Il primo giugnetto è nato (Daniele), ki sarà il prossimo "sfrattato"?

[Micaela81]

anche io voglio fare così....vi mando il numero...segnatelo...kiss

[MENDIL]

Buondì!!!
Novità...il parroco ci ha dato la data x il matrimonio!!! il 16/9/2010!!!!
Che bello che bello!!!

Purtroppo nn può fare il battesimo insieme, ma ha detto che lo farà cmq durante quel week end!!!

Mamma mia quest'anno quante emozioni!!!!

[MENDIL]

Ragazze davvero facciamo un riepilogo di cellulari su messaggio privato?
nn ci sto capendo più niente!!!

[Silvietta7885]

ragazze ma voi ci capite qualcosa della luna??

mi ricordo ke l'ostetrica del parto disse ke la luna la fa il 14....

o mamma sono disperata se mi attacco pure alla lunaaa!!!

io qst te la lascio... mi va bene qll piena del 28...

[Silvietta7885]

Ma a che settimana sei?

Ovvio che aprofitteremo della tua professionalità!!

sono quasi alla fine della 34°, le misurazioni sono state fatte alla 33...per cui ho poche speranze che sia un bambino sotto i 4 kg

Lieta di poter essere utile, fin dove posso...è sempre un enorme piacere!
Un baciotto a tutte, vado a fare il bagnetto mattutino

anke tu con i bagnetti non skerzi! io lo farò stasera prima di cena...

[Silvietta7885]

Ora non vorrei rompere le uova nel paniere ma il papà si può prendere il congedo parentale solo nel caso non lo prenda la mamma! Avendone tu già usufruito non puoi poi riprenderlo. Almeno qui da noi nel Lazio, io se fossi in te chiederei bene all'inps!

così facciamo un po' di kiarezza!

Il congedo parentale (ex facoltativa) spetta per ogni bambino/a, ad entrambi i genitori, anche congiuntamente: · fino al compimento di 8 anni di età del bambino · per un periodo complessivo, tra i due genitori, non superiore a 10 mesi (elevabili a 11 mesi qualora il padre fruisca di almeno 3 mesi di congedo)
NB. Preavvisare il datore di lavoro almeno 15 giorni prima dell'inizio dell'astensione
Cos'è il congedo parentale
Per congedo parentale si intende la possibilità da parte di entrambi i genitori naturali di astenersi dal lavoro facoltativamente e contemporaneamente entro i primi 8 anni di vita del bambino.
Nel caso di parto plurimo il T.U. prevede il diritto al congedo parentale per ogni bambino.

Un'innovazione importante è data dalla possibilità della fruizione contemporanea del congedo parentale da parte dei due genitori: inoltre il padre può utilizzare il proprio periodo di congedo parentale durante il periodo di congedo di maternità della madre e mentre la madre usufruisce dei riposi giornalieri per l'allattamento.

Hanno diritto al congedo parentale i lavoratori e le lavoratrici dipendenti (esclusi quelli a domicilio o gli addetti ai servizi domestici) titolari di uno o più rapporti di lavoro in atto e le lavoratrici madri autonome per tre mesi.

Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto in quanto non occupato o perchè appartenente ad una categoria diversa dai quella dei lavoratori subordinati.

Durata massima del congedo parentale
I congedi parentali non possono complessivamente eccedere il limite di 10 mesi.
· Alla madre compete, trascorso il periodo di congedo obbligatorio di maternità, un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi.
· Al padre compete un periodo facoltativo continuativo o frazionato non superiore ai 6 mesi elevabile a 7 se questi fruisce del congedo parentale per almeno 3 mesi.
· Se il padre fruisce del congedo parentale (continuativo o frazionato) per almento 3 mesi il periodo complessivo dei congedi per i genitori è elevato a 11 mesi; la madre non può comunque usufruire dell'assenza facoltativa per più di 6 mesi e il padre può astenersi facoltativamente dal lavoro per 7 mesi a patto che la madre si astenga per soli 4 mesi. Il limite complessivo non può comunque superare 11 mesi.
· Le lavoratrici autonome hanno il diritto a fruire del congedo parentale per un massimo di tre mesi entro l'anno di vita del bambino
· La lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre di minore con handicap in situazione di gravità accertata (Legge n. 104/1992 art. 4, comma 1), hanno il diritto al prolungamento fino a tre anni dal congedo parentale, o in alternativa, ad un permesso giornaliero di due ore retributive, a condizione che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati.

La frazionabilità del periodo di congedo parentale avviene, con il dovuto preavviso, per libera scelta del lavoratore/trice, ma tra un periodo di congedo e l'altro, anche di un solo giorno, ci deve essere effettiva ripresa dell'attività lavorativa.

Malattia durante il congedo parentale
L'insorgere di malattie durante il periodo di congedo parentale interrompe il periodo stesso con conseguente slittamento della scadenza e fa maturare il trattamento economico relativo alle assenze per malattia.
E' evidente che in tal caso occorrerà inviare all'azienda il relativo certificato medico e comunicare esplicitamente la volontà di sospendere il congedo per la durata del periodo di malattia ed eventualmente spostarne l'utilizzo.

Adempimenti
Ai fini dell'esercizio del diritto al congedo parentale, i genitori lavoratori devono preavvisare, salvo casi di oggettiva impossibilità, il datore di lavoro secondo le modalità previste dai rispettivi contratti collettivi e, comunque, con un periodo di preavviso non inferiore ai quindici giorni.

Il genitore richiedente deve allegare alla domanda:
· Certificato di nascita (o dichiarazione sostitutiva) da cui risulti la paternità o la maternità (i genitori adottivi o affidatari sono tenuti a presentare il certificato di stato di famiglia che includa il nome del bambino ed il provvedimento di affidamento o adozione);
· Dichiarazione non autenticata di responsabilità dell'altro genitore da cui risulti il periodo di congedo eventualmente fruito per lo stesso figlio; nella dichiarazione occorre indicare il proprio datore di lavoro o la condizione di non avente diritto al congedo;
· Analoga dichiarazione non autenticata di responsabilità del genitore richiedente relativa ai periodi di astensione eventualmente già fruiti per lo stesso figlio;
· Impegno di entrambi i genitori a comunicare le variazioni successive.
Se la madre è in congedo parentale e si ammala può chiedere di sospendere il congedo? Si, la madre, presentando la documentazione necessaria, può chiedere la trasformazione del titolo dell'assenza. L'inps sta già applicando questa soluzione. Il datore di lavoro può opporre le esigenze aziendali alla concessione del congedo? No, si possono individuare criteri e modalità, ma solo a seguito di contrattazione collettiva, non come decisione unilaterale del datore di lavoro.
I 15 giorni di preavviso sono da intendere come giorni di calendario o come giorni effettivamente lavorati?
La legge non lo precisa ma è da ritenere che si tratti di giorni di calendario.

Se la madre ha già usufruito dei 6 mesi di astensione facoltativa nel corso del 1° anno di vita di un figlio, può assentarsi per altri ulteriori mesi?
Avendo già utilizzato i 6 mesi di astensione facoltativa, non ha diritto a ulteriori mesi di congedo parentale. La nuova legge, per la madre lavoratrice subordinata, prevede un congedo parentale che sostituisce e assorbe la precedente astensione facoltativa dal lavoro. Solo la madre che nel frattempo è diventata single ha diritto a integrare l'assenza fino a 10 mesi (ha quindi diritto a ulteriori 4 mesi).

Può la madre utilizzare i 4 mesi di congedo parentale del padre, previa rinuncia di questi?
No. La legge ha attribuito un diritto originario al congedo parentale per la madre e per il padre, lavoratori subordinati. Questo significa che i mesi di congedo parentale residui possono essere goduti solo dal padre e non sono trasmissibili alla madre, che continua a poter godere al massimo di 6 mesi

IDa quando il padre ha diritto di utilizzare il congedo parentale? da subito o devono trascorrere i 3 mesi previsti pe la maternità obbligatoria, anche se la madre non ne usufruisce?
Il padre può utilizzare da subito il congedo. E non solo quando la madre non ne usufruisce, ma anche quando ne usufruisca.

Il congedo parentale può essere utilizzato contemporaneamente dalla coppia di lavoratori subordinati?
Si. Ed è possibile che il padre utilizzi il congedo e la madre i riposi orari giornalieri, ma attenzione, l'inverso non è previsto.

Il datore di lavoro può rifiutare di concedere il periodo di congedo parentale richiesto con regolare preavviso?
No. Finchè non interverrà la contrattazione collettiva, come indicato dalla legge, per regolare criteri e modalità di utilizzazione del congedo, basta la richiesta.

Può il datore di lavoro negare un congedo parentale, laddove la richiesta non sia stata consegnata entro i 15 giorni previsti?
Si, a meno che non si possa provare un'oggettiva impossibilità.

Come si calcola il periodo di congedo parentale?
Il periodo può essere utilizzato anche frazionatamente. La legge non indica un periodo minimo, ma tra un periodo e l'altro di congedo vi deve essere ripresa lavorativa. I giorni non lavorativi e festivi (sabato e domenica) compresi nel periodo di congedo, vengono computati nel calcolo dell'assenza.

Se viene richiesto un congedo per un periodo che va da lunedì a venerdì, con il sabato non lavorativo, quanti sono i giorni di congedo?
Si calcolano tutti i giorni fino al rientro al lavoro.

[Silvietta7885]

Buondì!!!
Novità...il parroco ci ha dato la data x il matrimonio!!! il 16/9/2010!!!!
Che bello che bello!!!

Purtroppo nn può fare il battesimo insieme, ma ha detto che lo farà cmq durante quel week end!!!

Mamma mia quest'anno quante emozioni!!!!

[Silvietta7885]

x i numeri io ho qll di 15 settembre , cliojb, ele81, freesh, monia, roxy, smilee stop...le altre me lo mandino x mp e poi io rispondo col mio!

[Silvietta7885]

ragazze dobbiamo aprire il nuovo post..!!! di proposte x il titolo c'è sl qll di blind ed è carino lo modificherei solo xkè non sappiamo se c'è anke qlch giugnetto ke verrà sfornato in anticipo sotto il segno del toro..quindi direi:
"Toro, cancro o gemelli... chissà cosa sarai, presto giugnettino ce lo dirai!!
ki lo apre?
io vado a pranzo...
a dopo! kiss

[patanella]

Buondì!!!
Novità...il parroco ci ha dato la data x il matrimonio!!! il 16/9/2010!!!!
Che bello che bello!!!

Purtroppo nn può fare il battesimo insieme, ma ha detto che lo farà cmq durante quel week end!!!

Mamma mia quest'anno quante emozioni!!!!

[patanella]

visto che yullen si è offerta di fare l'elenco coi num di cell l'mp lo inviamo a lei? così fa una raccolta e ce lo rispedisce

[MENDIL]

visto che yullen si è offerta di fare l'elenco coi num di cell l'mp lo inviamo a lei? così fa una raccolta e ce lo rispedisce

sisi!!! io sono negata con ste cose!!!!
sono di un disordine cronico!!!!

[patanella]

allora se nessuna si offre apro il prox post

[cliojb]

Quoto per il titolo sopra, e anche per i numeri in MP, anch'io come silvietta ho salvato gli stessi numeri di cell....

Oggi giornata pregna, lo so è presto ma stò facendo visita agli asili nido, così da accaparrarmi per gennaio un posto in quello che mi conviene e che mi piace di più....però mi fa strano parlare della mia topolina come se ci fosse già....
Anzi stanotte ho sognato che eravamo io e mio marito sul letto che facevamo divertire la ns piccola, che rideva di gusto.
E' stato davvero un bellissimo sogno...

[patanella]

ragazze siamo qui

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