Sto lottando per il part-time......sono alla frutta!

[Sofia74]

Con le unghie e con i denti stò lottando, contro un sistema che fa veramente schifo!

Poi dicono di fare i figli, ma quando poi vuoi far valere i tuoi diritti ti tarpano le ali.

Non vi sto a spiegare tutti i tremila motivi per cui da settembre nn c'è nessuno che mi può tenere la mia bimba dopo le 16.00, vi dico solo come si stanno comportando dove lavoro per farmi esaurire.
Sono 7 anni che lavoro in questa ditta e ho sempre dato l'anima. Non mi sono mai tirata indietro quando c'era da fare straordinari o lavorare il sabato e la domenica a fronte di visite ecc......
Da quando sono tornata dalla maternità oltre a declassarmi mi ritrovo a dover supplicare il lavoro e a dovermi subire critiche poco carine su tutto.
Il mio capo si è lamentato perchè ultimamente ho preso troppi permessi non retribuiti. Gli ho spiegato che avevo dei problemi personali che avrei cercato di risolvere il prima possibile. Mi ha risposto (oltre ad altro) che quando varco il cancello della ditta mi devo dimenticare d'avere una figlia e devo pensare esclusivamente al lavoro. (maschilista del cavolo , oltretutto con 4 figli di cui si occupa la moglie che è a casa!)
Quando gli ho chiesto le sei ore giornaliere mi ha risposto che lui ha bisogno di una persona che gli lavora 8 ore al giorno e che per questo motivo nn può concedermi la riduzione d'orario.
Tutte palle
Lui nn ha bisogno neanche di una che gli lavora 1 ora, figuriamoci 8 ore!
Mi tiene li a fare lavori caxxuti e spesso sono solo a fare fotocopie.
Mi sono rivolta ai nostri rappresentanti sindacali che mi hanno detto che proveranno a parlargli.
Mi sono ache rivolta al responsabile delle risorse umane spiegando il mio problema e mi ha detto che il part-time lo può concedere esclusivamente il mio titolare.
Ho parlato di nuovo al mio responsabile dicendogli che nn so come fare a trovare una soluzione al mio problema e che mi troverò costretta a chiedere mio malgrado permessi nn retribuiti e lui mi ha risposto che gli dispiace ma nn se la sente più di firmarmi i permessi per una questione di principio!
Ma come devo fare?
Non posso neanche usufruire dei permessi?
E' possibile?
Oggi è l'ultimo giorno prima delle vacanze ed io sto già male in previsione del rientro a settembre

Aiutooooooooooooo

[leda71]

guarda che esistono delle quote (il 3% dei dipendenti dell'unità lavorativa) di part-time che l'azienda è tenuta a dare a mamme con bimbi fino ad una certa età (3 anni) a meno che la posizione che tu occupi sia incompatibile con un part-time.

[Sofia74]

Leda me ne aveva parlato il responsabile delle risorse umane dicendomi che il numero del personale a part-time è già pieno.
Il ruolo che occupo io direi che è talmente indefinito che potrebbe anche nn esistere

[floddi]

Sofia..il mio direttore ha fatto così quando voleva lasciare a casa a tutti i costi una persona. L'ha costretta cioè a cercarso un altro lavoro. nel nostro caso aveva ragione lui, lei era allucinante.......nel tuo caso spero sia diverso!

[leda71]

Leda me ne aveva parlato il responsabile delle risorse umane dicendomi che il numero del personale a part-time è già pieno.
Il ruolo che occupo io direi che è talmente indefinito che potrebbe anche nn esistere

già che ti sei rivolta ai sindacati, chiedi che verifichino questa informazione.
non è quello che vorrei facessero con me (io sono responsabile del personale ) ma d'altra parte se il tuo capo non ci sente....

[Sofia74]

Floddi questa è una cosa che gli avevo già chiesto apertamente mesi fà, e cioè se per caso il fatto che nn mi davano lavoro era legato al fatto che stavano cercando di farmi stufare.
Lui mi aveva risposto che assolutamente nn dovevo pensare a certe cose (ed invece ci penso!) e che purtroppo nn c'er amolto lavoro e di pazientare.
Ma io nn ce la faccio davvero più, e mi sembra di essere presa in giro.
wsono anche tentata ad andare dal direttore generale a dire che nelòla sua ditta c'è una (io) che viene pagata per fare due fotocopie e tre documenti al giorno......se è contento lui?
Ma poi mi dico "ma dove vuoi andare..............!"
Non capisco, veramente, mi sentro frustrata e per niente motivata.
Il mio capo è un caprone, che passa la maggior parte del suo tempo a firmare documenti e a giocare al solitario al PC (l'ho beccato più volte)
Non ho molta stima di lui perchè mi sono resa conto che è più una figura che altro e che è piuttosto maschilista ed ignorante.
Temo di nn potermi aspettare molto da lui.
Sono decisamente abbattuta ragazze...................

[clizia]

" questa è una cosa che gli avevo già chiesto apertamente mesi fà, e cioè se per caso il fatto che nn mi davano lavoro era legato al fatto che stavano cercando di farmi stufare.
Lui mi aveva risposto che assolutamente nn dovevo pensare a certe cose (ed invece ci penso!) e che purtroppo nn c'er amolto lavoro e di pazientare."
Bè non è che te lo verrebbe a dire papale papale, visto che non sarebbe corretto far stufare apposta un dipendente per buttarlo fuori. un'ammissione del genere, anche se lo pensasse veramente, nno potrebbe che nuocergli in una causa di lavoro. spero comunque che non sia così. In caso tu no riuscissi a risolvere hai provato a chiedere qualche scambio di favori con altre mamme? Esiste una banca del tempo dalle tue parti?
Nessuna aica che tiene la bimba dalle 16? I servizi del comune chiudono sempre prima? Da me c'è una ludoteca aperta fino alle 19, tanto per dire.. basterebbe trovare una persona che accompagnasse li la tua bimba per le restanti ore finchè non vai a prenderla.

[Sofia74]

Sicuramente nn me lo verrebbe a dire esplicitamente, ma volevo quanto meno vedere la sua reazione. Ed appunto dalla sua reazione ho continuato a fidarmi.......ovviamente ora nn mi fido più.
Non capisco però il motivo, dato che ripeto, sono sempre stata una brava lavoratrice e nn ho mai creato problemi. E' questa la cosa che mi stupisce e mi fa pensre che nn può essere quello il motivo.

[paoladt]

sofia
ho avuto il part time con il mio primo figlio
col secondo me l'hanno negato (parlo del part time fino ai 3 anni del bambino) motivandolo come "non e' compatibile con la tua mansione"
MI SONO IMBESTIALITA!

ma come? 2 anni fa si e ora no???

cmq alla fine, dopo mesi e mesi, me l'hanno concesso.

siccome pero' sono passata da avvocato nel frattempo, magari posso darti qualche dritta...

innanzi tutto chiedi formalmente il part time in modo scritto, con raccomandata.
in qs modo magari pensano che sei andata da un avvocato e chissa' he cambi idea.
secondo chiedi una riunione con l'azienda e i sindacati e fai fare a loro.
terzo ti consiglio vivamente di andarae da un avvocato del lavoro (io sono andata da una di monza che non mi ha nemmeno fatto pagare x fare due chiacchiere)

se poi proprio non volessero concedertelo, e puoi rinunciare allo stipendio, sappi che puoi assentarti quanto vuoi fino ai 3 anni del bambino, con certificato del pediatra.

[Biriboru]

Sofia, ti auguro con tutto il cuore che tu riesca ad ottenere quello che vuoi.

Ti sento vicina perchè anche io ho chiesto il part time dopo la nascita della seconda figlia (a 2 anni di distanza dalla prima). Ancora sono in maternità facoltativa e il mio capo mi ha detto che ne parleremo a settembre dopo le ferie, ma ho un brutto presentimento perchè le mie mansioni non combaciano proprio con un part time, a meno che non prendano qualcun'altro a farle e a me ne danno di altre....ma è una piccola azienda, per cui..hotanta paura che dovrò cercarmi un'altro lavoro...e chi se la prende una 34enne con due figlie piccole! Quando facevo colloqui prima di averle mi sono sentita spesso chiedere se mi sarei sposata e se avessi voluto figli! Purtroppo anche questo fattore riduce le probabilità di essere scelte piuttosto di una ragazza giovane e senza famiglia! Si dice ma nella pratica si incontrano pure certe persone che fanno distinzione

[noemy]

Sofia carissima, volevo aprire io un post identico al tuo...sono alla frutta pure io. Ho chiesto il part time e continuano a temporeggiare dcendomiche la banca presso cui lavoro si è appena fusa e che al momento molte filiali sono sguarnite a livello di personale per cui devo portare pazienza (fa niente che c'è gente di 50 anni che ha il part time per accudire i figli...coi figli che hanno la mia età )...avevo chiesto di lavorare fino alla una e mezza e mi hanno già detto che il massimo che possono fare è darmi una soluzione flessibile, ovvero uscire alle quattro del pomeriggio (notare che io lascio la bimba al nido e non ho nessuno vicino che mi possa aiutare ),,,comunque al momento non si sa nulla e io tra poco rientro a tempo pieno....

[Rappatata]

Sofia carissima, volevo aprire io un post identico al tuo...sono alla frutta pure io. Ho chiesto il part time e continuano a temporeggiare dcendomiche la banca presso cui lavoro si è appena fusa e che al momento molte filiali sono sguarnite a livello di personale per cui devo portare pazienza (fa niente che c'è gente di 50 anni che ha il part time per accudire i figli...coi figli che hanno la mia età )...avevo chiesto di lavorare fino alla una e mezza e mi hanno già detto che il massimo che possono fare è darmi una soluzione flessibile, ovvero uscire alle quattro del pomeriggio (notare che io lascio la bimba al nido e non ho nessuno vicino che mi possa aiutare ),,,comunque al momento non si sa nulla e io tra poco rientro a tempo pieno....

Mi sa che la tua banca è la stessa in cui lavoro io (se la fusione è proprio recente e ancora in fase di completamento) e ahimè ti confermo che è difficilissimo avere il part time e che in genere di danno il 10.00/16.00, motivo per il quale la mia collega si è appena licenziata dopo due anni di continue richieste

[dany65]

io il part time sono riuscita ad averlo ma solo perchè sono unica dipendente di un'associazione ed unica a segurie il lavoro quindi o me lo davano o dall'oggi al domani non sapevano dove mettere le mani....nel caso di Sofia penso che il tuo capo lo faccia per farti licenziare, almeno il suo è il comportamento che ho visto tenere nei confronti di una ex collega che aveva un bimbo piccolo, comunque prova a fare come ti ha detto paoladt...comunque una mia amica non so bene come (si è rivolta a sindacati esterni) ha avuto l'orario ridotto per quasi un anno (non tutti i giorni però) frazionando la maternità facoltativa che le restava (circa 5/6 mesi) anche se non è PT ti fà tirare il fiato e dimostrare la tua tesi di non essere indispensabile 8 ore su 8

[paoladt]

cmq e' allucinante!

leggere queste cose piu' quelo che ho passato io...
e poi dicono di fare figli

NON HO PAROLE!!!

[Picci47]

Sofia comincia a mandare in giro CV e poi vai dai sindacati.

Quella frase che ti ha detto il tuo capo sarebbe solo a tuo favore in un'eventuale causa, intendo "quando varca il cancello della ditta si deve dimenticare di avere una figlia"

Ma stiamo scherzando??? Ma dove vive sto troglodita??? Manda subito CV a settembre, se vuoi mandalo pure a me, ti mando la mail in mp. Lavoro nell'ufficio del personale e magari ci può essere qualche possibilità all'interno, però c'è una condizione indispensabile, cioè sapere discretamente l'inglese, non so se tu lo usi a lavoro... fammi sapere

Ora stacco perchè dovevo partire stasera ma sono malata (infezione vaginale, mal di gola e raffreddore ) quindi parto domani sera... ma ho da fare ancora 3/4 di bagagli... quindi mi ci metto... poi ti mando mp.

Baci e in bocca al lupo

[PITA]

Sofia , hai provato ad offrire la reperibilità in caso di part-time?
Con me ha funzionato. Il capo mi chiama millevolte il pomeriggio, ma almeno alle 15 ( più o meno )esco dall'ufficio

[noemy]

Ragazze non so se è stato questo post a portarmi fortuna ma ho avuto comunicazione ieri che HO OTTENUTO IL PART TIME ...stasera stappo la bottiglia col maritozzo e la nico ...un sacco di per sofia e tutte le golline in cerca di PT, non mollate mai la presa e prendeteli per sfinimento; io ho ottenuto ok per uscire un 'ora prima dal lavoro, non era proprio esattamente uguale alla mia richiesta...però...come si dce da queste parti Piuttost che nient l'è mej piuttost

[Sofia74]

grande Noemy

Io incrocio ancora le dita e spero che a settembre il mio capo rinsavisca e si renda conto di quanto ha fatto il bastardello (per nn dire altro) con me!

Noemy anche dalle mie parti si dice così! ed anche a me andrebbe bene il "piuttost"!!!!!

[cris_ga]

Nella mia azienda (banca come molte di voi, vedo) danno un part-time per dispetto, ovvero: 8.15-13.15 tutte le mattine + due pomeriggi a settimana 14.30-17.00. In pratica mi risparmio solo tre pomeriggi a settimana, che poi non sarebbero neanche malaccio solo che, guarda caso, la filiale dove possono trovarti un posto con questo orario è sempre distante minino 15-20 km da casa e aggiungendoci il traffico, il parcheggio in centro ecc. ecc. ti giochi più di un'ora di strada al giorno. Minimo!
Io rientro a lavorare tra una settimana (sigh!) e ho rinunciato al part-time proprio per il motivi su esposti.

[Sofia74]

Ciao a tutte golline.......volevo aggiornarvi sulla mia situazione lavorativa che mi ha fatto venire l'ulcera

Stamattina ho parlato con il responsabile delle risorse umane e con il nostro rappresentante sindacale che mi tirava i calci sotto la sedia ogni volta che mi vedeva che stavo per partire in quarta (nn sono per niente diplomatica e nn riesco proprio a stare zitta se vengo ingiustamente attaccata......prima si, ora da quando sono mamma è come se mi venisse da pensare che nessuno si deve permettere di trattarmi male e basta..........è un pò contorto come pensiero.....vabbè....)

Cmq il risultato è che per due settimane (a partire dal 1° settembre fino al 15) mi firmano ul permesso non retribuito per uscire alle 15.30 (così riesco a prendere la Sofia alle 16.00), dopodichè si vedrà...........
Non capisco che cavolo significa e che cosa devono vedere.....nn è che la mia situazione cambi in due settimane.
Mi hanno detto che volgiono cambiarmi d'ufficio. E ok, mi va benissimo, basta che posso uscire alle 15.30!

Purtroppo la mia lingua mi ha fatto dire due o tre cose inopportune, tipo che mi piacerebbe tantissimo trovare un altro posto di lavoro, ma fino a che nn lo trovo io lavoro qui e di certo se lo possono scordare che presento le dimissioni.

Il rappresentante sindacale mi ha fulminato con lo sguardo e ho capito che forse ho esagerato, ma nn è giusto che uno nn possa neanche permettersi di dire quello che pensa per paura di ricevere un trattamento negativo (nn so se mi sono spiegata bene )

Che fatica la vita lavorativa...............