per le paranoie non ci si sbaglia: le agostine han la medaglia!

[Topillo]

Il problema qual è? Lo sapete? che io a parole e con il boss ho orario free e flessibile. A fatti per la sorella, che mi odia, io ho un contratto da 40 ore alla settimana che, secondo lei, dovrei fare in ufficio condite di straordinari (non pagati, ma che dovrei fare perchè sono quadro, quindi secondo lei ho il DOVERE MORALE di farle, dato che mi pagano tanto) e che, siccome NON faccio, fanno di me una che non merita lo stipendio che prende e quindi va penalizzata.

[dena]

Da me, qui ma anche dove lavoravo prima, se non hai ferie non te le pagano. A me sembra giusto

in parole povere è vero ..in partica dipende quanto ti smazzi per loro

io sono sempre dell'idea di dare (e ricevere) quello che mi spetta. Se uno non ha ferie mica è colpa dell'azienda, anche per rispetto di chi invece le ferie le ha e non ne usufruisce.
Anche perchè i soldi della ditta non è che siano un pozzo senza fondo eh

le ferie a chi non ne usufruisce la ditta le DEVE pagare

si ma dopo 18 mesi. In pratica adesso si deve pagare quelle maturate nel 2009 e non ANCORA godute (assai improbabile)

assai improbabile perchè le ditte fanno finta che uno nel 2011 si stia godendo quelle del 2009 arretrrate e non quelle del 2011 ............... eddai

non è che fanno finta Ary, automaticamente si scalano quelle più vecchie

[Topillo]

allora non potrei nemmeno fare 3 settimane in agosto, perchè, a rigore, ad agosto ho 1.6 giorni di ferie come il resto dei mesi....

No Topi. Allora poniamo che maturi due giorni al mese di ferie. Per stare a casa due settimane ad agosto e non vederti decurtato lo stipendio devi aver fatto 5 mesi senza giorni di ferie, così sei a +10 e te le si scalano ad agosto.
Che poi se tu devi stare a casa per qualche giorno chiedi permesso e non ferie

ma le settimane ad agosto le IMPONGONO loro. E' lì il nodo. Non sono io che "risparmio" ferie per poterle fare ad agosto. Loro le impongono e basta. Capito?

[dena]

allora non potrei nemmeno fare 3 settimane in agosto, perchè, a rigore, ad agosto ho 1.6 giorni di ferie come il resto dei mesi....

No Topi. Allora poniamo che maturi due giorni al mese di ferie. Per stare a casa due settimane ad agosto e non vederti decurtato lo stipendio devi aver fatto 5 mesi senza giorni di ferie, così sei a +10 e te le si scalano ad agosto.
Che poi se tu devi stare a casa per qualche giorno chiedi permesso e non ferie

ma le settimane ad agosto le IMPONGONO loro. E' lì il nodo. Non sono io che "risparmio" ferie per poterle fare ad agosto. Loro le impongono e basta. Capito?

si lo so Topi, ma è contrattualmente previsto.

Ad ogni modo hai i permessi, usa quelli, fatti scalare quelli.
Cosa che non sempre viene fatta

[aryyra]

Da me, qui ma anche dove lavoravo prima, se non hai ferie non te le pagano. A me sembra giusto

in parole povere è vero ..in partica dipende quanto ti smazzi per loro

io sono sempre dell'idea di dare (e ricevere) quello che mi spetta. Se uno non ha ferie mica è colpa dell'azienda, anche per rispetto di chi invece le ferie le ha e non ne usufruisce.
Anche perchè i soldi della ditta non è che siano un pozzo senza fondo eh

le ferie a chi non ne usufruisce la ditta le DEVE pagare

mi sa che le aziende non posso più pagare le ferie, ma devono farle fare...
e mi pare anche chi non possano più essere cumulative....

infatti... ma le pagano in nero

premio di vattelapesca in busta

ovviamente non a me..io le faccio tutte fino all'ultimo secondo


e per i recuperi di permessi mensili ad esempio usano gli straordinari..ma gli straordinari andrebbero pagati di piu'

quindi anche se fa ferie o permessi per scalare quelli residui alla ditta CONVIENE rubare le ore in piu' e i permessi restano li a fare la muffa

[dena]

Il problema qual è? Lo sapete? che io a parole e con il boss ho orario free e flessibile. A fatti per la sorella, che mi odia, io ho un contratto da 40 ore alla settimana che, secondo lei, dovrei fare in ufficio condite di straordinari (non pagati, ma che dovrei fare perchè sono quadro, quindi secondo lei ho il DOVERE MORALE di farle, dato che mi pagano tanto) e che, siccome NON faccio, fanno di me una che non merita lo stipendio che prende e quindi va penalizzata.

questi sono assurdi o cerebrolesi.
se io qui chiedo una cosa del genere mi sparano

[dena]

Da me, qui ma anche dove lavoravo prima, se non hai ferie non te le pagano. A me sembra giusto

in parole povere è vero ..in partica dipende quanto ti smazzi per loro

io sono sempre dell'idea di dare (e ricevere) quello che mi spetta. Se uno non ha ferie mica è colpa dell'azienda, anche per rispetto di chi invece le ferie le ha e non ne usufruisce.
Anche perchè i soldi della ditta non è che siano un pozzo senza fondo eh

le ferie a chi non ne usufruisce la ditta le DEVE pagare

mi sa che le aziende non posso più pagare le ferie, ma devono farle fare...
e mi pare anche chi non possano più essere cumulative....

infatti... ma le pagano in nero

premio di vattelapesca in busta

ovviamente non a me..io le faccio tutte fino all'ultimo secondo


e per i recuperi di permessi mensili ad esempio usano gli straordinari..ma gli straordinari andrebbero pagati di piu'

quindi anche se fa ferie o permessi per scalare quelli residui alla ditta CONVIENE rubare le ore in piu' e i permessi restano li a fare la muffa

ri

[Topillo]

no no, io sono anche a 0 permessi. i 33 giorni includono i permessi. Ho un contratto di m***a, con poche ferie. E secondo me non vanno scalate mese per mese, se poi non ti obbligano a farle mese per mese. Anche perchè l'anno scorso non è stato fatto così e per nessun altro fanno così. Facevano il balance a fine anno.

[aryyra]

Il problema qual è? Lo sapete? che io a parole e con il boss ho orario free e flessibile. A fatti per la sorella, che mi odia, io ho un contratto da 40 ore alla settimana che, secondo lei, dovrei fare in ufficio condite di straordinari (non pagati, ma che dovrei fare perchè sono quadro, quindi secondo lei ho il DOVERE MORALE di farle, dato che mi pagano tanto) e che, siccome NON faccio, fanno di me una che non merita lo stipendio che prende e quindi va penalizzata.

ecco appunto..non stiamo parlando di bassa manovalanza quindi i contratti sono tutti dal primo all'ultimo incoerenti

[aryyra]

Da me, qui ma anche dove lavoravo prima, se non hai ferie non te le pagano. A me sembra giusto

in parole povere è vero ..in partica dipende quanto ti smazzi per loro

io sono sempre dell'idea di dare (e ricevere) quello che mi spetta. Se uno non ha ferie mica è colpa dell'azienda, anche per rispetto di chi invece le ferie le ha e non ne usufruisce.
Anche perchè i soldi della ditta non è che siano un pozzo senza fondo eh

le ferie a chi non ne usufruisce la ditta le DEVE pagare

mi sa che le aziende non posso più pagare le ferie, ma devono farle fare...
e mi pare anche chi non possano più essere cumulative....

infatti... ma le pagano in nero

premio di vattelapesca in busta

ovviamente non a me..io le faccio tutte fino all'ultimo secondo


e per i recuperi di permessi mensili ad esempio usano gli straordinari..ma gli straordinari andrebbero pagati di piu'

quindi anche se fa ferie o permessi per scalare quelli residui alla ditta CONVIENE rubare le ore in piu' e i permessi restano li a fare la muffa

ri

è un DO ut DES...

io taccio e tu taci

[dena]

no no, io sono anche a 0 permessi. i 33 giorni includono i permessi. Ho un contratto di m***a, con poche ferie. E secondo me non vanno scalate mese per mese, se poi non ti obbligano a farle mese per mese. Anche perchè l'anno scorso non è stato fatto così e per nessun altro fanno così. Facevano il balance a fine anno.

io qui non facio nessun balance a fine anno. Se uno ha ferie non godute a fine anno se le porta l'anno successivo e alla prima occasione che sta a casa gliele scalo (di solito nei primi tre mesi dell'anno si prendono una settimana e quindi le smaltiscono).

[aryyra]

l'unica che non tace sono io che quel minchione si fa mettere i peidi in testa da troppe persone

e ad agosto gli avevano premesso uno scatto senza che lui parlasse ovviamente (6 anni che lavora li mai visto nulla) ma adesso non si vede nulla per colpa della finanziaria

[dena]

Da me, qui ma anche dove lavoravo prima, se non hai ferie non te le pagano. A me sembra giusto

in parole povere è vero ..in partica dipende quanto ti smazzi per loro

io sono sempre dell'idea di dare (e ricevere) quello che mi spetta. Se uno non ha ferie mica è colpa dell'azienda, anche per rispetto di chi invece le ferie le ha e non ne usufruisce.
Anche perchè i soldi della ditta non è che siano un pozzo senza fondo eh

le ferie a chi non ne usufruisce la ditta le DEVE pagare

mi sa che le aziende non posso più pagare le ferie, ma devono farle fare...
e mi pare anche chi non possano più essere cumulative....

infatti... ma le pagano in nero

premio di vattelapesca in busta

ovviamente non a me..io le faccio tutte fino all'ultimo secondo


e per i recuperi di permessi mensili ad esempio usano gli straordinari..ma gli straordinari andrebbero pagati di piu'

quindi anche se fa ferie o permessi per scalare quelli residui alla ditta CONVIENE rubare le ore in piu' e i permessi restano li a fare la muffa

ri

è un DO ut DES...

io taccio e tu taci

eh ma scusa Ary ma se a me compensano gli strordinari con i permessi non taccio un kaiser

[Topillo]

Il problema qual è? Lo sapete? che io a parole e con il boss ho orario free e flessibile. A fatti per la sorella, che mi odia, io ho un contratto da 40 ore alla settimana che, secondo lei, dovrei fare in ufficio condite di straordinari (non pagati, ma che dovrei fare perchè sono quadro, quindi secondo lei ho il DOVERE MORALE di farle, dato che mi pagano tanto) e che, siccome NON faccio, fanno di me una che non merita lo stipendio che prende e quindi va penalizzata.

questi sono assurdi o cerebrolesi.
se io qui chiedo una cosa del genere mi sparano

eh appunto... io capisco che abbiano il problema con gli operai dell'officina (che siccome sta in provincia di Cremona è difficilmente "controllabile"), che ne hanno sempre una. O fanno settimane di malattia ogni mese, o telefonano la mattina che non vanno.... e allora, forse, hanno fatto un giro di vite per controllare loro.
Ma non mi va di andarci di mezzo io, che sono andata sotto di qualche ora causa inserimento Roberta (non perchè sono andata una settimana alle Canarie) perchè questi sono sempre in malattia.
Oltretutto io a luglio ho chiesto se potevo e mi hanno detto di sì. Cioè, o è sì o è no. Non mi dici: mi affido alla sua consueta serietà, se poi tanto mi togli le ore che non avevo.

[Topillo]

no no, io sono anche a 0 permessi. i 33 giorni includono i permessi. Ho un contratto di m***a, con poche ferie. E secondo me non vanno scalate mese per mese, se poi non ti obbligano a farle mese per mese. Anche perchè l'anno scorso non è stato fatto così e per nessun altro fanno così. Facevano il balance a fine anno.

io qui non facio nessun balance a fine anno. Se uno ha ferie non godute a fine anno se le porta l'anno successivo e alla prima occasione che sta a casa gliele scalo (di solito nei primi tre mesi dell'anno si prendono una settimana e quindi le smaltiscono).

ed era così anche dove lavoravo prima e prima e prima e prima. Insomma, ovunque tranne che qui. Qui invece, pare, se un mese vai sotto di un'ora, te la scalano. E secondo me non è giusto, considerato che più della metà delle nostre ferie le decidono loro per andare al mare 3 settimane. Eh.

[aryyra]

dena, ma davvero sia da me (ma non con me) dìche da MRT compensano straordinari e permessi..

es lunedi' sto a casa due ore e chiedo permesso...

giovedi' faccio 8 ore piu' due ...

a fine mese fanno -2+2=0 :ahah :ahah :ahah

non ti dico le batteglie per far capire al mio titolare che è una minchiata...

un conto se non hai permessi (come avviene nel MIO caso )..che recupero ore ma se la ditta impone straordinarie per motivi lavorativi tu le DEVI pagare come straordinarie..

le segretarieavevano iniziato a lasciare li il lavoro alloscadere delle ore ..anche la chiusura cassa e quindi ha capito e le paga solo se sono tipo soèpra le 6 ore di lavoro altrimenti le scaLA

[aryyra]

e adesso mando mail al mio titolare per chiedere se, avanzando un mese di ferie posso farle tutte a dicembre

[cochina]

ciao...

[Dani78]

Ary, perdonami io mica riesco a seguire quello che accade nella tua società

[dena]

dena, ma davvero sia da me (ma non con me) dìche da MRT compensano straordinari e permessi..

es lunedi' sto a casa due ore e chiedo permesso...

giovedi' faccio 8 ore piu' due ...

a fine mese fanno -2+2=0 :ahah :ahah :ahah

non ti dico le batteglie per far capire al mio titolare che è una minchiata...

un conto se non hai permessi (come avviene nel MIO caso )..che recupero ore ma se la ditta impone straordinarie per motivi lavorativi tu le DEVI pagare come straordinarie..

le segretarieavevano iniziato a lasciare li il lavoro alloscadere delle ore ..anche la chiusura cassa e quindi ha capito e le paga solo se sono tipo soèpra le 6 ore di lavoro altrimenti le scaLA

col chezz che faccio straordinari allora

certo che ce nè di gente stronza in giro