Forse forse il sole è in arrivo resisti lugliolino 09

[newmamy]

Nuova dieta

Pranzo
50 gr Pesce omo oppure fresco (platessa,sogliola, nasello…) piatto separato dalla pastina con contorno di purè di patate o carote

sono perplessa

[Fra8392]

ciao molly

oggi giornata con cervicale a mille ! ho già preso tachi 1.000 ma non passa!!
stasera ho anche un aperitivo ... uffi andrei a letto + che volentieri!

ho visto ora

[newmamy]

ciao molly

oggi giornata con cervicale a mille ! ho già preso tachi 1.000 ma non passa!!
stasera ho anche un aperitivo ... uffi andrei a letto + che volentieri!

ho visto ora

tante anche da parte mia !!!!

[Fra8392]

scusate oggi sono in vena di mille domanda:
ma ad un bimbo di un anno + dei nostri cosa si da da mangiare?
si fa sempre un piattone unico ?
sempre la mia amica della montagna da (son curiosa xchè non lo so):
il brodo e dentro ci mette tutto : carne a pezzetti con un po' di verdure di contorno sempre dentro oppure l'uovo sbriciolato e anche la pastina. così il bimbo fa prima a mangiare e mangia tutto mi ha detto. aggiungendo che tanto poi imparerà a mangiare quando è + grande.
anche se gli da la pasta , non nel brodo, fa così.
si fa così bis mamme? curiosità scimmiesca!

[veryle]

Nuova dieta

Pranzo
50 gr Pesce omo oppure fresco (platessa,sogliola, nasello…) piatto separato dalla pastina con contorno di purè di patate o carote

sono perplessa

cosa non ti convince??

[newmamy]

Nuova dieta

Pranzo
50 gr Pesce omo oppure fresco (platessa,sogliola, nasello…) piatto separato dalla pastina con contorno di purè di patate o carote

sono perplessa

cosa non ti convince??

il piatto separato e il contorno,
fede non apprezzerebbe........

[newmamy]

sempre la mia amica della montagna

[Fra8392]

NEW!!!!!!!!!!!

HO chiamato signora TETESCA!!!!
lei ogniSSSSERAAA legge e risponTe personalmente alla postaaa!!
forse IO non avere messo MIOOO nome e lei non avere rispostoooooooooooooooooooooooo

ah ah ah !!! io muerta!

ora le giro di nuovo la mail. ma te gli scrivi dal form di richiesta o all'indirizzo mail info@ etc? secondo nel mio indirizzo di posta non c'è il nome e non mi ha cagato x quello...........

[newmamy]

scusate oggi sono in vena di mille domanda:
ma ad un bimbo di un anno + dei nostri cosa si da da mangiare?
si fa sempre un piattone unico ?
sempre la mia amica della montagna da (son curiosa xchè non lo so):
il brodo e dentro ci mette tutto : carne a pezzetti con un po' di verdure di contorno sempre dentro oppure l'uovo sbriciolato e anche la pastina. così il bimbo fa prima a mangiare e mangia tutto mi ha detto. aggiungendo che tanto poi imparerà a mangiare quando è + grande.
anche se gli da la pasta , non nel brodo, fa così.
si fa così bis mamme? curiosità scimmiesca!

fra,
ora ti rispondo seriamente...............
come avrai già capito,
ogni bimbo è a sè idem x le mamme e x i pediatri.
io penso che vadano assecondati i gusti e la curiosità dei piccoli.
filippo ad esempio non ha mai mangiato la pastina(si faceva venire i conati di vomito)
e io sono andata avanti con i papponi a base di farine fino a 16 mesi.
poi di punto in bianco non ha più voluto le sbobbe ed è passato direttamente alla pasta al pomodoro e carne a pezzettini....
sarà samuele a farti capire i suoi gusti e le sue preferenze in fatto di cibo

[newmamy]

NEW!!!!!!!!!!!

HO chiamato signora TETESCA!!!!
lei ogniSSSSERAAA legge e risponTe personalmente alla postaaa!!
forse IO non avere messo MIOOO nome e lei non avere rispostoooooooooooooooooooooooo

ah ah ah !!! io muerta!

ora le giro di nuovo la mail. ma te gli scrivi dal form di richiesta o all'indirizzo mail info@ etc? secondo nel mio indirizzo di posta non c'è il nome e non mi ha cagato x quello...........

in genere io mando una e-mail.....
non ho capito una mazza della vs conversazione telefonica

[molly73]

Se vi può interessare, visto che oggi ero in vena, ho aggiunto un paio di fotine di Mauro...

[Fra8392]

OK GRAZIE NEW
IO son troppo curiosa di capire le cose

[newmamy]

Se vi può interessare, visto che oggi ero in vena, ho aggiunto un paio di fotine di Mauro...

che grandeeeeeeeeeeeeeeee!!!!!!

[Fra8392]

NEW!!!!!!!!!!!

HO chiamato signora TETESCA!!!!
lei ogniSSSSERAAA legge e risponTe personalmente alla postaaa!!
forse IO non avere messo MIOOO nome e lei non avere rispostoooooooooooooooooooooooo

ah ah ah !!! io muerta!

ora le giro di nuovo la mail. ma te gli scrivi dal form di richiesta o all'indirizzo mail info@ etc? secondo nel mio indirizzo di posta non c'è il nome e non mi ha cagato x quello...........

in genere io mando una e-mail.....
non ho capito una mazza della vs conversazione telefonica

le ho detto della mail, lei mi ha chiesto quando avevo scritto e dopo averle risposto mi ha detto che era strano xchè ogni sera risponde puntualmente. mi ha chiesto il nome sull'indirizzo mail ma la mia casella non ha il nome, quella hotmail.
lei ha risposto che forse essendo incompleta ( ) non mi ha risposto.................
ora gli giro la mail da tiscali così vede il nome va
e stasera signora TETESCA RISPONDERE HIAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

[Fra8392]

TE scrivi qui [email protected] ??

[newmamy]

ogni sera risponde puntualmente

infatti, io ho sempre avuto risposte immediate!!!!

[veryle]

molly BELLISSIMO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[veryle]

VI SALUTO ..
domani vi copia un'email fresca fresca del mio capo .. così capirete dove mi trovo ...

[newmamy]

TE scrivi qui [email protected] ??

Aber gewiss

[veryle]

VE la giro subito .. è un pò lunga
x= nome società
a scrivere è l'amministratore delegato .. ogni tanto ha di qste uscite...

Ciao a tutti.
X non ha mai avuto un approccio, nei confronti dei propri lavoratori, di particolare attenzione a come veniva gestito il tempo lavorativo.
Il tutto era figlio di un senso di responsabilità verso il risultato che permeava l’azienda in tutti i suoi team.
Questa filosofia è stata da molti persa e la qualità lavorativa ne ha risentito.
In un momento dove di crisi dove aziende effettuano tagli, rinunciano a personale e ad investimenti, X riesce a mantenere inalterato il proprio organico.
Questo dovrebbe farvi capire che la nostra condizione e, al momento e solo al momento, di particolare privilegio.
Se il senso di responsabilità non vi muove all’impegno lo faccia almeno il pensiero che fuori non è rose e fiori.
Che quello che abbiamo lo dobbiamo stimare e difendere perché il risultato della nostra dedizione fa si che mantenga clienti e progetti senza i quali o con l’insoddisfazione dei quali non abbiamo più motivo d’esistere.
Il perseguimento di questa logica passa da due diversi portali:
- Il primo emozionale: nasce da dentro di voi
- Il secondo gerarchico: viene passato o imposto da chi vi è superiore (diretto responsabile o no)
non si può permettere di perdere terreno a causa della mancanza d’impegno ed attenzione dei propri dipendenti.
Dovete scegliere se fare proprio il primo punto o vedervi imporre il secondo.

Iniziate da due semplici esercizi per poi evolvervi verso aspetti più qualitativi:
Il rispetto degli orari ed il supporto a chi vi sta di fianco, che sia o non sia nel vostro team.
ha come orario lavorativo il 9-13 14-18 e, dal CCNL commercio, non sono previste pause se non quella pranzo. Nel caso di utilizzo del videoterminale per più di 4 ore consecutive avete diritto ad una pausa dall’uso dello stesso, di 15 minuti ogni 2 ore, mediante cambio di attività (esempio telefonate, archivio, ecc.).
Vi invito a riflettere quindi sulla flessibilità data fino ad ora ricordando che:
- Se si arriva in ritardo o si esce in anticipo, o si recupera a fine giornata o si comunicano ferie o permessi
- L’inizio dell’orario lavorativo non coincide con la colazione in area macchinette.
- Le frequenti pause all’esterno per sigaretta ecc. non sono previste
Molto spesso accade che chi vi sta di fianco sia costretto a fermarsi di più in ufficio per rispettare una scadenza mentre voi siete più scarichi e potreste dare un supporto riequilibrando il carico della struttura X.
Non guardate quindi solo al vostro lavoro o progetto ma in generale a quello della società per la quale lavorate che, se vi sfugge, è X e non il cliente.

Mentre nell’organizzazione del vostro team avete ben chiaro chi è il vostro responsabile operativo diretto, nell’organizzazione di X, ogni persona avete livello superiore al vostro può monitorare il rispetto delle regole aziendali e valutare, insieme al vostro superiore, il vostro impegno lavorativo.

Grazie