si arriva, si arriva.Nymphalidae ha scritto:Che poi, e la mia è sincera invidia, come si arriva al 28 di ottobre senza un giorno di ferie/permesso/rol?
Io non sono del tutto sicura di aver ancora esaurito quelli del 2009...
pisola ha scritto:SYRILARIA io ho capito bene la situazione!
non avendo nonni so bene cosa si patisce quando le scuole son chiuse!
SCUSA EHHH MA PERCHE' PENSI CHE QUI TUTTE ABBIAMO UNA SCHIERA DI TATE/NONNI/PARENTI PRONTI AD INTERVENIRE SEMPRE...
GUARDA CHE TUTTE NOI SAPPIAMO COSA SIGNIFICA NON AVERE NESSUNO A CUI LASCIARE I FIGLI....ECCO PERCHE' RISPONDIAMO AL POST ALTRIMENTI STAREMO ZITTE....
Scusate se rimango della mia idea e sicura di non rubare niente..tra l'altro credo che non abbiamo l'inps...mi informerò meglio domani con l'amministrazione, qui a quest'ora le segretarie non ci son più.....
MA PERCHE' SULLA TUA BUSTA PAGA NON C'è SCRITTO SE è INPS / INPDAP O ALTRO???
ma anche per la maternità io non son dovuta andare all'inps...ho portato il certificato del gine in segreteria e non chiedetemi come..ma pensano a tutto loro!!!
FUNZIONA COSI' IN TUTTE LE AZIENDE DOVE C'è UN UFFICIO DEL PERSONALE...ALTRIMENTI CHE CI STANNO A FARE???
ELY quello che hai riportato riguarda l'astensione facoltativa...che non c'entra niente con i 30 gg di cui parlavo io, lo so bene perchè ho preso l'astensione facoltativa nel mese di luglio, al 30%.proprio per stare a casa con le bimbe!
MALATTIA - FERIE da noi chi si prende le ferie quando sta male è visto un po' "furbetto"..perchè da noi le ferie sono pagate in pieno mentre alla malattia tolgiono qualcosa ( non chiedetemi quanto posso informarmi)!!!!!
NEL NOSTRO CONTRATTO TUTTO è PAGATO AL 100% MALATTIA E FERIE E PERMESSI... PERCUI SI PRENDE SOLO QUELLO CHE CI SPETTA DI DIRITTO...MALATTIA SE SI STA MALE ALTRIMENTI FERIE E PERMESSI....
quindi se stai male, pace, vai dal medico e ti fai fare il certificato...perchè mettersi in ferie!!!
scusate se non ho risposto subito...ma stavo lavorando lontano dal pc!
, ma non puo' essere la regola.
non lo nego, solo che dico che non è giustificabile... se siamo al punto che un datore di lavoro non va incontro alle esigenze sincere del proprio dipendente è forse ANCHE causa di tante PICCOLE scorrettezzeTi senti davvero un pochino con le spalle l muro.
NO NON SONO DACCORDOhamilton ha scritto:Quindi, se una persona non ha la fortuna di avere l'aiuto dei nonni, ed ha la sfortuna di avere un bambino cagionevole di salute, hai voglia a chiedere e a mandare certificati.
Ti senti davvero un pochino con le spalle l muro.
E' TUO DIRITTO HAI FATTO BENE...hamilton ha scritto:si arriva, si arriva.Nymphalidae ha scritto:Che poi, e la mia è sincera invidia, come si arriva al 28 di ottobre senza un giorno di ferie/permesso/rol?
Io non sono del tutto sicura di aver ancora esaurito quelli del 2009...
Io ho l'ultimo giorno di ferie ...domani!
Poi niente fino all'ultima settimana di dicembre per cui ho preso qualche giorno di aspettativa retribuita al 30%
o un'influenzahamilton ha scritto:Come puo' fare una persona che (cerco alternative valide e corrette)
non ha i nonni
il bambino si ammala spesso, molto spesso e ha piu' di tre anni.
non ha baby sitter
non ha marito disponibile
Ci sto pensando, ma non mi viene in mente nulla.
Alla fine la storia del certificato, se proprio proprio, la puoi fare una volta, due
STAI A CASA NON PAGATA PRENDI L'ASPETTATIVA NON RETRIBUITAhamilton ha scritto:Come puo' fare una persona che (cerco alternative valide e corrette)
non ha i nonni
il bambino si ammala spesso, molto spesso e ha piu' di tre anni.
non ha baby sitter
non ha marito disponibile
Ci sto pensando, ma non mi viene in mente nulla.
Alla fine la storia del certificato, se proprio proprio, la puoi fare una volta, due
Secondo me il tuo non è un problema da poco...ma è un problema della stragrande maggioranza delle mamme.syriailaria ha scritto:scusa tanto se tu non hai problemi di questo genere...ogni tanto mi domando che cavolo scrivo a fare in questo forum. Io ho un problema, non ti ho chiesto il tuo aiuto, se tu vuoi darmi un consiglio bene altrimenti i commenti sarcastici te li puoi tenere benissimo per te a me non servono di sicuro....io invece penso che ormai siamo alla frutta
...che argomento "profondo"...che dilemma!!!!
Ora io ho detto che il 2 le bimbe non vanno al'asilo, mia suocera non può tenerle, mia mamma lavora, ferie non posso usarle in quanto già non ne ho più e baby sitter sinceramente mi mancano i soldi...visto che hai trovato l'argomento "profondo" che faccio le porto a casa tua?
secondo me siete proprio ottissimo eh...perchè la discussione iniziale era sul giocare sporco!alessandra72 ha scritto:STAI A CASA NON PAGATA PRENDI L'ASPETTATIVA NON RETRIBUITAhamilton ha scritto:Come puo' fare una persona che (cerco alternative valide e corrette)
non ha i nonni
il bambino si ammala spesso, molto spesso e ha piu' di tre anni.
non ha baby sitter
non ha marito disponibile
Ci sto pensando, ma non mi viene in mente nulla.
Alla fine la storia del certificato, se proprio proprio, la puoi fare una volta, due
GUARDA TRA LE VARIE DONNE DELLE PULIZIE DELLE AMICHE E DELLE VICINE DI CASA IO IN EMERGENZA QUALCHE PERSONA L'HO SEMPRE TROVATA...hamilton ha scritto:Ale, una tata la assumi, non la chiami una tantum quando hai bisogno.
Per lo meno, io una che aspetta i miei comodi, non l'ho ancora trovata.
Ti sto parlando di malattie improvvise, quali possono essere le placche in gola
no aspetta, forse non capisco.caracalla ha scritto:hamilton ha scritto:Come puo' fare una persona che (cerco alternative valide e corrette)
non ha i nonni
il bambino si ammala spesso, molto spesso e ha piu' di tre anni.
non ha baby sitter
non ha marito disponibile
Ci sto pensando, ma non mi viene in mente nulla.
Alla fine la storia del certificato, se proprio proprio, la puoi fare una volta, due
HAMILTON ma tu continui a parlare di BIMBI CHE SI AMMALANO...ed è garantita la malattia retribuita del bambino
NON A TUTTI EHHH ANZI DICIAMO LA VERITA' : LA MALATTIA BIMBO è PAGATA AI GENITORI CHE RIMANGONO A CASA SOLO A POCHISSIMI CONTRATTIcaracalla ha scritto:HAMILTON ma tu continui a parlare di BIMBI CHE SI AMMALANO...ed è garantita la malattia retribuita del bambino
hamilton ha scritto:no aspetta, forse non capisco.
Io ho avuto la possibilita' di stare a casa pagata per la malattia di mio figlio, fino ai suoi tre anni.
OK DIPENDE DAL TUO CONTRATTO....NEL MIO PER ES. NON è FATTIBILE
Ora posso stare a casa tre giorni all'anno, non pagati.
OK
Quindi, tu e Ale, mi state dicendo che io posso continuare a stare a casa oltre il terzo giorno. non pagata???
SI ... PUOI STARE A CASA E NON ESSERE RETRIBUITA TI OBBLIGANO A PRENDERE FERIE E PERMESSI SE NE HAI DI MATURATI MA SE NON NE HAI E PRESENTI UN GIUSTIFICATO MOTIVO NON POSSONO NEGARTI DI STARE A CASA A STIPENDIO (SOLO PER QUEI GG OVVIAMENTE) ZERO
Non credo sai!!!!
SI SI CHIEDI
Una volta che mi son sbagliata, e ho inviato malattia per Giorgio e avevo gia' usufruito dei 3 giorni, mi hanno imposto di prendere 1 giorno di ferie.
TE LO HANNO IMPOSTO PERCHE' NE AVEVI DI MATURATI
ALTRIMENTI TI AVREBBERO CHIAMATA, IN GENERE NEI BUONI RAPPORTI CON IL PERSONALE SI FA COSI', E AVRESTE CONCORDATO PER GG DI FERIE A RECUPERO (QUINDI SCALATI MANO MANO CHE LI MATURAVI) OPPURE GG A COMPENSO ZERO.
POI OGNI CONTRATTO HA UN MONTE DI GG A COMPENSO ZERO CHE SI PUO' CHIEDERE DOPO DI CHE L'AZIENDA PUO' PROCEDERE CON IL LICENZIAMENTO... MA CREDO CHE SI PARLI DI 180GG SE NON SBAGLIO
A me sta burocrazia, scompiscia!!!
