PARASSITI DELLA SOCIETA'

[mina79]

Io andrò un pò controcorrente.....ma ritengo che la colpa maggiore sia di questa società di c@@@a!!!!!!
Vabbè, la tua conoscente se va a farsi le ferie in egitto allora è una sborona....Ma io invece ho visto situazioni ben diverse, ma che adottavano lo stesso "stratagemma"....Esempio, finisci l'astensione al 100%...o ritorni a lavorare dalle 8 alle 18 e mantenerti i 900 € mensili, ma tuo figlio te lo crescono gli altri (o peggio...gravidanza a rischio e continui a lavorare!!!!!!!) o stai a casa col 30% dello stipendio = 270 € + i 900 € del marito che ne fanno 1300€ da cui devi togliere l'affitto e le spese.....Che scegli?????

In conclusione, secondo me...la tua conoscente fa un pò "skifio"....ma sta società è proprio una mondezza!!!!!!!!!!! Alla facccia della natalità!!!

[kla]

putropp dipende anche dalle leggi che queste cose le permettono.
Mi spiego quando lavoravo a pieno ritmo con le mie colleghe (avvocati) scherzavamo sul fatto che tutte noi eravamo in ottima salute xchè regolarmente usciamo dal tribunale x andare in sala parto e rientriamo appena uscite , mentre tutte le impiegate di cancelleria (e i magistrati) sono di salute cagionevole xchè dal giorno del test sono in gravidanza a rischio e x due anni nn le rivede nessuno anche xchè nonostante stiano male ci danno alla grande xchè passano da una maternità all'altra e praticamente stanno a casa anche 3 anni!
In realtà è della legge non di chi ne usufruisce!

beh io sono lavoratrice dipedente da 4 mesi e sono stata autonoma oltre 11 anni ma non ho alcuna forma di "invidia" verso le lavoratrici dipendenti tanto da dover addirittura invocare il cambiamento di una legge in se giusta, piuttosto che il cambiamento del malcostume tutto italiano di fare i "furbi". Non mi piace affatto la sciocca contrapposizione "autonome-dipendenti" (categorie che del resto afferiscono a libere scelte di vita che ciascuna fa in base alle proprie opportunità/inclinazioni/valutazioni) quando quella reale è "oneste-disoneste". Molte professioniste, chessò, le avvocatesse che tu citi, malgrado per legge percepiscano dalla cassa 5 mensilità ciascuna pari all'80% di 1/12 dei redditi dell'anno precedente, (insomma nulla di tanto lontano dai classici 5 mesi di una dipendente) lavorano ugualmente o per cumulare all'indennità i normali guadagni (e li diventa una scelta e non un obbligo non stare con i figli) o perchè l'indennità è bassissima a causa degli scarsi redditi dichiarati l'anno precedente (spesso per clamorosi casi di evasione fiscale...). Il danno alle donne dunque, viene non solo da chi ignobilmente approfitta di una legge che dovrebbe tutelare i più deboli, ma anche da chi accende inutili contrasti fra categorie che a mio parere dovrebebro unificarsi sotto l'unica denominazione di "madri lavoratrici".

standing ovation!

[grecale]

che schifo!

[bicy73]

Io andrò un pò controcorrente.....ma ritengo che la colpa maggiore sia di questa società di c@@@a!!!!!!
Vabbè, la tua conoscente se va a farsi le ferie in egitto allora è una sborona....Ma io invece ho visto situazioni ben diverse, ma che adottavano lo stesso "stratagemma"....Esempio, finisci l'astensione al 100%...o ritorni a lavorare dalle 8 alle 18 e mantenerti i 900 € mensili, ma tuo figlio te lo crescono gli altri (o peggio...gravidanza a rischio e continui a lavorare!!!!!!!) o stai a casa col 30% dello stipendio = 270 € + i 900 € del marito che ne fanno 1300€ da cui devi togliere l'affitto e le spese.....Che scegli?????

In conclusione, secondo me...la tua conoscente fa un pò "skifio"....ma sta società è proprio una mondezza!!!!!!!!!!! Alla facccia della natalità!!!

Sì...Ma la società chi la fa????
Io credo che ci voglia sempre un pò di responsabilità e rispetto altrui quando si opera una scelta...
Quando accetti di mettere al mondo un figlio devi essere consapevole che non tutto può essere sempre e solo a tuo esclusivo pannaggio...
Quando è nata la mia prima bimba ho fatto tutta l'obbligatoria e 4 mesi di facoltativa....Poi sono tornata a lavorare e mia figlia l'ho mandata al nido...Ho operato una scelta (quella di far "crescere" mia figlia da altri)...C'è gente che rinuncia a lavorare e sta a casa coi figli...C'è gente che chiede il part-time ed è un'altra scelta....
Lo "stratagemma" a cui è ricorsa la mia conoscente per me non è una scelta ma un espediente per avere moglie ubriaca e botte piena...Ma che si ripercuote sempre e solo sui contribuenti...E' come se io dicessi: Beh...Siccome non so se arriverò mai alla pensione che mi permetta di far fronte alla mia vecchiaia adesso mi invento una falsa invalidità...Ti pare una scelta???

[Paola67]

no coment sono una libera professionista

[eledo]

ma visita fiscale niente????
Qualche anno fa ho preso la broncopolmonite, ero a casa con la febbre a 40 ed è arrivato il medico fiscale. Io non ricordo niente (vaneggiavo) ma mia madre racconta che il medico si inc......ò come una iena nei confronti del mio datore di lavoro, perchè secondo lui una visita fiscale si chiama se c'è il sospetto di qualcosa di strano.
E considera che era la prima e unica malattia presa nella mia vita.
Io ho lavorato fino all'ottavo mese (ma il lavoro di impiegata me lo permetteva, anche se ero molto stanca), e il mese in più dopo mi ha fatto comodo. Tutte le mie colleghe........in maternità a rischio! Ma poi dopo 3 mesi dal parto tutte a prendere la facoltativa al 30%.
Oltre ad essere molto disonesta, ha trovato un datore di lavoro idiota.

[teti]

no coment sono una libera professionista

Ecco pure io, e per dirla tutta ho preso 3200 euro per la maternità (dividete voi per 5...) senza nulla evadere negli anni precedenti...

[Paola67]

no coment sono una libera professionista

Ecco pure io, e per dirla tutta ho preso 3200 euro per la maternità (dividete voi per 5...) senza nulla evadere negli anni precedenti...

io neanche quella

[teti]

[vassliss]

argomento su cui sono avvelenatissima... e adesso vi spiego xché. io sono una libera professionista, ma per due anni ho lavorato come tecnico analista in un laboratorio (un'esperienza utilissima per la mia crescita professionale...).
appena scoperta la gravidanza (il 18 gennaio...) mi sono dovuta mettere a letto. il cocopro col lab era quasi scaduto, cmq per avere quei quattro soldi dati alle cocopro da nov dalla bersani avrei dovuto chiudere la partita iva, quindi ho lasciato perdere. e ora sono a casa senza stipendio, con i clienti girati a colleghi... insomma, quando tornerò sul mercato, dovrò ricominciare d'accapo.
c'è una ragazza, nello stesso lab, che ha partorito da tre mesi. è in maternità (pagata, lei ha un indeterminato) dalla metà del secondo mese di gravidanza e ha già detto che prima di settembre non rientrerà. non ha uno straccio di problema di salute (beata lei...) e s'è passata la gravidanza ad andare di casa in casa a portare la parola di geova (vista anche dai resp del lab...).
ora, io dico... io pago più del 50% del fatturato in tasse, tra le quali l'inps... xché? non ho malattia, non ho maternità, ma pago le vacanze a queste merde?????? poi sento che i liberi professionisti non pagano le tasse... io lavoro per enti e studi professionali, loro mi si scaricano come costo e quindi fatturo fino all'ultimo centesimo... solo che io le tasse le pago oggi, loro mi pagano quando hanno i soldi!!!!!!
secondo me la maternità dovrebbe essere un diritto garantito per tutte, ma i controlli dovrebbero essere ferocissimi!!!!! e chi ruba, dovrebbe restituire il maltolto!!!!!!!

[rusc]

Scusate...ma le lavoratrici autonome non hanno diritto/dovere di stare a casa i 5 mesi obbligatori pagate al 80% come le dipendenti? Io così so, poi magari sbaglio eh!
E perchè allora quasi nessuna ci sta a casa?

[vassliss]

xché perdi il mercato e sei finita lo stesso, ecco xché! non è come il lavoro dipendente, che ti aspetta al caldo...

[Paola67]

Scusate...ma le lavoratrici autonome non hanno diritto/dovere di stare a casa i 5 mesi obbligatori pagate al 80% come le dipendenti? Io così so, poi magari sbaglio eh!
E perchè allora quasi nessuna ci sta a casa?

DIRITTO...MAGARI
DOVERE :ahah
E CHI MI DA' DA MANGIARE PER 5 MESI... E PAGA E MIE TASSE ED I MIEI LEASING?

[rusc]

Scusate...ma le lavoratrici autonome non hanno diritto/dovere di stare a casa i 5 mesi obbligatori pagate al 80% come le dipendenti? Io così so, poi magari sbaglio eh!
E perchè allora quasi nessuna ci sta a casa?

DIRITTO...MAGARI
DOVERE :ahah
E CHI MI DA' DA MANGIARE PER 5 MESI... E PAGA E MIE TASSE ED I MIEI LEASING?

Beh, forse sbaglio ma sapevo così.
Diritto nel senso che se chiedi l'assegno te lo devono dare, o no?
Dovere, avevo letto anche questo. Cioè che non si potrebbe lavorare, anche se molte lo fanno.
Certo c'è da dire che si prende l'80% di quello che uno dichiara.....e sappiamo bene quanto sia alta l'evasione fiscale in Italia.
Ovvio che se si dichiara poco, di quell'80% resta niente...e allora meglio lavorare...
Oh non voglio accusare le golline lavoratrici autonome eh? Ma chissà quante ce ne sono in giro...

Chi dà da mangiare per 5 mesi?

Beh l'80% di quello che dichiari, esattamente come mangiano le dipendenti con l'80% del loro stipendio...non ci vedo nulla di così catastrofico

[PITA]

xché perdi il mercato e sei finita lo stesso, ecco xché! non è come il lavoro dipendente, che ti aspetta al caldo...

Al caldo? Non direi proprio. Non ti dicono nulla le testimonianza di mobbing post-figliolanza, il demansionamento, la richiesta di dimissioni, licenziamenti ingiusti e così via....
Zù ha scritto una cosa sensata, evitiamo di continuare cadere nell'opposizione lavoratrice dipendente vs lavoratrice autonoma, sia le une che le altre hanno pro e contro, ma soprattutto sia da una parte ci sono parassite e dall'altra evasori.

[simona ss]

Questi comportamenti sono anche un insulto a chi, per forza di cose e per tremenda sf**a, a casa ci deve stare per forza perchè è malato.

Pensa, io ho preso tutta la facoltativa, al 30% dello stipendio nonostante lavori nella ditta di famiglia.
Non ho preteso una lira di più, ed è giusto così.

Certa gente non merita niente...

[vassliss]

pita scusa, hai ragione, e di casi simili ne ho visti mille e mille, nelle azienda a cui faccio consulenza. io penso che a parte poche "fortunate" o furbe o come le vogliamo chiamare, la maternità sia diventata un momento di grande difficoltà x le donne italiane, dipendenti o no che siano.

[teti]

RUSC allora la mia cassa ti passa un tot (appunto l'80% dei 5/12 di quanto dichiarato al quale devi togliere la ritenuta del 20%) e con quel tot ti attachi (per cui se una ha problemi e deve stare a casa da subito ci sta e campa d'aria), ora considerato che i figli li fai a 30 anni e non a 60 di solito non è che hai redditi altissimi (salvo le eccezioni) e io avevo circa 12000 euro nell'anno precedente eil risultato sono stati netti 3200 euro che se dividi per 5 fanno....poco più di 600 euro al mese, per cui io si sono stata a casa (fino ai 6 mesi di ale e fino agli 8 di daniele) ma bellamente mantenuta dal marito, ovvio perchè avevo la possibilità di farlo, altrimenti sarei tornata a lavorare subito con i cuccioli al seguito!

E IO RIPETO NON EVADO UNA PIPPA perchè lavorando per altri studi a loro sta bene fatturare per scaricarmi come costo!

[darkfaire]

Che tristezza davvero... Che razza di donna triste è questa????? Non ho parole anzi le avrei ma preferisco non infierire non ne vale la pena

[mafalda2005]

secondo me la maternità dovrebbe essere un diritto garantito per tutte, ma i controlli dovrebbero essere ferocissimi!!!!! e chi ruba, dovrebbe restituire il maltolto!!!!!!!

Quoto e straquoto