ESILIATE (136)

[MOMO75]

LA MUTUA? SE UNA IN CO.CO.PRO E' MALATA, SE NE STA A CASA E STOP

certo poi che magari i giorni in cui stai male e stop te li detraggono dallo stipendio è un particolare trascurabile

.....LA MATERNITA' E' PAGATA PER 5 MESI.

5 mesi che ti vengono versati mesi dopo che il bimbo è nato quindi in pratica quais un anno dopo che tu hai smesso si lavorare. inoltre sono 5 mesi in cui la paga è calcolata sulla media di quanto percepito nei mesi precedenti e se tu hai come lo avevo io un contratto di importo variabile e nei mesi precedenti al parto ti fanno guadagnare una miseria capisci bene quanto possano risolvere 5 mesi di maternità così.

........E I CONTRIBUTI INPS SONO VERSATI NORMALMENTE.........

vengono versati alla gestione separata dell'inps e il giorno in cui trovi un lavoro da dipendenti questi contributi non si sommano a quelli della gestione separata quindi praticamente li perdi, allo stato attuale delle cose e delle leggi, no che vengono versati "normalmente"!

CERTO E' MEGLIO ESSERE ASSUNTI PERO' E.......

però cosa che non ho capito?

vedi che vieni nel mio carruggio (vicolo), come dicono a zena

[ile]

un collaboratore coordinato e continuativo/collaboratore coordinato a progetto, in teoria non deve avere orari, deve essere autonomo e sopratutto deve essere assunto per un progetto specifico, al termine del quale la collaborazione termina...
secondo te funziona per tutti così????

OVVIAMENTE NO!
proprio perchè le cose non vengono mai utilizzate nel modo giusto ma strasfruttate!

[katiuscia]

LA MUTUA? SE UNA IN CO.CO.PRO E' MALATA, SE NE STA A CASA E STOP.......NN DEVE NEANCHE ANDARE DAL MEDICO A FARSI FARE IL FOGLIO.....LA MATERNITA' E' PAGATA PER 5 MESI........E I CONTRIBUTI INPS SONO VERSATI NORMALMENTE.......DA NOI LAVORANO QUASI TUTTI CON QUESTO TIPO DI CONTRATTO...CERTO E' MEGLIO ESSERE ASSUNTI PERO' E.......

un collaboratore coordinato e continuativo/collaboratore coordinato a progetto, in teoria non deve avere orari, deve essere autonomo e sopratutto deve essere assunto per un progetto specifico, al termine del quale la collaborazione termina...
secondo te funziona per tutti così????

un co.co.pro. non devi farsi fare il certificato, ma non viene neanche pagato
la maternità è pagata per 5 mesi, dall'inps ma solo dopo il parto
i contributi inps sono versati alla gestione separata che è una gestione diversa da quella dei dipendenti,

IN CHE SENSO??????
DA NOI FUNZIONA COSI'...HAI UN CONTRATTO CO.CO.PRO PER 12 MESI DICIAMO PER SVOLGERE UN DETERMINATO PROGETTO......COMPENSO FISSATO IN 12.000 OK??????
SE DURANTE QUESTO ANNO STANNO A CASA PERCHE' MALATI O STANNO IN FERIE O IN PERMESSO, MICA GLI DIMINUISCONO IL COMPENSO.......PROPRIO PERCHE' NN SNO SOGGETTI AD ORARI.......

[ile]

era meglio se mi limitavo a vedere "il lato positivo della cosa". su questo argomento sono molto suscettibile perchè mi sento una lavoratrice di serie b, una donna di serie c e una madre di serie d.

ma sei fuori? tu donna e madre di serie A sei!
anche solo per il fatto di essere un'esiliata

[MOMO75]

LA MUTUA? SE UNA IN CO.CO.PRO E' MALATA, SE NE STA A CASA E STOP.......NN DEVE NEANCHE ANDARE DAL MEDICO A FARSI FARE IL FOGLIO.....LA MATERNITA' E' PAGATA PER 5 MESI........E I CONTRIBUTI INPS SONO VERSATI NORMALMENTE.......DA NOI LAVORANO QUASI TUTTI CON QUESTO TIPO DI CONTRATTO...CERTO E' MEGLIO ESSERE ASSUNTI PERO' E.......

un collaboratore coordinato e continuativo/collaboratore coordinato a progetto, in teoria non deve avere orari, deve essere autonomo e sopratutto deve essere assunto per un progetto specifico, al termine del quale la collaborazione termina...
secondo te funziona per tutti così????

un co.co.pro. non devi farsi fare il certificato, ma non viene neanche pagato
la maternità è pagata per 5 mesi, dall'inps ma solo dopo il parto
i contributi inps sono versati alla gestione separata che è una gestione diversa da quella dei dipendenti,

IN CHE SENSO??????
DA NOI FUNZIONA COSI'...HAI UN CONTRATTO CO.CO.PRO PER 12 MESI DICIAMO PER SVOLGERE UN DETERMINATO PROGETTO......COMPENSO FISSATO IN 12.000 OK??????
SE DURANTE QUESTO ANNO STANNO A CASA PERCHE' MALATI O STANNO IN FERIE O IN PERMESSO, MICA GLI DIMINUISCONO IL COMPENSO.......PROPRIO PERCHE' NN SNO SOGGETTI AD ORARI.......

perchè da te probabilmente, il contratto a progetto viene usato correttamente

[cristiana]

momo

è che in questi giorni la mia rabbia è tanta, soprattutto quando penso che c'è chi, come floddi, vivrà questa maternità in maniera psicologicamente diversa da me. mi sento tanto, ripeto, una donna e una mamma di serie b.

NATURALMENTE FLODDI NON C'ENTRI NIENTE TU, T'HO PRESO COME ESEMPIO SOLO PERCHE' SIAMO INCINTE INSIEME. IO SONO FELICE PER TE, MA QUANDO LEGGO CHE ESISTE CHI PRENDE ANCHE LA QUATTORDICESIMA E PENSO A ME CHE VERRO' PENALIZZATA ANCHE NELLA GRADUATORIA DEL NIDO E CHE IN VITA MIA NON HO MAI VISTO UNA TREDICESIMA E CHE PROBABILMENTE MAI LA VEDRO' UN PO' MI DISPIACE.

[katiuscia]

APRO IL NUOVO
CHE EEEEEEEEE' MEGLIOOOOOOOOOO

[ile]

eh......... Kat io spesso che vengono stabiliti compensi a giornate lavorate, siam sempre lì le cose non vengono mai usate correttamente

[katiuscia]

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[MOMO75]

era meglio se mi limitavo a vedere "il lato positivo della cosa". su questo argomento sono molto suscettibile perchè mi sento una lavoratrice di serie b, una donna di serie c e una madre di serie d.

perchè dici cosi?????
no,no,no.....non va mica bene

non sei una lavoratrice di serie B, sei una persona colta ed intelligente...che si è fatta un mazzo tanto per laurearsi in una cosa che ama e che probabilemente fa molto bene....è il mondo del lavoro di serie B non tu!!!

una donna di serie C???? perchè???? spiegamelo, questo proprio non lo capisco....

una mamma di serie D, lo puoi proprio eviatare.......sei una "mamma" punto!!! Con le sue debolezze, i suoi momenti di sclero.....ma che darebbe la vita per i suoi figli e li ama immensamente

Quindi stai buona e non provare a dire più ste cose.....altrimento vengo li e ti

[floddi]

dammi atto però, che quest riforma rivoluzionaria, di rivoluzione nel mondo del lavoro ne ha portata ben poca.....solo del gran precariato ed un caos incredibile

però si sono creati tanti posti di lavoro che prima erano riservati al figlio dell'amico del cugino del cognato dello zio di un conoscente

credi????
..... secondo me, quei posti di lavoro di cui parli tu, ci sono ancora...credimi
e sui posti di lavoro, vi do ragione...ne sono consapevole anch'io.....ma c'è poca tutela!!!
tu credi che una co.co.co. o una co.co.pro. se rimane incinta, le rinnoveranno il contratto???? la maternità viene pagata dall'inps e solo dopo il parto, nel frattempo???? come campa???? e con l'astensione anticipata come la mettiamo???? oppure la malattia???? la pensione?????
per carità, fortunatamente non tutti i datori di lavoro sono così...ma ce ne sono!!!
C'e' da dire che ci sono anche tanti dipendenti che se ne approffittano....

DA NOI E' CAPITATO CON TUTTE...E SONO VERAMENTE TANTE

a me non solo l'hanno rinnovato, mi hanno assunto!