si può timbrare il cartellino di lavoro di un collega?

[helzbeth]

e nessuno di loro si sogna di immettere la matricola di un altro.

Ho lavorato in luoghi dove ho visto fare anche questo.....

Concordo che il cartellino non pesi nulla......ma io sto parlando del mio caso personale.....dove il cartellino viene marcato per una comodità MIA che a fine mese devo compilare il libro ore.......il mio titolare,nelle altre filiali,non fà timbrare proprio nulla....

Da noi il marcatempo c'è sempre stato e quindi continuiamo ad usarlo,ma il cartellino non ha più nessuna validità legale da un pezzo.......e ripeto,nessuno sopra di noi ne vede l'utilità tranne me che mi semplifica la compilazione dei libri paga......tutto qui....

Quindi cosa cambia se marco io per tutti o ognuno il suo???

vabbè, allora vado nel post dello svezzamento a parlare di salsiccia e costine, per POI dire che io parlo solo del mio caso personale.
a qualcuna cambia se io ho svezzato a salsiccia e costine?

[Saretta78]

ma non è più semplice che ognuno timbri per sè?

sto qua deve stare a controllare chi c'è e chi non c'è per sapere chi timbrare?

(oltre al fatto che non è legale)

Che cosa non è legale???? Il cartellino........lo sapevi questo????
E comunque secondo te sarebbe più semplice....seconod noi no.......e ripeto siamo in 5 non in 300.000

mi sa che sei tu che non sai le cose.

QUANDO UNO TIMBRA UN CARTELLINO è come se dichiarasse di essere quella persona.
ti firma pure gli assegni?

il concetto è lo stesso, sai?

Il cartellino per il marcatempo se non è vidimato dall'INPS non ha nessuna valenza burocratica...è un normale foglio di carta in cui tutti possono scrivere......

[cinzia1974]

in certi stabilimenti hanno spostato la timbratrice dopo gli spogliatoi..così uno prima si cambia poi timbra l'ingresso...macchinetta del caffè in prossimità dell'ufficio del capo così uno nn perde tanto tempo...
una cosa il lavoro deve essere concluso...nn èche se suona la sirena mollo quello che faccio...io ho fatto una lettera riportando gli articoli del contratto collettivo (così nn possono dire niente) facendola fimare per presa visione...chi sbaglia nn ha scuse

pensa a quello che ha mollato li il tubo con ancora la lama infilata.
siamo ad un passo dall'assurdo

[helzbeth]

ma non è più semplice che ognuno timbri per sè?

sto qua deve stare a controllare chi c'è e chi non c'è per sapere chi timbrare?

(oltre al fatto che non è legale)

Che cosa non è legale???? Il cartellino........lo sapevi questo????
E comunque secondo te sarebbe più semplice....seconod noi no.......e ripeto siamo in 5 non in 300.000

mi sa che sei tu che non sai le cose.

QUANDO UNO TIMBRA UN CARTELLINO è come se dichiarasse di essere quella persona.
ti firma pure gli assegni?

il concetto è lo stesso, sai?

Il cartellino per il marcatempo se non è vidimato dall'INPS non ha nessuna valenza burocratica...è un normale foglio di carta in cui tutti possono scrivere......

e quindi era un esempio che in questo contesto non serve a nulla.
io la mattina timbro il gazzettino.

[Saretta78]

vabbè, allora vado nel post dello svezzamento a parlare di salsiccia e costine, per POI dire che io parlo solo del mio caso personale.
a qualcuna cambia se io ho svezzato a salsiccia e costine?

Come sei pesante peròòòòòòòòòòò

E' chiaro che parlo del mio caso.......posso sapere io come sono organizzati a casa di un altro?????

Io ho "spiegato" a Cinzia(intanto)....come facciamo noi e come sono diverse le situazioni......stop...tutto qui......

E se hai svezzato tuo figlio a salsiccia e costine....andrai a raccontare come hai fatto.....

[Saretta78]

ma non è più semplice che ognuno timbri per sè?

sto qua deve stare a controllare chi c'è e chi non c'è per sapere chi timbrare?

(oltre al fatto che non è legale)

Che cosa non è legale???? Il cartellino........lo sapevi questo????
E comunque secondo te sarebbe più semplice....seconod noi no.......e ripeto siamo in 5 non in 300.000

mi sa che sei tu che non sai le cose.

QUANDO UNO TIMBRA UN CARTELLINO è come se dichiarasse di essere quella persona.
ti firma pure gli assegni?

il concetto è lo stesso, sai?

Il cartellino per il marcatempo se non è vidimato dall'INPS non ha nessuna valenza burocratica...è un normale foglio di carta in cui tutti possono scrivere......

e quindi era un esempio che in questo contesto non serve a nulla.
io la mattina timbro il gazzettino.

Perchè l'azienda per cui lavori va a far vidimare i cartellini dall'Inps???

[helzbeth]

vabbè, allora vado nel post dello svezzamento a parlare di salsiccia e costine, per POI dire che io parlo solo del mio caso personale.
a qualcuna cambia se io ho svezzato a salsiccia e costine?

Come sei pesante peròòòòòòòòòòò

E' chiaro che parlo del mio caso.......posso sapere io come sono organizzati a casa di un altro?????

Io ho "spiegato" a Cinzia(intanto)....come facciamo noi e come sono diverse le situazioni......stop...tutto qui......

E se hai svezzato tuo figlio a salsiccia e costine....andrai a raccontare come hai fatto.....

non trovo una faccina che rida abbastanza...

[helzbeth]

Perchè l'azienda per cui lavori va a far vidimare i cartellini dall'Inps???

te prego, non ce la faccio...

[Saretta78]

vabbè, allora vado nel post dello svezzamento a parlare di salsiccia e costine, per POI dire che io parlo solo del mio caso personale.
a qualcuna cambia se io ho svezzato a salsiccia e costine?

Come sei pesante peròòòòòòòòòòò

E' chiaro che parlo del mio caso.......posso sapere io come sono organizzati a casa di un altro?????

Io ho "spiegato" a Cinzia(intanto)....come facciamo noi e come sono diverse le situazioni......stop...tutto qui......

E se hai svezzato tuo figlio a salsiccia e costine....andrai a raccontare come hai fatto.....

non trovo una faccina che rida abbastanza...

Certo...da mettere in quello che hai scritto tu.....

[puravita]

http://www.slaicobas.it/news-leggi-sent ... causa.html

[alceste]

Mamma mia ma che polverone.
Io ho semplicemente risposto al post , cioè ha ammesso che qualche volta ho timbrato il cartellino della collega e qualche volta l' inverso , ho spiegato che si tratta di " qualche volta". So benissimo che è un rischio , cioè se in quei 5 minuti io vengo messa sotto da uancollega in retromarcia , l' azienda ci và di mezzo perchè io riuslto in ufficio! Non ho detto che voglio un premio ma semplecemtne dico che da noi sono molto permissivi, anche in senso contrario , cioè a volte si timbra l' uscita e invece si rimane a finire un lavoro per far un favore al capo non retribuita, ma anche questi sono casi sporadici. Ho solo parlato della mia situazione.

[hamilton]

MAI
Da noi e' una della poche regole che non si possono infrangere, soprattutto ai fini assicurativi.
Se succede che mi investe un'auto mentre il badge notifica che sono al lavoro, succede un casino grande conme una casa!
Ecco, questa e' una regola fondamentale, l'altra e' che non si possono fare inquiry sui conti correnti dei dirigenti , anche se poi tutti sappiamo quanto guadagnano!!!! :fuck:

[GRACE71]

non ho letto tutte le sei pagine...

.ma solo per il giorno in cui è apparssa la timbratura quando uno era malato, puoi mandare una lettera di licenziamento.

[ishetta]

Ecco, questa e' una regola fondamentale, l'altra e' che non si possono fare inquiry sui conti correnti dei dirigenti , anche se poi tutti sappiamo quanto guadagnano!!!! :fuck:

da noi hanno bloccato la visualizzazione ufffffiiii

[hamilton]

ishetta :ahah
da me sono piu' b*****i.
la visualizzazione possiamo farla, ma e' monitorata.
Appena accedi ai dati, zac, parte il cazziatone.

[ely66]

Il cartellino per il marcatempo se non è vidimato dall'INPS non ha nessuna valenza burocratica...è un normale foglio di carta in cui tutti possono scrivere......

e quindi era un esempio che in questo contesto non serve a nulla.
io la mattina timbro il gazzettino.

Perchè l'azienda per cui lavori va a far vidimare i cartellini dall'Inps???

ehm... per quello che ricordo io, si, bisogna farli vidimare. sono come uno stralcio libro paga. fanno testo in caso di incidente sul lavoro ad esempio.

[cinzia1974]

ma scusate posso licenziare solo il dipendente assente che risulta invece presente con la timbratura?
e il dipendente che ha timbrato al suo posto?
è successo il 22 aprile posso ancora fare la contestazione disciplinare?
quel giorno il dipendente è venuto al lavoro il pomeriggio perchè la mattina non stava bene (???).

[Saretta78]

Il cartellino per il marcatempo se non è vidimato dall'INPS non ha nessuna valenza burocratica...è un normale foglio di carta in cui tutti possono scrivere......

e quindi era un esempio che in questo contesto non serve a nulla.
io la mattina timbro il gazzettino.

Perchè l'azienda per cui lavori va a far vidimare i cartellini dall'Inps???

ehm... per quello che ricordo io, si, bisogna farli vidimare. sono come uno stralcio libro paga. fanno testo in caso di incidente sul lavoro ad esempio.

Allora ti dico che nel nuovo decreto anticrisi in vigore da gennaio 2009 non c'è più l'obbligo di far vidimare i cartellini e nemmeno il libro paga che,dovrebbe,essere trasformato in libro unico e ogni datore di lavoro può scegliere liberamente come gestire l'entrata e l'uscita dei propri dipendenti......cerca un pò su qualsiasi motore di ricerca....

E come sempre io parlo del settore in cui lavoro io!!!!!

[ely66]

non è che DOVREBBE.

E'. OBBLIGATORIO avere il libro unico del lavoro.


scusa, vado un po' ot (e poi filo al lavoro altrimenti..) ma voi i rifiuti li gestite? è un mio chiodo fisso da tre mesi sta cosa dei rifiuti e ora che leggo cose qui dentro m'è venuta questa curiosità

[Saretta78]

non è che DOVREBBE.

E'. OBBLIGATORIO avere il libro unico del lavoro.


scusa, vado un po' ot (e poi filo al lavoro altrimenti..) ma voi i rifiuti li gestite? è un mio chiodo fisso da tre mesi sta cosa dei rifiuti e ora che leggo cose qui dentro m'è venuta questa curiosità

Alcuni...ma tossici.....why??? E non ho molte info perchè fanno tutto dalla sede sita in statuto speciale.....ci saranno sicuramente altarini e agevolazioni...