Consiglio su come proporsi per nuovo lavoro

[ci610]

si ragazze ma non è che con la scusa che nessuno è insostituibile dobbiamo accettare qualunque situazione e credere che il datore di lavoro ci stia facendo un favore e noi non abbiamo mai il diritto di chiedere qualcosa in più
in fondo, se siamo arrivati dove siamo arrivati, è perchè tanta, troppa gente ha accettato condizioni lavorative che manco i cani
alziamo la testa, orsù

[Curiosa]

Appunto, non pensare di essere indispensabile... vattene!!!

Oppure chiedi quello che credi ti spetti.

[Curiosa]

Anche qui c'era gente che si credeva indispensabile, e cosa peggiore, credevano anche i capi che lo fossero.

Se ne sono andati e la ditta c'è ancora...

[robby]

c1, è un bel discorso
dipende da quanto TI SERVE un lavoro
io lavoro nell'orientamento professionale dal '96 e un periodo così non l'ho mai visto
noi offerte di lavoro, attualmente, quasi non ne abbiamo
le poche sono riservate a under 29, apprendisti, ovviamente, e assunzioni agevolate
una donna 40enne che rischia e, assumendosi un rischio, si trova fuori dal mercato, be'..non ti so dire quando rientra
e nemmeno SE

[robby]

e sul fatto che nessuno è indispensabile, be', quotissimo
ma proprio nessuno
sì, l'azienda faticherà ma poi troverò ilo modo di arrangiarsi

[ci610]

ma io non ho mai detton di andarsene senza aver prima trovato altro, sto solo dicendo che cercare altro di meglio è un diritto e un dovere, non un torto che si fa al proprio datore di lavoro, è questa mentalità che contrasto
datore che, se pensa possiamo essergli utili, troverà il modo per tenerci, altrimenti ognuno per la sua strada

[Curiosa]

una donna 40enne che rischia e, assumendosi un rischio, si trova fuori dal mercato, be'..non ti so dire quando rientra
e nemmeno SE

Anche 34enne se è per questo... almeno, io non sono riuscita a farmi assumere in altri posti. a parte i posti da venditore a provvigione, lì ti prendono... solo che devi vendere come un dannato per saltarci fuori

[robby]

guardarsi attorno è il primo consiglio che darei
ma proporsi a dei clienti no
a meno che non siano loro a farsi avanti, allora la cosa cambia

[inga]

Direte che sono presuntuosa, in realtà sono arrivata ad un punto della mia vita in cui sono consapevole delle mie capacità, so quanto valgo, ma mi scontro con una realtà deludente che di certo non favorisce le donne non più giovanissime.

Guarda Vanessa , basta questo.

Mi sembra di capire che investi molto sul lavoro e dai tutta te stessa nel cercare di farlo al meglio. Questo , almeno per me lo è, da la sicurezza e la forza di proporsi con mentalità positiva e vincente.
Sfrutta questa potenzialità , anche sui competitor , perchè no? L'importante è farlo con tatto.

[helzbeth]

ma io non ho mai detton di andarsene senza aver prima trovato altro, sto solo dicendo che cercare altro di meglio è un diritto e un dovere, non un torto che si fa al proprio datore di lavoro, è questa mentalità che contrasto
datore che, se pensa possiamo essergli utili, troverà il modo per tenerci, altrimenti ognuno per la sua strada

Ci, non hai capito.
Non ho parlato di torti, non ho detto che fa male a cercare altro se lì non si trova.
Ho solo detto che non deve pensare di essere indispensabile, e credere che "facendo arrivare all'orecchio" la ditta si spaventa e fa di tutto per tenersela... potrebbe anche cercare di pararsi il cu*o (legittimamente) facendo fare ciò che fa le ANCHE a qualcun altro. Non è detto che la vogliano a tutti i costi e farebbero carte false per tenersela, ed è legittimo tanto quanto il suo voler cercare di meglio.

Una ditta che SA che tu te ne vuoi andare.... deve tenere conto del fatto che potresti comunque volerlo fare in qualsiasi momento.

Questo intendevo.

Ci si deve intendere in due, mica solo da una parte.

[Topillo]

ma io non ho mai detton di andarsene senza aver prima trovato altro, sto solo dicendo che cercare altro di meglio è un diritto e un dovere, non un torto che si fa al proprio datore di lavoro, è questa mentalità che contrasto
datore che, se pensa possiamo essergli utili, troverà il modo per tenerci, altrimenti ognuno per la sua strada

e quoto pure questo.

vero che nessuno è indispensabile, ma è anche vero che rinunciare a una risorsa competente e formata e perdere tempo in ricerca e formazione del sostituto che non si conosce, costa caro.
insomma, un datore di lavoro fa i suoi conti.

[robby]

ma io non ho mai detton di andarsene senza aver prima trovato altro, sto solo dicendo che cercare altro di meglio è un diritto e un dovere, non un torto che si fa al proprio datore di lavoro, è questa mentalità che contrasto
datore che, se pensa possiamo essergli utili, troverà il modo per tenerci, altrimenti ognuno per la sua strada

e quoto pure questo.

vero che nessuno è indispensabile, ma è anche vero che rinunciare a una risorsa competente e formata e perdere tempo in ricerca e formazione del sostituto che non si conosce, costa caro.
insomma, un datore di lavoro fa i suoi conti.

non credere
non pensare che in qualsiasi azienda ci sia tutta questa lungimiranza
d'altronde, se ci fosse, già da ora tratterebbero al meglio questa risorsa, no?
cosa che, da quanto dice vanessa, non avviene
possibile invece che, se dovesse girare voce che la persona cerca di andarsene e pure da dei clienti, il clima peggiori

[inga]

a

Ci, non hai capito.
Non ho parlato di torti, non ho detto che fa male a cercare altro se lì non si trova.
Ho solo detto che non deve pensare di essere indispensabile, e credere che "facendo arrivare all'orecchio" la ditta si spaventa e fa di tutto per tenersela... potrebbe anche cercare di pararsi il cu*o (legittimamente) facendo fare ciò che fa le ANCHE a qualcun altro. Non è detto che la vogliano a tutti i costi e farebbero carte false per tenersela, ed è legittimo tanto quanto il suo voler cercare di meglio.

Una ditta che SA che tu te ne vuoi andare.... deve tenere conto del fatto che potresti comunque volerlo fare in qualsiasi momento.

Questo intendevo.

Ci si deve intendere in due, mica solo da una parte.

Bè, bisogna vedere se Vanessa vuole proporsi per un nuovo lavoro perchè vuole cambiare impiego o se lo fa per valutare una reazione del datore di lavoro.
Io ho valutato la 1 ipotesi..... perchè credo che ognuno voglia fare dei cambiamenti per sè stesso e non per provocare sussulti agli altri e vedere che effetto hanno....

Vanessa: quale delle 2 ipotesi??

[helzbeth]

Ma magari la mia proposta arrivasse alle orecchie dei miei capi!!! Forse si metterebbero paura, perché se me ne vado li lascio in mutande, svolgo attività che conosco solo io, nessun altro saprebbe dove mettere le mani!!!

son parole sue, eh

diciamo che può farlo quando ha un'alternativa in mano.

[ci610]

vabbè helz a non è che un ddl ti licenzia perchè hai cercato un altro lavoro eh, cercare continuamente un altro lavoro è normale

[robby]

vabbè helz a non è che un ddl ti licenzia perchè hai cercato un altro lavoro eh, cercare continuamente un altro lavoro è normale

certo che non ti licenzia
ma se già l'azienda ha un clima simpatico e motivante come quello di cui parla vanessa, esiste sempre la possibilità del mobbing
efficace ai fini di spingere il lavoratore ad andarsene e difficilmente dimostrabile dal lavoratore

[helzbeth]

vabbè helz a non è che un ddl ti licenzia perchè hai cercato un altro lavoro eh, cercare continuamente un altro lavoro è normale

[ci610]

e ok, allora dobbiamo temere il ddl perchè lui è il padrone e accettare qualunque condizione, possibilmente anche senza lasciargli capire che non siamo proprio soddisfatti
va bene così?

[helzbeth]

e ok, allora dobbiamo temere il ddl perchè lui è il padrone e accettare qualunque condizione, possibilmente anche senza lasciargli capire che non siamo proprio soddisfatti
va bene così?

Ci: i casi sono 2: o io non mi so spiegare, o tu non riesci a capire cosa intendo dire.

Visto che non ne esco, lascio stare.

[ci610]

ok, ma tanto era chiaro quello che dicevi tu