Da quel che so io, e l'avvocato ha confermato, i giorni sono 90 e scadono a fine aprile.Lilluna ha scritto:Le buste paga devono dartele.
Ti/Vi hanno dato il CUD anche? Andrebbe dato entro la fine di marzo...
La liquidazione hanno tempo 60 giorni dalle dimissioni per calcolarla e darla.
Ecco appunto, infatti il nostro datore di lavoro era arrabbiatissimo perché ho fatto dare il preavviso al socio scritto e l'ho obbligato a farsene firmare una copia per ricevuta!Danielabelli ha scritto:Per quanto riguarda la maternità anticipata non ne ho idea...ma per quanto rigurda la liquidazione è così:
*Se hai dato il preavviso (solitamente 15 giorni o 1 mese dipende dal contratto) il datore è OBBLIGATO a dartela entro e non oltre 90 giorni dall'ultimo giorno di lavoro effettivo.
*Se non hai dato nessun preavviso il datore ti può liquidare a suo piacimento entro 180 giorni dall'ultimo giorno di lavoro effettivo.
no guarda il datore non ne tira fuori 1000 ma il doppio.Antolina80 ha scritto:Infatti!! E' questo che mi fa imbestialire! Se il titolare mi dà 1000 euri al mese e poi quei 1000 diventano 600....lui sempre 1000 ne deve cacciare! E poi mi dovrebbe pagare pure maternità e malattia?? Ma i 400 euri che lo stato mi ha ciucciato MA DOVE CAVOLO SONO FINITI????squinsy ha scritto:Buongiorno a tutte!!!
Non commento contratti e bustepaga, perchè tutto il mondo sa che in europa noi siamo tra quelli che vengono pagati meno, ma non perchè sono bassi gli stipendi, ma sono alte le trattenute.
Ieri mi hanno dato la busta paga, ho ben 301,25 euro di trattenute, ed è il mese in cui ne ho meno perchè ho fatto una settimana di ferie arretrata del 2011, non ho notti e solo due domeniche lavorate.
Il netto in busta cambia sempre molto poco, massimo 10 euro di tolleranza, sono i numeri sopra che cambiano....
Eh pure peggio!!!SuzieQ ha scritto:no guarda il datore non ne tira fuori 1000 ma il doppio.Antolina80 ha scritto:Infatti!! E' questo che mi fa imbestialire! Se il titolare mi dà 1000 euri al mese e poi quei 1000 diventano 600....lui sempre 1000 ne deve cacciare! E poi mi dovrebbe pagare pure maternità e malattia?? Ma i 400 euri che lo stato mi ha ciucciato MA DOVE CAVOLO SONO FINITI????squinsy ha scritto:Buongiorno a tutte!!!
Non commento contratti e bustepaga, perchè tutto il mondo sa che in europa noi siamo tra quelli che vengono pagati meno, ma non perchè sono bassi gli stipendi, ma sono alte le trattenute.
Ieri mi hanno dato la busta paga, ho ben 301,25 euro di trattenute, ed è il mese in cui ne ho meno perchè ho fatto una settimana di ferie arretrata del 2011, non ho notti e solo due domeniche lavorate.
Il netto in busta cambia sempre molto poco, massimo 10 euro di tolleranza, sono i numeri sopra che cambiano....
Infatti la prima busta paga in assoluto che ho preso qua in studio, quando il titolare ha visto quanto restava alla fine c'è rimasto un po male.... 
e poi gine 
di media ad un datore di lavoro un dipendente costa il 150% in PIù di quello che prende di netto. Quindi se uno prende 1.000€, all'azienda costa in totale 2.500€.squinsy ha scritto:Non commento contratti e bustepaga, perchè tutto il mondo sa che in europa noi siamo tra quelli che vengono pagati meno, ma non perchè sono bassi gli stipendi, ma sono alte le trattenute.
ecco, ma l'incidenza è DI PIù del doppioSuzieQ ha scritto:no guarda il datore non ne tira fuori 1000 ma il doppio.
Idem!ma solo io mi sono fatta una gran sghignazzata nel salottino??? Ci ho passato tutto il pomeriggio e mi sono divertita da matti!
per le visite sparse, fateci sapere e io pago....) 
Si, facciamo la prova pratica tramite webcam??? :ahahLilluna ha scritto:Solitamente il corso viene fatto da chi fa anche le manutenzioni ai carrelli elevatori, o chi li vende... sono ditte private e si trovano un po' ovunque
(esiste una legge che CI IMPONE di avere un contratto con una ditta che ci revisiona i muletti ogni 6 mesi, anche se in totale lavorano 2 ore al mese
http://www.tutto626.it/tutto626-new/def ... o=DLGS8108
qui lo fanno online :ahah :ahah
troppi euri.... 
