Agostine07: c'è chi va sulla neve e chi sfornerà a breve!

[CALIBAN]

Alceste hai ragione io sono dall'altra parte della barricata e probabilmente ho una visione differente però da noi negli uffici ci sono circa 40 donne impiegate che hanno da 1 a 3 figli, c'è una flessibilità di mezz'ora tra la mattina e la sera e quindi si può entrare tra le 8.30 e le 9 e uscire tra le 17.30 e le 18 ma oltre non si può andare, perchè se no sarebbe il caos più totale e sarebbe impossibile collaborare insieme....
Il lavoro da noi è spesso di gruppo e non individuale e come si può lavorare se ogniuno sceglie l'orario che gli fa comodo l'importante è coprire le 8 ore.
Esempio io se potessi scegliere andrei sempre al lavoro alle 6 di mattina e continuato fino alle 2.....che meraviglia......

[Germy]

CALIBAN, si cioè io ha 84 giorni di ferie arretratti volevo tra aspettativa( non retribuita) e ferie arrivare a settemnbre così anche emma puo andare al nido e poi si se potevo avere il part time come mi concessero per tommy per un anno fare 9-15 senza pausa pranzo. Part time mi hanno detto proprio di no categorico..... e il resto che mi fanno sapere..
M il problema è proprio questo uscendo alle 18 come cavolo faccio con i bambini ... il capo all' inzinio mi aveva fatto capire che c'era possibilità di part time e ora dice invece che è troppo dispendioso per l azienda....

mi sembra però che ci sia una normativa che con bimbi al di sotto dei 3 anni si concesso il part-time per una percentuale sul totale dei dipendenti

[Kiara]

9-18 sono è tanta robba.
Nemmeno un anticipo di mezz'ora ti concederebbero? 8.30 17.30?
che depressione, ti capisco..
torna al lavoro ora Lucia.
Meglio che la facoltativa la tieni per quando esci alle 18..
ora usciresti alle 16..

quoto tutto

[paopao]

GERMy ma una volta deciso l'orario è quello che è, non discutevo su quello.
Ma immagino che non mancherebbero le cose da fare se anche uno entrasse fisso alle 8.30 ed un altro alle 9.
ma generalizzo. non so nemmeno io nello specifico poi.

[alceste]

CALIBAN, a me 8.30 17 .30 gia un pochino mi aiuterebbe... cmq comprendo quello che vuoi dire, è per questo che forse è meglio che io mi trovi un lavoro part time , e vabbeh la mia laurea la butto nel cesso e magari vado a lavorare anche come commessa , però sto con i miei figli... anche se come dice kiara di questi tempi è davvero difficile trvare un altro lavoro...

[Kiara]

non pensare alle convulsioni, ti prego

[paopao]

9-18 sono è tanta robba.
Nemmeno un anticipo di mezz'ora ti concederebbero? 8.30 17.30?
che depressione, ti capisco..
torna al lavoro ora Lucia.
Meglio che la facoltativa la tieni per quando esci alle 18..
ora usciresti alle 16..

non lo so, però se torno al lavoro ora per emmma come faccio ? al nido? e se poi si ammala tantissimo? lei ha il problema pure delle convulsioni con la febbre???

Lucia: come la sistemeresti a settembre così la sistemi ora
con la differenza che ora torneresti alle 16, dopo invece alle 18.

[paopao]

babysitter fino all'anno; anche se rassegnati: il malanni te li porta tommy, non la salvi dai malanni tenendola a casa.

[alceste]

non pensare alle convulsioni, ti prego

lo so kiara però ci penso... lo so che non lasciano strascichi e che sono benigne però è naturale che è un pensiero in più per me. scusate la negatività di oggi ma veramnete non so che fare , da una parte tornerei ora per avere i due mesi di allattamento.. dall' altra invece vorrei stare il più possibile con loro...

[paopao]

CALI vedi? da te siete più aperti.
Mezz'ora di flessibilità non è poco.

[Kiara]

qui le commesse, insieme alle operaie, son quelle che fanno gli orari più di merd@

[Germy]

CALI vedi? da te siete più aperti.
Mezz'ora di flessibilità non è poco.

pure qui abbiamo flessibilità di mezzora sono alcune persone
e un paio che fanno part-time 6 ore hanno l'orario continua
tanto gli operai c'è chi fa pausa alle 12 chi alle 12.30
gli impiegati chi alle 12.30 e chi alle 13

[CALIBAN]

CALI esistono i badge per timbrare.
Esistono procedure automatiche di rilevamento presenze.
Esiste concordare che esistano 2,3 tipi di orario per venire incontro alle diverse esigenze.
Che poi se ci sono macchinari magari sarà diverso, ma per un impiego d'ufficio tutte qeuste rigidità non le trovo giustificate.

Noi abbiamo i badge ma l'azienda ha deciso che la flessibilità è mezz'ora tra mattino e sera come spiegavo prima.....
Io invece le giustifico eccome.....soprattutto quando il tipo di lavoro non è solo individuale ma molto spesso di collaborazione di gruppo.

Pao è inuti siamo dure rette parallele che non si intersecheranno mai

[paopao]

LUCIA NON è che da più grande ti farà meno impressione lasciarla a casa.
te lo dico per esperienza.
Emma è una bimba tranquilla.
magari torni al lavoro ma qui e la 2 giorni a settiman ali prendi (di ferie, di congedo)
così ti giochi le ferie per dopo, con l'orario lungo.

[Kiara]

non pensare alle convulsioni, ti prego

lo so kiara però ci penso... lo so che non lasciano strascichi e che sono benigne però è naturale che è un pensiero in più per me. scusate la negatività di oggi ma veramnete non so che fare , da una parte tornerei ora per avere i due mesi di allattamento.. dall' altra invece vorrei stare il più possibile con loro...

ci mancherebbe
non intendevo quello!
intendevo che, come sai, potrebbero durare per molti anni ancora...allora che fai?
e come dice pao adesso o tra qualche mese poco cambia da quel punto di vista

[fed+brugnomo]

Cali, perdonami... ma all'estero la flessibilità d'orario è la norma... e le donne negli altri paesi hanno un tasso di occupazione che noi ce lo sognamo...

[Germy]

mi sto stampando un sacco di carteccia per lavor da portarmi in montagna per il bilancio

[Saretta78]

Siamo andati fuori

[paopao]

CALi la diversificazione dell'orario dovrebbe essere un valore aggiunto dell'azienza e non una nota negativa.
All'estero sono più avanti di noi.

[paopao]

ecco scrivevo le cose di FEde senza leggerla