si può timbrare il cartellino di lavoro di un collega?

[Germy]

grazie, se continua così tra un pò dovremmo chiederla anche noi

[cinzia1974]

grazie, se continua così tra un pò dovremmo chiederla anche noi

già, a noi non è mai successo di doverla chiedere.
evidentemente la crisi è più lunga del previsto....
speriamo bene!
oggi però se mi vengono in mente altri esempi di ex dipendenti vi aggiorno :ahah

[cinzia1974]

ma io mica sostengo che ci si deve piegare alle loro usanze, eh!
ad esempio, io insegno e per Natale ho fatto una recitina, c'erano alcune cose religiose altre meno... in classe ho 4 non cattolici che non fanno religione (che a mio avviso a scuola non dovrebbe esserci proprio, ma tant'è... ) e hanno partecipato tutti. Avevo spiegato ai genitori cosa avrei fatto e perchè, una è addirittura figlia di una specia di imam locale, il padre non ha sollevato mezzo problema. Io di contro ho esordito dicendo "il Natale è una festa religiosa, non posso parlare del Natale senza tirare in ballo Gesù, se ci state ok, in caso contrario mi avvisate e non faccio imparare le canzoni ai vostri bambini." nessuno ha fiatato.
Questo per dire che non sono contro il rispetto della nostra cultura, ovviamente se vengono qui si devono adeguare. ma da qui a dire che possono prendere anche la navetta e tornare al loro paese non è per me una sottigliezza.
scusate il mega OT, poi ognuno la vede come vuole.

noi in azienda cerchiamo di favorire il mese del ramadam.
tipo gli facciamo fare orario continuato, oppure possono iniziare prima e finire prima.
e possono fare la preghiera purchè alla sera recuperino i 5/10 minuti che perdono nella giornata.
non so alla fine... questo nostra politica non ci ha pagato per niente

[Germy]

il magazziniere mi ha appena informata che un nostro operaio extracomunitario (che non capisco con quale criterio sia stato assunto visto che non sanno che fargli fare perché combina solo guai) la settimana scorsa si è addormentato 2 volte dentro una cassa di ferro

[cinzia1974]

il magazziniere mi ha appena informata che un nostro operaio extracomunitario (che non capisco con quale criterio sia stato assunto visto che non sanno che fargli fare perché combina solo guai) la settimana scorsa si è addormentato 2 volte dentro una cassa di ferro

oddio vale!!!! mi vuoi far concorrenza????

[Germy]

il magazziniere mi ha appena informata che un nostro operaio extracomunitario (che non capisco con quale criterio sia stato assunto visto che non sanno che fargli fare perché combina solo guai) la settimana scorsa si è addormentato 2 volte dentro una cassa di ferro

oddio vale!!!! mi vuoi far concorrenza????

se vuoi te lo mando
sono solo 50 km di strada

[Germy]

stamattina sempre il magazzinieri che è siciliano mi ha detto che noi del nord siamo troppo tolleranti

[ceci73]

certo che non si pò,ma dove lavori? so che lo facevano anche da me se qualcuno era in ritardo soprattutto turno di mattina che non c'erano i capi via di timbratura.Penso che se beccati potevano ricevere almeno una lettera o richiamo scritto che dir si voglia e comunque si può licenziare,ho sentito casi simili alla tv.

[ceci73]

adesso che ho letto meglio anche al lavoro da me ci hanno mangiato le ferie per poco lavoro,passati pochi giorni di lamentele he non era giusto e simili ce le siamo fatte e amen.Prima di passare a cassa integrazione bisogna mangiarsi tutte le ferie!

[cinzia1974]

adesso che ho letto meglio anche al lavoro da me ci hanno mangiato le ferie per poco lavoro,passati pochi giorni di lamentele he non era giusto e simili ce le siamo fatte e amen.Prima di passare a cassa integrazione bisogna mangiarsi tutte le ferie!

lamentele per cosa??
no perchè sembra che sia un sopruso al dipendente....

[Saretta78]

cinzia1974, da quello che ho capito lamentele perchè i dipendenti NON volevano mangiarsi tutte le ferie per un calo di lavoro....

[cinzia1974]

cinzia1974, da quello che ho capito lamentele perchè i dipendenti NON volevano mangiarsi tutte le ferie per un calo di lavoro....

si si saretta avevo capito.
era per ribadire nuovamente la differenza di pensiero tra dipendente e datore di lavoro.
il datore di lavoro utilizza (come chiede la legge) le ferie dei dipendenti altrimenti non viene rilasciata la cassa integrazione.
il dipendente pensa che il datore di lavoro sia ingiusto e che mangiare le ferie sia una cosa abominevole.
.....

[cinzia1974]

vi aggiorno, è venuto il dipendente che ha ricevuto la lettera:
1) conferma di non essersi presentato al lavoro la mattina nella quale si trova la timbratura non corretta;
2) non riesce a capacitarsi...
3) rigetta l'affermazione di aver mai timbrato per altri o avere autorizzato altri a timbrare al suo posto
4) aggiunge non sono una spia
5) però qua ho visto tanta gente che fa come vuole e timbra per gli altri
6) giura e spergiura di essere l'unico onesto

[Lidia]

cinzia scusami cosa pretendevi che ti dicesse?

[caracalla]

5) però qua ho visto tanta gente che fa come vuole e timbra per gli altri

gli hai proposto di fare nomi e cognomi in cambio entra nel PPD...(programma protezione dipendenti)

[cinzia1974]

cinzia scusami cosa pretendevi che ti dicesse?

si hai ragione......

[cinzia1974]

5) però qua ho visto tanta gente che fa come vuole e timbra per gli altri

gli hai proposto di fare nomi e cognomi in cambio entra nel PPD...(programma protezione dipendenti)

azzz me ne sono scordata.
adesso lo richiamo :ahah

[Saretta78]

vi aggiorno, è venuto il dipendente che ha ricevuto la lettera:
1) conferma di non essersi presentato al lavoro la mattina nella quale si trova la timbratura non corretta;
2) non riesce a capacitarsi...
3) rigetta l'affermazione di aver mai timbrato per altri o avere autorizzato altri a timbrare al suo posto
4) aggiunge non sono una spia
5) però qua ho visto tanta gente che fa come vuole e timbra per gli altri
6) giura e spergiura di essere l'unico onesto

Quindi questa sarebbe la sua contestazione alla lettera di richiamo che ha ricevuto??

Ma lo sa che deve farlo per iscritto e sempre per raccomandata A.R.?

[cinzia1974]

Ma lo sa che deve farlo per iscritto e sempre per raccomandata A.R.?

ma scherzi? l'illustrissimo commercialista mi ha detto che è suo interesse farla scritta ma che può portare le sue ragioni in forma verbale....

[Saretta78]

Ma lo sa che deve farlo per iscritto e sempre per raccomandata A.R.?

ma scherzi? l'illustrissimo commercialista mi ha detto che è suo interesse farla scritta ma che può portare le sue ragioni in forma verbale....

Da noi non funziona così.....

Il nostro studio mi ha sempre detto che il dipendente deve assolutamente(se vuole) fare contestazione scritta entro 5 giorni lavorativi dal ricevimento della raccomandata sempre con raccomandata A.R. altrimenti non ha alcun valore e a te non rimane nulla in mano per non PUNIRE il dipendente...

Ma poi ti ha detto il commercialista che una lettera di richiamo va chiusa con un'annesima lettera da parte dell'azienda per la chiusura della contestazione?