Il tempo ti fugge, il fiato ti manca? Paga una tata e passa alla banca! (ago07)

[robby]

entro un tempo ragionevole potete contestargli anche le assenze non giustificate del passato, eh.

ma sara non dice che le lettere di richiamo già ci sono?

[Saretta78]

Se manda certificato, mandargli controllo INPS tutti i giorni....etc etc etc

questo non potete farlo, però
non sulla stessa richiesta di malattia
dopo un controllo l'inps non deve più andare

Sicura??

Non è che col dio denaro si ottiene qualsiasi cosa??

[robby]

Se manda certificato, mandargli controllo INPS tutti i giorni....etc etc etc

questo non potete farlo, però
non sulla stessa richiesta di malattia
dopo un controllo l'inps non deve più andare

Sicura??

Non è che col dio denaro si ottiene qualsiasi cosa??

mi pare che la cassazione abbia stabilito che una volta certificata la malattia il lavoratore non è più tenuto a essere sottoposto a visite

[robby]

secondo me proprio per il motivo che il tuo capo ha spiegato prima
che lo usi come tattica vessatoria

[robby]

ti copio, appunto, da wikipedia
Una volta ricevuto la visita fiscale che conferma la prognosi il lavoratore non è più soggetto alle fasce di reperibilità in quanto "già controllato". Ulteriori richieste di visite da parte dei datori di lavoro configurano il reato di vessazione

[Lulan]

Mah io continuo ad essere perplessa... prima questo viene coccolato e straordinariamente incentivato e poi addirittura è da sabotare.. boh..... strani forte i tuoi capi

anche io sono perplessa
ma non stupita

perchè non stupita? Spiegami perchè una ditta farebbe tutto ciò per un dipendente così poco meritevole

[Saretta78]

entro un tempo ragionevole potete contestargli anche le assenze non giustificate del passato, eh.

ma sara non dice che le lettere di richiamo già ci sono?

Penso ne abbia 4 all'attivo...ma a detta del nostro cdl non sono sufficienti per un licenziamento..penso per i motivi

[Lulan]

ti copio, appunto, da wikipedia
Una volta ricevuto la visita fiscale che conferma la prognosi il lavoratore non è più soggetto alle fasce di reperibilità in quanto "già controllato". Ulteriori richieste di visite da parte dei datori di lavoro configurano il reato di vessazione

è quello che mi pare vogliano fare adesso dopo averlo accolto con tanta passione...

[Saretta78]

ti copio, appunto, da wikipedia
Una volta ricevuto la visita fiscale che conferma la prognosi il lavoratore non è più soggetto alle fasce di reperibilità in quanto "già controllato". Ulteriori richieste di visite da parte dei datori di lavoro configurano il reato di vessazione

Allora glielo mando l'ultimo giorno di malattia

[Kyoko]

ma io con F1 sto benissimo, lei è molto tranquilla ora, gioca per fatti suoi, se le dici che non è il momento se ne va tranquilla, si chiacchiera bene, ci si diverte... no no non è lei il 'problema'

non so come sia F2, ma mi sembra come Zeno
ok, Zeno non gattona e non vuole camminare
è ovunque
lancia tutto
mangia tutto
...

Allora F2 è fondamentalmente un bimbo tranquillo, anche più della sorella alla sua età. Ora gattona e giustamente di stare seduto non ne ha voglia e quando è giu devo controllarlo, mica posso mollarlo li e via... poi ora si tira su e si aggrappa dappertutto, vuole le mani per tirarsi su e camminare (per quanto questa cosa faccia inorridire pao spesso lo portiamo a "passeggiare" per casa così), vuole giocare e interagire con tutti, quindi quando Flavia è a casa lo 2intrattiene" lei ma ora è anche nella fase "voglio avere mamma sempre sotto controllo" e quindi capita spesso che quando mi sposto da una stanza all'altra inizia a urlare quindi lo tengo in braccio e via a spostarmi per casa. Per lanciare che intendi? F2 ama far cadere le cose e vederle cadere poi gliele prendi gliele dai e via così a farlo altre mille mila volte, per fortuna mangia e taaaanto e così capita che per farlo stare buono chessò mentre faccio i piatti o cucino lo metto sul seggiolino e gli metto sul vassoio briciole di pane o sbriciolo i biscottini e lui passa del tempo a "pinzare".
A passeggio è bravissimo, non si sente, è impegnato a scoprire il mondo. Ora ti chiederai e allora che hai da lamentarti? lamento la mancanza di sonno, fatico ad addormentarmi e spesso F2 quando dorme sta attaccato alla tetta, lo metto nel lettino e se è giornata/nottata buona ci rimane tranquillo sennò lo riporto nel lettone e sta appiccicato a me. il problema è che quando mi alzo (circa 2 volte a notte) poi fatico a riaddormentarmi.

[Saretta78]

Lulan, io posso darti il mio pensiero, ma non so se sia poi la realtà che ha girato in testa al mio capo..

E' con noi da quasi 3 anni questo ragazzo, prima sempre cooperativista esterno..finchè era esterno si è sempre comportato benissimo, poi gli hanno proposto l'assunzione diretta.

Una volta assunto ha avuto vari episodi di ritardo al mattino che lui giustificava con l'abitazione troppo lontana, i mezzi in ritardo, etc etc etc...e quindi la nostra ditta ha di proprietà un appartamento sfitto, che una volta erano i nostri uffici, lo si piazza li dentro....(pagando affitto e bollette e tutto)...

Dopo alcuni mesi inizia ad arrivare trasandato, denutrito e chiedendo le motivazioni dice che non riesce a far fronte a tutte le spese e quindi non mangia..
Il mio capo modifica allora il contratto, sia di lavoro(eleggendolo custode) che di affitto, lasciandogli solamente l'affitto compreso di tutte le altre spese..

nonostante tutto continua a presentarsi in ritardo, assenze ingiustificate, storie su storie...racconta al nostro capo che sua sorella ha mille problemi, che lui deve mandare i soldi a lei a Lecce, etc etc etc....in più ci aggiunge problemi di salute....e con il mio capo, più fai il moribondo, più ottieni...

E piano piano siamo arrivati ad oggi...

Quindi, l'unico pensiero che mi viene in mente è che lui si è venduto molto bene all'inizio e il mio capo(persona molto di cuore e umana) ha creduto a tutte le sue storie e ha fatto di tutto per avere nuovamente il ragazzo della cooperativa che tanto lavorava e si dava da fare...

Adesso temo solamente che si sia rotto l'elastico...a forza di tirare!

[Kyoko]

per la scuola, non ci sono liste d'attesa. Ci sono 2 plessi e in tutto 6 classi di materna, 4 a tempo pieno e 2 a tempo ridotto. Ovviamente le maggiori iscrizioni sono per il tempo pieno e arrivati a un tot bimbi per classe poi vengono chiuse. Quindi io che sono a casa preferisco dare l'opportunità a una mamma che lavora di usufruire del tempo pieno, è una questione mia, io il tempo di stare a casa ce l'ho e non devo sbattermi, una mamma lavoratrice se si trova il bimbo a uscire alle 13 deve sbattersi per trovare baby sitter o nonni e mi dispiace tutto qui.
Così funziona alla scuola di F1 che è statale, a quelle comunali invece cisono le graduatorie come per l'asilo nido, quindi la priorità va ai bimbi che hanno entrambi i genitori che lavorano, poi ai portatori di handicap, all'età ecc.ecc.

[Saretta78]

Mentre io, ancor prima di assumerlo direttamente avevo già detto al mio capo "Questo appena diventa dipendente fisso ci fà morire!"

Ma a me nessuno mi ascolta mai....però poi chiedono a me di recuperare...

[kiaretta77]

rieccomi
anche qui l'orario dell'asilo comunale è 7.30 - 18.15, e non devi dire se stai tutto il giorno, solo la mattina o esci alle 11........
e il fatto che entrambi i genitori lavorino direi che (a parte criteri particolari di bambini con problemi) è il criterio principale, cmq quello che vale più punti e poi subito dopo il fatto che il bambino sia residente in zona.

[Lulan]

A fronte di tutto ciò sostengo con ancora più determinazione che quella persona (il capo) non è adatto a fare il capo..... semplice

Non si è mai sentito che uno debba agevolare un dipendente perchè è lontano.. e Robby allora? che dovrebbe dire? La mia collega si fa 200 km al giorno.. 100 all'andata e 100 al ritorno....

Che gli paga casa e bollette poi.. non si può sentire.. se fossi il capo de capis licenzierei il capo prima del dipendente inadempiente... oppure che se lo porti in casa lui visto che è di cuore tenero

[kiaretta77]

ottavio ha rimandato partenza cile, da un lato meglio (anche se ha solo rimandato) ma dovevamo aprtire oggi per montagna, ma visto che prox settimana è qui, andremo via domani sera e torneremo lunedì credo, che gli torna meglio per il lavoro.
a me tanto in realtà torna male cmq perchè ho tantissimo da lavorare quindi è lo stesso

[robby]

A fronte di tutto ciò sostengo con ancora più determinazione che quella persona (il capo) non è adatto a fare il capo..... semplice

ma la persona di cui parla sara è proprio il capo dei capi, penso di aver capito...

[Kiara]

nel nostro asilo comunale, l'unico, tutti i bimbi hanno diritto di rimanere fino alle 15:30
poi possono uscire appunto alle 13:30

ti capisco sai kyoko
Zeno dorme nel lettone perchè si sveglia ogni ora di notte
davvero eh, non è per dire
dalle 22 alle 7 circa
e poi dorme 1 ora circa in tutto il resto del giorno

lui vuole sempre qualcuno a terra
o stare in braccio

quando dico che lancia intendo proprio quello
prende i barattoli-matrioska, li mette in bocca e poi li lancia
prende le macchinine, le studia, le assaggia e le lancia
prende tutto, lo studia, lo assaggia e lo lancia

sul seggiolone stokke lo infilo a "forza"...giusto i 5 minuti per mangiare i suoi 10 cucchiani di pappa e giù che si inarca urlando

[Saretta78]

Che gli paga casa e bollette poi.. non si può sentire.. se fossi il capo de capis licenzierei il capo prima del dipendente inadempiente... oppure che se lo porti in casa lui visto che è di cuore tenero

Mi sono spiegata male probabilmente..

E' il capo de capis che ha fatto tutte queste cose...

E lo sosteniamo da una vita che non ha il polso e il carattere per fare il capo..

Ma a lui è caduta in testa una ditta avviatissima e che fattura milioni di euro l'anno....cosa doveva fare??

Ha preso 3 scagnozzi e si fida di loro, ma quando c'è di mezzo la moneta decide sempre lui in persona.....sbagliando!

[Saretta78]

A fronte di tutto ciò sostengo con ancora più determinazione che quella persona (il capo) non è adatto a fare il capo..... semplice

ma la persona di cui parla sara è proprio il capo dei capi, penso di aver capito...