Misuriam le pance...Al luglietto09 son cresciute le guance!

[alice1984]

New si..ma con Ale è stato più semplice perchè essendo nato a Dicembre il bar riapriva a metà gennaio..e c'era poca gente..questa volta invece nasce nel pieno della stagione..

[mostro75]

Voi quando tornerete al lavoro dopo il parto?
io la settimana scorsa sono andata al centro dove si richiede il posto al nido comunale e mi han detto che le richieste scadono a maggio,quindi per i nati fino al mese di maggio.
alche' mi son chiesta, cavoli, mi tocchera' stare con la piccola almeno fino a gennaio,e considerando che avra' solo 6 mesi mi piange il cuore a pensare di lasciarla cosi piccola al nido..

io contavo di tornare non prima di gennaio, comunque il pupo io lo lascio a mia mamma o all'occorrenza da mia suocera, però poi avevo pensato di fare i mesi rimasti della facoltativa in estate, magari giu-lug- ago, perchè i miei hanno casa per la villeggiatura in campagna e non mi va di vincolarli per tutta l'estate, però in questo periodo al mio negozio c'è un pò di crisi, alcune ragazze sono state mandate a casa e non so fino all'anno prossimo come sarà la situazione, comunque prima di gennaio non rientro, questo è poco ma sicuro, per lo stipendio al 30% stringeremo un pò la cinghia

[gessica]

Io ho deciso andrò in maternità il 1° giugno e il 1° novembre sarò al lavoro a soli 3 mesi di Aurora xò faccio il part time e il pomeriggio starà con mia mamma x questo sono molto fortunata! sperando che l'azienda con questa crisi regge

Chi rientra prima xchè ha un'attività non è una madre snaturata ma x forza si deve comportare in questo modo!

[mostro75]

ragazze piu vi leggo piu mi sento una madre degenere.....io come andrea lascerò federico con i nonni mooooolto presto e sarò con lui x l allattamento(io lavoro fino a sera), ma gia qsto mese di letto forzato sta portando un bel po di problemi alla mia azienda.....e nn posso tirar troppo la corda se nn voglio chiudere baracca e burattini

purtroppo questi sono i "lati negativi" del lavoro in proprio....
non sei una madre snaturata, sei solo una mamma che ha un'azienda e molto senso di responsabilità.
federico sarà in buone mani e non devi sentirti in colpa x questo

quoto, a volte non è la quantità ma la qualità del tempo che passi col bimbo ad avere impotanza

[mostro75]

poi a settembre dell'anno prossimo, considerando che il bimbo ha già un anno compiuto magari lo mando ad un asilo privato, anche io lavoro part time 30 ore settimanali, ma vedrò all'occorrenza, questa crisi mette tutto nell'incertezza, l'azienda di mio marito è grandissima , hanno cominciato la cassa integrazione ma a lui per ora no, però se la situzione dovesse peggiorare ha già offerte al nord, quindi non escludo neanche qualche spostamento...................Dio vede e provvede, speriamo bene

[mostro75]

ma dove siete finite tutte ?

[roberta]

quoto, a volte non è la quantità ma la qualità del tempo che passi col bimbo ad avere impotanza [/quote]

Ovvio direi...peccato che se non si ha nessuno a cui lasciare i bimbi si deve rinunciare al lavoro, come dovro' fare io...

[gessica]

Mostro purtroppo è giusto pensare ai prossimi mesi x gli anni invece aspettiamo di vedere come vanno le cose , come vedi io sono al nord e tu al sud eppure la crisi ha colpito tutti l'azienda x la quale lavoro io sta facendo i salti mortali x andare avanti!, io x ora penso ai prossimi 5 mesi e poi vedremo

[roberta]

e lasciare(anche se momentaneamente )il lavoro di questi tempi non è il massimo..senza contare che nel mio campo oltre agli aerei ci sono anche i colleghi AVVOLTOI....

[gessica]

aidj lasciare il lavoro proprio no bisogna fare un po di sacrifici i primi tempi sono duri poi dopo un po diventa tutto naturale! certo senza nonni è + dura ma ce la fanno tutti!

Anchio sono del 79 ottima annata

[roberta]

aidj lasciare il lavoro proprio no bisogna fare un po di sacrifici i primi tempi sono duri poi dopo un po diventa tutto naturale! certo senza nonni è + dura ma ce la fanno tutti!

Anchio sono del 79 ottima annata

Il mio compagno è molto piu' speranzoso di me, per fortuna, mentre io prima di fare le cose vedo sempre i lati negativi...questo in generale eh..non posso applicarlo nel caso di una nuova vita.
pero' penso che l'avessero presa al nido mi sarebbe venuto tutto piu' semplice..invece.
faro' maternita' obbligatoria,ferie e poi aspettativa(non retribuita....)

[roberta]

Si ottima annata il '79!

[mostro75]

e lasciare(anche se momentaneamente )il lavoro di questi tempi non è il massimo..senza contare che nel mio campo oltre agli aerei ci sono anche i colleghi AVVOLTOI....

hai ragione io mi considero fortunata perchè comunque ho i genitori vicini e che fin ora possono aiutarci sia con la presenza fisica che economicamente, però non demordere, qualche piccolo diritto noi mamme lo abbiamo lavorativamente parlando, anche se spesso usufruirne poi significa trovare a lavoro una ambiente un pò ostile..........

[roberta]

e lasciare(anche se momentaneamente )il lavoro di questi tempi non è il massimo..senza contare che nel mio campo oltre agli aerei ci sono anche i colleghi AVVOLTOI....

hai ragione io mi considero fortunata perchè comunque ho i genitori vicini e che fin ora possono aiutarci sia con la presenza fisica che economicamente, però non demordere, qualche piccolo diritto noi mamme lo abbiamo lavorativamente parlando, anche se spesso usufruirne poi significa trovare a lavoro una ambiente un pò ostile..........

Grazie Mostro

[newmamy]

New si..ma con Ale è stato più semplice perchè essendo nato a Dicembre il bar riapriva a metà gennaio..e c'era poca gente..questa volta invece nasce nel pieno della stagione..

posso immaginarlo.......allora tanti, tantissimi

[Fra8392]

Oggi abbiamo completato la lista nascita.
Visto che c'erano altre cose da ordinare (vedi lettino etc) ci hanno chiesto un altro acconto.
Ovviamente ho riparlato del discorso "buono" e mi hanno detto che SE NOI GENITORI DIAMO L'OK, i nonni (che saran quelli che prenderanno i pezzi + importanti .... ) potranno versare il saldo.Quindi situazione risolta.

[Veru]

Ragazze, sono al lago e diluvia... Filippo invece è felicissimo x' siamo in una casa ke gli piace e x' oggi pomeriggio siamo andati sul traghetto.

Lavoro: io purtroppo nn ho nessuno ke mi aiuta, i miei sono lontani e mia suocera è anziana. Quindi nn rientrerò prima dei 9 mesi di Francesca. La cosa positiva è ke me la godo, la cosa negativa è lo stipendio al 30%. Quando rientrerò chiedo il PT ma non so se me lo concederanno e allora dovrei cambiare lavoro x' significhebbe uscire di casa alle 7.30 e rientrare non prima delle 17.30.
Per ora non voglio nemmeno pensarci. Vedremo al momento opportuno.

[Fra8392]

Vabbè cmq se ci pensate alla fine non è esattamente il 30% in meno lo stipendio visto che è il lordo che si riduce del 30% e quindi le tasse sono inferiori rispetto a quelle del solito stipendio.
Alla fine lo stipendio netto (quello che si va ad intascare effettivamente) è di poco inferiore, none del 30%.

[Fra8392]

ok ...fino a 2 minuti fa ero convinta che il lordo si abbassasse DEL 30% e non AL 30%.
Cavolo a volte basta una preposizione a far cambiare TOTALMENTE il senso delle cose...

[Gaia1974]

Buonasera a tutte, vi ritrovo sul tema lavoro:
io ho un contratto a tempo determinato che scade a fine maggio, scontato dire che dopo aver comunicato la gravidanza in azienda non ho piu' visto arrivare nulla, se non una mia sostituta (per la quale ho dovuto pure fare un mezzo colloquio per dare una mia opinione) e pure da formare. Ora che il medico mi ha messo a riposo forzato ad un mese da fine contratto, che coincide con l' inizio dell'astensione obbligatoria, la situazione e' la seguente per il futuro prossimo:
- ultimo mese di lavoro pagato dal datore di lavoro via inps (all' 80% dell'ultimo stipendio se ho capito bene)
- 5 mesi di astensione obbligatoria (da un lavoro che non avro' piu') pagati dall' inps, credo all'80% anch'essi
- poi alcuni mesi (6 o 8, da chiarire) in disoccupazione, con "remunerazione" anch'essa da chiarire
Ovvio che cerchero' di conciliare esigenze finanziarie con quelle del neonato e della famiglia, quindi non so fino a che punto potro' stare a casa e allattare con tranquillita' (per la primogenita ho smesso di allattare a 10 mesi e l' ho messa al nido a 12) ma mi rode parecchio che il datore di lavoro possa scaricare cosi' una lavoratrice madre
Che ne pensate?