Aiuti alle famiglie. Cosa vorreste?

[ely66]

vero sono pochi eh??? ma ci sono.
e in alcuni ccnl sono di più e pagati.
dipende da che angolazione si guarda.... e ribadisco, se fossero dati più giorni, ci sarebbero delle epidemie costanti.

n quest'ultimo caso nel limite di cinque giorni lavorativi all'anno per ciascun genitore, dietro presentazione di certificato rilasciato da un medico specialista del Servizio sanitari nazionale o con esso convenzionato. La malattia del bambino che dia luogo a ricovero ospedaliero interrompe il decorso del periodo di ferie in godimento da parte del genitore.

diventano 10.
e tocca pure al padre!! secondo la legge italiana, anche il padre deve muovere il kiul.

[mariangelac]

io ne ho solo 3 di giorni all'anno, dopo i 3 anni, per malattia.
E sono davvero pochi.

http://www.informafisac.it/testi/articolo.php?id=196" onclick="window.open(this.href);return false;
comunque hamilton meglio se nn ti ci metti in questo argomento altrimenti te magnamo viva con tutti i benefici di cui il tuo contratto gode nn credo che tu sia nella posizione di lamentarti

[zoe_b]

un aiuto concreto sarebbe principalmente una maggiore accessibilità ai servizi per l'infanzia, orari allungati e servizi estivi. Con tariffe limite applicabili.
Potendo scegliere, sceglierei questo aiuto.
Per la malattia del figlio pagata, avrebbe costi sociali elevatissimi, non avrebbe senso applicarla.
In alternativa, incentivare il part-time genererebbe un circolo viruoso: faccio un figlio, so dove metterlo, posso lavorare. Se lavoro, produco ricchezza per tutta la collettività.
Non credo sia molto difficile trovare soldi per gli aiuti familiari, manca 'solo' la volontà politica di farlo.
Bisogna decidere se vogliamo essere un paese per vecchi, o un paese di giovani. Ma con la mentalità che c'é adesso....Credo che la via d'uscita sia -come sempre- migliorare il sistema scolastico

[pulcexxx]

però in questo modo io vedo le epidemie delle mamme, che non sanno a chi lasciare i figli ammalati, non possono permettersi la decurtazione della retribuzione e non sanno come fare. quindi si mettono in malattia loro.

[hamilton]

io ne ho solo 3 di giorni all'anno, dopo i 3 anni, per malattia.
E sono davvero pochi.

http://www.informafisac.it/testi/articolo.php?id=196" onclick="window.open(this.href);return false;
comunque hamilton meglio se nn ti ci metti in questo argomento altrimenti te magnamo viva con tutti i benefici di cui il tuo contratto gode nn credo che tu sia nella posizione di lamentarti

APPUNTO...
Non vedo perche' debbano penalizzare proprio questo aspetto, con Giorgio che quest'anno fino a maggio mi ha fatto una tonsillite ogni due settimane, ti assicuro, e' stata un'impresa ardua organizzare i turni-badante!!!!!!!!!!

[zoe_b]

beh, ma se sei in malattia tu, arriva la visita fiscale e ti trova sana come un pesce??

[hamilton]

io ne ho solo 3 di giorni all'anno, dopo i 3 anni, per malattia.
E sono davvero pochi.

http://www.informafisac.it/testi/articolo.php?id=196" onclick="window.open(this.href);return false;
comunque hamilton meglio se nn ti ci metti in questo argomento altrimenti te magnamo viva con tutti i benefici di cui il tuo contratto gode nn credo che tu sia nella posizione di lamentarti

APPUNTO...
Non vedo perche' debbano penalizzare proprio questo aspetto, con Giorgio che quest'anno fino a maggio mi ha fatto una tonsillite ogni due settimane, ti assicuro, e' stata un'impresa ardua organizzare i turni-badante!!!!!!!!!!

Comunque, ho letto il link.
Ed e' comunque TUTTO a discrezione dell'azienda.
Della serie se vogliono ti concedono di tutto e di piu', altrimenti amen.
Meglio stia zitta va', c'ho un sassolino nella scarpa che prima o poi voglio togliermi.

[zoe_b]

no hamilton scusa ma la L.151 é legge dello stato, quindi non possono negartela.
Tutto ciò che eccede questo periodo, dipende dall'esistenza di una contrattazione aziendale e non da concessioni personali

[mariangelac]

io ne ho solo 3 di giorni all'anno, dopo i 3 anni, per malattia.
E sono davvero pochi.

http://www.informafisac.it/testi/articolo.php?id=196" onclick="window.open(this.href);return false;
comunque hamilton meglio se nn ti ci metti in questo argomento altrimenti te magnamo viva con tutti i benefici di cui il tuo contratto gode nn credo che tu sia nella posizione di lamentarti

APPUNTO...
Non vedo perche' debbano penalizzare proprio questo aspetto, con Giorgio che quest'anno fino a maggio mi ha fatto una tonsillite ogni due settimane, ti assicuro, e' stata un'impresa ardua organizzare i turni-badante!!!!!!!!!!

Comunque, ho letto il link.
Ed e' comunque TUTTO a discrezione dell'azienda.
Della serie se vogliono ti concedono di tutto e di piu', altrimenti amen.
Meglio stia zitta va', c'ho un sassolino nella scarpa che prima o poi voglio togliermi.

Si, ma dov'è scritto che i giorni sono 3? La legge è dello stato, e nessun contratto collettivo può peggiorarne le condizioni, quindi i giorni devono essere anche per te almeno 5

[hamilton]

beh, ma se sei in malattia tu, arriva la visita fiscale e ti trova sana come un pesce??

dici a me?

[mariangelac]

no hamilton scusa ma la L.151 é legge dello stato, quindi non possono negartela.
Tutto ciò che eccede questo periodo, dipende dall'esistenza di una contrattazione aziendale e non da concessioni personali

abbiamo scritto la stessa cosa

[zoe_b]

beh, ma se sei in malattia tu, arriva la visita fiscale e ti trova sana come un pesce??

dici a me?

No, dico a pulcexxx

[ely66]

però in questo modo io vedo le epidemie delle mamme, che non sanno a chi lasciare i figli ammalati, non possono permettersi la decurtazione della retribuzione e non sanno come fare. quindi si mettono in malattia loro.

io non potevo permettermi la decurtazione.
verissimo, ho avuto la fortuna della suocera. ma ci si organizza in vari modi. basta saperlo che non si mette al mondo cicciobello e che NESSUN Paese è il top per le garanzie dell'assistenza all'infanzia.
non è solo da noi eh?? è così ovunque.
io ridico, servono i soldi lasciati alle famiglie, poi ogni famiglia sa come organizzarsi.

[pulcexxx]

zoe non lo so come fanno in pratica perchè per il lavoro che faccio non posso permettermi questi "giochetti" (che tralaltro non condivido). però vedo che le visite fiscali da parte dell'inps sono meno frequenti di quanto dovrebbero perchè hanno un costo per il datore di lavoro. e credo che il medico dell'inps non "visiti davvero" ma si limiti a vedere se si è a casa nella fascia di reperibilità.

detto ciò credo che non si dovrebbe arrivare a questi trucchi ma si debbano aiutare le mamme a far fronte alle mille malattie che inevitabilmente i bambini si prendono dentro gli asili.

non so voi ma nei mesi passati mia figlia è dovuta stare a casa per due settimane perchè stava male. mia madre lavora, mia suocera non c'è. la prima settimana la baby sitter mi è costata 150 euro, la seconda mi sono messa in malattia figlio per due giorni e mi hanno tolto circa 90 euro dalla busta paga, gli altri giorni se li è presi mio marito di malattia figlio e credo gli abbiano tolto piu o meno lo stesso. insomma a fine mese erano circa 300 euro in meno, mi veniva da piangere! e se si fosse ammalata così tutti i mesi?

[hamilton]

io ne ho solo 3 di giorni all'anno, dopo i 3 anni, per malattia.
E sono davvero pochi.

http://www.informafisac.it/testi/articolo.php?id=196" onclick="window.open(this.href);return false;
comunque hamilton meglio se nn ti ci metti in questo argomento altrimenti te magnamo viva con tutti i benefici di cui il tuo contratto gode nn credo che tu sia nella posizione di lamentarti

APPUNTO...
Non vedo perche' debbano penalizzare proprio questo aspetto, con Giorgio che quest'anno fino a maggio mi ha fatto una tonsillite ogni due settimane, ti assicuro, e' stata un'impresa ardua organizzare i turni-badante!!!!!!!!!!

Comunque, ho letto il link.
Ed e' comunque TUTTO a discrezione dell'azienda.
Della serie se vogliono ti concedono di tutto e di piu', altrimenti amen.
Meglio stia zitta va', c'ho un sassolino nella scarpa che prima o poi voglio togliermi.

Si, ma dov'è scritto che i giorni sono 3? La legge è dello stato, e nessun contratto collettivo può peggiorarne le condizioni, quindi i giorni devono essere anche per te almeno 5

sono andata a guardarmi il contratto integrativo!!!!!!!!!!!!!!!
SONO 5!
A VOCE L'UFFICIO DEL PERSONALE MI HA sempre DETTO 3, E l'anno scorso, che non lo sapevo e ho fatto il quarto giorno, mi hanno telefonato dicendo che mi avrebbero preso un giorno di ferie per supplire.
ADESSO TELEFONO!!!!!!!!!!!!!!!!!! E ME LI MAGNO!

[pulcexxx]

però in questo modo io vedo le epidemie delle mamme, che non sanno a chi lasciare i figli ammalati, non possono permettersi la decurtazione della retribuzione e non sanno come fare. quindi si mettono in malattia loro.

io non potevo permettermi la decurtazione.
verissimo, ho avuto la fortuna della suocera. ma ci si organizza in vari modi. basta saperlo che non si mette al mondo cicciobello e che NESSUN Paese è il top per le garanzie dell'assistenza all'infanzia.
non è solo da noi eh?? è così ovunque.
io ridico, servono i soldi lasciati alle famiglie, poi ogni famiglia sa come organizzarsi.

chiaro, se mi dessero dei contributi per la famiglia con cui potermi pagare la baby sitter senza problemi quando la bimba sta male non mi interesserebbe della malattia figlio pagata..

[pulcexxx]

io ne ho solo 3 di giorni all'anno, dopo i 3 anni, per malattia.
E sono davvero pochi.

http://www.informafisac.it/testi/articolo.php?id=196" onclick="window.open(this.href);return false;
comunque hamilton meglio se nn ti ci metti in questo argomento altrimenti te magnamo viva con tutti i benefici di cui il tuo contratto gode nn credo che tu sia nella posizione di lamentarti

APPUNTO...
Non vedo perche' debbano penalizzare proprio questo aspetto, con Giorgio che quest'anno fino a maggio mi ha fatto una tonsillite ogni due settimane, ti assicuro, e' stata un'impresa ardua organizzare i turni-badante!!!!!!!!!!

Comunque, ho letto il link.
Ed e' comunque TUTTO a discrezione dell'azienda.
Della serie se vogliono ti concedono di tutto e di piu', altrimenti amen.
Meglio stia zitta va', c'ho un sassolino nella scarpa che prima o poi voglio togliermi.

Si, ma dov'è scritto che i giorni sono 3? La legge è dello stato, e nessun contratto collettivo può peggiorarne le condizioni, quindi i giorni devono essere anche per te almeno 5

sono andata a guardarmi il contratto integrativo!!!!!!!!!!!!!!!
SONO 5!
A VOCE L'UFFICIO DEL PERSONALE MI HA sempre DETTO 3, E l'anno scorso, che non lo sapevo e ho fatto il quarto giorno, mi hanno telefonato dicendo che mi avrebbero preso un giorno di ferie per supplire.
ADESSO TELEFONO!!!!!!!!!!!!!!!!!! E ME LI MAGNO!

e daje!!!

[ishetta]

ish, tesoro bello, tu abiti in centro... non in estrema periferia

oh qualche privilegio me lo lasci? Non posso parcheggiare ma almeno riesco a prendere i mezzi.

[ishetta]

la normativa di riferimento è il D.Lgs 151 del 2001 all'art. 47 è purtroppo specificato che dopo i 3 anni e fino agli 8 ti spettano solo 5 giorni retribuiti all'anno, questo nn significa però che possano esserci contratti collettivi o iniziative di alcune aziende che migliorano tali "benefici".

retribuiti? Sicura?
Io pure quelli sotto i 3 anni non li ho retribuiti.

[ishetta]

Hamilton.... devo andare a parlare col personale. Da noi decurtano anche sotto i 3 anni. La sesta malattia di Emma mi è costata circa 400 euro.