astensione facoltativa - TOPIC UNITI

[mariangelac]

Celeste non è valido DI SICURO per i dipendenti privati.

[elevia]

grazie Celeste! penso sia proprio questo il discorso che mi faceva la collega di ufficio. Il primo mese di facoltàtiva è pagata al 100%, quindi è molto simile alla obbligatoria!... mi studierò bene il da farsi!
Mariangelac io sono dipendente pubblico con INPDAP, quindi penso che valga questa modalità di congedi.

[mariangelac]

grazie Celeste! penso sia proprio questo il discorso che mi faceva la collega di ufficio. Il primo mese di facoltàtiva è pagata al 100%, quindi è molto simile alla obbligatoria!... mi studierò bene il da farsi!
Mariangelac io sono dipendente pubblico con INPDAP, quindi penso che valga questa modalità di congedi.

Guarda che sul settore pubblico nn sono molto esperta, cmq direi di no, che nn è valido per tutti i dipendenti pubblici, attualmente sono a conoscenza di questo benefit solo per i dipendenti INAIL, ma ripeto nn lo dò per assoluto

[-celeste-]

io sinceramente non ne ho idea di chi possa goderne...
cmq...si sa mai che cambiano leggi e possiamo usufruirne tutte...

se qlc ne sa di più...lo dica!

[elevia]

Penso che valga anche per INPDAP, c'è una circolare del 2000, che a pagina 3 ribadisce la stessa frase sul trattamento economico scritta da Celeste:
http://www.lavoropa.it/archivio/0/100/1 ... 000n49.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;
"Ai fini che qui interessano si sottolinea che il rilievo contributivo e quindi l’assoggettamento a contributo delle retribuzioni erogate , nei termini e modalità di legge , soggiace alla disciplina generale di cui al citato decreto legislativo n.564/96.
Pertanto :
a) i contributi saranno commisurati alle retribuzioni che spettano per intero ( esclusi i compensi per il lavoro straordinario e le indennità legate all’effettiva prestazione lavorativa ) per i primi trenta giorni , fruibili anche frazionalmente da uno o da entrambi i genitori , del periodo complessivo di astensione facoltativa dal lavoro ;
b) i contributi saranno rapportati al 30% della...."

[mariangelac]

Elevia scusa sarà la stanchezza e l'ora tarda ma a pag 3 nn trovo scritto quello che dici me lo riporti qui in grassetto pleeeeese

[elevia]

scusa Mariangelac in effetti è alla fine di pagina 3 e all'inizio di pagina 4 quello che ho riportato in corsivo sopra.
a) i contributi saranno commisurati alle retribuzioni che spettano per intero ( esclusi i compensi per il lavoro straordinario e le indennità legate all’effettiva prestazione lavorativa ) per i primi trenta giorni , fruibili anche frazionalmente da uno o da entrambi i genitori , del periodo complessivo di astensione facoltativa dal lavoro ;

[mariangelac]

Grazie elevia

[twinsurf]

Ragazze?!??!?! Domandona!!!!
Oltre ai 6 mesi di facoltativa retribuita al 30% ho diritto anche ad altra maternità pagata 0 ???Qualcuno mi dice di si...qualcuno no!
Voi sapete aiutarmi? Grazie

[mariangelac]

http://www.gravidanzaonline.it/servizi/ ... ernita.asp" onclick="window.open(this.href);return false;
Art.32 credo che sia abbastanza chiaro, altrimenti chiedi pure

[twinsurf]

http://www.gravidanzaonline.it/servizi/ ... ernita.asp
Art.32 credo che sia abbastanza chiaro, altrimenti chiedi pure

Quindi la risposta è no! solo 6 mesi retribuiti al 30% fino ai 3 anni del bimbo!

[mariangelac]

Ok, scusa... pensavo fosse chiaro
I congedi parentali possono essere di 10 mesi al massimo, ma se anche il padre decide di assentarsi dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno 3 mesi il periodo è elevato di un mese, quindi 11 mesi. MA il trattamento economico è e resta di soli 6 mesi tranne per chi ha bambini portatori di handicap.

[ale76]

ciao ragazze, vi pongo una domanda:

in questa gravidanza ho usufruito del 1+4 e dal 10 ottobre sono in ferie.
Devo farmi calcolare esattamente le ferie, ma credo di arrivare circa a metà dicembre.
Poi vorrei stare a casa fino al 10 gennaio.

mi conviene usare prima le ferie e poi la maternità al 30% o è meglio alternare ferie e materntà facoltativa?
potrei per esempio usare una settimana al mese al 30% e tre settimane ferie?
é possibile senza tornare in ufficio?

Grazie

[Germy]

non puoi alternare ferie e facoltativa senza almeno tornare un giorno al lavoro e quindi ti conviene usare tutte le ferie e aggiungere la facoltativa che ti serve.

[Germy]

non puoi alternare ferie e facoltativa senza almeno tornare un giorno al lavoro e quindi ti conviene usare tutte le ferie e aggiungere la facoltativa che ti serve.

ora che ci ripenso ... non so se mi ricordo bene
mi sembra che si possa fare ma ovviamente ti conteggiano i sabati e le domeniche

[Paciughina80]

non puoi alternare ferie e facoltativa senza almeno tornare un giorno al lavoro e quindi ti conviene usare tutte le ferie e aggiungere la facoltativa che ti serve.

Io farò così!
Metà mese ferie e metà facoltativa al 30%, così lo stipendio è un pò di più

[ale76]

ma allora si può?

[5aprile]

ciao a tutte
domandina
avevo ddp 19/7 con maternità 2+3
quindi in teoria oggi sarei ddovuta rientrare
ma consegnerò la domanda solo domani (dimenticata )
in uffcio però sanno che starò a casa almeno altri 3 mesi
mi faranno problemi all'inps?

[Paciughina80]

ma allora si può?

A me lo hanno consigliato quelli dell'ufficio personale...se si sbagliano loro non so a chi chiedere!

[Germy]

ma allora si può?

A me lo hanno consigliato quelli dell'ufficio personale...se si sbagliano loro non so a chi chiedere!

stamattina non connettevo bene
sì si può
il discorso lo facevo per non usare i sabati e domeniche
se tu metti ferie fino al venerdì poi dal sabato parte la facoltativa