Ago(07):Kyoko da noi deve tornare e la mamma bene deve stare!

[Lulan]

il problema è che lo stato dovrebbe aiutare le donne con figli.
Perchè è impensabile che una debba rientrare al lavoro con un figlio di 6 mesi, un anno senza sapere come fare. I nidi costano più di mezzo stipendio.
NOn è che le mamme fanno le furbe, non ce la fanno e basta.
Poi io col primo figlio sono stata via il minimo eppure il mobbing l'ho avuto lo stesso.

Su questo ti do pienamente ragione, ho visto dei nidi aziendali meravigliosi e che comodità......però nulla mi toglie dalla testa che le furbette ci saranno sempre....

concordo con entrambe... le furbe ci sono sempre e sempre più numerose.

Io per non lasciare nei guai l'azienda di Milano sono andata in maternità all'ottavo mese e sono tornata che Ari aveva 4 mesi esatti e non ho chiesto un giorno di più e neanche fatto le 2 ore di allattamento praticamente, visto che da casa continuavo a lavorare (a Milano, non qui).. è stata durissima e lo facevo solo perchè il marito lavorava da casa oppure perchè veniva mia mamma ogni tanto.. però quando ho visto che non mi sono venuti incontro per certe cose li ho mollati per un altro lavoro... però mai da parte mia ci sarà disonestà o mai cercherei di approffitarmi perchè 'tanto funziona così'

[kiaretta77]

il problema è che lo stato dovrebbe aiutare le donne con figli.
Perchè è impensabile che una debba rientrare al lavoro con un figlio di 6 mesi, un anno senza sapere come fare. I nidi costano più di mezzo stipendio.
NOn è che le mamme fanno le furbe, non ce la fanno e basta.
Poi io col primo figlio sono stata via il minimo eppure il mobbing l'ho avuto lo stesso.

Su questo ti do pienamente ragione, ho visto dei nidi aziendali meravigliosi e che comodità......però nulla mi toglie dalla testa che le furbette ci saranno sempre....

già. pensa che qui l'azienda ha chiesto se volevamo il nido aziendale e la maggioranza ha detto di no

[CALIBAN]

qui il discorso diventerebbe di scelte politiche e quindi non mi ci addentro.
Ricordo solo che Topotop qui si è fatta un ma..o per non mettere in difficoltà l'azienda, ha lavorato fino all'ultimo, malgrado i problemi. E' rientrata prestissimo dopo il parto..eppure..
l'hanno messa al rientro a fare un lavoro degradante

Non conosco topotop però ti assicuro che non funziona proprio così....e non bisogna fare di tutta un erba un fascio......
Io dico che se tutti avessero un pò più di rispetto x il posto di lavoro ( è 10 anni che lavoro e ho visto pochissime volte l'onestà......il motto è cerchiamo di fregare il fregabile) e si riuscisse ad arrivare ai giusti compromessi e si pensasse un pò più da titolari che da dipendenti....le donne appena sposate e/o in età da figlio non verrebbero scartate a priori!!!!

io dico sempre le stesse cose, ma per fortuna io non ho subito nessun tipo di discriminazione (e mi hanno sempre chiamato e continuano a chiamre per colloqui e mi prenderebbero anche, eppure 33 anni e 2 bimbi piccoli.....). ma ho fatto solo 5 mesi a casa entrambe le volte, e comunque sempre lavorando la mattina quando ero a casa, perchè ovviamente non c'era nessuno a sostituirmi.

però vedo di quelle cose qui che mi fanno stare male: appena assunta si è sposata a sorpresa dopo 2 settimane (noia bbiamo bonus aziendale di 2000eur quando ci sposiamo), poi subito incinta della 1°, si è messa subito a casa perchè.... era stanca di venire a lavorare, poi ha preso il bonus per il figlio, 1000 eur, poi ha fatto la facoltativa a giornate, cioè il lunedì e il venerdì a casa e gli altri giorni a lavorare , poi incinta del 2°, a casa da subito e chissà quando mai tornerà...

Ecco di cosa parlo

[robby]

lucia, come sai io non ho un problema di orario, io ho un problema di 4 ore di viaggio al giorno

quindi uscirò di casa a 6.30

come mai??? dove lavori???

Ma di dove sei??? Sai che non l'ho capito???

di cremona e lavoro a san donato milanese

conosco bene S.Donato è il capolinea della gialla ed essendo il mio ex di Peschiera Borromeo, ci sono passata molto spesso....
Ma da Cremona a S Donato ci vogliono 2 h???

io calcolo tutti i tempi

esco di casa a 6.30,parcheggio auto e via in stazione.
arrivo con un cincinin di anticipo, cmq treno a 658.
arrivo previsto a rogoredo mi pare 755, o giù di lì
ma a quel punto scendi, prendi MM e poi, a san donato, mezzi di superficie.
se tutto va bene timbro alle 830 e poco dopo

se tutto va bene, però...

[robby]

cmq pao, ti dicevo, sono più preoccupoata del dopo

voglio dire che pietro, in fondo, ha SOLO bisogno di cibo, cambio pannolini e un po' di coccole...
viola, e quando sarà più grande sarà peggio, va seguita di più, bisogna parlarle di più, stare più attente ai suoi segnali, darle più stimoli ecc. ecc.
gia solo logisticamente è un casino ora che la porto una volta a nuoto e una volta a danza
se ci si dovesse aggiungere un catechismo, per dire, e impegni di pietro, come si fa?
e i compiti?


oltre a ciò, naturalmente più in là i miei saranno più vecchi..

insomma, davvero non so come faremo

[paopao]

già. pensa che qui l'azienda ha chiesto se volevamo il nido aziendale e la maggioranza ha detto di no

Se avevo il nido aziendale forse non avrei nemmeno chiesto il part-time
tutta utopia ma sognerei un'area giochi aperta nella pausa pranzo dove poter stare quell'oretta prima del pisolino coi figli, tutti insieme allegramente.

[marilu]

ciao
AUGURI CLADA
arricciao

[paopao]

Robby io me lo sono chiesta e mi sono risposta.
Complice una mia collega che per me è un mito la quale non ha nessun nonno.
3 figli di età vicine (3 maschi poi )
ebbene.
Lei lavora e quindi non li porta a nessuna attività
perchè, parole sue altrimenti ci si riduce a fare da autisti tra prendi uno e porta l'altro.
Vada se una h aun figlio solo, ma con 2 già le cose non combaciano più.
I figli stanno proprio bene e trovano il loro modo per sfogare la loro irruenza.
Inoltre si sta anceh più coi figli in questo modo piuttosto che parcheggiarli in giro.
Io da piccola ho giocato tanto in giardino e letto tanti libri.
Ed ero proprio contenta.

[robby]

su furbe, non furbe non saprei che dirvi

forse dato il lavoro che faccio tendo a stare dalla parte della lavoratrice

in italia non si fanno figli, ci si continua a lamentare ma il perchè è lampante
come dice pao le strutture di sostegno non ci sono
ce ne sono poche e carissime
i mariti italiani sono quelli che lavorano meno in casa rispetto alle compagne che, ovviamente, sono invece quelle che devono metterci più tempo
le aziende discriminano a gogo., ti prego kibond non ripetere ancora che a te non capita, l'ho capito, ahimè tu sei tutto fuorchè la norma
manco io sono discriminata, ma cosa succede fuori lo vedo di continuo

per quel che ho seguito le ricerche di personale, benchè sia fuori legge, le aziende di continuo ci richiedono maschi per fare certi lavori, inutile nascondersi dietro un dito
e non vedo perchè una madre dovrebbe tornarsene subito al lavoro per venire incontro all'azienda
la tutela della maternità è una responsabilità sociale, non solo della madre
questo dovrebbe coinvolgere pure le aziende
tu sai che ho diritto a tot mesi, non ti faccio un dispetto, porto avanti una cosa importante che dovrebbe essere importante e rispettata da tutti
bisognerebbe che anche i padri usufruissero realmente dei cxongedi, perchè le discriminazioni finissero
così, maschio o femmina, tu azienda sai che devi venire a patti con il fatto che , a meno che la società non decida di suicidarsi, i figli si fanno
però ciò non capita. i congedi sono pagati troppo poco e gli uomini, che mediamente guadagnano di più e non vogliono stop di carriera, non li prendono

va be' ,mi fermo che mi scaldo troppo

[robby]

Robby io me lo sono chiesta e mi sono risposta.
Complice una mia collega che per me è un mito la quale non ha nessun nonno.
3 figli di età vicine (3 maschi poi )
ebbene.
Lei lavora e quindi non li porta a nessuna attività
perchè, parole sue altrimenti ci si riduce a fare da autisti tra prendi uno e porta l'altro.
Vada se una h aun figlio solo, ma con 2 già le cose non combaciano più.
I figli stanno proprio bene e trovano il loro modo per sfogare la loro irruenza.
Inoltre si sta anceh più coi figli in questo modo piuttosto che parcheggiarli in giro.
Io da piccola ho giocato tanto in giardino e letto tanti libri.
Ed ero proprio contenta.

io ni
e a una certa età mi sono sentita abbastanza handicappata nel non sapere fare certe cose, tipo, ti butto li, giocare a tennis
credo avrei avuto più facilità a socializzare se avessi avuto più possibilità di farlo

[paopao]

bisognerebbe che anche i padri usufruissero realmente dei cxongedi, perchè le discriminazioni finissero
così, maschio o femmina, tu azienda sai che devi venire a patti con il fatto che , a meno che la società non decida di suicidarsi, i figli si fanno

robby for president.

[paopao]

non è per sempre Robby.
Fino a 8,10 anni intendo.
Dopo sono daccordo con te vanno assecondate le propensioni individuali.
Però una sola attività, che sia o sport o musica.
Il resto del tempo studiare e giocare senza schemi

[paopao]

Però capisco che le mie opinioni in proposito sono impopolari.
Dal mio punto di vista è perchè siamo tutti vittima del sistema che ci vuole capaci di fare tutto e bene.

[paopao]

Dico questo e chiudo. Metto il limite dei 10 anni perchè mi riferivo alla scuola:
finchè fanno le elementari i compiti sono pochi e non così impegnativi.
Poi però c'è la scuola media e (dettaglio non di poco conto) un indipendenza che gli consenta di andare da soli in palestra o dalla maestra di pianoforte
Io a 11 anni andavo a scuola in autobus da sola

[robby]

bisognerebbe che anche i padri usufruissero realmente dei cxongedi, perchè le discriminazioni finissero
così, maschio o femmina, tu azienda sai che devi venire a patti con il fatto che , a meno che la società non decida di suicidarsi, i figli si fanno

robby for president.

guarda pao, su 'sta cosa io mi incaxxo in un modo..
ma come, c'è una discriminazione di accesso, di progressione di carriera sotto gli occhi di tutti, nel gender gap report l'italia è in graduatoria più in fondo di numerosi stati africani (oltre che ultima in europa, ma questo inutile dirlo) e poi ogni volta stiamo ancor a dirci che la colpa è delle donne che devono venire incontro all'azienda??? che ci sono le furbe??
ma i furbi ci sono , maschi e femmine, ovunque!!
mai visti colleghi maschi che prendono finte malattie o pause caffè non timbrate interminabili???
però non è che non si assumono maschi perchè bevitori di caffè...

e se non fanno figli è ancora colpa delle donne che vogliono fare carriera e sono egoiste e stronze???

[Germy]

AUGURI CLADA

[robby]

Però capisco che le mie opinioni in proposito sono impopolari.
Dal mio punto di vista è perchè siamo tutti vittima del sistema che ci vuole capaci di fare tutto e bene.

tu hai ragione. però il sistema c'è. e va sempre più in quella direzione

[Germy]

buongiorno
qui c'è sempre da fare
dopo aver portato nik al nido sono stata rapita da 3 mamme
poi giro da IoBimbo
montaggio Expedit
pranzo
ritiro nik ed ora siamo di tetta

[paopao]

l'italia è in graduatoria più in fondo di numerosi stati africani (oltre che ultima in europa,

ecco avrei voluto dirlo prima ma non c'è una corretta informazione su questo perchè q uando dici che all'estero le donne sono più supportate (esempio tipico della svezia dove stanno a casa 2 anni) ti dicono pure che non è vero

[Germy]

Vale70, mi metti il link di questa expedit di cui parli?

io ho preso questo http://www.ikea.com/it/it/catalog/products/80135298" onclick="window.open(this.href);return false;
ma c'è in 250mila combinazioni