AGO(07)Se non disegni come tiziano, lulan ti frusta, ago mozza la mano

[Lulan]

(molto imbarazzanti.... si andava dal consumo di droga, alla discriminazione per gay/sesso/razza alla molestia sessuale)

gli americani sono fantastici, su queste cose...
ma lo dico sul serio eh

assolutamente sì... ho passato un'ora a fare questo training a base di filmati (con test finale) e mi sono scompisciata dalle risate

[robby]

ricordo i racconti di mio fratello sui corsi e manuali contro il sexual harassment...(in un università, figuriamoci..)
trovo molto civile che prendano certe cose sul serio. a volte certo un po' troppo...

[Lulan]

no perchè, a differenza che in america, qui in italia siamo dei fenomeni a fottercene di queste regole eh..
il personale per primo...

vero anche questo... qui pure io, che non vado praticamente mai in cantiere, ho la mia bella attrezzatura antinfortunistica e tutta la postazione ergonomicva (per non parlare della meravigliosa applicazione che ogni tot movimenti delle mia dita sulla tastiera mi blocca per dirm idi fare esercizi di postura....e mi illustra come farli)

[Saretta78]

anche perchè..in base a che motivazione lo escluderesti?

Alla scarsa produttività e ai seri problemi che provocano le sue ripetute assenze e la nulla affidabilità

[Germy]

Allora, sta tizia ha due gemelle femmine che non può assolutamente vedere con un uomo...

Un bambino con un altro uomo e stanno aspettando la sentenza del Tribunale per togliergli pure questo(al momento lo vede 4/5 ore la settimana)


Ed è attualmente incinta di due gemelli da un altro uomo ancora vicino di casa di Alberto..

[robby]

(per non parlare della meravigliosa applicazione che ogni tot movimenti delle mia dita sulla tastiera mi blocca per dirm idi fare esercizi di postura....e mi illustra come farli)

questa è STUPENDA!!!

[robby]

anche perchè..in base a che motivazione lo escluderesti?

Alla scarsa produttività e ai seri problemi che provocano le sue ripetute assenze e la nulla affidabilità

ripetute assenze non giustificate , così, a occhio, mi sembrano più motivo di licenziamento, dopo lettere di richiamo

[Germy]

buongiorno

[robby]

buondì

[Saretta78]

faccio una domanda cretina
ma non dovrebbero essere tenuti ad indossare indumenti idonei, tipo guanti, per evitare certe situazioni?
è rispettata la normativa della sicurezza sul lavoro?

Sono io l'RLS...e ti garantisco che i DPI li usano tutti...

E i guanti non sono nel pacchetto sicurezza per i nostri rischi lavorativi...

[Germy]

sara, cos'abbia questo ragazzo, qualsiasi cosa sia, se non te lo dice, tu non avrai mai il diritto di saperlo per la legge sulla privacy

comunque, se tu pensi a qualche malattia venerea, non credo sia banalmente trasmissibile tra colleghi di lavoro

[Germy]

sara, cos'abbia questo ragazzo, qualsiasi cosa sia, se non te lo dice, tu non avrai mai il diritto di saperlo per la legge sulla privacy

comunque, se tu pensi a qualche malattia venerea, non credo sia banalmente trasmissibile tra colleghi di lavoro

No, io penso a qualsiasi malattia....non necessariamente venerea...

qualsiasi malattia non hai il diritto di saperlo sempre per la privacy
avete un medico del lavoro

[Germy]

'è la possibilità di sospenderlo dal lavoro fino a quando non si sia ripreso completamente?
(che alla fine è un favore che si fà anche a lui perchè se continua a lavorare e a non curarsi, arriva che poi ci muore)....

quando arrivano germy e leda te lo diranno, ma mi sento di escluderlo nella maniera più assoluta, se non ha dei giorni di malattia perchè non se li è fatti dare o li rifuta perchè vuole lavorare
anche perchè..in base a che motivazione lo escluderesti?

non mi pare possibile con quale motivazione
solo perché non mangia è stanco

[Lulan]

(per non parlare della meravigliosa applicazione che ogni tot movimenti delle mia dita sulla tastiera mi blocca per dirm idi fare esercizi di postura....e mi illustra come farli)

questa è STUPENDA!!!

Guarda... vorrei farti leggere la mail con PDF allegato arrivata oggi: Developing your personal wellness Program.... che comincia con

Have you ever start a diet?
Have you ever started an exercise program?
Have you ever had a New Year's resolution involving your health?

e poi comincia con un preciso programma a punti per farti stare meglio....'PERCHè VOI VALETE!'

[Germy]

anche perchè..in base a che motivazione lo escluderesti?

Alla scarsa produttività e ai seri problemi che provocano le sue ripetute assenze e la nulla affidabilità

puoi fargli dei richiami per la produttività e le assenze troppo ripetute
ma di certo non puoi sospenderlo al primo richiamo

[robby]

ma poi..germy..immagino tu possa fare richiami per assenze non giustificate..ma se con certificato medico nemmeno quello...

[Saretta78]

anche perchè..in base a che motivazione lo escluderesti?

Alla scarsa produttività e ai seri problemi che provocano le sue ripetute assenze e la nulla affidabilità

ripetute assenze non giustificate , così, a occhio, mi sembrano più motivo di licenziamento, dopo lettere di richiamo

Eeehhhhh...magari!!

Gli scadeva il contratto a fine gennaio, tutti d'accordo di non rinnovargli il contratto(per questi e per tantissimi altri motivi)....il nostro capo gli ha dato un'altra possibilità...quindi fino a fine luglio dobbiamo tenercelo...anche perchè di richiami ne ha già vari....ma nessuno si muove in quella direzione....

E la cosa che mi fà incazzare e non mi fà provare alcuna pena è la miriade di gente che cerca un lavoro, adattandosi a fare qualsiasi cosa, persone serie ed affidabili con famiglie e mutui da pagare...e io mi devo tenere questo cre**no che non ha la minima idea della fortuna che ha (vive in appartamento di ditta con spese tutte pagate a 20 metri dal magazzino)...e ci sputa sopra in ogni istante...(malattia a parte è un vero cre**no patentato!)

[robby]

bisognerebbe pebnsare a un titolo eh...

[robby]

lulan..ma io lo voglio quel programma a punti!!!
si può avere???

[Saretta78]

ma poi..germy..immagino tu possa fare richiami per assenze non giustificate..ma se con certificato medico nemmeno quello...

Lo portasse il certificato medico!!!