agostino07 come marzo...tutto pazzo

[clada]

Robby il sushi NOOOOO!
C'è un articolo di altroconsumo di questo mese che lo fa letteralmente a pezzi

Lulan purtroppo il mio contratto è scritto così bene che non ci si trova un riferimento al monte ore.
Chi lo ha predisposto è la mia ex tutor (quando ero stagista) che di legge ne sa un bel po' (sigh sob)nessuna clausola che possa in qlche modo essere impugnata

[Saretta78]

il quadro è un bel vantaggio in certi contratti (tipo Commercio) perchè offre l'assicurazione sanitaria.

Quindi dici dovrei farmi dare un quadro???

E l'assicurazione sanitaria in cosa consiste?

poi non timbri
non hai orari
non hai straordinari

Bhè...il quadro che è appena andato in pensione.....timbrava eccome......aveva orari eccome......e gli venivano pagati anche gli straordinari...e profumatamente....

[alceste]

riunione con il capo e a casetta, oggi giornata di m.... quì in uff io proprio no lo sopporto questo.....
ciaooooooooooooooooooo

[robby]

qui di fianco a me c'è una tizia che si sta lamentando del collega che le propone un lavoro a circa 8-10 km da casa
adesso mi alzo e le spacco la sedia in testa

come ripeto spesso ai miei utenti che più pongono limiti, certamente il lavoro è un diritto, ma non è un dovere
se non vi va potete anche restare a casa, eh...

[Germy]

io cinese, giapponese, sushi e quant'altro

[robby]

Robby il sushi NOOOOO!
C'è un articolo di altroconsumo di questo mese che lo fa letteralmente a pezzi

Lulan purtroppo il mio contratto è scritto così bene che non ci si trova un riferimento al monte ore.
Chi lo ha predisposto è la mia ex tutor (quando ero stagista) che di legge ne sa un bel po' (sigh sob)nessuna clausola che possa in qlche modo essere impugnata

ma come lo fa a pezzi?? a me piace tanto.. su che basi??
p.s. ma come non hai un momnte ore? e se ti va stai a casa SEMPRE???

[leda71]

CLA: co.co.co... io metterei le ore che effettivamente passi in ufficio... poi è vero che se lavorassi a progetto avresti ampia libertà, ma è pura fuffa...

Lulan: il tuo può essere un integrativo contrattuale o, più facilemnte, aziendale. ma non è granchè diffusa come pratica al di fuori di aziende grandi e con tradizione.

Vale: io non ho mai mai mai ricevuto una lira/euro di straordinario nemmeno quando ero impiegata.... tutto andava solla la bella frase "lavori per obiettivi ed hai un bonus"... per cui il quadro con assicurazione non è stato male...

Saretta: la Quas è buona e rimborsa (solo per il lavoratore a meno che l'Azienda non faccia altra assicurazione che si chiama De Lellis) spese mediche specialistiche, dentistiche, lenti a contatto, occhiali etc... non 100% ma in quota fissa ma molto molto ragionevole.

[paopao]

clada, per favore, non mi ci far pensare che mi sale il nervoso, a me che non sono nemmeno precaria, figuriamoci.
Ma che schifo di governi ci siamo meritati in questi anni?

[Topotop]

Io ho contratto metalmeccanico, confermo 40 ore, parte dei ROL li usiamo per uscire anticipatamente ogni giorno 15 minuti, che diventano 30 1° giu-31 ago.
Se mi proponessero quadro accetterei , visto che sono 5° sup ormai da 5 anni, ma non c'è pericolo
Qui da noi al limite propongono stesso livello, ma superminimo con stipendio forfettario, ma al commerciale con fiere, cene, meeting e trasferte non conviene MAI!!!

[clada]

Non ho malattie.

no, questo non mi pare che sia vero
ricordo che era stata introdotto da una finanziaria e ne avevo usufruito quando ero incinta di viola

vero vero, ahimé... peraltro se ti fai una malattia di durata superiore a un terzo (mi pare) della durata dell'intero contratto sei fregato, xché ti possono segare serenamente

[robby]

Non ho malattie.

no, questo non mi pare che sia vero
ricordo che era stata introdotto da una finanziaria e ne avevo usufruito quando ero incinta di viola

vero vero, ahimé... peraltro se ti fai una malattia di durata superiore a un terzo (mi pare) della durata dell'intero contratto sei fregato, xché ti possono segare serenamente

allora l'hanno cambiata ancora? della malattia 2 anni fa ne ero certa, me l'aveva confermata una sindacalista

[leda71]

non è che l'essere quadro VIETI di pagare starordinari, semplicemente introduce il concetto di auto-gestione dell'orario di lavoro e di lavoro su obiettivi.... di solito si concretizza in niete straordinari... ma come dicevo non è detto che da impiegata si percepiscano...

[Lulan]

allora, dico la mia.
Io, da collaboratore (e non a progetto... il contratto parla proprio di co.co.co.), ho tutta la flessibilità possibile immaginabile.
Entro ed esco quando voglio, posso lavorare da casa, posso mancare senza preavviso.
Peccato che, come la maggior parte dei cococo che conosco, il contratto sia un subordinato camuffato.
Ergo, lavoro dall'ufficio, manco avvisando.
Se non lavoro non mi pagano.
Non ho ferie.
Non ho permessi retribuiti.
Non ho malattie.
Non ho facoltativa.
Non ho malattie bimbi.
Non ho rimborso spese nido.
Niente assicurazione (se non inail e rca DENTRO l'ufficio).
L'assicurazione sanitaria la pago (x fortuna, facendo parte del nucleo del cardiochirurgo, c'è notevole risparmio xché esiste una convenzione con il suo ente).

Anche ero così all'inizio, solo che non potevo lavorare da casa e non potevo andare e venire a piacimento..insomma subordinazione ma con un contratto-fuffa....

[robby]

ma qualcuno conosce assicurazioni sanitarie volontarie decenti, a proposito?

[Saretta78]

Saretta, io se fossi in te mi accorderei con il tuo capo per faremi qualche giorno al mese, spalmato in 2 ore al giorno di maternità facoltativa.
Magari ci perdi qualche euro, ma vuoi mettere??!!

esempio: mese di maggio (aprile con pasqua non so quando ti chiude in toto il nido) sono 40 ore cioè 5 giorni pagati al 30%, cioè 3,5 giorni "gratis", certo qualcoa di più dei tuoi 70 euro mensili, ma vuoi mettere??!!

Ecco....mi hai anche ricordato che a Pasqua il nido chiuderà....

non ci avevo proprio pensato.....

Uffi....oggi sono io quella parecchio giù.....tutta questa disorganizzazione per questo intoppo dato dai miei genitori....mi ha fatto notare che io,quando non sono in ufficio,sono a casa con mio figlio.....non so proprio più cosa significhi avere una vita propria....una vera tristezza!!!

[leda71]

Robby: madali a cac@re quelli che non vogliono lavorare

Cla: ma i co.co.co. in teoria non dovrebbero nemmeno esistere più

[robby]

Anche ero così all'inizio, solo che non potevo lavorare da casa e non potevo andare e venire a piacimento..insomma subordinazione ma con un contratto-fuffa....

come praticamente il 99% dei cococo, ahimè...

[robby]

Cla: ma i co.co.co. in teoria non dovrebbero nemmeno esistere più

no, esistono ancora negli enti pubblici, nei consigli di amministrazione e mi pare da qualche altra parte ma non so dove...

[clada]

ma come lo fa a pezzi?? a me piace tanto.. su che basi??

in realtà tutto parte dalla freschezza del pesce, che, pare, non esserlo mai.
E riporta anche l'analisi di un sushi take away di un giapponese in via montenapoleone, mica in periferia

p.s. ma come non hai un momnte ore? e se ti va stai a casa SEMPRE???

se volessi sì (peraltro, credo ricorderai, in gravidanza ho sempre lavorato da casa)... ma pensi me lo concederebbero tanto x? Se non hai un motivo valido (vd gravidanza a rischio) col kaiser che ti danno la possibilità di gestirti il tuo tempo da casa

[francybf]

non è che l'essere quadro VIETI di pagare starordinari, semplicemente introduce il concetto di auto-gestione dell'orario di lavoro e di lavoro su obiettivi.... di solito si concretizza in niete straordinari... ma come dicevo non è detto che da impiegata si percepiscano...

ti quoto appieno! Qui i quadri bollano 2 volte al dì (lo facevo anch'io col contratto gas-acqua ) e lavorano (in teoria) x obiettivi, ma non percepiscono MBO specifici...comunque non mi lamenterei già del premio di risultato e delle 14 mensilità