mi è capitato, anche recentemente, di portare Greta a dei compleanni dove c'erano gli animatori ma lei non se li è filati neppure un secondo. ah sì, forse un secondo sì...per farsi dare un palloncino!

Messaggio da fioccorosa » 5 apr 2009, 23:18
Messaggio da fioccorosa » 5 apr 2009, 23:20
Messaggio da M76 » 6 apr 2009, 8:42
Messaggio da M76 » 6 apr 2009, 8:44
Messaggio da ishetta » 6 apr 2009, 8:45
Messaggio da Minù » 6 apr 2009, 8:50
Messaggio da pogo » 6 apr 2009, 9:11
Messaggio da ishetta » 6 apr 2009, 9:19
Messaggio da la.piccola.mamma » 6 apr 2009, 9:24
E per cosa la licenzierebbero scusa? Non so da voi, ma qui è praticamente impossibile lasciare a casa un dipendente.. anche quando se lo meriterebbero davvero (vedi: sputare in faccia a un titolare)...printemps ha scritto:la.piccola.mamma ha scritto: Clo ma tu vai all'Inps, porti la documentazione, loro controllano se hai i giorni, ti timbrano e ti danno la copia da portare al datore di lavoro.. non devi chiedere il permesso a nessuno! [/color]
Silvia, a quanto ho capito dopo la risposta di Clo, lei potrebbe sì andare in maternità facoltativa con il procedimento giustissimo che dici tu, ma quando torna sicuramente si trova la lettera di licenziamento, e quindi non vuole rischiare.
Messaggio da Minù » 6 apr 2009, 9:24
no, no. i 2 anni di un compagno di classepogo ha scritto:ciao
Minu ma qual'era l'occasione della festa? Pasqua?
Messaggio da Erica » 6 apr 2009, 9:30
Messaggio da printemps » 6 apr 2009, 9:42
la.piccola.mamma ha scritto:Buongiorno! Eccomi già in ufficio..
E per cosa la licenzierebbero scusa? Non so da voi, ma qui è praticamente impossibile lasciare a casa un dipendente.. anche quando se lo meriterebbero davvero (vedi: sputare in faccia a un titolare)...printemps ha scritto:la.piccola.mamma ha scritto: Clo ma tu vai all'Inps, porti la documentazione, loro controllano se hai i giorni, ti timbrano e ti danno la copia da portare al datore di lavoro.. non devi chiedere il permesso a nessuno! [/color]
Silvia, a quanto ho capito dopo la risposta di Clo, lei potrebbe sì andare in maternità facoltativa con il procedimento giustissimo che dici tu, ma quando torna sicuramente si trova la lettera di licenziamento, e quindi non vuole rischiare.
Messaggio da clo'76 » 6 apr 2009, 9:43
la.piccola.mamma ha scritto:Buongiorno! Eccomi già in ufficio..
E per cosa la licenzierebbero scusa? Non so da voi, ma qui è praticamente impossibile lasciare a casa un dipendente.. anche quando se lo meriterebbero davvero (vedi: sputare in faccia a un titolare)...printemps ha scritto:la.piccola.mamma ha scritto: Clo ma tu vai all'Inps, porti la documentazione, loro controllano se hai i giorni, ti timbrano e ti danno la copia da portare al datore di lavoro.. non devi chiedere il permesso a nessuno! [/color]
Silvia, a quanto ho capito dopo la risposta di Clo, lei potrebbe sì andare in maternità facoltativa con il procedimento giustissimo che dici tu, ma quando torna sicuramente si trova la lettera di licenziamento, e quindi non vuole rischiare.
Messaggio da garden » 6 apr 2009, 9:49
Messaggio da Minù » 6 apr 2009, 11:25
Messaggio da M76 » 6 apr 2009, 11:28
Messaggio da Minù » 6 apr 2009, 11:29
Messaggio da M76 » 6 apr 2009, 11:45
Messaggio da printemps » 6 apr 2009, 12:16
Messaggio da roxyross » 6 apr 2009, 12:19