no no... solo per quei giorni che viene....
e che buttare..boh..
adesso mi ca@@ierete tutte, ma io penso che non è che ad ogni cosa che ti fanno fare ti debbano dare un aumento... dopotutto anche se un nuovo impegno non credo che allora LEDA debba lavorare 8 + 8 ore al giorno, cioè, dopotutto siamo pagati per lavorare, e quando ci vengono offerte nuove opportunità è anche un vantaggio per noi, da più punti di vista: un lavoro più vario e inetressante, opportunità di conoscere cose nuove e evadere dalla routine quotidiana, maggiore visibilità nei confronti dei livelli più alti (capi, direttori ecc...) e di conseguenza questo porta poi sempre a dei riconoscimenti, ma più a posteriori secondo me piuttosto che a priori, quindi nel complesso secondo me paga sempre.robby ha scritto:leda71 ha scritto:grazie dei commenti
in effetti il viaggio non mi preoccupa nemmeno se fossi incinta (è previsto comunque dopo gennaio) anche perchè io con Giulio ho volato fino alla fine senza problemi e in più su queste tratte lunghe la prenotazione è in business, per cui comoda.
e sul lavoro preparatorio direi che ce la posso fare dato che si tratta di implementare la cose già create (da me) testate (da me
la cosa più pesante del mio lavoro (viaggi a parte..) è gestire le 1000 beghe quotidiane e data la diatanza è ovvio che su questo punto non potrò essere utile.
uè, stick trainer..però questa cosa è mica gratis, vero??? cioè, te lo danno un bell'aumento, no???
matteo non ha ancora niente di invernale, mi sa che mi devo dare una mossa, ma qui sono ancora 20°...robby ha scritto:no no... solo per quei giorni che viene....
be', è sempre un passo avanti...
io oggi mi sa che mollo tutto e vado a fare cambio armadi viola..con il dubbio di che tenere, che immagino quest'anno non cresca come l'asnno scorso, magari qualcosa di abbondantino estate prox lo usa ancora...
stick trainer..ieri sera poi disastro...litigata colossale... temo sempre di più che questo giro lo si passi allegramente...cmq, data la mia straordinaria bravura con gli stick...
non so come siano nè come si interpretino, ma credo che io non sarei stata in grado di fare molto di più :prrrrrobby ha scritto:per chi non lo sapesse..sono l'unica decerebrata che è stata in grado di produrre uno stick completamente e fantasticamente privo di strisce!!!!!
finirò sul guiness???
non so come siano nè come si interpretino, ma credo che io non sarei stata in grado di fare molto di più :prrrrrobby ha scritto:per chi non lo sapesse..sono l'unica decerebrata che è stata in grado di produrre uno stick completamente e fantasticamente privo di strisce!!!!!
finirò sul guiness???
kiaretta77 ha scritto:non so come siano nè come si interpretino, ma credo che io non sarei stata in grado di fare molto di più :prrrrrobby ha scritto:per chi non lo sapesse..sono l'unica decerebrata che è stata in grado di produrre uno stick completamente e fantasticamente privo di strisce!!!!!
finirò sul guiness???
ki, bellissima visione del mondo e del lavoro, e non intendo ca@@iarti per questo..adesso mi ca@@ierete tutte, ma io penso che non è che ad ogni cosa che ti fanno fare ti debbano dare un aumento... dopotutto anche se un nuovo impegno non credo che allora LEDA debba lavorare 8 + 8 ore al giorno, cioè, dopotutto siamo pagati per lavorare, e quando ci vengono offerte nuove opportunità è anche un vantaggio per noi, da più punti di vista: un lavoro più vario e inetressante, opportunità di conoscere cose nuove e evadere dalla routine quotidiana, maggiore visibilità nei confronti dei livelli più alti (capi, direttori ecc...) e di conseguenza questo porta poi sempre a dei riconoscimenti, ma più a posteriori secondo me piuttosto che a priori, quindi nel complesso secondo me paga sempre.
Vabbè, ora potete ca@@iarmi quanto volete!!! ma io ne sono convinta: non ho mai chiesto niente ma mi hanno sempre trattato super bene!
robby ha scritto: ki, bellissima visione del mondo e del lavoro, e non intendo ca@@iarti per questo..
ma ahimè, è poi il motivo per cui anche donne manager e superbrave, nella stragrande maggioranza dei casi, guadagnanop meno dei colleghji maschi
stupendo che il lavoro sia un piacere, e doverosa la disponibilità e l'impengo
però il lavoro è un do ut des
più occasioni di crescita e di altre cose interessanti significano COMUNQUE responsabilità in più, quindi più grattacapi
la responsabilità in più, per me, va SEMPRE pagata. perlomeno sarebbe corretto che così fosse.
se no si finisce solo per ricevere grandi pacche sulle spalle e stupende promesse di domani meravigliosi..
e questo non lo trovo davvero giusto
ehi, perchè litigata colossale???
Ma come bianco!!! Che sia una partita difettata?robby ha scritto:le'..tanto lo stick era bianco...
mah, il discorso che le donne guadagnino meno dei maschi... succede, lo so, ma ad esempio per me non è così: prendo più di tanti colleghi maschi onestamente...robby ha scritto:ki, bellissima visione del mondo e del lavoro, e non intendo ca@@iarti per questo..adesso mi ca@@ierete tutte, ma io penso che non è che ad ogni cosa che ti fanno fare ti debbano dare un aumento... dopotutto anche se un nuovo impegno non credo che allora LEDA debba lavorare 8 + 8 ore al giorno, cioè, dopotutto siamo pagati per lavorare, e quando ci vengono offerte nuove opportunità è anche un vantaggio per noi, da più punti di vista: un lavoro più vario e inetressante, opportunità di conoscere cose nuove e evadere dalla routine quotidiana, maggiore visibilità nei confronti dei livelli più alti (capi, direttori ecc...) e di conseguenza questo porta poi sempre a dei riconoscimenti, ma più a posteriori secondo me piuttosto che a priori, quindi nel complesso secondo me paga sempre.
Vabbè, ora potete ca@@iarmi quanto volete!!! ma io ne sono convinta: non ho mai chiesto niente ma mi hanno sempre trattato super bene!
ma ahimè, è poi il motivo per cui anche donne manager e superbrave, nella stragrande maggioranza dei casi, guadagnanop meno dei colleghji maschi
stupendo che il lavoro sia un piacere, e doverosa la disponibilità e l'impengo
però il lavoro è un do ut des
più occasioni di crescita e di altre cose interessanti significano COMUNQUE responsabilità in più, quindi più grattacapi
la responsabilità in più, per me, va SEMPRE pagata. perlomeno sarebbe corretto che così fosse.
se no si finisce solo per ricevere grandi pacche sulle spalle e stupende promesse di domani meravigliosi..
e questo non lo trovo davvero giusto
cipa78 ha scritto:Ma come bianco!!! Che sia una partita difettata?robby ha scritto:le'..tanto lo stick era bianco...
Forse non ha "ciucciato" abbastanza
mah, il discorso che le donne guadagnino meno dei maschi... succede, lo so, ma ad esempio per me non è così: prendo più di tanti colleghi maschi onestamente...
Ve ne accorgerete presto 
KI, Robby: io sto nel mezzo
ovvio che la pensi come KI nel "prima fai e poi chiedi" ma sto con Robby nel dire che poi noi donne fatichiamo a chiedere e non tutti sono generosi come è capitato a KI...
