie ad un provvedimento emesso dalla DPL), e come tali retribuiti all'80% (o al 100 se previsto dal CCNL).

Grazie mille

[september]

Ragazze illuminatemi.

Ho partorito ad agosto e ho sfruttato la formula 2 mesi prima e 3 dopo per il congedo obbligatorio, per esigenze (della ditta) devo rientrare a gennaio, io però ho chiesto di poter fare 4 ore al giorno dato che sono "obbligata" a rientrare appunto per loro esigenze. Al CAAF mi hanno consigliato di fare così: sfruttare le 6 ore di allattamento e chiedere due ore al giorno di permesso o ferie per non dovermi vedere ridotto lo stipendio (però in questo modo mi mangio tutte le ferie o no?). Voi che dite? Inoltre dato che a settembre il bimbo andrà al nido posso sfruttare ancora la facoltativa? quanti mesi ho ancora a disposizione? e fino a che età del bambino posso sfruttare la maternità facoltativa?
Grazie del vostro aiuto.

[Lilluna]

posso modificare il permesso della maternità facoltativa una volta inviato?
cioè io a metà ottobre ho inviato tramite patronato i giorni per la facoltativa, dal 01/11 al 31/12.
STUPIDAMENTE perchè ci sono tantissime feste di mezzo.
Posso modificare e farla finire al 21/12??

september: la facoltativa è in totale di 6 mesi, utilizzabili se non sbaglio fino agli 8 anni del bambino.
Dal sito inps:
Se genitori naturali, possono usufruire dell’indennità per congedo parentale:
- entro i primi 3 anni di età del bambino per un periodo massimo complessivo (madre e/o padre) di 6 mesi (180 giorni);
- dal 4° all’8° anno di età del bambino, nel caso in cui i genitori non ne abbiano fruito nei primi 3 anni, o per la parte non fruita, solo se il reddito individuale del genitore richiedente risulti inferiore all'importo annuo del trattamento minimo di pensione (anno 2002 = 5.104,97, anno 2003 = 5.227,56, anno 2004 = 5.358,34, anno 2005 = 5.460,26, anno 2006 = 5.558,54; anno 2007 = ........; anno 2008 = ........) nell'assicurazione generale obbligatoria moltiplicato per 2,5:

Per i mesi a disposizione, sono 180gg... devi tu farti i calcoli (ed i sabato&domeniche sono compresi se non erro).

Ma se vengono chieste 2h di permesso si hanno diritto comunque alle 2h di allattamento? non scende ad 1h? o forse no perchè sono 6h e non meno al giorno....

[Germy]

la facoltativa puoi modificarla ma devi fare un fax all'inps con spiegata la modifica da fare e il riferimento della facoltativa inviata (chiama nella tua città e fatti dare nr a cui inviare il tutto)

i sabati e domeniche sono compresi sì se hai anche il venerdì e il lunedì di facoltativa

se l'orario di lavoro è 8 ore: 2 sono di allattamento e puoi prendere anche 2 di permesso e ne lavori 4 (sempre 2 di allattamento non vengono calate)

[Lilluna]

grazie germy.
ma... la motivazione dev'essere valida?
la mia è solo per "risparmiare" dei giorni di facoltativa (visto che comunque ho ancora delle ferie, e dal 21/12 al 31/12 ci sono molte festività di mezzo)

[Lilluna]

cioè...da 21/12 al 31/12 ci sono molte festività di mezzo... io lavoto in ufficio dal lunedì al venerdì quindi farei fuori solo 4 giorni di ferie. E ne risparmierei 10 di facoltativa... no? (terminandola il venerdì 21/12)
Oltre a 10 giorni pagati interi e non al 30% e nei quali maturerei 13esima & varie