5 giorni dal parto e torno al lavoro!

[claudia@]

Io sto parlando di datori di lavoro normali

ne esistono al giorno d'oggi?...a parte gli statali...essere dipendenti non garantisce un bel nulla

dalle mie parti tornare a lavorare presto ed essere disponibili anche durante la maternità vuol dire che FORSE quando rientri non perdi il posto di lavoro...part-time...neanche nominarlo

[Lidia]

beate voi che avete il posto fisso e mangiate lo stesso anche se fruite dei diritti di legge.... io come altre NO e quindi è sopravvivenza, e non c'entrano nonni vicinanze o 4 ore al giorno....

sono ore che togli cmq a tuo figlio a te stessa ed al vostro rapporto.....

[blackina]

CIAO
scusate l'intromissione ma non potevo non scrivere qualcosa...
io e mio marito conosciamo la giornalista (ex attaché de presse) di sarkozy, é una giornalista molto simpatica e alla mano...ha una seconda casa in costa azzurra e noi l'abbiamo conosciuta là la prima volta perché vicini di casa a noi...é stato un caso...diventando amiche un po' si é sbottonata e racconta sempre un sacco di aneddoti del suo lavoro... la scorsa estate mi diceva che la ministra in questione é molto 'odiata' da carla bruni, e in genere nessuno dell'entourage del presidente francese la sopporta (tranne lui......)....naturalmente come voi avete scritto ha una carica non indifferente ma c'é anche un motivo...tutti aspettavano che si prendesse la maternità per prendere fiato...lei invece no, subito dopo il parto é ritornata al lavoro....i maligni dicono per non perdere il posto...(carla fa di tutto per dare una brutta immagine a rachida...) altri maligni per non perdere il 'feeling' tra lei e sarkozy....se potete date una letta a paris match dove la ns amica giornalista scrive i suoi articoli attualmente.......
NB la rachida ha allestito una specie di nursery nel suo mega ufficio ma si dice che non ce la porta spesso, in quanto la rachida non sta sempre fissa in ufficio ma si sposta parecchio... quindi si affida a una serie di tate....cmq deve essere dura per quella bambina (non si sa chi sia il padre, si maligna sia sarkozy..), non avere a tempo pieno la madre e non avere nemmeno il padre

per rispondere ... non ho letto tt i vs interventi
io personalmente non potrei lasciare mio figlio a 5 gg dal parto...capisco pero che chi lo fa , lo fa per motivi tipo (se non lavoro non mangio oppure se non lavoro sclero a casa quindi meglio avere una mamma serena al lavoro che una fuori di matto in casa....), io personalmente ho avuto la possibilità di prendermi un mese a casa prima dal parto e poi mi sono presa per scelta undici mesi, me li sono goduti tutti....poi ho dovuto andare al lavoro e credo fosse anche il momento migliore per mio figlio (stavo iniziando a scelare a casa...), ma io ho potuto scegliere, ci sono persone che non possono ...
dal punto di vista del bambino siamo tutte d'accordo che sarebbe meglio che la mamma fosse vicina e non solo per il motivo dell'allattamento....il famoso bonding...mah... non so chi ha elogiato i tedeschi dove i bimbi crescono piu indipendenti dai genitori....io son stata diversi anni in germania per lo studio... beh...che tristezza... molte volte assistevo a scene dove bimbi di un anno e mezzo o poco meno piangevano e le mamme manco se li filavano... bambini che inseguono i genitori noncuranti in mezzo alla folla...bimbi col viso impaurito e triste della serie cane bastonato e abbandonato... (certo non tutti sono cosi ... ma una gran parte...é l'opposto che da noi....due estremi....)

[claudia@]

se adesso gira la "moda-pensiero" già tra le mamme stesse che è preferibile-fattibile tornare al lavoro appena possibile (addirittura a 5 giorni)...non specificanco quante ore si fanno, se si abita vicino, se si hanno nonni dispobibili, etc...etc....quelle che decidono di stare a casa i 9 mesi di legge (x le dipendenti ovviamente)...sai che figura ci fanno?

io il tuo discorso non lo capisco sai?
la legge è legge, che c'entra quello che dicono in ufficio se sto in maternità? anche da me hanno storto il muso, anche per l'orario ridotto dell'allattamento, e storcono il muso anche ora che sono full time storcono il muso perchè non do la disponibilità a straordinari continui come altric he stanno 12 ore qui dentro. Chi se ne frega, la legge mi tutela e io uso quello che mi spetta. Poi se qualcuno vuole tornare subito al lavoro non è un mio problema

io lavoro in una ditta che UFFICIALMENTE ha meno di 15 dipendenti...siamo in 70 in realtà ma tra spartirli in diverse società, collaboratori e professionisti...quindi dall'oggi al domani ti possono lasciare a casa

con me non lo hanno fatto xchè sono la ragioniera...so troppo cose ...xò x indurmi a licenziarmi da un giorno all'altro mi hanno revocato l'orario continuato...tutto legale

[akane]

Io sto parlando di datori di lavoro normali

ne esistono al giorno d'oggi?...a parte gli statali...essere dipendenti non garantisce un bel nulla

dalle mie parti tornare a lavorare presto ed essere disponibili anche durante la maternità vuol dire che FORSE quando rientri non perdi il posto di lavoro...part-time...neanche nominarlo

beh ma che contratto hai?
cioè è vero che torni dalla maternità e magari non trovi + la mansione che avevi prima (come è successo a me) ma perdere il lavoro.... beh insomma...
sei assunta a tempo indeterminato?

[akane]

se adesso gira la "moda-pensiero" già tra le mamme stesse che è preferibile-fattibile tornare al lavoro appena possibile (addirittura a 5 giorni)...non specificanco quante ore si fanno, se si abita vicino, se si hanno nonni dispobibili, etc...etc....quelle che decidono di stare a casa i 9 mesi di legge (x le dipendenti ovviamente)...sai che figura ci fanno?

io il tuo discorso non lo capisco sai?
la legge è legge, che c'entra quello che dicono in ufficio se sto in maternità? anche da me hanno storto il muso, anche per l'orario ridotto dell'allattamento, e storcono il muso anche ora che sono full time storcono il muso perchè non do la disponibilità a straordinari continui come altric he stanno 12 ore qui dentro. Chi se ne frega, la legge mi tutela e io uso quello che mi spetta. Poi se qualcuno vuole tornare subito al lavoro non è un mio problema

io lavoro in una ditta che UFFICIALMENTE ha meno di 15 dipendenti...siamo in 70 in realtà ma tra spartirli in diverse società, collaboratori e professionisti...quindi dall'oggi al domani ti possono lasciare a casa

con me non lo hanno fatto xchè sono la ragioniera...so troppo cose ...xò x indurmi a licenziarmi da un giorno all'altro mi hanno revocato l'orario continuato...tutto legale

ah ok ho capito

[claudia@]

a tempo indeterminato...e lavoro da 8 anni qui (con tanto di premi finchè non ho detto che ero incinta )

è una ditta con meno di 15 dipendenti...anche se fai causa al max ti danno 4/5 mensilità...una collega prima di me...xchè ha osato prendersi tutta la maternità è stata lasciata a casa...ovviamente appena scaduto l'anno del bambino

e di casi così...licenziamenti o mobbing...ne sento tantissimi

[cleo]

Io sto parlando di datori di lavoro normali

ne esistono al giorno d'oggi?

Il mio....ad esempio.

[caracalla]

A volte quando leggo il forum mi sento una mamma aliena...

Ho fatto il cesareo, quando me l'hanno prospettato ( Era di sedere, seduto bello comodo) non mi sono disperata ne ho cercato manovre assurde per girarlo, tipo farmi scaldare i mignoli dei piedi

ho allattato fino a 5 mesi, dal 3 biberon con latte tirato congelato perchè mi stava andando via (a 6 settimane ha iniziato a farsi 7 ore la notte e io non ho mai pensato manco morta di svegliarmi a tirare il latte e ho dormito con lui), con lo svezzamento siamo passati totalmente al LA e glielo dava il suo papà tranquillamente...

Il bagnetto gliel'ha sempre fatto il suo papà e quando dico sempre significa che io in quasi 26 mesi gliel'ho fatto forse 10 volte

ho mandato mio figlio al nido a 11 mesi e sentite un po SONO CASALINGA! ma avendo i genitori a 500km e i suoceri a quasi 200 non avevo alternative, il nido mi costava meno della babysitter. A casa da sola con lui 11 mesi per 11 ore al giorno stavo andando fuori di testa completamente!

Io vi suggerisco di stare attente con le parole, perchè davvero a volte riuscite a fare male

siamo 2 aliene allora

e con me siamo in tre...

[cleo]

sono ore che togli cmq a tuo figlio a te stessa ed al vostro rapporto.....

No, sono ore che (parlo per me stessa) MI SERVONO per staccare e ricaricarmi.
Non le tolgo un bel niente perché sta coi nonni.

[cleo]

a tempo indeterminato...e lavoro da 8 anni qui (con tanto di premi finchè non ho detto che ero incinta )

è una ditta con meno di 15 dipendenti...anche se fai causa al max ti danno 4/5 mensilità...una collega prima di me...xchè ha osato prendersi tutta la maternità è stata lasciata a casa...ovviamente appena scaduto l'anno del bambino

e di casi così...licenziamenti o mobbing...ne sento tantissimi

Se tutti subiscono e stanno zitti.....e parlo con cognizione di causa perché di situazioni come la tua ne vedo a iosa.
Ma vedo anche molti VINCERE le cause ed avere quello che gli spetta.

[Pollon_z]

siamo 2 aliene allora

e con me siamo in tre... [/quote]

no no cara non usurparmi la medaglia di bronzo!! la terza ero io! scio' medaglia di legno! :prrrr

[Pollon_z]

con me non lo hanno fatto xchè sono la ragioniera...so troppo cose ...xò x indurmi a licenziarmi da un giorno all'altro mi hanno revocato l'orario continuato...tutto legale

'mazza ma che gente che c'è in giro pero'

[caracalla]

se adesso gira la "moda-pensiero" già tra le mamme stesse che è preferibile-fattibile tornare al lavoro appena possibile (addirittura a 5 giorni)...non specificanco quante ore si fanno, se si abita vicino, se si hanno nonni dispobibili, etc...etc....quelle che decidono di stare a casa i 9 mesi di legge (x le dipendenti ovviamente)...sai che figura ci fanno?

io il tuo discorso non lo capisco sai?
la legge è legge, che c'entra quello che dicono in ufficio se sto in maternità? anche da me hanno storto il muso, anche per l'orario ridotto dell'allattamento, e storcono il muso anche ora che sono full time storcono il muso perchè non do la disponibilità a straordinari continui come altric he stanno 12 ore qui dentro. Chi se ne frega, la legge mi tutela e io uso quello che mi spetta. Poi se qualcuno vuole tornare subito al lavoro non è un mio problema

beh ,,,la mia ex collega fu spedita a casa in gravidanza anticipata (tipo rischio)...e quando è rientarta ha subito un mobbing pazzesco per iprimi mesi...personalmente quando comunicai al mio datore di lavoro di essere incinta...mi son vista recapitare sulla scrivania due giorni dopo la lettera di licenziamento...
la ditta aveva deciso di prendere la palla al balzo e chiudere x spostare tutto ad una altra consociata...
parlate di leggi e tutele quanto volete...ma in giudiziale nè i nè i miei colleghi (quelli che si erano rifiutati di spostarsi alla consociata) abbiamo riottenuto il ns posto o chissacchè...

dovevo passare una garvidanza gemellare a letto immobile, invece l'ho passata in tribunale a che fare con un giudice abbastanza rinco...(non capiva na mazza di IT, e scatole cinesi!!) che alla fine ha dato ragione all'azienda...

[claudia@]

Io sto parlando di datori di lavoro normali

ne esistono al giorno d'oggi?

Il mio....ad esempio.

fortunata...ma ritieniti l'eccezione...già solo x il part-time di 4 ore...qui è IMPENSABILE...già sono rari quelli da 6 ore...esperienze di lavoro mie e di altri

[claudia@]

a tempo indeterminato...e lavoro da 8 anni qui (con tanto di premi finchè non ho detto che ero incinta )

è una ditta con meno di 15 dipendenti...anche se fai causa al max ti danno 4/5 mensilità...una collega prima di me...xchè ha osato prendersi tutta la maternità è stata lasciata a casa...ovviamente appena scaduto l'anno del bambino

e di casi così...licenziamenti o mobbing...ne sento tantissimi

Se tutti subiscono e stanno zitti.....e parlo con cognizione di causa perché di situazioni come la tua ne vedo a iosa.
Ma vedo anche molti VINCERE le cause ed avere quello che gli spetta.

mah...forse vivi nel mondo dei sogni...faccio causa...ottengo le mie MAX 4/5 mensilità...nel frattempo resto a casa...ma soprattutto...mi assumono da altre parti sapendo che ho fatto causa al datore di lavoro?

ci mette poco la voce a circolare

[akane]

sono ore che togli cmq a tuo figlio a te stessa ed al vostro rapporto.....

No, sono ore che (parlo per me stessa) MI SERVONO per staccare e ricaricarmi.
Non le tolgo un bel niente perché sta coi nonni.

dico la mia per riallacciarmi al discorso di cleo: da quando sono rientrata al lavoro sono una mamma migliore! stanca ma migliore ve lo assicuro

[virgy99]

io non mi ci metto prorio in mezzo, qua è un altro mondo....di c@cca, ovvio!!
però posso dire che se avessi un lavoro da libero professionista, per guardare i miei interessi sarei disposta a tornare a lavoro, magari con orario ridotto e cercando di conciliare in ogni caso con la maternità
l'ho fatto da dipendente e gratis, figurati se non lo farei nel mio interesse.
Però al primo posto sempre il mio bimbo, dopo tutto il resto!

[caracalla]

sono ore che togli cmq a tuo figlio a te stessa ed al vostro rapporto.....

e vabbè allora tieniamoli svegli pure di notte cosi recuperiamo....

[akane]

Io sto parlando di datori di lavoro normali

ne esistono al giorno d'oggi?

Il mio....ad esempio.

fortunata...ma ritieniti l'eccezione...già solo x il part-time di 4 ore...qui è IMPENSABILE...già sono rari quelli da 6 ore...esperienze di lavoro mie e di altri

beh anche io sono l'eccezione allora
tranne che per il part time che qui è come l'oro