pressioni al lavoro per gravidanza

[september]

Qaundo sono rimasta incinta, a causa di forti perdite fui messa subito a riposo ed al lavoro fu tragedia, mi fu detto che dovevo parlare con il capo e fargli presente che cercavo una gravidanza così poteva organizzarsi per tempo...tanto si sa che i bimbi si comprano al mercato come e quando uno vuole, quindi che motivo avevo io di tacere su di un simile argomento per nulla intimo e personale conoscendo poi le malelingue di dove lavoro io??!!! comq ok passata la fase delle turbe che il mio capo e la responsabile mi hanno fatto, rientro al lavoro e dopo qualche mese mi cambiano ufficio, prima seguivo un settore ora un altro, vabbè mi sta bene il mio lavoro cambia di poco, iniziano però ad indagare se ho intenzione di "fare" ancora figli io capito il dubbio, metto in chiaro che SI ne voglio ancora e a breve termine e...apriti cielo, il capo continua a chiedermi se ho intenzione di farlo domani (beh domani non so se avrò l'ovulazione) e di rimanere a casa come per la precedente gravidanza (ok ma come faccio a saperlo mica sono la maga circe) io continuo a rispondere che a breve ci penserò per ora no ma nemmeno fra molto tempo (bastard inside ) e che non posso prevedere come si svolgerà, anche per la prima avrei preferito andare al lavoro piuttosto che correre al PS ogni due gg... insomma mi danno il tormento, io posso capire che se uno sta a casa da un giorno all'altro è un problema ma mica l'ho fatto volutamente, e poi mi scoccia questo continuo chiedere quando prevedo di averne ancora... che devo fare portare il calendario con l'ovulazione mensile al capo o infischiarmene? Il capo continua a dirmi che stanno investendo molto su di me....mììììì mi sento il peso della ditta sulle spalle...ma so che è pure un adulatore nato, però con queste parole mi taglia le gambe.... Voi esperienze simili???

[alessia26]

No,anche perchè al mio datore di lavoro non direi mai se voglio o no altri figli e a che termine.a domanda non risponderei!

[Chiaretta77]

Posso capire le esigenze di un'azienda, per carità ... però trovo decisamente assurdo pretendere che una donna comunichi il desiderio di un figlio e debba tenere aggiornato il capo sull'andamento della caccia.
Purtroppo siccome ci sono donne che ne "approfittano" e appena incinte stanno a casa anche senza necessità poi chi è onesto (io credo la maggioranza) e ha dei problemi reali paga comunque.
Io cercherei di stare serena e di affrontare le cose una epr volta.
Finchè il bimbo non c'è ignora qualsiasi richiesta, poi ti auguro una gravidanza migliore della precedente e per la quale non avrai problemi a lavorare prima e a riprendere dopo come e quando ti organizzerai.

[Chiaretta77]

Preciso una cosa, onde evitare frainendimenti.
Io non credo che una donna debba fasi beatamente i fatti propri senza informare il datore di lavoro.
Quando si è incinta trovo giusto comunicarlo quanto prima (da noi a scuola è d'obbligo allo scadere dei tre mesi per questioni di sicurezza) e anche in linea di massima dare indicazioni su quando si pensa di rientrare così che l'azienda si possa organizzare per sostituzioni ed eventuali divisioni del lavoro.
Però la correttezza non deve invadere quella che è una sfera privata e strettamente personale.

[kerubi]

Succede questo sempre perchè ci sono alcune disoneste che ne approfittano e poi quelle che ne hanno realmente bisogno vengono etichettate pari alle prime.
Sicuramente l'azienda può avere dei problemi nelle sostituzioni "rapide" a causa di gravidanze anticipate ma spesso dormono sugli allori e li hanno anche quando una lavora fino al giorno prima del parto.
Intromettersi nella vita privata di una dipendente però è

[ishetta]

perchè sull'intranet aziendale non metti il tuo grafico di fertility friend?

[september]

con la prima gravidanza mi son dovuta prendere un paio di gg da subito perchè subito dopo il test sono iniziate le perdite, e giù subito a telefonarmi per sapere se fossi incinta, caspita non sapevo nemmeno io se andava oppure no e loro pretendevano una risposta immediata, l'ho detto una settima dopo il test e dopo aver fatto un'eco di controllo...altro che 3 mesi, infatti il mio medico curante mi aveva detto che fino a tre mesi non ero obbligata ad avvisare a me cmq sembrava giusto farlo tempestivamente, ma la prossima volta chiamerò il mio capo e la mia responsabile quando farò la piln plin sul test così almeno lo sapranno subito e si sentiranno protagonisti...che dite??? oppure come ha suggerito ischetta esporrò il mio calendario dell'ovulazione...magari mando anche una mailing a tutti i clienti
scherzi a parte a volte è difficile lavorare con queste pressioni sul collo, io capisco che c'è pure chi fa la furba ma sono anni che lavoro lì e non sono mai stata a casa un giorno, forse il problema è che son sempre stata troppo sincera e nel momento in cui mi sono accorta che la mia sincerità è stata usata contro di me per spettegolar ho deciso di tenermi gli affari miei solo per me...e questo è il risultato

[elfa]

Premetto che io sono stata in maternità anticipata con Alessandro perchè il mio lavoro era incompatibile con la gravidanza, mentre le ultime due gravidanze ho lavorato lo stesso (e infatti sono andate male)...
Ma perchè una donna che si mette in aspettativa è necessariamente una furba e una disonesta?
'E un diritto, e siccome non siamo tutte wonder woman, se una donna non se la sente di lavorare esercita il suo diritto e sulla mia pelle vi dico che la maternità te la paghi eccome...
Ci sono donne che preferiscono vivere la maternità in serenità e non se la sentono di correre da una parte all'altra per andare a lavorare, perchè proprio noi donne le crocifiggiamo?

Detto ciò, credo che come hai detto anche tu, hai permesso ai tuoi colleghi di intrufalrsi un pò troppo nella tua intimità.
Quando hanno provato a farlo con me (perchè ci si prova sempre con una donna in età fertile... ) ho fatto capire con molta chiarezza che non intendevo discutere dei miei cicli e rapporti con mio marito con loro...
Mamma che rabbia leggere ancora queste cose.

[ishetta]

'E un diritto, e siccome non siamo tutte wonder woman, se una donna non se la sente di lavorare esercita il suo diritto e sulla mia pelle vi dico che la maternità te la paghi eccome...
Ci sono donne che preferiscono vivere la maternità in serenità e non se la sentono di correre da una parte all'altra per andare a lavorare, perchè proprio noi donne le crocifiggiamo?

No aspetta. La maternità anticipata è solo se il lavoro è incompatibile o se la gravidanza è a rischio non se una non ha voglia di alzarsi la mattina e andare a lavorare.

[cipollina77]

No aspetta. La maternità anticipata è solo se il lavoro è incompatibile o se la gravidanza è a rischio non se una non ha voglia di alzarsi la mattina e andare a lavorare.

straquoto.

[tulipano77]

No aspetta. La maternità anticipata è solo se il lavoro è incompatibile o se la gravidanza è a rischio non se una non ha voglia di alzarsi la mattina e andare a lavorare.

straquoto.

aristraquoto .... ecco perchè poi a chi spetta veramente fanno storie

[Igdrasil]

'E un diritto, e siccome non siamo tutte wonder woman, se una donna non se la sente di lavorare esercita il suo diritto e sulla mia pelle vi dico che la maternità te la paghi eccome...
Ci sono donne che preferiscono vivere la maternità in serenità e non se la sentono di correre da una parte all'altra per andare a lavorare, perchè proprio noi donne le crocifiggiamo?

No aspetta. La maternità anticipata è solo se il lavoro è incompatibile o se la gravidanza è a rischio non se una non ha voglia di alzarsi la mattina e andare a lavorare.

Ishetta mi ha preceduto...
E' un diritto se si ha una gravidanza a rischio o se si ha un lavoro incompatibile.... Se è per viversi una gravidanza serena è un abusare di un diritto.....

[Igdrasil]

Rispondendo invece a september.... io continuerei a fare il mio tranquilla, a domanda diretta risponderei tranquillamente quello che mi sento di dire..........
Io la prima gravidanza l'ho comunicata dall'ospedale dove mi avevano ricoverata per una GEU.... le altre due invece le ho comunicate di persona quasi subito visto che mi era stata data in entrambi i casi una settimana di riposo (per Gaia la settimana era a fine secondo mese ed era per riposarmi.... vomitavo 6 volte al giorno, per Zoe avevo già Gaia di 7 mesi e c'era un piccolissimo distacco rientrato in una settimana di riposo), poi fortunatamente ho lavorato sino alla fine.......
Ora i miei colleghi sanno che mi piacerebbe cercare una terza, non so se ai capi è giunta voce, ma la cosa non mi tocca....se dovessero chiedere risponderò serena

[ishetta]

'E un diritto, e siccome non siamo tutte wonder woman, se una donna non se la sente di lavorare esercita il suo diritto e sulla mia pelle vi dico che la maternità te la paghi eccome...
Ci sono donne che preferiscono vivere la maternità in serenità e non se la sentono di correre da una parte all'altra per andare a lavorare, perchè proprio noi donne le crocifiggiamo?

No aspetta. La maternità anticipata è solo se il lavoro è incompatibile o se la gravidanza è a rischio non se una non ha voglia di alzarsi la mattina e andare a lavorare.

Ishetta mi ha preceduto...
E' un diritto se si ha una gravidanza a rischio o se si ha un lavoro incompatibile.... Se è per viversi una gravidanza serena è un abusare di un diritto.....

Anche perchè la maternità anticipata viene pagata al 100% e quei soldi vengono pagati da tutti noi tramite le casse dell'Inps quindi non mi sembra corretto che se si vuole una gravidanza "serena" allora la pago io. Ci si può mettere in ferie o in aspettativa o cose del genere.
Io sarei piuttosto d'accordo su un sostegno soprattutto nel post parto xchè solo 3/4 mesi al 100% sono davvero pochissimi, anche se ci sono Paesi (tipo gli USA) dove la maternità dura ancora di meno.

[pem]

arrivo tardi ma quoto.

cosa vuol dire poi "vivere la maternità con serenità"?
se lavoro non sono serena e se passo la giornata sul divano invece sì?

quindi la donna è serena a casa ... il discorso non mi piace, ma proprio per nulla.

[elfa]

arrivo tardi ma quoto.

cosa vuol dire poi "vivere la maternità con serenità"?
se lavoro non sono serena e se passo la giornata sul divano invece sì?

quindi la donna è serena a casa ... il discorso non mi piace, ma proprio per nulla.

Vi faccio un esempio...una persona a me molto vicina non aveva particolari patologie, ma tornava a casa dal lavoro stravolta di fatica.
Non è che faccia un lavoro stancante, ma fra sveglia all'alba, un'ora di macchina ad andare, un'altra a tornare (traffico permettendo) la sera aveva anche contrazioni per la stanchezza....e quindi doveva crepare?
Pem io francamente gravidanza a parte sono molto più serena a casa mia a fare le mie cose che a lavoro (e faccio pure un lavoro che mi piace)....e ti dirò di più: mi sono ammazzata a lavoro incinta, anche quando nessuno lo sapeva, ho abortito nei miei giorni di riposo e non ho fatto malattia se non nell'ultima gravidanza ma perdevo sangue peggio di un vitello...beh, il risultato è stato comunque demansionarmi...e farmi capire a viso aperto che il mio ruolo di "capo" non era compatibile con quello di "mamma" anche se non avevo fatto un solo giorno di assenza mollando mio figlio anche con 39 di febbre...e sono le stesse persone che mi hanno detto ciò che dite voi quando ero in maternità anticipata (e ne avevo stra-diritto dopo due aborti e un lavoro incompatibile con la maternità, tanto per precisare).

[cinzia1974]

elfa, mi dispiace per gli aborti.
Tornando invece al discorso dei dipendenti mi chiedo sempre il perchè un dipendente debba andare lo stesso e non prendersi mai giorni di malattia e poi però recriminare che non lo ha fatto.
se ti vengono i giorni di malattia li prendi e stop, senza poi dire io vado per il bene dell'azienda.
quale bene dell'azienda? da noi c'è un detto "di chi non c'è si fa senza" e ti dico che hanno fatto a meno anche di me che sono titolare quindi voglio dire... mai fare le super donne quando si parla di gravidanza.
poi non vedo questa incompatibilità col lavoro da parte di chi è capo e mamma.. e chi lo dice?
ti hanno demansionato? eh male, perchè ti potevi rivolgere ai sindacati, male che non tu non abbia fatto presente questa cosa.
Poi cosa vuol dire che il tuo lavoro è incompatibile con la gravidanza? Se è incompatibile vuol dire che è tuo diritto stare a casa in gravidanza a rischio giusto? perchè non ci sei rimasta?
Sono la prima a dire che i ricatti morali sono peggio delle pugnalate ma al mondo bisogna anche imparare a usufruire dei diritti che si hanno.
Per quanto riguarda invece "stare a casa" io stavo benissimo ad andare la lavoro, sono mancata l'ultimo mese perchè avevo un panzona modello mongolfiera e non riuscivo nemmeno a fare le scale di casa.

[ishetta]

arrivo tardi ma quoto.

cosa vuol dire poi "vivere la maternità con serenità"?
se lavoro non sono serena e se passo la giornata sul divano invece sì?

quindi la donna è serena a casa ... il discorso non mi piace, ma proprio per nulla.

Vi faccio un esempio...una persona a me molto vicina non aveva particolari patologie, ma tornava a casa dal lavoro stravolta di fatica.
Non è che faccia un lavoro stancante, ma fra sveglia all'alba, un'ora di macchina ad andare, un'altra a tornare (traffico permettendo) la sera aveva anche contrazioni per la stanchezza....e quindi doveva crepare?
Pem io francamente gravidanza a parte sono molto più serena a casa mia a fare le mie cose che a lavoro (e faccio pure un lavoro che mi piace)....e ti dirò di più: mi sono ammazzata a lavoro incinta, anche quando nessuno lo sapeva, ho abortito nei miei giorni di riposo e non ho fatto malattia se non nell'ultima gravidanza ma perdevo sangue peggio di un vitello...beh, il risultato è stato comunque demansionarmi...e farmi capire a viso aperto che il mio ruolo di "capo" non era compatibile con quello di "mamma" anche se non avevo fatto un solo giorno di assenza mollando mio figlio anche con 39 di febbre...e sono le stesse persone che mi hanno detto ciò che dite voi quando ero in maternità anticipata (e ne avevo stra-diritto dopo due aborti e un lavoro incompatibile con la maternità, tanto per precisare).

Scusa elfa, ma se la tua collega aveva contrazioni alla sera è OVVIO che dovesse stare a riposo ma questo non vuol dire che voleva viversi la gravidanza serenamente.
Io mi infurio con chi si mette in anticipata xchè non ha voglia di lavorare e poi se ne stanno a casa a guardare Centovetrine o a fare shopping quando sono sanissime.

Io credo che il lavoratore abbia dei diritti e su quelli non ci piove, ci sono e ne usufruisco.

[marby]

Io mi infurio con chi si mette in anticipata xchè non ha voglia di lavorare e poi se ne stanno a casa a guardare Centovetrine

Non pensavo che Centovetrine fosse sconsigliato per chi è in gravidanza a rischio :ahah :ahah :ahah

Vabbè, a parte la mia simpatia personalmente per fortuna sono andata a lavorare fino all'ottavo mese perchè stare a casa non mi avrebbe per niente rilassato, anzi, probabilmente avrei passato il tempo a pensare alle mie nausee, alla mia acidità di stomaco, alla paura del parto etc etc...

Per quanto riguarda September, mamma mia che nervi quando sento queste cose! Alla fine non devi rendere conto a nessuno sulle tue scelte!

[tulipano77]

Io mi infurio con chi si mette in anticipata xchè non ha voglia di lavorare e poi se ne stanno a casa a guardare Centovetrine o a fare shopping quando sono sanissime.

Io credo che il lavoratore abbia dei diritti e su quelli non ci piove, ci sono e ne usufruisco.

giustissimo e fa male chi non lo fa avendone diritto!

centovetrine... con sederone che ha preso la forma del divano.... si si ne conosco una
che diceva a me che ho lavorato fino all'ultimo giorno, quanto fosse dura la gravidanza