Sto lottando per il part-time......sono alla frutta!

[ingelena]

Il problema del part-time è purtroppo molto attuale.
molte di noi (me compresa) ne avrebbe tanto bisogno ma NON LO CONCEDONO.
Qui da me siamo in una fase particolare per cui hanno consigliato si aspettare almeno un anno per fare delle richieste. Sì ma intanto come faccio ad andare a prendere i miei bambini all'asilo? Dovrò finire tutte le ferie in permessi...
Avevo chiesto di usufruire di permessi non retribuiti ma mi sono beccata un bel NO!
Poi ho saputo che una mia collega, MOGLIE del sindacalista, usufruisce dei permessi non retribuiti....

Vi sembra giusto? Mi sono rassegnata a questa realtà ingiusta; mi dispiace solo per i miei bambini che non trovano mai la mamma quando si svegliano.....

[Sofia74]

Il problema del part-time è purtroppo molto attuale.
molte di noi (me compresa) ne avrebbe tanto bisogno ma NON LO CONCEDONO.
Qui da me siamo in una fase particolare per cui hanno consigliato si aspettare almeno un anno per fare delle richieste. Sì ma intanto come faccio ad andare a prendere i miei bambini all'asilo? Dovrò finire tutte le ferie in permessi...
Avevo chiesto di usufruire di permessi non retribuiti ma mi sono beccata un bel NO!
Poi ho saputo che una mia collega, MOGLIE del sindacalista, usufruisce dei permessi non retribuiti....

Vi sembra giusto? Mi sono rassegnata a questa realtà ingiusta; mi dispiace solo per i miei bambini che non trovano mai la mamma quando si svegliano.....

no, nn è giusto per niente

Nella ditta dove lavoro assisto tutti i giorni a scene di leccaggio e di rufianaggio allucinanti............a queste persone è concesso sempre tutto..........

[ingelena]

Nella ditta dove lavoro assisto tutti i giorni a scene di leccaggio e di rufianaggio allucinanti............a queste persone è concesso sempre tutto..........

Appunto, per ottenere qualcosa bisogna fare i lecchini... Le odio queste cose. Anche se ti ammazzi di lavoro non ti concedono niente se non sei nella 'cerchia' fortunata... Ma a me di raccomandarmi per un qualcosa che dovrebbe essere DOVUTO non mi va...

[witch]

io ora ho il problema contrario...ho un pt 7 ore e la ditta (x ripicca) me ne vuole imporre uno a 4 ore....
e io lotterò coi denti per evitare che possano farlo

[Deborah]

AD OGGI SONO RIENTRATA E MI HANNO DECLASSATO ALLA GRANDE

OLTRE A NON AVERMI DATO ANCORA RISPOSTA PER IL PART TIME

MI HANNO DEMANSIONATO... OVVERO DA IMPIEGATA SONO IN MAGAZZINO

HA HA HA HA

STO GIA RICORRENDO ALL AVVOCATO

MIO MARITO è INKAZZ NEROOOO

[Sofia74]

AD OGGI SONO RIENTRATA E MI HANNO DECLASSATO ALLA GRANDE

Deborah hanno fatto la stessa cosa con me!
Ti dico solo che il lavoro più impegnativo che svolgo durante il giorno è l'archivio.......

E probabilmente mi sposteranno in magazzino.(per sentito dire)
E' il prezzo che devo pagare se mi concederanno il part-time.
Ma sai che ti dico....mi va bene così, in magazzino almeno si lavora e il tempo passa.
E poi è un prezzo che pago volentieri per avere la riduzione d'orario.

Tanti anche a te

[paoladt]

AD OGGI SONO RIENTRATA E MI HANNO DECLASSATO ALLA GRANDE

OLTRE A NON AVERMI DATO ANCORA RISPOSTA PER IL PART TIME

MI HANNO DEMANSIONATO... OVVERO DA IMPIEGATA SONO IN MAGAZZINO

HA HA HA HA

STO GIA RICORRENDO ALL AVVOCATO

MIO MARITO è INKAZZ NEROOOO

deborah se hai qualcosa di scritto, o almeno un testimone...
SEI IN UNA BOTTE DI FERRO

io cmq ti consiglio di cercare un altro posto
con la causa verresti reintegrata ma insomma...
non credo sia piacevole lavorare li
invece tu fai causa x mobbing (piu' che evidente)
e danni morali ecc
l'avvocato ti consigliera' x il meglio

[paoladt]

AD OGGI SONO RIENTRATA E MI HANNO DECLASSATO ALLA GRANDE

Deborah hanno fatto la stessa cosa con me!
Ti dico solo che il lavoro più impegnativo che svolgo durante il giorno è l'archivio.......

E probabilmente mi sposteranno in magazzino.(per sentito dire)
E' il prezzo che devo pagare se mi concederanno il part-time.
Ma sai che ti dico....mi va bene così, in magazzino almeno si lavora e il tempo passa.
E poi è un prezzo che pago volentieri per avere la riduzione d'orario.

Tanti anche a te

occhio pero' che se un domani dovessero decidere se lasciare a casa una persona
per esubero ecc...
la prima sei tu!!!
anche a me avevano offerto part time 20 ore con diversa mansione
ma era l'anticamera del licenziamento
cosi' mi aveva detto il legale

[Tronky]

anche qui da me butta male!

ho chiesto anch'io il part time di 6 ore, il mio capo diretto è assolutamente d'accordo, il direttore generale è assolutamente d'accordo, il capo famiglia che era direttore generale e che ora comanda da dietro le quinte è assolutamente d'accordo...

MA ALLORA PERCHE' CAVOLO NON ME LO CONCEDONO?

L'amministratrice delegata è assolutamente CONTRARIA, lei che è una donna, dice che non vuole creare precedenti perchè poi dovrebbe concederlo praticamente a tutto il suo ufficio (tutte mamme giovani)
Ha detto che come ce l'ha fatta lei ce la dobbiamo fare anche noi... peccato che abbia chi le lava, le stira, le pulisce la casa, parrucchiera due volte a settimana, tata per i figli e quant'altro... farei anch'io volentieri COME LEI!

Io purtroppo li lascerò al nido e alla materna fino alle 17.30, poi se trovo altro (pia illusione)...

a tutte

[Babbariella]

A me non è che vada molto meglio , a metà luglio (visto che la mia piccina il 06 agosto ha compiuto un anno, più le ferie di agosto, il problema si sarebbe posto dal primo settembre) ho chiesto una riduzione dell'orario:faccio 36 ore a settimana, avevo chiesto di farne 35, che sistemandole diversamente mi avrebbero concesso di uscire (riducendo la pausa pranzo a 30 min) prima e di non creare troppi problemi in azienda...
Poi ci rifletto su, xchè bisognerebbe modificare il contratto e al momento non mi conviene, xchè capace che in futuro quando dovrò portare la piccina all'asilo mi servirà un part-time più consistente (tipo a 6 h). Non voglio fare troppe "tarantelle", quindi chiedo di continuare a fare le mie 36 h settimanali, spalmandole diversamente da come ho sempre fatto...
...ho chiesto una risposta, quasi tutti i gg (anche in ferie ho continuato a telefonare) e a tale domanda mi è stato detto: "non lo so ci devo pensare" "non ho deciso ancora", "adesso mi fa male la testa"...
Stiamo al 4 settembre non ho ancora risp e il disco è sempre "non lo so ci devo pensare"....
Lavoro in una piccola azienda, dove non c'è resp del personale, non ci sono sindacati, c'è solo una testa di zucca, che è il mio titolare....

[Topotop]

Io lavoro in una grande azienda dove per fortuna hanno degli obblighi normativi : concedere il part time fino al 5% dei dip e l'orario particolare all'8%. Hanno priorità certe categorie (bamino più piccolo, più bambini etcc.)
Io fruisco di questa seconda opportunità: entro un'ora prima, faccio solo mezz'ora di pausa, ma alle 16.30 riesco a prendere mio figlio all'asilo.
Ho riflettuto a lungo se chiedere il part time, ma poi non mi conveniva economicamente e inoltre sarei uscita proprio nelle ore in cui il mio bimbo faceva il sonnellino.
Così lo trovo al nido alle 16.30 già riposato e con la merenda fatta, e ho diverse ore per spupazzarmelo. Per me è molto stancante, ma credo sia una uona soluzione...ma tira tira la coperta è sempre corta....

[Tronky]

nell'azienda in cui lavoro e per il contratto che ho purtroppo non ci sono obblighi normativi.
anch'io faccio mezz'ora di pranzo (e meno male che non ho dovuto questionare, faccio così e basta) però la mattina devo portare gli gnomi a nido e materna e non posso proprio anticipare il mio orario (sennò gli asili sono chiusi), così devo uscire alle 17.

perchè nel nord europa le cose sono molto differenti?

comunque ha detto bene Topotop, la coperta come la tiri è sempre corta per noi mamme che lavoriamo!

[galea]

Ha detto che come ce l'ha fatta lei ce la dobbiamo fare anche noi...

Stessa cosa che mi sono sentita dire io (più una serie di altri insulti... ma caliamo un velo pietoso) dalla mia dirigente più o meno un anno fa di fronte alla mia richiesta di part-time verticale.
Io lavoro all'Università, quindi non in una piccola ditta, ma nel mio ruolo sono sola perchè la lungimiranza della dirigente non le ha fatto mai richiedere un'altra persona per affiancarmi (sono tecnico informatico, l'unico in un'area di 80 persone) e ci sono cose che so fare solo io (praticamente tutto quello che faccio lo so fare solo io, perchè i miei colleghi sono tutti amministrativi e si occupano di altre cose). Io avevo l'esigenza di stare a casa i mesi di luglio e agosto (non per andare in ferie, ma per motivi un po' complicati e la soluzione più indolore era quella): in pratica tutto l'anno facevo orario normale, ma a stipendio ridotto, poi staccavo 2 mesi... Da notare che siamo quasi 3000 dipendenti quindi volendo qualcuno si trovava... risultato: mio padre è andato in pensione anticipata per far fronte a questi problemi (e la cosa mi dispiace un sacco perchè ci ha rimesso dei bei soldini).
La dirigente ora è stata spostata e siamo in attesa del nuovo dirigente: l'esigenza che avevo dei mesi estivi si è risolta, ma ora mi trovo a dover fare i salti mortali per gestire la scuola e gli orari dei bimbi (naturalemte diversi dai miei, mai che coincida nulla...) vedremo se il nuovo sarà disposto a parlare di darmi un aiuto che mi permetta di fare un part-time a 6 ore.

[goldencat]

....vedo che siamo tutte nella stessa barca... lavoro 40 ore settimanali e non ci provo nemmeno a chiedere una riduzione (mi basterebbe farne 36/35) perchè so già che direbbero di no. Non esiste nessuna agevolazione, lavoro tale e quale a prima. Io li farei volentieri permessi e ferie retribuiti (visto che ad oggi ho 32 gg di ferie e 78 ore di permessi arretrati) me se il chiedo mi sento rispondere " e chi ci va in negozio?".
Non vi sto a parlare di come lavorano la figlia e la nuora della titolare che è meglio che non ci penso. Finchè resisto è così.

[Deborah]

CARE RAGAZZE DOPO ESSERE RIENTRATA E AVER SPEDITO 2 A/R X RICHIESTA PART TIME NON SONO NEANCHE MAI STATA CONVOCATA DAL CAPO PER DISCUTERNE ED AVERE UNA RISPOSTA.

LA RISPOSTA MI è ARRIVATA X VIE TRAVERSE, DA UN'ALTRA RESPONSABILE MA CHE MI HA DETTO CHE IN GENERE L'AZ. NON LO CONCEDE (SECONDO ME X NON CREARE PRECEDENTI)

MORALE: IL CAPO NON MI SALUTA NEANCHE PIU'

HO ANCHE PENSATO DI NON INSISTERE NEANCHE PIU DI TANTO, VISTO CHE HO SENTITO ALCUNE STORIE ALLUCINANTI SU ALCUNI LICENZIAMENTI DI ALCUNE PERSONE CHE LAVORAVANO TRA L'ALTRO DA TANTI ANNI LI, SOLO PERCHE HAN TENTATO DI RIVOLTARSI AL SISTEMA.

E POI INCENTIVANO L'ITALIA A FARE FIGLI PERCHE' SIAMO IN NEGATIVO

[paoladt]

deborah ma sei andata dal legale o no?