non sopporto più il mio lavoro, vorrei aprire qualcosa di mio... idee, consigli?

[saab]

Io ho sempre pensato a quei negozi dove si portano i cani e i gatti a lavare self service oppure alla lavanderia a gettoni....

[elyblond]

io sto per buttarmi! aspetto la risposta della banca e parto coi lavori nel locale che ho trovato in affito (affitto bassissimo), farò un piccolo laboratorio di pasticceria, solo torte su ordinazione (cake design per intenderci), male che va avrò buttato 30.000 (il prestito), certo però che a leggere ely e altre un po mi piglia lo sconforto...

[kik]

uscirne????? se tutto va bene, ma deve andare benone benone, tra 4 o 5 anni. FORSE. e non è detto..
negativa, SOLO?????????
diciamo che due anni fa ero negativa, ora sono.. peggio.

quoto

Ile, pensaci MOLTO bene.
Prendi in esame tutte le possibili conseguenze

[Yashodara]

Beh dipende quanti dipendenti ha la sua ditta... se meno di 15, la possono lasciare a casa praticamente senza spiegazioni. Se invece ne ha di più, e ancor meglio se hanno bisogno di lei, potrebbe iniziare a fare un po' di casino. Ma non è mica facile, ci vuole molta forza d'animo e perseveranza, perchè in ufficio ci devi sempre stare svariate ore al giorno. E non è detto che le sue colleghe la spalleggeranno, non è detto PER NIENTE perchè a lamentarsi son sempre tutti pronti, ma se si tratta di passare ai fatti spesso la gente sparisce magicamente nel nulla...

quello che ho grassettato immagino sia un falso mito che avete in svizzera quando pensate all'italia.
la giusta causa o il giustificato motivo ci devono sempre essere e qualsiasi licenziamento può essere impugnato.

.

Mah, non tanto... io ho lavorato in Italia e i proprietari della ditta (tour operator) avevano appunto fatto diverse piccole società tutte con meno di 15 dipendenti per non avere il problema della giusta causa. E di lasciare a casa una collega dall'oggi al domani l'hanno fatto eccome (la sua colpa era di avere i 3 giorni mensili INPS per occuparsi della mamma invalida). Poi ovvio forse avrebbe potuto far causa e magari avrebbe vinto... ma in quanti lo fanno? Lei non fece nulla e se ne andò, poi siccome esiste una giustizia al mondo ha trovato dopo 1 mese un lavoro migliore, meglio pagato e più vicino alla mamma...

[Ari]

sì la tua collega avrebbe potuto fare causa e, sebbene sia felice per lei che abbia trovato un lavoro migliore, se i lavoratori cercassero di far rispettare maggiormente i propri diritti certe situazioni verrebbero a morire, quindi la sua inattività al riguardo non la trovo certo ammirevole.

[cipi]

Ditta di 3 dipendenti, sono stata licenziata, ma hanno dovuto dare un giustificato motivo, eccome se l'hanno dato. E mi sono pure pappata 3 mensilità , in italia eh!!!!!!! Pero' ero apprendista

[ely66]

sì la tua collega avrebbe potuto fare causa e, sebbene sia felice per lei che abbia trovato un lavoro migliore, se i lavoratori cercassero di far rispettare maggiormente i propri diritti certe situazioni verrebbero a morire, quindi la sua inattività al riguardo non la trovo certo ammirevole.

plis plis plisssssssssssssssssssssssss
art. 18. plissssssssssssssssssss
in Italia, prima di poter licenziare, anche in aziende SOTTO i 15 dipendenti, bisogna preparare le pratiche, in ogni virgola correttissime e poi accendere una decina di ceri alla madonna, al padreterno e pure al giudice..
io so come funziona in Italia, ci abito e ci lavoro. e dò lavoro.

[Yashodara]

sì la tua collega avrebbe potuto fare causa e, sebbene sia felice per lei che abbia trovato un lavoro migliore, se i lavoratori cercassero di far rispettare maggiormente i propri diritti certe situazioni verrebbero a morire, quindi la sua inattività al riguardo non la trovo certo ammirevole.

Hai assolutamente ragione. Ma purtroppo è anche difficile giudicare, perchè per es il settore del turismo pur in una grande città è piccolo, si conoscono tutti e quando sono 20 anni che sei in quel campo non è facile che trovi in altri ambiti. E quando ti dicono o ti fanno capire che se fai casini ti faranno mala pubblicità... ecco... devo dire che io un po' di comprensione ce l'ho.

[Ari]

ely lo so che c'è il rovescio della medaglia e mi dispiace, ma da dipendente ho vissuto delle cose allucinanti quindi dico "menomale che l'art.18 c'è!" (almeno fino a quando non ce lo levano).

[Yashodara]

Magari poi ho avuto una brutta esperienza io eh... però questa storia non me la scorderò mai... tra i torti imperdonabili della mia collega c'era anche prendere tutta la pausa pranzo e uscire in orario siccome per tornare a casa doveva prendere il treno. Ma giustamente visto che era una bravissima contabile prima di licenziarla hanno aspettato che risolvesse tutte le magagne che si erano accumulate negli anni.

Il validissimo motivo sicuramente l'hanno anche trovato, qualcosa nei formulari avranno ben scritto, non metto in dubbio.

E non è questione di soldi, le hanno pagato tutto il dovuto e anche in tempo, come anche a me quando ho dato le dimissioni. Su quello non si poteva dire niente.

[Ari]

Hai assolutamente ragione. Ma purtroppo è anche difficile giudicare, perchè per es il settore del turismo pur in una grande città è piccolo, si conoscono tutti e quando sono 20 anni che sei in quel campo non è facile che trovi in altri ambiti. E quando ti dicono o ti fanno capire che se fai casini ti faranno mala pubblicità... ecco... devo dire che io un po' di comprensione ce l'ho.

tu adesso stai scrivendo un'altra cosa.
lasciando stare la comprensione umana per questa persona, se lei avesse impugnato il licenziamento avrebbe vinto la causa e sarebbe stata reintegrata nel suo posto di lavoro perché in italia non è vero che si possono lasciare a casa le persone senza motivazioni valide.

[Yashodara]

Hai assolutamente ragione. Ma purtroppo è anche difficile giudicare, perchè per es il settore del turismo pur in una grande città è piccolo, si conoscono tutti e quando sono 20 anni che sei in quel campo non è facile che trovi in altri ambiti. E quando ti dicono o ti fanno capire che se fai casini ti faranno mala pubblicità... ecco... devo dire che io un po' di comprensione ce l'ho.

tu adesso stai scrivendo un'altra cosa.
lasciando stare la comprensione umana per questa persona, se lei avesse impugnato il licenziamento avrebbe vinto la causa e sarebbe stata reintegrata nel suo posto di lavoro perché in italia non è vero che si possono lasciare a casa le persone senza motivazioni valide.

Vabbè probabilmente essere reintegrata non le interessava moltissimo... poi io non è che conosco tutti i retroscena, so solo quello che ho visto perchè ero lì, e quello che raccontava lei. E temo che siamo OT, il problema di Ile non è questo, e speriamo che non ce l'abbia.

[yoga]

Si Yoga, lo so.
E credo che le cose dall'11 settembre ad oggi siano cambiate di parecchio.
Mio fratello, pero', iscrivendosi alla Lee Strasberg riusciva ad avere visti turistici di tre mesi in tre mesi, e cosi' dopo quel periodo tornava in Italia e poi ripartiva per l'America.
Finche' Cipriani non l'ha sponsorizzato.
Dodici anni fa non e' stato poi cosi' difficile, ma ho dimenticato un piccolo ingrediente, oltre alle capacita' e alla dedizione al lavoro: la fortuna!

Io il 17 ottobre 2002 sono stata fermata dall'INS all'aeroporto di Honolulu e ho rischiato la deportazione in Asia, da dove venivo. Dopo che mio marito (fidanzato all'epoca) ha fatto fuoco e fiamme il responsabile dell'ufficio mi ha concesso di rimanere in USA ma ci ha anche esortati a sposarci subito perche' a detta sua anche andandomene di 3 mesi in 3 mesi mi avrebbero beccata subito. Purtroppo il trucchetto dei 3 mesi non funziona piu', le regole da 10 anni a questa parte sono diventate molto piu' restrittive.

[Pluga]

ile il concetto per me è se hai BISOGNO di lavorare per guadagnare a sufficienza per campare la famiglia, lascia perdere.
Qui secondo me, ed è ancora terra ricca nonostante tutto, l'unica attività che potrebbe funzionare è un asilo in franchising.

[ile1979]

Ciao! Grazie x i consigli e le idee! Cercherò di rispondere a tutte... Allora le pompe funebri ci avevoanche pensato ma sarebbero un mortorio ... No scherzi a parte, non farebbe proprio x me... Non avrei lo stomaco, posti dove si lavano gli animali o lavanderie a gettoni tra dove abito e nei paesi vicini ce ne sono 3 o 4... La gelaterie come sopra, insomma qui si è riempito di centri commerciali con dentro di tutto e la cosa non aiuta!

Per quanto riguarda ilfar valere i diritti in ufficio ... Beh che dire... Le mie colleghe non hanno le p@lle x farlo! A giugno ne avremmo avuto la possibilità xchè ha cambiato il contratto a seguito della cessione del ramo d'azienda e ha applicato un contratto peggiorativo.... Io e una mia collega siamo andate da un sindacato e ci ha detto cosa fare.... Tutte d'accordo a parole ma al momento di agire coda fermamente tra le gambe e mi sono ritrovata sola e lui che minacciava di considerare tutte dimissionarie se non avessimo accettato.... Io sarei anche andata avanti, ma da sola non avrei fatto molta strada.... Mi sono mossa poi da sola ma il dover spendere da un avvocato per favorire loro che si sono tirare indietro e poi essere l'unica a rimetterci no grazie! X ora sono ferma su questa linea, procederò solo se riesco a trovare un nuovo lavoro! Tanto x la cronaca... Col nuovocontratto tra le varie cose peggiorative ci ha anche diminuito lo stipendio.... Ma nessuna tira fuori le p@lle e quindi loro vanno avanti belli tranquilli!

[galea]

Ciao! Grazie x i consigli e le idee! Cercherò di rispondere a tutte... Allora le pompe funebri ci avevoanche pensato ma sarebbero un mortorio ... No scherzi a parte, non farebbe proprio x me... Non avrei lo stomaco, posti dove si lavano gli animali o lavanderie a gettoni tra dove abito e nei paesi vicini ce ne sono 3 o 4... La gelaterie come sopra, insomma qui si è riempito di centri commerciali con dentro di tutto e la cosa non aiuta!

... e considerare di aprire o rilevare un'attività ALL'INTERNO di uno di questi centri commerciali? Non puoi batterli... sfruttali!

[sbu]

ma per aprire un'attività ci volgiono un sacco di soldi, tu ce li hai?
perchè ad esempio l'affitto di un negozio a 1 vetrina in uno dei centri commerciali della mia zona costa 50.000 euro l'anno....e difatti ci sono un sacco di negozi che chiudono

[Edera]

Accippicchia, alle Gru affittare un mega locale costa 32 mila euro, mi pareva già una cifra esorbitante!!!

[zoe_b]

Ciao!
Rispondo senza aver letto tutto, poi lo faccio, promesso!
Apri una gastronomia: stai aperta 3-4 ore al mattino, poi per cena consegni a domicilio gli ordini del giorno, senza tante spese. Un successone! Poche cose, ma di qualità...

[val978]

Hai assolutamente ragione. Ma purtroppo è anche difficile giudicare, perchè per es il settore del turismo pur in una grande città è piccolo, si conoscono tutti e quando sono 20 anni che sei in quel campo non è facile che trovi in altri ambiti. E quando ti dicono o ti fanno capire che se fai casini ti faranno mala pubblicità... ecco... devo dire che io un po' di comprensione ce l'ho.

tu adesso stai scrivendo un'altra cosa.
lasciando stare la comprensione umana per questa persona, se lei avesse impugnato il licenziamento avrebbe vinto la causa e sarebbe stata reintegrata nel suo posto di lavoro perché in italia non è vero che si possono lasciare a casa le persone senza motivazioni valide.

conosco almeno due persone che l'hanno fatto (causa al datore di lavoro che le aveva licenziate)
entrambe hanno vinto la causa, avuto dei soldi ma non sono più tornate a lavorare.
una è arrivata alla pensione (mia zia)
l'altra fa la mamma a tempo pieno, percepisce uno stipendio senza lavorare (non conosco i dettagli, sarà una sorta di accordo) ancora per un anno.

un'altra mia amica, quando ha comunicato di essere incinta, è stata licenziata "perchè glie l'avevano detto sin dall'inizio che questa era una condizione" e minacciata che se avesse fatto causa non avrebbe mai più trovato lavoro in tutta la provincia.

quindi, come vedi, le cose funzionano in modo un po' strano.
questa sicurezza al 100% di vincere la causa non c'è.
per di più, se sei MINACCIATA, non hai i soldi per un avvocato con le @@, sei giovane e vuoi continuare a fare il tuo lavoro, a volte ingoi il rospo e anch'io non mi sento di colpevolizzarle. di sicuro la colpa non è loro ma del datore di lavoro.


tornando IT
ile alla luce di quanto hanno detto le altre (difficoltà economiche a mantenere un'attività) dovresti buttarti su attività che non richiedono un enorme investimento e delle spese fisse alte, tipo l'affitto in centro o (peggio) in un centro commerciale.

-cuoca a domicilio o su commissione (tipo preparare la cena e portarla al committente già pronta) l'ho già detto
-animatrice per feste?
-questa è bella: organizzatrice di feste per bambini? tipo wedding planner ma per bambini. vedo che i genitori per le feste dei bambini non si risparmiano, animazione, sale, gonfiabili...io non ho esperienza ma fatti due conti...