premetto che mio figlio si ammala spesso e per evitare di prendere sempre giorni di ferie a volte dal mio medico faccio fare, a mio nome, il certificato, ma questo comporta che devo stare a casa entro quegli orari che può arrivare il controllo
e di conseguenza fingere sempre qualcosa quando mi chiama l'azienda per qualunque motivo il mio è un contratto commercio e il mio ufficio paghe ha detto che il certicato medico a nome di mio figlio giustifica solo la mia assenza, ma cmq la giornata non viene pagata, perchè
è vero pensate che addirittura per il ricovero ospedaliero di Ricky ho dovuto prendere una settimana di ferie
la mia amica che lavora alla ASL, quindi ha un contratto sicuramente diverso dal mio, può fare tutte le volte il certificato medico a nome del figlio e gli viene retribuita la giornata tranquillamente
anche per una semplice visita medica 
non mi sembra affatto giusto che io debba fingere ogni volta di stare male per farmi pagare la giornata, mio figlio ha bisogno di qualcuno quando è malato, perchè non permettermelo contrattualmente
lo stesso vale per i permessi per lutto che a me non vengono proprio riconosciuti se non per genitori o figli, invece a lei per qualunque parentela, anche uno zio alla lontana gli danno 2/3 giorni
chi le regola tutte queste differenze
Chi le regolamenta? Beh, sono i contratti nazionali, sono stati redatti credo anche con l'accordo dei sindacati...non credo ci si possa fare niente , a meno che al momento del rinnovo del contratto nazionale (ogni tot anni) non venga chiesto di cambiarlo. Alcune ditte hanno anche contratti integrativi che aggingono qualche privilegio, come potrebbbe essere questo.
