laroby ha scritto:ahahahhahahahahh topi
deda guarda che i mesi sono 5 in tutto
o 2+3 o 1+4
se vuoi fare 1+4 devi andare all'asl con un certificato del tuo gine che dice che puoi lavorare anche l'ottavo e mandare la comunicazione all'inps
questo per l'obbligatoria
poi se vuoi fare la facoltativa hai altri sei mesi pagati al 30%
SUI MARITI... che ci vuoi fare, sono maschi! è golleggisticamente provato che oltre un tot non vanno...
non è che voglio topi!Topillo ha scritto:Perchè lo vuoi mettere al nido così piccolo?????
perchè vengono conteggiati anche i sabati e le domeniche?!?!Topillo ha scritto:Senti, fai questo conto (che io non ho fatto perchè non ci avevo proprio pensato, me lo ha poi suggerito mia zia che lavora all'INPS, ma ormai era tardi):
nel periodo della maternità facoltativa (cioè sei mesi), conta quanti giorni risultano se ne prendi 3 ogni settimana.... dunque, più o meno, sei mesi sono 24 settimane. 3x24 fa 72. 72 giorni quanti mesi sono? Più o meno 2 e mezzo.
Ecco, se tu nel periodo della maternità facoltativa, TUTTI i venerdì rientri prendendo un giorno di ferie (quindi il venerdì di ferie) il venerdì stesso, il sabato e la domenica sono, di fatto, giorni che tu eri rientrata al lavoro (pur non lavorando!!!) e quindi sono giorni di maternità facoltativa non goduta che ti puoi godere in seguito.
In pratica potresti rimanere a casa finchè il bimbo ha un anno, prendendo solo 24 giorni di ferie (i 24 venerdì).
E così Riccardo andrebbe al nido da più grande!!!!
Riccardo dovrebbe nascere entro la prima metà di febbraio.. quindi a settembre avrebbe 6 mesi giusti...Topillo ha scritto:Aspetta... lui deve nascere a marzo, giusto? O aprile?
Comunque, se fai il giochino che ti ho detto, rientri al lavoro a marzo o aprile 2011. A quel punto Riccardo ha un anno e qualcosa. Ci aggiungi qualche giorno di ferie per arrivare a Pasqua e il pupattolo ha minimo 13 mesi. A quel punto lo mandi al nido (ma le rate dell'auto quando finiscono???), fino all'ora di pranzo. Poi lo va a prendere tua mamma, lo mette a nanna, arrivi tu, lo riprendi e l'impegno è dimezzato per tutti!!!
E poi devi solo tener duro un altro anno con la rata del nido e poi c'è la materna... considerato che nasce a marzo, potresti addirittura mandarlo alla materna anticipato e di nido ne paghi veramente poco.
Che te ne pare?
