malattia

[alessandra72]

ALESSANDRA di al verità, queste cose riguardano il tuo lavoro, perchè ti vedo ferratissima....io non ci capisco niente e me ne scuso...della mia busta pago guardo solo il netto!

NO NON MI OCCUPO DI PERSONALE.... MA LAVORANDO IN AMMINISTRAZIONE E FINANZA...SENTO E VEDO TANTE COSE...
POI MAGARI ARRIVA QUI UN RESP. DEL PERSONALE MI DICE CHE NON CI CAPISCO UN CAVOLO!! :ahah

tanto del resto non capisco niente.....
pensa che non sapevo neanche che i figli si dovevano "dichiarare" per avere degli sgravi...l'ho fatto quest'anno per tutte e due!
beh ho preso un bel po' di arretrati......

MA SEI LA PEGGIO PERO'!!!!

credo sia INPDAP.....poi controllo...

SE SEI INPDAP RIENTRI NEI CONTRATTI STATALI...DOVE LA MALATTIA BIMBO è PAGATA...

Sarebbe GIUSTO che LI AVESSERO TUTTE LE MAMME LAVORATRICI...

MAGARI...

se penso che c'è qualcuna da me che si lamenta......la faccio parlare con voi!

BRAVA FALLA PASSARA QUI...

[roxbo]

ALESSANDRA di al verità, queste cose riguardano il tuo lavoro, perchè ti vedo ferratissima....io non ci capisco niente e me ne scuso...della mia busta pago guardo solo il netto!
tanto del resto non capisco niente.....
pensa che non sapevo neanche che i figli si dovevano "dichiarare" per avere degli sgravi...l'ho fatto quest'anno per tutte e due!
beh ho preso un bel po' di arretrati......
credo sia INPDAP.....poi controllo...

30gg i cui HO DIRITTO....allora nei primi anni delle bimbi li ho presi tutti, nei secondi no e per ora nemmeno nei terzi, considerando che siamo a novembre e ne ho più della metà.....ho preso quelli che mi son serviti!
Sarebbe GIUSTO che LI AVESSERO TUTTE LE MAMME LAVORATRICI....
se penso che c'è qualcuna da me che si lamenta......la faccio parlare con voi!

ecco disuguaglianze sociali per le mamme lavoratrici: nello stesso privato c'è chi ha un tot di gg retribuiti in caso di malattia del bimbo e chi non li ha!!!!!!!

[alessandra72]

ecco disuguaglianze sociali per le mamme lavoratrici: nello stesso privato c'è chi ha un tot di gg retribuiti in caso di malattia del bimbo e chi non li ha!!!!!!!

GUARDA SI APRIREBBE UN BUCO NERO SE PARLASSIMO DELLE DIFFERENZE CONTRATTUALI NEL PRIVATO:
- ALCUNI HANNO ANCHE UN SACCO DI MESI POST MATERNITA' OBBLIGATORIA PAGATA AL 100% E PRATICAMENTE RIENTRANO AL COMPIMENTO DI 1 ANNO DEL BAMBINO AVENDO SEMPRE PERCEPITO IL 100%
- C'è CHI HA L'ASSICURAZIONE SANITARIA PRIVATA PAGATA TOTALMENTE O PARZIALMENTE DALLA DITTA


E POTREI CONTINUARE EHHH

[Cornelia]

ecco disuguaglianze sociali per le mamme lavoratrici: nello stesso privato c'è chi ha un tot di gg retribuiti in caso di malattia del bimbo e chi non li ha!!!!!!!

c'è anche chi non ha neanche la maternità ma questa è una storia vecchia come il mondo.

[alessandra72]

ecco disuguaglianze sociali per le mamme lavoratrici: nello stesso privato c'è chi ha un tot di gg retribuiti in caso di malattia del bimbo e chi non li ha!!!!!!!

c'è anche chi non ha neanche la maternità ma questa è una storia vecchia come il mondo.

INFATTI...

[pisola]

scappo dalle mie cucciole!
ROXBO...è questo che mi aspetto dalle nostre parlamentari...femmine-mamme......
stessi diritti a tutte le mamme lavoratrici!

[alessandra72]

scappo dalle mie cucciole!
ROXBO...è questo che mi aspetto dalle nostre parlamentari...femmine-mamme......
stessi diritti a tutte le mamme lavoratrici!

SONO PARLAMENTARI...
PER ARRIVARE LI' CERTO HANNO DELLE BASI DI PARTENZA DIVERSE DALLE NOSTRE...

SECONDO ME NON JE NE FREGA NIENTE...
PERCHE' SANNO COSA SIGNIFICA AVERE I NOSTRI PROBLEMI???

[fisio]

Io però tutti questi discorsi da vittime proprio non li capisco eh! Se non hai nonni disponibili, se non hai un papà che può sostituirti, se se se se:
- paghi una persona che per un giorno tenga i figli
- o rinunci a un giorno di stipendio
- o ci rimetti un giorno delle ferie che ti restano per Natale
Queste sono tre opzioni "oneste" tra le quali puoi scegliere, se poi scegli quella "disonesta", almeno abbi il buongusto di tenertelo per te e di provare almeno un poco di vergogna invece di venire pure qui a fare l'irritata!

Vero. Però è ingiusto che una mare debba trovarsi in questi pasticci. Che ci siano tutti questi disservizi.
Pagare una persona la vedo dura,se non hai nessuno che conosci mica puoi prendere l'elenco e affidare a caso ad un estranea i tuoi figli.
Vittime di queste ingiustizie le mamme lo sono,tutte.
Poi ho già scritto,credo che oltre che disonesto sia un reato,e se tutti fosssimo più corretti forse le cose andrebbero meglio per tutti.
L'unica cosa che farei è prendere un permesso non retribuito,nel caso le ferie non le concedessero.
Però,però se si andassero a pescare tutti i medici compiacenti che firmano certificati "falsi" e si facesse pagare a loro una bella multa forse le casse dello stato avrebbero più soldi per tutelare le lavoratrici oneste.
Perchè qui i truffatori sono due.

[roxbo]

scappo dalle mie cucciole!
ROXBO...è questo che mi aspetto dalle nostre parlamentari...femmine-mamme......
stessi diritti a tutte le mamme lavoratrici!

SONO PARLAMENTARI...
PER ARRIVARE LI' CERTO HANNO DELLE BASI DI PARTENZA DIVERSE DALLE NOSTRE...

SECONDO ME NON JE NE FREGA NIENTE...
PERCHE' SANNO COSA SIGNIFICA AVERE I NOSTRI PROBLEMI???

figurati se gli viene in mente di mettere a carico del SSN o dell'INPS o di chissà quale fondo la retribuzione totale di tot gg in caso di malattia del bimbo!!!!!!!!!! fanno tutte a gara a rientrare al "lavoro" subito dopo il parto!!!!

[kla]

Io però tutti questi discorsi da vittime proprio non li capisco eh! Se non hai nonni disponibili, se non hai un papà che può sostituirti, se se se se:
- paghi una persona che per un giorno tenga i figli
- o rinunci a un giorno di stipendio
- o ci rimetti un giorno delle ferie che ti restano per Natale
Queste sono tre opzioni "oneste" tra le quali puoi scegliere, se poi scegli quella "disonesta", almeno abbi il buongusto di tenertelo per te e di provare almeno un poco di vergogna invece di venire pure qui a fare l'irritata!

Vero. Però è ingiusto che una mare debba trovarsi in questi pasticci. Che ci siano tutti questi disservizi.
Pagare una persona la vedo dura,se non hai nessuno che conosci mica puoi prendere l'elenco e affidare a caso ad un estranea i tuoi figli.
Vittime di queste ingiustizie le mamme lo sono,tutte.
Poi ho già scritto,credo che oltre che disonesto sia un reato,e se tutti fosssimo più corretti forse le cose andrebbero meglio per tutti.
L'unica cosa che farei è prendere un permesso non retribuito,nel caso le ferie non le concedessero.
Però,però se si andassero a pescare tutti i medici compiacenti che firmano certificati "falsi" e si facesse pagare a loro una bella multa forse le casse dello stato avrebbero più soldi per tutelare le lavoratrici oneste.
Perchè qui i truffatori sono due.

Ah sì d'accordissimo sui medici compiacenti!
Per il resto, non si discuteva però dell'ingiustizia delle leggi a tutela della maternità (argomento sempre molto hot ), ma si chiedeva un parere su una scelta "da furbi".
Per quanto riguarda le baby sitter... io credo che se una donna lavora e ha figli deve preventivare queste situazioni e quindi, oltre ai nonni che fanno "un favore", deve avere persone di fiducia alle quali poter affidare i figli (a pagamento) in caso di necessità...

[aleba]

invece a me la PEDIATRA ha DETTO IL CONTRARIO!
c'è GIUSTA CAUSA..perchè te DEVI STARE A CASA per assistere la bambina!!!!
guarda anche a me è sembrato strano, però a pensarci bene , tanto strano non è!
voglio specificare...MALATTIA BAMBINA, ovvio non malattia tua, abbiamo diritto a 30 giorni per malattia bambina, e in questo acso mi ha detto la pediatra che lei non ha mai avuto nessuna difficoltà a firmare il foglia di ASSENZA DAL LAVORO...

LA DOMANDA ERA DIVERSA....PERCHE' LA BAMBINA STA BENISSIMO FORTUNATAMENTE...

MA LA MALATTIA BAMBO RETRIBUITA SPETTA SOLO AI COTRATTI DEI DIPENDENTI PUBBLICI, NEL PRIVATO NON ESISTE...E SE LA PEDIATRA MI FA UN CERTIFICATO DEL GENERE DA ME NON VIENE CONSIDERATO.... TI PRENDI LE FERIE ED I PERMESSI RETRIBUITI CHE HAI E NE FAI QUEL CHE VUOI STOP...

CONTRATTO METALMECCANICO

ho visto che siamo a 6 pagine di topic quindi chissà dove è arrivata la discussione ma intanto intervengo qui:
alessandra anch'io avevo il contratto metalmeccanico e la assenza per malattia dei figli con certificato medico del pediatra è prevista, non è retribuita ma prevista e giustificata sì.

[Cornelia]

Vero. Però è ingiusto che una mare debba trovarsi in questi pasticci. Che ci siano tutti questi disservizi.
Pagare una persona la vedo dura,se non hai nessuno che conosci mica puoi prendere l'elenco e affidare a caso ad un estranea i tuoi figli.
Vittime di queste ingiustizie le mamme lo sono,tutte.

Non si deve parlare solo di mamme ma di genitori in genere perché a volte noi donne dimentichiamo che
anche il padre può stare a casa con i figli tranquillamente.
Se io non posso prendermi un giorno, chiedo al mio marito di farlo.

Poi ho già scritto,credo che oltre che disonesto sia un reato,e se tutti fosssimo più corretti forse le cose andrebbero meglio per tutti.
L'unica cosa che farei è prendere un permesso non retribuito,nel caso le ferie non le concedessero.

Quoto anche i punti

Però,però se si andassero a pescare tutti i medici compiacenti che firmano certificati "falsi" e si facesse pagare a loro una bella multa forse le casse dello stato avrebbero più soldi per tutelare le lavoratrici oneste.
Perchè qui i truffatori sono due.

Cosa che in teoria funziona in pratica no, esempio pratico le false gravidanze a rischio qual è il ginecologo
che prenderà la responsabilità di non firmarti il certificato se tu ti lamenti di sporadiche perdite e dolori?

[roxbo]

Per quanto riguarda le baby sitter... io credo che se una donna lavora e ha figli deve preventivare queste situazioni e quindi, oltre ai nonni che fanno "un favore", deve avere persone di fiducia alle quali poter affidare i figli (a pagamento) in caso di necessità...

su questo se ne può parlare: io non ho nessun parente o nonni nel giro di 500 Km; gli amici, sparsi qua e là, lavorano tutti e quasi tutti hanno nonni che aiutano; se non sei nella tua città, dove puoi conoscere persone di cui fidarti, cosa fai? ti affidi al passa parola per lasciare ad un'estranea tuo figlio? piuttosto prendo un giorno di ferie io o il marito o permessi non retribuiti...finchè il datore di lavoro e il tipo di lavoro lo permettono!!!!

ecco perchè dico che anche solo in caso di malattai del bambino bisognerebbe avere dei gg per stare a casa con retribuzione al 100%

[fisio]

Ah sì d'accordissimo sui medici compiacenti!
Per il resto, non si discuteva però dell'ingiustizia delle leggi a tutela della maternità (argomento sempre molto hot ), ma si chiedeva un parere su una scelta "da furbi".
Per quanto riguarda le baby sitter... io credo che se una donna lavora e ha figli deve preventivare queste situazioni e quindi, oltre ai nonni che fanno "un favore", deve avere persone di fiducia alle quali poter affidare i figli (a pagamento) in caso di necessità...

Si si,infatti il mio parere è stato che oltre ad essere un reato è anche un malcostume che alla fine penalizza tutti,anche gli onesti. Però gli argomenti sono strettamente connessi,perchè se ci fossero tutele più giuste le persone VERAMENTE in difficoltà non si troverebbero a chiedersi cosa fare,no?
Mi pare che l'autrice del topic non l'abbia mai fatto...poi che sia inopportuno aprire una discussione sull'argomento sperando di fare proseliti ok. Io non lavoro per il momento,quindi sono la meno indicata a rispondere,prima ero libera professionista,quindi nemmeno i permessi non retribuiti avrei avuto,però mi rendo conto che sia difficile. Tutto qui.
E che è ladro chi ruba e chi tiene il sacco,quindi io un controllino in più ai medici compiacenti lo farei...
Sulla questione baby-sitter,ok,ma c'è anche chi davvero non se la può permettere...
Poi la scelta da "furbi" chiamiamola col suo nome,scelta da "disonesti". Se una se la sente di scendere a compromessi con la sua morale e di essere disonesta lo può anche fare,ma non è molto diversa da tanti altri truffatori che ci sono in giro. Perchè di TRUFFA si stà parlando.

[05maggio]

Io lo farei.... tanto per una volta non succede nulla....

[ely66]

non ho detto che è pagato. ho detto che si può.

alessandra, capito.

elyiiii adesso hai fatto diventare il topic serio!!! mannaggia a te!

tranquilla.. bastano un paio d'interventi di chi so io per riportarlo in carreggiata

[farfalla]

beh tutto si può fare....mi sa che solo io prendevo ferie anche quando stavo a casa malata 1 o 2 giorni

io mi sono bruciata tutte le ferie del 2005 e del 2006 per andare agli incontri con la psichiatra
e sono la figlia del capo

sc**a io, vero?

scusa tanto se tu non hai problemi di questo genere...ogni tanto mi domando che cavolo scrivo a fare in questo forum. Io ho un problema, non ti ho chiesto il tuo aiuto, se tu vuoi darmi un consiglio bene altrimenti i commenti sarcastici te li puoi tenere benissimo per te a me non servono di sicuro.
Ora io ho detto che il 2 le bimbe non vanno al'asilo, mia suocera non può tenerle, mia mamma lavora, ferie non posso usarle in quanto già non ne ho più e baby sitter sinceramente mi mancano i soldi...visto che hai trovato l'argomento "profondo" che faccio le porto a casa tua?

chiedi un giorno di permesso non retribuito, se proprio non possono anticiparti un giorno di ferie dell'anno prossimo o non puoi recuperare il giorno con degli straordinari in altre giornate, e stai a casa tu.
metterti in malattia sarebbe illegale ed immorale.
ma anche tuo marito ha finito tutte le ferie ed i permessi?

Come puo' fare una persona che (cerco alternative valide e corrette)
non ha i nonni
il bambino si ammala spesso, molto spesso e ha piu' di tre anni.
non ha baby sitter
non ha marito disponibile
Ci sto pensando, ma non mi viene in mente nulla.
Alla fine la storia del certificato, se proprio proprio, la puoi fare una volta, due , ma non puo' essere la regola.

gli tocca trovare una babysitter
o prendere la maternità facoltativa se non l'ha già finita tutta
o chiedere permessi non retribuiti, se il datore di lavoro li può concedere
altrimenti, se la passa male, e con lei suo figlio
e l'anno dopo conscia del fatto che suo figlio è cagionevole di salute non si finisce le ferie prima della fine dell'anno, magari

HAMILTON ma tu continui a parlare di BIMBI CHE SI AMMALANO...ed è garantita la malattia retribuita del bambino

la malattia bambino non è retribuita
e dopo i 3 anni c'è un massimo di 5 giorni l'anno da poter stare a casa per malattia bambino

pensa che non sapevo neanche che i figli si dovevano "dichiarare" per avere degli sgravi...l'ho fatto quest'anno per tutte e due!

allora forse è il caso che controlli anche se ti spettano gli assegni familiari :D (arretrati fino a 5 anni, in caso)

ecco disuguaglianze sociali per le mamme lavoratrici: nello stesso privato c'è chi ha un tot di gg retribuiti in caso di malattia del bimbo e chi non li ha!!!!!!!

bè, ma allora guardiamo anche le lavoratrici autonome che se la pigliano sempre in quel posto... stanno anche peggio, altrochè.

ecco perchè dico che anche solo in caso di malattai del bambino bisognerebbe avere dei gg per stare a casa con retribuzione al 100%

e sai quante mamme e papà disonesti si fanno fare certificati di malattia per il figlio per mesi interi, per stare a casa pagati?
come al solito: per colpa dei disonesti ci rimettono gli onesti.

[fisio]

Però,però se si andassero a pescare tutti i medici compiacenti che firmano certificati "falsi" e si facesse pagare a loro una bella multa forse le casse dello stato avrebbero più soldi per tutelare le lavoratrici oneste.
Perchè qui i truffatori sono due.

Cosa che in teoria funziona in pratica no, esempio pratico le false gravidanze a rischio qual è il ginecologo
che prenderà la responsabilità di non firmarti il certificato se tu ti lamenti di sporadiche perdite e dolori?

Cornelia,sui padri ragionissima,sempre che anche il padre sia dipendente o con un lavoro "flessibile".

Sui ginecologi bè..ci sono quelli scrupolosi e quelli che pur di levartisi dai piedi di mettono in minaccia d'aborto anche senza visita (visto coi miei occhi!). Perchè se lamenti dolori o sporadiche perdite un gine serio non ti mette in maternità anticipata se non rientri nei parametri,ma ti dà qualche giorno e ti rivisita. Invece la prassi è minaccia d'aborto e ciao. Non è una questione di responsabilità.

[Lidia]

Scusatemi.... ma chiedere al capo il gg o le ore in cui tua suocera é all'ospedale e poi recuperale o fartele scalare da qualche altro straordinario fatto....? tipo chiedi 4 ore di permesso e poi le recuperi facendo pure l'ora del pranzo per ilo resto della settimana, oppure le scali dai permessi retribuiti.... hai giá cumulato tutto nel calcolo di Natale?

[farfalla]

Io lo farei.... tanto per una volta non succede nulla....

non è legale
allora ruberesti anche, per una volta, tanto non succede nulla?
e uccideresti persino, tanto, per una volta?
lo so, ho esagerato, ma mi sono rotta le balle di essere onesta e farmi il cu*o tutti i giorni trascurando mio figlio per pagare un'esagerazione di tasse che vengono poi sprecate per pagare chi fa il disonesto.
eccheccaspita.