si può timbrare il cartellino di lavoro di un collega?

[cinzia1974]

si si scusate in effetti io parlo sempre di commercialista ma è consulente del lavoro.
confondo le due cose perchè è uno studio associato e fanno l'uno e l'altro lavoro.
guardate siamo solo a maggio e io sono già stufa.
mi sa che per il 2010 cambio .... oh se cambio....

[clizia]

Ma non è che il vostro consulente è amicone o lassista al pari dei dipendenti??
cerca di convincere i soci a prendere uno con le palle e poi non so, introdurre regole di comportamento e mettere la firma di entrata ed uscita davanti ai tuoi occhi ogni mattina è impossibile? O qualcosa per cui debbano comunque timbrare il cartellino davanti a te? e che qualcuno dei soci cominci a smuoversi e farsi trovare al lavoro prima di tutti? ahò se controllo ci vuole qualche sacrificio lo dovrano fare pure i tuoi soci. Ho paura che se ne sbattano e ti mollino la patata bollente.

[cinzia1974]

scusate, sto compilando il codice disciplinare da far firmare ai dipendenti e da esporre in bacheca.
avete qualche dritta da darmi?
il commercialista mi scrive:

Le infrazioni alle seguenti norme saranno punite:
a) con richiamo verbale;
b) con ammonizione scritta;
c) con una multa fino ad un massimo di 3 ore di retribuzione;
d) con la sospensione fino ad un massimo di 3 giorni;
e) con il licenziamento.

ma non capisco.... prima faccio un richiamo verbale se non capiscono faccio un ammonizione scritta se non capiscono do una multa?
allora non me la cavo più
se invece posso scegliere quella a mio piacimento allora posso usare la e) direttamente ed è invece chiaro che non posso...
mi chiarite le idee?? grazie grazie

[dottbaby]

Cinzia, si tratta di una "scala gerarchica", nel senso che le infrazioni più lievi (non so...arrivare in ritardo per tot giorni...) si puniscono con la sanzione più lieve, mentre infrazioni gravi (rissa sul posto di lavoro -è capitato ad un mio cliente-, appropriazione di beni aziendali...robe così) si puniscono con le sanzioni più pesanti. Poi c'è anche la possibilità di usare più sanzioni in tempi successivi: la prima volta ti richiamo verbalmente, se ripeti l'infrazione ti richiamo per iscritto, la terza volta ti infliggo la multa....ogni volta però come sanzione autonoma per "procedimenti disciplinari" nuovi.
Se tu vai ad applicare una sanzione sproporzionata alla violazione rischi la contestazione e l'inizio di un contenzioso...meglio evitare, no?

[cinzia1974]

Cinzia, si tratta di una "scala gerarchica", nel senso che le infrazioni più lievi (non so...arrivare in ritardo per tot giorni...) si puniscono con la sanzione più lieve, mentre infrazioni gravi (rissa sul posto di lavoro -è capitato ad un mio cliente-, appropriazione di beni aziendali...robe così) si puniscono con le sanzioni più pesanti. Poi c'è anche la possibilità di usare più sanzioni in tempi successivi: la prima volta ti richiamo verbalmente, se ripeti l'infrazione ti richiamo per iscritto, la terza volta ti infliggo la multa....ogni volta però come sanzione autonoma per "procedimenti disciplinari" nuovi.
Se tu vai ad applicare una sanzione sproporzionata alla violazione rischi la contestazione e l'inizio di un contenzioso...meglio evitare, no?

giusto giusto.
però se tanto mi da tanto il mio consulente mi dirà di applicare solo il richiamo scritto :ahah
oggi lo preparo ci sarà da ridere....

[Savina]

Io scriverei in aggiunta : APPLICATE IN BASE ALLA GRAVITA' DELL'INFRAZIONE (in modo che capiscano che non è quello l'ordine)

[cinzia1974]

Io scriverei in aggiunta : APPLICATE IN BASE ALLA GRAVITA' DELL'INFRAZIONE (in modo che capiscano che non è quello l'ordine)

eh si si meglio metterlo che qua i dipendenti sono fiscali

[Savina]

Io scriverei in aggiunta : APPLICATE IN BASE ALLA GRAVITA' DELL'INFRAZIONE (in modo che capiscano che non è quello l'ordine)

eh si si meglio metterlo che qua i dipendenti sono fiscali

[cinzia1974]

voi per le consulenze mi fate fattura a fine mese?? :ahah

[marghe]

voi per le consulenze mi fate fattura a fine mese?? :ahah

che ti ridi! ovviamente sì che fatturiamo!! :fuck:

[Savina]

voi per le consulenze mi fate fattura a fine mese?? :ahah

Ti concedo pure la ri.ba 60gg fm

[dottbaby]

Io no...tutto nero! Sennç che professionista disonesta sono?

[cinzia1974]

ragazze siete tremende!!!

ASSUNTE TUTTE

[Pipa]

ragazze siete tremende!!!

ASSUNTE TUTTE

Porca pupazza sono arrivata tardi! Almeno assumimi per fare le fotocopie...
o per timbrare i cartellini dei tuoi dipendenti

[Savina]

ragazze siete tremende!!!

ASSUNTE TUTTE

EUIUAAAAAAAAAAAAAAAAA FINALMENTE COMINCIO A NON FARE UN CAVOLO PURE IO DALLA MATINA ALLA SERAAAAAAAAAAAAAAAAAAA :ahah

[cinzia1974]

no no che avete capito? assunte come consulenti.
ahhhh belle!!! per lavorare qua come dipendenti dovete avere un C.V. di tutto rispetto

[Savina]

no no che avete capito? assunte come consulenti.
ahhhh belle!!! per lavorare qua come dipendenti dovete avere un C.V. di tutto rispetto

Se me lo faccio scrivere da Pippo e Topolino va bene??

[cinzia1974]

ieri un dipendente ha detto al capo reparto "adesso vado in ufficio a chiedere perchè a te non fanno mai fare ferie" (finiamo le ferie per avere la cassa integrazione, se ce la danno).

ma secondo voi ci arrivano?

[Germy]

ieri un dipendente ha detto al capo reparto "adesso vado in ufficio a chiedere perchè a te non fanno mai fare ferie" (finiamo le ferie per avere la cassa integrazione, se ce la danno).

ma secondo voi ci arrivano?

no

[Savina]

ieri un dipendente ha detto al capo reparto "adesso vado in ufficio a chiedere perchè a te non fanno mai fare ferie" (finiamo le ferie per avere la cassa integrazione, se ce la danno).

ma secondo voi ci arrivano?

Forse secondo me non hanno ben chiaro il tuo ruolo in azienda... mettiti un cartello SONO IL CAPO...