astensione facoltativa - TOPIC UNITI

[nemo]

Si Anna avevo capito, quindi per tre anni avrei lo stipendio per gli altri 5 solo garantito il posto di lavoro.
Ma che tu sappia le ore di allattamento fino al primo anno di vita del piccolo le posso decidere io, cioé posso uscire dal lavoro quando voglio?
Io esco alle 20 e siccome il part time dopo la bellezza di 17 anni di lavoro mi é stato negato dai capi :fuck: volevo uscire due ore prima il pomeriggio....posso farlo?

[Babbariella]

Nemo: anche io x l'anno di allattamento sono uscita 2 h ore prima. Cmq da legge sarebbe o entrare un'ora dopo e uscire un'ora prima o uscire 2 h prima. Scegli cosa preferisci tra le due alternative e lo comunichi al tuo datore di lavoro

[dhaniela70]

Faccio una domanda a voi che siete più informate di me, ho diritto all'astensione facoltativa anche se lavoro da gennaio con assunzione a tempo indeterminato part- time nel privato? dimenticavo di dirvi che la mia piccola ha due anni e un mese

[Babbariella]

Dhaniela70: suppongo di sì, xchè dovresti avere un figlio al di sotto dei 3 anni e un contratto a tempo indeterminato (e ce li hai entrambi). Ricorda xò che lo stipendio è al 30%. Informati cmq

[dhaniela70]

anna anche io sò che lo stipendio è al 30% però alla mia sede inps non sanno poi dici che ti arrabbi

[Babbariella]

Allora prova a chiamare al numero verde dell'INPS, può essere ti risponda qualcuno competente

[dhaniela70]

infatti farò proprio così

[ellissa]

Faccio una domanda a voi che siete più informate di me, ho diritto all'astensione facoltativa anche se lavoro da gennaio con assunzione a tempo indeterminato part- time nel privato? dimenticavo di dirvi che la mia piccola ha due anni e un mese

Hai diritto a sei mesi di facoltativa pagata dall'INPS al 30% della retribuzione fino al compimento dei 3 anni della bimba, sempre che nè tu nè tuo marito ne abbiate già utilizzata.
Se non prendi tutti i sei mesi entro il compimento del terzo anno potresti comunque prenderli fino agli otto anni senza retribuzione.
Ciao

[Micaela81]

Ciao a tutte ragazze, forse ricorderete che a novembre 2008 mi è stato "chiesto" dal mio capo di prendermi qualche mese di ast.fac. visto il bruttto periodo che attraversava l'azienda. Inizialmente ho fatto la domanda per soli 2 mesi (sempre richiestomi da lui) e mano a mano siamo arrivati che a fine Maggio terminerò tt i mesi che mi spettavano. Ora mi chiedo..se il "momento di crisi" non fosse ancora passato, potrebbe tenermi ancora lontano dal lavoro? Ho tanta paura che mi mandino via, da qnd sono rimasta incinta sono tt cambiati con me.. Lui mi stragiurò che mi avrebbe ripreso ma ho tanti dubbi... Secondo voi?

[barbara76]

micaela io so che fino all'anno del bimbo nn ti posso licenziare dopo possono fare qlo che vogliono ... purtroppo!

[barbara76]

io ho chiesto facoltativa da lunedi 8 giugno a venerdi 28 agosto

siccome qla che prendono al mio posto nn la assumono cn contratto sost maternità ma a tempo determinato x' in mobilità sapete se possono obbligarmi a fare ferie dal 1 giugno qnd x una settimana cosi le fanno il contratto di 3 mesi???

a me nn interessa fare ferie qla settimana anche x' ne ho poche ... posso dire di no al max??

[Micaela81]

micaela io so che fino all'anno del bimbo nn ti posso licenziare dopo possono fare qlo che vogliono ... purtroppo!

...con quale motivazione secondo te?

[barbara76]

micaela io so che fino all'anno del bimbo nn ti posso licenziare dopo possono fare qlo che vogliono ... purtroppo!

...con quale motivazione secondo te?

che c'è poco lavoro...e sn in perdita.
dicoio eh nn so però se lo possono fare

[Micaela81]

ultima cosa...se fosse così dovrebbero mandare via anche altre persone o possono mandare via solo me?

[ellissa]

io ho chiesto facoltativa da lunedi 8 giugno a venerdi 28 agosto

siccome qla che prendono al mio posto nn la assumono cn contratto sost maternità ma a tempo determinato x' in mobilità sapete se possono obbligarmi a fare ferie dal 1 giugno qnd x una settimana cosi le fanno il contratto di 3 mesi???

a me nn interessa fare ferie qla settimana anche x' ne ho poche ... posso dire di no al max??

Proprio percè non la assumono in tua sostituzione e quindi i due rapporti di lavoro non sono collegati il contratto lo possono far iniziare da quando vogliono, a prescindere dal fatto che tu sia in ferie o al lavoro.

[CHICCA75]

Ragazze io ho letto una ccircolare secondo cui i primi 30 giorni di congedo parentale sono pagati al 100% vi risulta?

[blumirtillo]

Ciao ragazze, ho bisogno di una consulenza

Io sono in maternità facoltativa sino al 22 giugno, poi mi sono accordata con il mio capo di prendere ferie (per nn essere a zero stipendio ) e rientrare a lavoro il 21 settembre, dopo l'inserimento al nido di Agnese.
Ho ca 5 mesi di ferie arretrate tra PAR e ferie. Pensavo di consumare prima i PAR, che ogni 2 anni vengono pagati e tassati tantissimo. Pensavo di usare 6 ore di PAR al giorno, visto che essendo entro l'anno rientrerei cmq in allattamento, quindi a 6 ore e nn 8. L'ufficio personale mi ha invece detto che devo cmq segnare 8 ore di ferie al giorno, come se rinunciassi all'allattamento visto che prendo ferie....
Hanno ragione o mi stanno buggerando???

[Babbariella]

Blumirtillo: penso abbiano ragione, xchè anche io se prendevo un giorno di ferie in allattamento mi scalavano 8 e non 6 ore!

[blumirtillo]

uff, e io che speravo....mi frego 10gg di ferie ....

[Germy]

Ciao ragazze, ho bisogno di una consulenza

Io sono in maternità facoltativa sino al 22 giugno, poi mi sono accordata con il mio capo di prendere ferie (per nn essere a zero stipendio ) e rientrare a lavoro il 21 settembre, dopo l'inserimento al nido di Agnese.
Ho ca 5 mesi di ferie arretrate tra PAR e ferie. Pensavo di consumare prima i PAR, che ogni 2 anni vengono pagati e tassati tantissimo. Pensavo di usare 6 ore di PAR al giorno, visto che essendo entro l'anno rientrerei cmq in allattamento, quindi a 6 ore e nn 8. L'ufficio personale mi ha invece detto che devo cmq segnare 8 ore di ferie al giorno, come se rinunciassi all'allattamento visto che prendo ferie....
Hanno ragione o mi stanno buggerando???

putroppo è così ti scalano 8 ore e non 6
anche se il mio consulente invece ne scalava 6