Ferie arretrate dal 2005: NEGATE

[Tweety]

Il mio problema è che qui non abbiamo una rappresentanza sindacale.. c'è qualche lavoratore iscritto al sindacato, e basta.. nn vengono fatte riunioni o che ne so.. io una volta avevo provato ad informarmi, e mi avevano risposto che lavorando in contabilità, non potevo iscrivermi al sindacato.. visto che sono a contatto con dati sensibili
E così ho le ferie del 2005 da fare, negate.. Nel 2005 non mi hanno messo 3 settimane di contributi, e nonostante gliel'ho fatto notare bò.. mi hanno fatta scendere di ruolo .. e potrei dirne tantissime altre.. purtroppo!!!

[Germy]

Tweety, io andrei a sentire cosa mi dicono presso un Sindacato, non serve essere iscritte.

[Peperita]

Tweety anche io andrei al sindacato!!!
Scendere di ruolo, ferie negate.... sono tutte cose gravissime!!

Se vuoi ti ci accompagno... sono un pò del giro!!!

[Tweety]

Grazie.. ho parlato a mio marito della tua offerta, lui ha paura che poi me la facciano trovare lunga.. ma tanto, penso io, più di così...

Venerdì ho scritto una mail alla direzione, chiedendo quali sono i miei compiti, visto che tornata dalla maternità non so più qual'è la gerarchia, e tutte non fanno che darmi ordini e lavori da fare mi ha risposto che faremo una riunione 8 luglio dove spiegherà bene tutto

Inoltre ho scritto alla direzione perchè è da dicembre 2007 che segnalo che mi mancano 3 settimane di contributi inps per l'anno 2005 .. ora ho controllato, e hanno toccato.. infatti me ne mancano 7

è veramente dura lavorare in un clima così ostile.. magari peperita ti contatto in pvt per i sindacati

[Peperita]

Quando vuoi :)

[Tweety]

Ho trovato questo in internet:

Dal 1° settembre 2004 sono entrate in vigore le nuove sanzioni a carico del datore di lavoro per la violazione delle leggi che regolano l’orario di lavoro, le ferie, i riposi settimanali e il lavoro notturno.
Il nuovo sistema di sanzioni è stato introdotto dal decreto legislativo n. 213/2004 (Gazzetta Ufficiale n. 192 del 17 agosto 2004).
Mancato rispetto del diritto del lavoratore al periodo di ferie retribuite non inferiore a 4 settimane.
Sanzione amministrativa da 130 a 780 euro per ogni lavoratore e per ciascun periodo cui si riferisce la violazione.
ma quindi l'azienda può beccarsi una multa?????? come si fa???

[Peperita]

Si chiede all'ispettorato del lavoro una verifica...

[Tweety]

Bene bene...
una visitina dall'ispettorato del lavoro per le ferie arretrate
e una visitina dall'inps visto che mi mancano 7 settimane di contributi del 2005
sono sempre più delusa

[Peperita]

Ho una amica ispettrice ;)

[Tweety]

Ma che belle conoscenze che hai!!!!!
Certo che se venisse qui, troverebbe un bel pò di lavoro

[BILLI]

io comunque tiziana prenderei dei provvedimenti seri
non è possibile sentire quello che racconti e che nessuno faccia nulla, ma stiamo scherzando?
roba da matti...non finirò mai di ripetertelo, ne qui ne di là!
magari fatti dare una mano da peperita che è nel giro, ma mica sempre tacere e che cavolo!

[Peperita]

L'ispettrice è la mia amica più cara...
quando vuoi mandi un MP e ti dò il suo indirizzo email...
lei lavora a Roma al ministero, ma può darti degli ottimi suggerimenti!

[Tweety]

è verissimo Billi ... dovrei proprio fare qualcosa.. ma ho una paura matta .. paura di perdere il lavoro, paura di vivere male le 8 ore al lavoro.. ho visto gente che ha provato ad alzare la testa, ed è stata trasferita.. con il fatto che l'albergo fa parte di una grande catena, possono dirti "c'è un posto libero in sardegna" (per esempio) .. e io che faccio?
Pensavo che con la nuova direzione (da agosto 2007 sono cambiati i vertici) le cose migliorassero.. invece sono peggiorate..

Peperita mp per te

[dottbaby]

Tiziana, ieri deve esserci stata la famosa riunione...saputo nulla?

[Peperita]

possono dirti "c'è un posto libero in sardegna" (per esempio) .. e io che faccio

Non è che funziona proprio così...

[Tweety]

Tiziana, ieri deve esserci stata la famosa riunione...saputo nulla?

Niente.. all'ultimo minuto è stata annullata.. Sono arrivata in ufficio e c'era una mail del capo, della sera prima ore 20.00, nella quale diceva che è rinviata (30.07) .. da voci di corridoio ho saputo che una vipera si è lamentata di avere troppo lavoro (la prox settimana va in ferie, e vuole lasciare in pari) e non sarebbe voluta venire alla riunione.. così lui ha rimandato tutto, perchè vuole che siamo presenti tutte.

Ora voglio documentare che mi accendono il computer quando non ci sono, ed aprono file che non sono di loro competenza. L'altro giorno il sistema mi diceva che Outlook aveva perso tutte le impostazioni, perchè non era stato chiuso correttamente. Evidentemente stavano leggendo la mia posta, e poi sono state "disturbate"

Comunque ragazze, non potete immaginare la tristezza e la delusione che ho nel cuore.. davvero

[Tweety]

possono dirti "c'è un posto libero in sardegna" (per esempio) .. e io che faccio

Non è che funziona proprio così...

In passato l'hanno fatto con almeno 2 persone.. che io sappia... non conosco bene i termini del ricatto, ma alla fine i due dipendenti se ne sono dovuti andare

[Peperita]

In passato l'hanno fatto con almeno 2 persone.. che io sappia... non conosco bene i termini del ricatto, ma alla fine i due dipendenti se ne sono dovuti andare

E non hanno fatto vertenza sindacale??

Ora voglio documentare che mi accendono il computer quando non ci sono, ed aprono file che non sono di loro competenza. L'altro giorno il sistema mi diceva che Outlook aveva perso tutte le impostazioni, perchè non era stato chiuso correttamente. Evidentemente stavano leggendo la mia posta, e poi sono state "disturbate"

Questo però possono farlo... si presuppone che TUTTA la posta che ricevi sia di proprietà dell'azienda!

[nico79]

Ora voglio documentare che mi accendono il computer quando non ci sono, ed aprono file che non sono di loro competenza. L'altro giorno il sistema mi diceva che Outlook aveva perso tutte le impostazioni, perchè non era stato chiuso correttamente. Evidentemente stavano leggendo la mia posta, e poi sono state "disturbate"

Questo però possono farlo... si presuppone che TUTTA la posta che ricevi sia di proprietà dell'azienda!

Insomma

http://aziende.economia.alice.it/extra/005/email.html

a meno che non lo specifichino espressamente no non possono guardare la posta e dubito anche i documenti sul pc di lavoro

[Peperita]

Il Pc è di proprietà dell'azienda.
GLi applicativi anche.
L'azienda ha diritto ad accedervi PER FINI AZIENDALI.
L'onere della prova di un fine diverso è in capo al lavoratore.
Ossia in questo caso è LEi a dover dimostrare che l'azienda cerca nel PC cose personali (che comunque non dovrebbero esserci, l'uso a scopi privati può essere sanzionabile).

La cosa importante da dire è che per l'uso del pc, o comunque per tutto quanto riguarda i comportamenti sanzionabili all'inerno dell'azienda (dai ritardi al resto), è obbligatorio che venga stilato un regolamento pubblico.
In assenza di regolamento pubblico non si posso applicare sanzioni disciplinari al dipendente.