Purtroppo esistono realtà qui in italia dove la carriera te la scordi al primo figlio pur avendo lavorato sino all'ottavo mese, quindi a sto punto farne 1 o 4 per carriera e/o per le promozioni è equivalenteBarbyLondra ha scritto: Insomma, quello che voglio dire: se una ha 4 figli, puo' continuare ad avere una carriera ? avere promozioni?
Per spiegare il mio commento da dente avvelenato...devo dire che io ho puntato su carriera e promozioni sino a che al 33 anni ho deciso di provare ad avere dei figli, poi è arrivata Gaia ed al rientro al lavoro (nonostante l'assenza per soli 6 mesi tra prima e dopo) le responsabilità sono dimezzate ("sai potresti avere imprevisti per la bimba"), poi la gravidanza con Zoe ed al successivo rientro al lavoro giorni e giorni senza fare niente e senza neanche essere convocata alle riunioni (visto l'orario ridotto a 6 ore per l'allattamento e le riunioni messe sempre dopo le 16). A questo punto ho deciso di fare anche il terzo.....dovesse arrivare mi premurerò al mio rientro di chiedere il trasferimento in altro reparto dell'azienda (non sia mai che mi ritrovi a fare fotocopie
E la mia decisione è dovuta a vari fattori (visto l'aria che tira al lavoro): le soddisfazioni maggiori me la danno le mie bimbe quando mi accolgono la sera con il loro sorriso
Esempio vissuto sulla mia pelle quando ero al liceo, il mio liceo era in una zona ben frequentata di Genova mentre io ne venivo dai vicoli, molti miei compagni avevano tutto firmato e le camicie e le toppe nei pantaloni original naj-oleari; mia nonna (grande sarta) mi comprava le stoffette simil naj-oleari al mercato e mi faceva camicie e addobbi sui pantaloni che finivano per essere ammirati perchè unici ed originali









