La Maternità OBBLIGATORIA è di 5 mesi, da effettuarsi da 2 mesi prima della DPP a 3 mesi dopo la data effettiva del parto (o dalla DPP se il parto è avvenuto prima di tale data).
Hanno inserita la "flessibilità" quindi 1 mese prima e 4 dopo per poter dare la possibilità a chi sta bene di poter stare più tempo con il bimbo dopo la nascita - pensate a chi non ha nonni, soldi, strutture e DEVE tornare al lavoro. 4 mesi al posto che 3 fanno comodo!
Ciò non toglie che la legge è molto "severa" su questa flessibilità. A parte i certificati che servono per poter accedere alla flessibilità (che si presuppone vengano redatti a seguito di una visita accurata e dalla conoscenza della "storia" dell'interessata...ma che come spesso succede in tutte le cose non è quasi mai così)....la legge tutela questa flessibilità IMPONENDO che al primo "diciamo acciacco" l'interessata entri automaticamente in maternità non potendo più lavorare. Pertanto durante l'ottavo mese basta 1 giorno di malattia per non poter più essere ammessi al lavoro!
Quindi è OVVIO che la maternità è 2+3 perchè gli ultimi 2 mesi sono i più faticosi ma valutando i casi, il luogo di lavoro, il tipo di lavoro e lo stato di salute si può accettare che si continui a lavorare ancora un mese a patto che tutto sia sempre a posto!








