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Il datore di lavoro sostiene sia legge il fatto che non si possano fare 6 ore lavorative filate senza una pausa dopo 4 ore. Morale della favola: devo farmi 7 ore in azienda......

Vi torna? C'è qualcuno che in caso contrario sa indicarmi i relativi riferimenti legislativi?

GRAZIE!

Lo dicono anche qui da me: se l'orario di lavoro è di 6 ore deve comprendere la pausa pranzo.
Peccato che poi sistematicamente qualche raccomandata ottenga il PT a 6 ore continuate
Non so darti i riferimenti di legge, mi spiace. Hai già provato a guardare nel CCNL di riferimento? altrimenti potrebbe essere un tema disciplinato da una delle milioni di leggi sulla sicurezza sul lavoro... mi spiace non so essere più precisa.

Io faccio un pt di 6 ore giornaliere. Senza pausa pranzo (anche se poi mezz'ora me la prendo).

Quando sono rientrata in servizio con l'allattamento, sulle 7 ore che dovevo lavorare ne lavoravo 5 perché due le paga lo stato. Io sono un dipendente pubblico e non so se la disciplina per i privati é diversa. Lavorando però dalle 7 alle 12, la pausa pranzo non era contemplata

Quando lavoravo su turni, se il turno era di 6h non avevo la pausa. Se era dalle 6,5h in su... si!
Quindi fomdamentalmente se avevo un turno di 6,5 h in realtà ne lavoravo 6 e mezz'ora di pausa.
La mia vicina di dove abitavo prima lavorava in provincia e faceva 6h (8-14) senza pausa pranzo... e si lamentava che non aveva diritto al buono pasto per questa cosa.

Qui da me abbiamo orari fissi, quindi c'è la pausa obbligata.
Quando ero in allattamento quindi facevo 7h di cui 6 lavorate.

il p.t. è una cosa, il t.i. altro. qui http://www.gravidanzaonline.it/servizi/ ... ernita.asp trovi un po' di delucidazioni

OK grazie